职位描述： 1、负责接听招生咨询电话，接待现场来访客户，并完成各类招生咨询服务。 2、定期汇总并上报每日、每周、每月及年度招生咨询数据与工作成效。 3、办理学员报名及缴费相关手续，确保流程规范有序。 4、利用现有资源或拓展新渠道开展招生推广工作。 5、执行销售主管安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、热爱教育培训事业，具备良好的亲和力和服务意识。 2、学习能力强，适应快节奏工作环境，有意愿在培训行业长期发展。 3、具备出色的人际沟通与交往能力。 4、拥有较强的表达、协调能力以及团队协作精神。

工作能力强

岗位职责： 1.深入挖掘用户需求并实现课程精准匹配 •负责承接欧几里得小程序自然流量用户，提供基础咨询支持，建立初步信任关系； •通过一对一私聊，准确识别用户备考难点，结合实际情况推荐适配的考研课程，并运用专业沟通技巧促进成交。 2.提升课程转化效率 •借助会话存档工具，系统化管理潜在学员，实施分层跟进策略以提高转化效果； •针对用户疑问进行深度答疑，融合真实学员案例与个性化备考方案增强说服力。 3.执行服务型转化活动 •参与设计及落地服务导向的转化活动，依托社群运营、直播互动等场景推动免费用户向付费客户转化； •配合团队完成活动数据整理与复盘，持续优化转化路径与执行策略。 任职要求： 1.性格积极主动，热爱销售工作并具备长期投入意愿； 2.具备一定的数据分析能力； 3.拥有良好的沟通表达能力和客户服务意识； 4.加分项 •有教育领域销售经验或考研培训相关服务背景者优先。

岗位职责： 1、借助公司提供的已付费19元体验课获取精准客户资源，向有意向的家长推介课程内容； 2、对有课程需求的学员进行电话回访，协助完成课程费用支付流程，并达成公司下达的任务指标； 3、高效维护个人客户资源，定期开展跟进回访，推动客户转化为长期有效用户 任职条件： 1、具备高中或同等以上学历，若具备丰富经验可适当放宽此项要求 2、年龄不限，只要积极进取，我们都热烈欢迎加入 3、拥有在线教育领域销售经验者优先考虑 4、入职即享系统化培训，分组后安排专人指导带教 福利待遇： 1、上班时间：10:00-19:00，午休时段为12:00-13:30 2、综合月薪8000-12000元（底薪5000元+提成8-18点＋多项激励奖金）； 3、平台发展稳定，主管亲和力强，成长通道广阔； 4、每季度开放晋升考核，提供高潜力职业发展空间； 5、办公环境轻松，团队氛围融洽，沟通协作顺畅； 6、享受下午茶点、国内团建旅游及每月团队聚餐活动

岗位职责： 1、依据个人招生指标，通过电话、微信等形式与家长及学员进行有效沟通，完成既定招生任务。 2、针对公司提供的精准意向客户资源，开展回访工作，达成各项核心绩效目标； 3、持续与客户保持互动，及时了解并把握其需求，制定个性化的培训课程方案。 4、为客户提供积极、热情、周到且满意的服务体验； 5、耐心并有策略地接听家长来电，提供专业化的教育咨询服务； 6、引导家长带孩子到校参观，并负责接待咨询及协议洽谈签署流程； 7、对孩子进行系统化的测评与分析，提升家长对服务的认可度； 8、规划学生长期学习辅导方案，并与家长签订相关辅导协议； 9、跟进辅导项目执行情况及客户关系维护，协同教务安排，保障服务质量； 10、建立并管理客户电子档案，落实日常客户维系工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验者优先，有教育培训行业销售背景者更佳； 2、具备较强的销售意识和电话沟通能力，普通话标准，思维条理清晰； 3、具有积极进取的精神和良好的团队协作观念，学习能力强，沟通顺畅，协调能力出色，心理素质好，抗压能力强； 4、熟练操作Excel、Office等办公软件。 薪资福利： 1、固定5000（底薪+提成）+高额绩效，综合月薪8-15k，购买五险；（注：新人月均工资大致在8000左右，三个月后稳定10000+） 2、带薪年假5天，入职即可享受； 3、每年一次免费体检、补充商业保险，为你的健康保驾护航； 4、不定期聚餐； 5、定期组织培训及团建旅游等。 晋升成长： 1、岗前带薪培训，在职培训体系完善，为你提供在职学习成长的机会 2、多个通道快速发展晋升，最快入职2个月即可晋升管理者，机会多、空间大、有体系化的管理晋升路径。

