一、岗位职责: 1.打电话，地推等各种方式招生 2.为家长介绍课程内容，为家长选择合适的课程 3.邀约上门 二、任职要求: 1.想挣钱，想晋升 2.普通话标准，沟通没问题 3.大方，开朗，话多的随时欢迎。 薪酬福利待遇 1、综合薪资范围:3000-10000元/月; 2、无责任底薪:3000元/月; 3、薪资方式:底薪+业绩提成＋人数奖金 4、福利待遇:奖金、补贴、旅游、寒暑假、团建活动等 5、工作休息时间:周日单休制 上班时间8:30-17:30

欢心LILY思维英语创立于1998年，深耕3-12岁少儿母语式沉浸式英语教育28年，全国近千家连锁校区，拥有成熟标准化课程、运营体系与总部扶持机制。品牌口碑稳定、生源体系成熟、教学效果可视化，是国内极具影响力的少儿英语教育品牌。 岗位职责： 1.全面负责校区整体市场招生工作，制定月度/季度/年度业绩目标、招生方案与落地计划，对校区整体营收、新签、续费、转介绍数据负责。 2.统筹线上线下引流渠道，包括地推、异业合作、社区活动、短视频、社群运营、老带新裂变，持续稳定输出有效客源。 3.负责销售团队管理，带教课程顾问、制定激励机制、管控话术、复盘数据，提升到访率、试听转化率、成交率。 4.策划落地各类招生活动、体验课活动、节日活动、学员成果活动，打造校区口碑，提升品牌本地影响力。 5.分析市场竞品动态，优化定价、活动、引流策略,降低获客成本，提升整体利润。 6.对接总部市场体系招生方向，落地总部标准化招生打法，定期复盘、汇报经营数据。 任职要求 1.25-40岁，大专及以上学历，2年以上教培行业市场主管/招生总监经验，有少儿英语行业经验优先。 2.熟悉少儿教育培训整套招生流程：获客、邀约、到访、试听、成交、续费、转介绍闭环。 3.具备团队管理、员工激励、活动策划、渠道开拓能力，能独立带销售团队完成业绩指标。 4.数据思维强，擅长复盘优化，抗压能力强，目标感强。 5.有本地幼儿园、社区、母婴、宝妈社群等资源者优先录取。 薪资福利： 底薪5000-10000+团队业绩提成+超额奖励+年度分红，综合薪资20000-40000+，上不封顶。 五险、带薪培训、带薪年假、节日福利、定期团建、员工子女免费学习、清晰晋升通道（市场总监→区域运营总监→城市合伙人）。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

课程顾问 主要职责：邀请家长及学生参与试听课，并根据试听反馈进行后续沟通与报名引导。 有意者私信联系，期待你的加入！

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定期做好介绍课程，招揽学员

诚聘课程顾问1名兼职打电话人员3名有经验优先，待遇优厚，时间自由，有空就打，不耽误接送孩子，有意向联系我们地点：十五中总校附近联系电话：

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，电话新开客户，邀约客户上门。在校区内接待家长并与为家长提供咨询，分析潜在需求，制定学习计划，推荐课程； 2.定期对老客户进行回访，做好后期服务，建立并维护客户资源，挖掘老带新资源； 3.参加部门例会和教育专业化培训，提升销售运营专业度； 4.协助店面进行纳新活动，协助店长一起不断探索全新引流和转化模式。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限 2、富有敬业精神，认同新东方文化，具备良好的客户思维及创新意识，具备一定的渠道开拓能力，销售技能，目标感； 3、拥有1年以上销售运营工作经验优先考虑； 4、國队合作能力、执行能力、管理能力强，诚实、守信、善于沟通； 5、热爱教育工作，熟悉并认同新东方文化

岗位职责： 1.负责课程咨询与规划，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，开展线上线下沟通，提升转化率 3. 维护学员关系，跟进学习进度，协助解决课程相关问题 4. 协同教学与运营团队，优化招生流程与服务体验 5. 定期整理客户信息及反馈，参与市场活动支持 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 2.有教育行业销售或顾问经验者优先 3.具备目标导向思维和一定的抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构育人理念

需要五官端正，衣着得体，年龄不限，会基本的电脑操作 每天完成30个邀约的电话任务，底薪1000，可以不坐班，偶尔节假日需要坐班加班费另算。晚上有课需要值班，值班费另算。适合宝妈，可以带孩子上班。

