招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

抢占恩施2万+职校生源蓝海！诚邀招生伙伴共拓市场 恩施州2026年初三毕业生超4.2万人，高中录取不足2万人，超2万名学生面临职校升学刚需——这是一片亟待开发的教育蓝海！ 从恩施本地职教现状来看，虽有11所公办中职学校，但优质资源供给严重不足：部分学校专业布局单一，实训设施跟不上产业需求，难以满足学生对高质量技能教育的期待。即便州内推进职教集团建设、校企合作，但短期内优质职教资源缺口仍十分突出，大量学生和家长苦于没有好的选择。 而我们背靠重庆顶尖公办职校——国家级示范校、全国技能大赛排名第19位，1.1万在校生规模、600名教职工团队（含教授、国家级技能大师），30个热门专业覆盖全产业链，无论教学实力还是升学就业保障，都形成绝对优势。 现面向恩施州各区县，每县招募3-5名招生合作伙伴，实行严格区域保护： 无门槛合作：18-60岁均可，应届毕业生、实习生也能加入，有销售/电销经验者优先 轻松高收入：2026年3-9月集中发力，认真干轻松年入20万+ 简单易上手：只需向学生和家长介绍学校优势、邀约到校参观，全程提供宣传物料与工牌支持 这不仅是赚钱的机会，更是为恩施学子搭建优质升学通道的事业。如果你擅长沟通、有责任心、想把握职教风口，欢迎成为我们的志同道合者，一起深耕恩施市场，实现互利共赢！

岗位职责： 1、负责校区内的招生任务，达成销售业绩目标（包含接听咨询电话、接待到访学员并提供报名服务、进行电话回访等）； 2、配合校区销售主管/分校长推进市场拓展与宣传推广工作； 3、实现新客户资源的转化，推动老学员续费及推荐新学员； 4、落实学员全程服务，提升学员满意度与体验感； 5、负责校区在抖音直播、小红书等新媒体平台的日常运营与维护 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄24-40周岁 2、具备教育培训行业从业经历者优先考虑 3、了解面销（为主）与电销（为辅）及会销的整体工作流程 4、性格亲和、积极热情、富有活力 5、客户来源：线上渠道（百度、360等）竞价投放，新媒体矩阵引流；无需自主开发资源，网络线索由客服按客户意向及校区地理位置就近分配

岗位职责： 1、使用公司提供的精准客资拨打电话和客户沟通学生情况 2、试课后进行谈单，了解清楚学生情况，推荐对应套餐 3、整理客户类型

岗位职责： 1. 负责线下教育培训机构课程的推广与销售工作； 2. 与客户进行有效沟通，挖掘其实际需求，提供专业化的课程咨询建议； 3. 制定个人销售计划及策略，确保销售任务的达成； 4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 参与市场信息收集及竞品分析，为公司营销优化提供建设性意见。 任职要求： 1. 具备市场营销类相关专业背景，有销售经历或教育培训行业经验者优先； 2. 拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期信任关系； 3. 具备一定的市场洞察力与营销策划能力，可制定切实可行的销售方案； 4. 认同团队协作价值，执行力强，能够高效完成既定销售指标； 5. 学习能力强，适应节奏快，能迅速融入工作环境并投入角色。 以上为课程顾问岗位的工作内容与基本条件，欢迎符合要求的求职者踊跃报名，我们期待您的加入！