工作职责： 1、负责学员开课通知、课堂签到，全程跟进课程质量及培训资料的归档与管理； 2、承担招生咨询接待及线上宣传推广相关工作； 3、清晰讲解培训课程内容，跟踪学员学习进展，收集反馈意见并妥善处理学员投诉； 4、持续跟进潜在学员，维护老学员关系，推动学员推荐新学员； 5、策划并协调公司销售与市场活动，助力提升整体服务水平； 6、负责地市级区域中小型客户资源的开发与拓展； 7、完成校区安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄22-37岁，全日制大专及以上学历，具备电话销售或微信营销经验者优先； 2、性格亲和，应变能力突出，沟通协调能力强，热爱教育培训事业； 3、具备良好的语言表达和文字撰写能力，工作条理清晰、执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识和吃苦耐劳精神； 5、熟练掌握办公软件操作。 岗位福利： 1、工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 2、休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类合规假期 3、薪酬待遇：根据岗位职责提供行业内具竞争力的固定薪资，并对年度绩效优异者提供持续有吸引力的薪资上调机会 4、五险一金：按国家及地方政策为全体员工缴纳社会保险及住房公积金

[爱心]全职销售顾问：（从事过销售工作，有管理经验者，初高中陪读的家长优先录用）年龄:30岁~50岁。性格开朗，善于沟通，需要有团队合作精神，时间观念强[强]正能量，责任心强[加油]

天童素质教育专注少儿英语21年，目前长沙3家校区，规模大，晋升空间大！ 教育行业发展前景广阔且充满机遇，期待与优秀的你共同进步！ 一、福利待遇： 1、高提成+绩效+奖金，行业内最高 提成工资上不封顶，提供免费住宿，五险一金齐全。 2、福利体系：保险保障+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日礼品+子女免费就读课程。 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶学习+专项能力提升+资深主管一对一指导。 4、科学完善的晋升机制，每4个月一次晋升考核，过程公开透明。 5、享受约10天暑假假期，年底享有20天超长带薪年假！团体保险覆盖各大医院90%医疗费用！ 6、倡导互助协作的团队氛围！ 7、长沙现有3个校区，可就近安排工作，统一提供免费住宿。 二、岗位职责： 1、负责联系并邀请学生及家长到校参加免费体验课程； 2、为家长提供专业的课程咨询服务。 无需经验，入职即享系统培训，前期由资深员工带教，快速适应，不招短期或兼职人员。 业绩优异者有机会带领团队，收入丰厚，享有周度、月度多重奖励机制。 三、岗位要求： 1、无论是否有相关行业背景，工作态度必须认真严谨； 2、具备进取心，做事稳重踏实，勇于接受挑战； 3、工作主动积极，具备良好的执行能力和团队协作意识； 工作时间：8:00--18:00（午间休息2个多小时） 公司直招，薪资按时发放，绝不拖欠！

招聘：招生主管/学习规划师 【岗位说明】： 1、接待来访的家长与学生，提供专业教育咨询及个性化服务； 2、熟练讲解课程内容，独立完成产品介绍至转化的全流程； 3、依据公司发展目标，持续达成每月既定任务指标。 教培主管 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备电咨或面咨销售经验，熟悉教育培训行业，经验丰富者可适当放宽学历条件； 2、仪容整洁，性格积极，拥有较强的自信心与进取意识； 3、热爱教育事业，愿意接受高目标挑战，追求高收入回报； 4、具备优秀的沟通协调能力、复盘总结能力及自我驱动能力，思维敏锐有洞察力； 5、心理素质良好，能适应高强度工作节奏与压力环境； 6、以客户为中心，目标导向明确，学习能力强，内在驱动力强。 【福利待遇】 1、基础薪资＋个人提成＋周激励＋月度奖金，综合月收入2-4w+； 2、资源全面共享，团队高效协作，完善的职业培训体系助力职场进阶； 3、行业发展潜力大，团队氛围纯粹向上，专注成长，全力创收； 4、定期享受下午茶、团建活动、聚餐、游戏互动、生日庆祝、节日福利、五险保障、员工旅游等； 5、晋升通道顺畅：顾问-规划师-主管-校长，综合月收入可达3.5-4.5W＋； 6、如有创业意向，欢迎深入沟通。我们已具备成熟运营模式，配备专业团队支持与教学场地资源。感兴趣者可直接投递简历！ 【工作时间】 周中10:00-19:00，周末9:00-19:00，每周一固定休息。 另招聘主管及副校岗位，有意向者可面谈，薪资范围6-8k，具体细节面议，有教培行业从业经历者优先考虑，欢迎推荐或自荐。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户准时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），通过试用期后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、踏实努力，收入有保障！要求能适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推等相关从业经历者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们更看重你的意愿与态度！） 2、学历非硬性门槛！（我们关注的是实际销售潜力，只看付出与行动） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，怀有强烈的成就动机！（目标需靠自身拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先获得储备干部发展机会。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发差旅费用全额报销！！！

