招聘：分拣/装卸薪资：5300-5500出勤7天以上可以预支500，一个月可以预支2次一、分拣&装卸7-19，夜班19-7，点对点不加班（入职分拣15/小时，装卸16/小时，1-3个月择优转正，转正后扣完五险一金到手5300+）月休4天工作地址：观山湖京东电商产业园3号门二、仓储员岗8-20，中班13-1点，（入职15/小时，1-3个月择优转正，转正后扣完五险一金到手5000+）月休4天工作地址：1、观山湖京东电商产业园3号门2、贵阳花溪宇培物流园3、双龙三汇物流园

薪资待遇：3500/月（每月20日发工资）（试岗期3天） 2、休息时间: 每月带薪休假3天，时间自由安排调休。 吃住自理 3、工作内容: 负责公司线上店铺外卖打包拣货及顾客售后处理等。 4.招聘要求 （1）中专及以上文凭，年龄：20～35岁，对办公软件熟练，能熟练操作Excel数据表格、做事认真仔细，吃苦耐劳，工作时间长，能适应长期夜班。 （2）全职，长期，不招短工和兼职

工作内容：根据订单负责货物整理，拣货，打包。年龄20-35岁，，初中以上文化，做事认真，责任心强！缺货，换货能和顾客友好沟通。工资3800+全勤200+加班工资15元每小，三班倒(早7点-晚12点间)月休4天，饭在店里吃(大家轮流做)

物流园招土豆分拣工数名8.00-下午17.00有意者请打电话何

扎佐物流园，地下室招临时员工两个:要来的打电话:

【岗位职责】 1.负责仓库日常收货、入库、发货、盘点等工作； 2.根据订单需求，准确拣选货物并打包发货； 3.定期进行库存检查，确保库存数据与实际物品相符； 4.保持仓库整洁，合理安排货物存放位置。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.熟悉基本的仓储操作流程，有仓库工作经验者优先；

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、理货及上架工作，确保货品摆放整齐、标识清晰 2.按订单要求准确完成拣货、复核与打包，保障发货及时性与准确性 3. 使用PDA或系统设备实时录入操作信息，确保库存数据真实、同步 4.配合物流部门完成装车发货，核对运单信息，保障货物安全出库 5. 日常维护作业区域整洁，参与盘点及异常问题反馈处理 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 3.无经验者可提供带教培训，有物流分拣/仓管经验者优先 4.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5.遵守公司规章制度，服从工作安排

招聘拆包打包员工长期稳定40岁以内20/小时长期做事细心认识字，有做过没做过别加，浪费时间目前下午12点开始六七个小时左右V:地址花溪，荡墩路

拆零拣货1.能全身心投入工作；2.能适应灵活的下班时间；3.服从仓库作业节奏；4.细心、负责，有较强的执行力，能快速适应仓库作业流程，无相关经验可培训。1.按照订单明细，精准完成货物的拣选、分类工作，确保拣货准确率，避免漏拣、错拣；2.严格遵守仓库作业标准，规范操作，保护货物不受损坏，做好拣货后的整理工作；3.配合主管完成日常作业分配，积极响应临时工作安排，协助完成盘点等相关工作；4.保持作业区域整洁，及时清理杂物，确保作业环境有序。薪资福利:4-5k+其他：月休2天，包吃住工作地址:白云区家有购物集团1号门