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与咨询服务，重点覆盖桂西南地区热门景点及特色路线 2. 解答客户关于行程安排、交通住宿、风俗文化等方面的咨询，提升客户旅行体验 3. 协助客户完成旅游产品预订、合同签订及后续服务跟进 4. 定期更新桂西南区域旅游资源信息，参与旅游产品优化与推广 5.维护客户关系，收集反馈意见，提升服务满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力 2.熟悉广西桂西南地区（如崇左、百色、防城港等地）景点、交通及民俗文化者优先 3.具备基础旅游知识，有导游证、旅行社从业经验者优先 4.服务意识强，耐心细致，能独立处理客户咨询与突发问题 5. 具备一定的学习能力与团队协作精神

1. 工作内容 客户开发与维护：负责公司各类旅游产品（跟团游、定制游、自由行等）的销售工作，开发新客户，维护老客户关系。 需求分析与方案制定：对接客户咨询，精准挖掘客户的旅行需求、预算和偏好，推荐合适的旅游线路或定制行程方案。 全流程服务：跟进订单的签约、付款、出团通知及售后服务，确保客户体验，提升复购率。 2. 任务要求 大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先。 具备良好的沟通表达能力和销售技巧，有较强的服务意识和抗压能力。 熟悉常用办公软件，有旅行社销售或相关工作经验者优先。 3. 特别说明 持有北京导游证者将优先考虑录用

旅游产品销售、旅游线路研究、维护客户关系、维护社群

旅行社招聘旅游管家任职要求 1、35-45岁优先 2、高中及以上学历（需要会基本的电脑操作、打字） 3、一定的工作经验，积极主动，乐于学习 4、善于和中老年人相处和沟通，有服务意识 5、性格开朗大方，不斤斤计较，服从工作安排，有团队合作意识 6、有销售/旅行社/服务行业经验优先 岗位职责： 1、为客户提供专业的旅游咨询服务，确保业务业绩达标 2、维护客户，了解客户需求，提升客户满意度，促进长期合作 3、打电话邀约客户参加一日游或长线旅游 4、门店客户活动的组织及执行 5、带领客户全国范围内出游（无需导游证，公司培训），带团期间吃、住、交通由公司承担联系电话：

旅游销售（出境游方向） 岗位职责 （无需拓客+客源充足+高提成）公司人性化管理，团队年轻氛围好 1、负责出境旅游产品咨询、报价、接单、客户跟进，主要做新马、日韩，俄罗斯，欧洲，中东 2、维护老客户、开发新客户，完成个人销售业绩指标； 3、熟悉线路行程、签证、政策及产品卖点，为客户定制出游方案； 4、跟进订单全程，做好售前、售中、售后对接工作。 任职要求 1、有旅游销售经验优先，熟新马、日韩线路者优先录用； 2、了解出境游基础业务，熟悉旅游接单流程； 3、沟通流畅、有服务意识、抗压能力强，有目标感； 4、稳定性高，想长期做旅游销售、踏实赚钱。 岗位待遇 1、薪资：底薪 + 高提成 + 开单奖 + 月度奖励+单日开单奖，多劳多得、上不封顶； 2、主打成熟新马、日韩，俄，欧洲，中东热门线路，客源稳定、好开单； 3、团队简单轻松，无复杂职场内耗； 4、定期培训、节日福利、团建活动、晋升透明。 5、大小周休息制度。 本岗位仅招聘有经验的旅游销售熟手、实力派员工。适合想要稳定高薪、踏实肯干、擅长旅游销售的从业者。佛系混日子、追求躺平、无行业经验的应届生请勿投递，不浪费彼此时间。

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招聘装修饰材业务人员。负责装饰材料的销售工作，完成公司下达的销售目标。维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率。任职要求：需要有工作经验，有销售经验。福利待遇：薪资3500.00-12000.00，包含3500底薪加话补和交通补助，缴纳五险。建材行业内稳定业务人员工资普遍在7000-12000。公司有大量客户资源，无需从零开拓。有意者请主动投递简历。

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招聘航空票务直签合同岗位和航空票务白领岗位。要求年龄30岁以内，大专学历，女性身高155厘米以上，男性身高165厘米以上，五官端正，普通话标准。综合工资范围为6000-12000元。工作时间早八晚五，双休。福利包括五险一金、直签合同、年节福利、年终奖及季度奖金等。

燕店潮依柜工厂店招聘店长1名（薪资4500-8000）店员3名（薪资3500-6000）年龄18-40岁薪资待遇优厚电话

岗位职责： 1.为学员提供专业的咨询与就业规划建议，精准匹配适合的产品 2.对接公司提供的精准意向客户，进行线上沟通 3.协同教务与运营团队，反馈学员需求，优化服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强 4. 熟练使用办公软件，能适应线上线下融合的工作模式 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员为中心的服务理念

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