风管机需要维修 大众北路

招聘折弯工300-330天！！包吃住！！长期有工作！年龄18~44周岁 工作地点：湖南长沙

我公司因业务增加，需焊工（氩弧焊和气保焊工师傅），有意者来公司面试。 1年以上相关工作经验，熟练掌握氩弧焊/气保焊操作技能（产品点焊为主），持有效焊工证。

现浇屋面坐浆盖瓦，，面积约240平方左右，连锁瓦！

岳阳市岳阳楼区太阳桥宾达橱柜招厨柜安装师傅（要求：有经验责任心强的老师傅优先，岳阳市区优先不包食宿，工资面谈）

###**职位职责：** 1.为客户定制个性化旅行方案，提供专业旅游咨询； 2.推广公司旅游产品，开发潜在客户资源； 3.协助处理行程预订、签证、酒店、机票等事宜； 4.维护客户关系，提升旅行体验满意度； 5.参与公司旅游线路考察，挖掘特色玩法。 ###**任职要求：** 热爱旅游行业，对国内外热门目的地有了解； 良好的沟通能力和服务意识，擅长与人打交道； 有销售和会议主持或旅游相关经验者优先，性格开朗活泼，会唱歌跳舞的优先！ 适应灵活工作模式，能接受偶尔出差或带团； 乐观积极，具备团队协作精神。

基本工资：4000元全勤奖，餐补900，交通补贴：200，包住宿 1、要求：年龄18周-30岁内，高中以上学历，形象气质佳，持健康证上岗。 2、工资面议，每月4～5天公休，提供住宿 3、工作说明：旅客咨询问路指引，室内坐岗，工作简单轻松。 备注：提供个人简历、本人照片

招聘：网络旅游客服、旅游规划师 招聘：若干 性别： 年龄：不限 学历：不限 经验：不限 待遇：5000-20000元/月 区域：永定区

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

无需自己找客源！现成海外客源+带薪带教+高提成上不封顶，旅游爱好者优先冲～ 工作内容: 1、对接公域客户转化，完成在线客户咨询，跟进意向客户完成签单（东南亚客群为主）; 2、深度沟通了解客户需求（如亲子游、文化游、定制游等），精准匹配旅游产品； 3、配合团队完成客户跟进、出行保障与售后维护，提升客户满意度。 薪资福利： 1、无责底薪4k+高额提成+每周现金奖（底薪提成同时发），综合月薪6k-2w元，优秀可晋升； 2、早九晚六+法定带薪休+入职五险； 3、下午茶+不定时团建+节假日福利+免费年度旅游+员工折扣等 任职要求： 1、大专及以上学历，20-35岁，无经验可带教小白友好； 2、有半年以上外贸/跨境/旅游经验者优先，CET4+，英语口语流畅加分； 3、沟通表达能力强，应变灵活，自驱力强，愿挑战高薪。