美团生鲜蔬菜，分拣，工作非常简单，认识蔬菜就行

带半天到一天的样子

贵州桐梓县有房建四大劳务清包（建筑面积13万平方），期待有劳务资质的公司急速与我联系，没有实力的个人或二把刀勿扰，再说一遍，没有实力的二把刀勿扰。

贵阳市清镇市招屋顶光伏安装，价格面议

贵阳市清镇市招屋顶光伏安装，价格面议

贵阳市白云区招吊车司机

快递分拣集包（长期工）工作内容：快递分拣岗位要求：45岁以内员工工资待遇：18/小时工作时间17：30-22：30工作地址：东方大道与曙光路交汇处联系电话：黄总

明天缺5人打包快递电话

招聘｜快递自提点店员工作：入库、扫码、取件、理货要求：细心、有耐心长期地点：拉萨墨竹工卡甲玛乡邮政工资面议，长期稳定电话：

招若干名库管会抄单子配货招理货员一名要求会分版招长期叠返货一名电话

需要下午班打包快递3名，要求有经验的，干活利索的，地址八里庄。

新添寨北衙路。招聘杂工2名工资3000~3500。月体2天。10点至10点，晚班下午4点至零晨4点，18岁至55岁

物流专员招聘启事 我们正寻找一位细致负责、善于协同的物流专员，加入团队共建高效物流体系！如果你对物流运作有热情，追求精准与高效，欢迎携手同行～ 岗位职责 1. 统筹日常运输安排，包括车辆调度、路线规划，对接承运商与司机，跟踪货物运输全流程，及时处理延误、货损等异常情况，确保准时送达。 2. 负责物流单据（运单、签收单、报关单等）的整理、审核与归档，精准录入物流系统数据。 3. 分析物流费用结构，通过承运商比价、路线优化等方式控制成本，推动服务质量提升；响应客户物流查询，提供专业解决方案。 任职要求 1. 物流管理、交通运输、国际贸易等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通协调、问题解决能力，能高效对接内外部相关方。 3. 责任心强、工作细致，能承受一定工作压力。 薪资福利 1. 叠加绩效奖金、计件提成，优秀者上不封顶。

水果区新大楼急招2名挑水果15元一小时能来的打电话不能来的勿扰

1.根据美团订单进行分拣打包 2.日常整理店里各种商品 3.对各种商品进行称重分装 4.日常货品进行盘点清理

物流人员·贵州省贵阳市·报酬详谈·包住·按件计酬·做好现场交底与安全确认；会看图纸；有责任心，有伙食补助；身体健康；加班另算

今晚观山湖公园附近自行车比赛夜班要20个员工，21:30加油站集合，上班时间22:30-6:30左右，（交警清完车后不能停车）100+10餐补电话号码

岗位描述： 1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程执行情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并监督实施与达成； 4、支持并引导网点开展业务拓展与营销推广，协助处理重大异常问题，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训、扩展等方面的问题进行归纳分析，提出改善措施； 完成市场调研报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，推动项目落地执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2、1年以上物流行业相关管理岗位工作经验； 3、掌握物流管理各环节流程，具备扎实的流程管控实操能力； 4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，较强的团队领导力，独立作业能力强，适应高强度工作节奏 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月即缴纳五险，享有法定节假日、节日福利；管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日小礼品； 设立工龄奖励机制 职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：快速晋升，管理岗位内部优先提拔

小件装卸长期工18-60岁，能干体力活卸快递车的薪资福利:白班16/小时，夜班17/小时招工人数:100人工作时间：早7晚7，两班倒工作地址:秦琪顺丰产业园1号房

招聘：充电宝运维骑手薪资：面议（综合月薪不低于当地社平工资）招聘人数：10人工作性质：全职职位类别：其它相关职位学历要求：学历不限经验要求：经验不限【岗位职责】1.负责美团充电宝的补宝、探店、断电、装机、拆机等运维工作2.每天9:00-18:00在线接单【任职要求】1.会骑车、会导航【工作时间】每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每月休息不少于4天，法定节假日依法休息；安排加班的依法支付加班工资（工作日150%、休息日200%、法定节假日300%）。【薪资待遇】面议【福利待遇】具体面议【工作地点】贵阳市云岩区、南明区、白云区、观山湖区、花溪区、乌当区、清镇市【有效期限】本招聘信息有效期至2026-11-01，过期请联系用人单位确认。温馨提示：本岗位为用人单位直招，入职不收取报名费、体检费、培训费等任何，不扣押证件。如遇收费情况请向平台举报。

岗位描述 ： 1、依据公司发展战略，规划本区域的网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程与数据指标达成情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等KPI目标，并监督执行进度与完成质量； 4、支持并引导网点开展业务拓展与宣传推广，协助处理重大异常问题，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训、扩展等方面的问题进行归纳分析，并推动改善措施落地； 撰写市场调研报告、销售可行性方案等文件，整合公司及集团资源，保障方案有效实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经历； 3、掌握物流管理全流程，拥有扎实的流程操作实践经验； 4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，团队协作与独立作业能力强，能适应高强度工作节奏。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全公司范围内调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部提拔，平均晋升周期为6个月； 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+提成； 2、入职首月即办理五险，享受法定节假日、节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，营造积极融洽的工作氛围； 3、发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 4、设立工龄奖励机制； 职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补、无强制加班、年度多次调薪机会、节日关怀礼包； 职位亮点：晋升迅速，管理岗位优先从内部选拔