1.市场推广与招生引流 -拓展线上线下招生渠道（如校企合作、社区推广、线上社群运营等），策划并落地地推活动、校园开放日等，吸引潜在客户关注； -运用朋友圈、短视频平台等私域渠道，发布课程特色、学员成长案例等内容，提升品牌知名度与咨询量； -研判区域教育市场趋势，制定精准化招生方案，确保达成月度/季度招生任务。 2.客户咨询与需求挖掘 -接待家长及学生来访咨询，使用专业沟通技巧解答课程设置、AI教学特点、教师团队等问题，建立良好信任关系； -深入了解客户实际需求（如学科短板、升学目标等），根据学员情况匹配定制化学习计划； -定期跟进潜在客户，掌握意向学员最新动态，促进签约转化。 3.销售转化与目标达成 -灵活运用销售方法（如痛点剖析、价值呈现、限时优惠等），推动课程套餐成交及后续续费； -跟进试听课程效果，汇总家长意见，持续优化签约流程； -实时整理招生数据，评估转化率、退费率等关键指标，提出可行性改进措施。 4.客户维护与口碑管理 -定期回访已报名学员家庭，了解学习进展，协助解决学习过程中遇到的问题； -运营家长社群，组织老学员推荐新学员、转介绍奖励等活动，增强用户粘性与复购意愿； -整理优秀学员案例，提炼可传播素材，强化品牌形象与说服力。

招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：18-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入 招人标准：不看学历，只看潜力！ 薪资发放：每周结算，周周发薪。 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 使劲干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就来加入我们！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边赚边玩，月均收入10000元—40000元！

本公司为教育机构，专注于0-儿童防溺水、游泳技能、水育早教及水球课程的推广与教学（积极响应国家素质教育政策，行业前景广阔）； 1、负责0-运动类课程的市场推广与销售工作 2、维护现有会员关系并开发潜在客户资源 3、达成每月既定业绩目标 4、具备教育机构或健身领域从业经验者优先考虑 孩博特水育： 湖南省科协、岳阳市科协、岳阳市政府唯一认证的防溺水科普基地与实训基地 岳阳市首家正式引入防溺水安全自救训练与IBFA认证考级体系的专业机构，专注0-儿童防溺水自救课程、水育早教及游泳技能培训 现设有宏宇店、南湖美食街店、八字门店，运营体系成熟，为岳阳市收费标准最高的水育教育机构 每月10日准时发放薪资 工作氛围优良，每周固定休息一天，每月另享一次调休，合计休息五天；公司统一办理五险缴纳 薪酬结构：底薪+补贴+绩效+提成+全勤奖励

面销（带薪培训） 本单位为教育机构，主营0-儿童防溺水、游泳技能、水育早教及篮球课程业务 （契合国家倡导的素质教育方向，行业前景广阔）； 1、负责0-运动类课程的推广与销售 2、维护会员资源及潜在客户关系 3、达成每月既定任务目标 4、具备教育机构或健身领域从业经验者优先考虑 孩博特水育： 湖南省科协、岳阳市科协、岳阳市政府唯一认证的防溺水科普基地与实训基地 岳阳首家通过认证引入防溺水安全自救项目及IBFA考级体系 专注面向0-儿童提供防溺水安全自救课程、水育早教课程、游泳技能培训 现设有宏宇店、南湖美食街店、八字门店；运营体系成熟，为岳阳市收费最高的水育机构 每月10日准时发放薪资 工作环境优越、每周固定休息一天，每月另享调休一天，合计月休五天；公司统一缴纳五险 薪酬结构：底薪+补贴+绩效+提成+全勤奖

招聘内容： 我们是第三方招生团队，负责为全国各地的线下培训机构开展招生工作。 1.是否能接受异地出差？我们需要在全国范围内轮换执行任务。 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠，每完成一单提成1200元，新人首周通常完成2-8单，收入2000-8000元，资深员工周均5-15单，收入5000-15000元。 岗位职责： 1.执行外派任务，保障教学环节有序开展 2.遵照公司规范，落实出差期间各项具体工作 3.与团队协同配合，提升教学实施质量与成效 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及协作意识 2.能够适应频繁出差节奏，维持稳定高效的工作表现 3.对教育培训领域有基本认知和积极态度，可快速投入岗位角色

工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展实地推广，负责门票销售工作。 周末组织并邀请已购票客户按时到场参与公开课活动。 年龄******均可报名。 薪酬待遇： 试用期提成900元/单，转正后提成1400元/单。 每周收入区间为3000元至15000元，工资每周结算，绝不拖欠，只要肯干就稳赚！ 要求能适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者更受青睐。 【招聘人数】20人： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，热爱与人沟通交流，愿意走遍全国各地开拓市场。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和进取心。 【任职资格】： 1、无需经验，公司提供系统化培训，安排专人带教指导！（只看你的决心与态度！） 2、学历不限！（我们更关注实际销售潜力和个人付出程度） 3、具备良好的沟通能力和综合素养；（有销售相关经验者更具优势） 4、能吃苦耐劳，充满斗志，渴望通过努力实现目标！ 【薪资结构】：（提成+自由工时+补贴＋绩效奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 广阔的职业晋升通道，表现优异者可纳入公司储备干部重点培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参加公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干、踏实努力，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同城市风貌。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格活泼开朗，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的人际互动技巧和亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，富有团队合作意识，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导！（只看你的意愿与态度！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力，付出决定回报） 3、具备良好的语言表达能力和综合素养！（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神和目标感！（成果源于自身坚持与奋斗） 【薪资待遇】：（提成+自由工时+补贴＋额外奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展实地推广，负责门票销售工作。每周六、周日组织并邀请已购票客户准时到场参与公开课活动。年龄范围18-50岁均可报名。 提成标准为1000元/单，表现优异者一个月内可晋升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关从业经历者，录用机会更高！ 【招聘人数】20名： 1、年龄18-50岁之间，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力，能快速掌握业务流程； 2、性格外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、无需经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们只看你的态度和决心！） 2、学历不限，不作为录用门槛！（我们更关注实际销售潜力与个人付出程度） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售类工作经验者更具优势） 4、能承受高强度工作，吃苦耐劳，具有强烈的成就动机！（目标靠行动达成，结果由自己书写） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋绩效奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔的发展平台，业绩突出员工可优先纳入重点人才培养计划，享受晋升储备干部资格。 工作地点：全国范围内轮岗派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

要求： --- 1.市场推广与招生引流 -开拓线上线下招生渠道（如校企合作、社区推广、线上社群运营等），策划并落地执行地推宣传、体验课、开放日等活动，吸引潜在生源； -运用微信朋友圈、短视频平台等私域渠道，发布课程特色、学员成长案例等内容，提升品牌知名度与咨询转化量； -研判区域教育市场趋势，制定精准化招生方案，确保达成月度及季度招生指标。 2.客户咨询与需求分析 -接待学生及家长来访咨询，运用专业沟通技巧讲解课程架构、AI智能教学优势、师资配备等核心内容，建立良好信任关系； -深入了解客户实际需求（如学科短板、升学目标等），结合学员学习情况提供定制化学习规划建议； -定期跟进意向客户，掌握其决策动态，持续推动签约进程。 3.销售转化与业绩达成 -灵活运用销售方法（如痛点引导、价值呈现、限时政策等），实现课程报名及后续续费的高效签约； -跟进试听课程后的反馈情况，收集家长意见，优化签约服务流程； -及时整理招生数据，分析转化率、退课率等关键指标，提出可行性优化策略。 4.客户维护与口碑建设 -定期回访已报名学员家长，关注学习进展，协助解决学习过程中出现的问题； -运营家长社群，组织老学员推荐新学员、转介绍奖励等活动，增强用户粘性与复购意愿； -汇总优秀学员案例，提炼可传播素材，强化品牌形象与市场说服力。

栋脑教育有限公司，专注于为全国范围内的线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生开展课程推广。 招聘要求：需能接受长期国内出差及异地工作安排，社恐、顾虑较多者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放工资，绝不拖欠，试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元！ 工作内容：周一至周四，利用早、中、晚三个上下学时段，前往小学门口与家长面对面沟通，介绍并邀请家长与孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜爱，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约课程时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚上，家长参与后若认可课程，将为孩子报名后续课程，成交率普遍在30%—70%之间。一般情况下，每日可售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与努力，多劳多得。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利奖励： 1：首次到岗且工作满三周者，可报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验卡售价10元，所售金额全额归个人所有，无需上交，日均售出3—10张不等，视个人能力而定，相当于每日享有食宿补贴 3：开单激励政策：每周完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市交通费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排酒店住宿，两人一间标间，费用约40元/人/天 5：每日出票额外奖励，具体以团队当期规则为准 6：工作灵活自由，如遇家中事务或需个人休息，可随时请假，最长可达一周甚至一个月 7：团队氛围年轻活跃，不定期组织团建活动，行业需求旺盛，成单容易，期待优秀的您加入我们！ 如能接受上述条件或有相关疑问，欢迎联系我填写资料预约面试，我们将为您详细解答！