任职要求 1.**教育背景：**大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。 *有教育行业工作背景者优先，特别是从事过招生咨询、课程顾问或前台服务相关工作的候选人。 3.**核心能力：** ***良好的沟通表达能力：**普通话标准流畅，具备较强的倾听、理解与语言组织能力，能准确传递信息并解答客户疑问。 ***较强的服务意识与亲和力：**性格热情、耐心细致，注重职业形象与行为规范，易于赢得客户信赖。 ***一定的销售推动能力：**具备基础销售技巧，对完成业绩目标有主动性和责任感，关注结果达成。 ***快速学习能力：**能迅速熟悉机构课程体系、教学特色及相关教育领域知识。 ***问题应对与协调能力：**面对各类咨询场景和突发状况能冷静处理，有效回应客户关切。 ***抗压能力：**能在高强度工作环境下保持稳定情绪和工作效率，尤其适应招生高峰期的工作节奏。 ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”职能定位：**区别于传统前台，需明确职责涵盖客户咨询、需求分析、课程推荐、疑虑解答、试听安排、后续跟进及转化推进等全流程招生环节。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台岗）”，体现双重角色属性。 2.**强化“服务”与“专业”形象：**作为机构门面，需在岗位描述中多次体现“热情接待”、“专业解答”、“耐心沟通”、“亲和力强”、“建立长期信任”等关键词。 3.**明确业绩导向机制：**在职责与任职条件中均应体现“目标意识”、“转化率要求”、“结果导向”等内容，薪酬方案需清晰包含绩效激励或提成结构。 4.**优先考虑行业背景：**具备教育培训行业工作经验的应聘者更易适应岗位要求，能更快理解产品逻辑与用户心理，建议明确列为优先录用条件。 5.**技能要求贴近实际：**熟练使用常用办公软件为基本要求，日常通过微信进行客户沟通属必要技能，若有CRM系统操作经验则视为加分项，若企业正在使用该系统，建议写入岗位要求中。

【百强企业+稳定发展平台】 1、专注教育领域15年，拥有自主产研团队，荣获“315诚信企业”及“年度影响力教育品牌”称号； 2、已为全国超50万用户提供学历提升、职业技能等专业课程服务； 3、在广州、武汉、成都设有三大办公中心，全国员工规模逾1000人，年营收突破5亿元； 4、业务网络遍布全国，客户转化率领先行业平均水平14%。 【你将会获得】 ——薪资多多 ①薪酬结构：底薪最高6000元+最高20%提成+奖金（2000-5000元），月均收入8000+，其中60%在职员工月薪达10k以上，上不封顶； ②奖励机制：设立日奖、周奖、月度销售奖及销冠奖项，多劳多得，激励充分； ③入职即缴社保，满一年享5天带薪年假，转正后额外享有5天带薪病假； ④团队氛围融洽，定期开展部门活动，每月提供丰富下午茶，工作轻松有活力。 ——福利超nice 1、入职即办理五险； 2、法定节假日照常休假，年假可达15天左右（专注赚钱，安心过年）； 3、转正即赠惊喜礼物，每年享受5天带薪病假； 4、入职满一年可免费学习公司全部课程（含大专、本科、资格证书类等）； 5、满一年员工享5天带薪年假、年度体检、周年纪念礼品等关怀福利； 6、端午、中秋、春节等传统节日发放专属大礼包； 7、年终发放十三薪（根据年度业绩情况核定额度）； 8、日常丰富多彩：员工生日会、节日主题活动、茶话会、兴趣社团、团队团建、户外拓展、名企参访学习等持续不断； 9、贴心生活配套：办公区设茶水间，配备微波炉、冰箱、医药箱、自动售卖机，满足日常所需。 【工作时间】 10:00-19:00，午休2小时，每月休息5-6天（确保至少一次双休），法定节假日正常放假（如中秋+国庆连休8天），年假最长可达15天以上。 【我们希望你】 ①大专及以上学历（欢迎无经验应届生，公司提供岗前带薪培训）； ②具备良好沟通能力，性格积极乐观，有进取心； 【你将会负责】 利用公司提供的客户资源，通过微信、QQ等方式了解学员需求，结合课程方案进行推荐，协助完成报名流程； 【工作详情】 ①工作方式：以电话、微信、QQ为主要沟通工具与学员交流； ②工作地点：光谷金融港A4-6F 地铁路线：2号线秀湖站D出口，步行约700米直达。 ——培训与晋升（晋升周期约三个月） 1、提供系统化入职培训及随岗实操指导（免费且带薪）； 2、在职期间可免费学习公司所有课程（工作之余全面提升自我）； 3、配备完善的在线学习平台，内部学习资料全面开放，支持手机、电脑多端学习，高效便捷； 职业发展路径：课程顾问→战队长→主管→经理！！ 青春不止眼前的奋斗，还有梦想与远方。收获高“薪”，让恋爱更从容，理想更接近。我们在师大教育期待你的加入～

任职要求 1. **教育背景：** 大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2. **工作经验：** * 1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。 * **具备教育行业相关经验者优先，特别是从事过招生咨询、课程顾问或前台服务工作的候选人将被重点考虑。** 3. **核心能力：** * **优秀的语言表达与沟通能力：** 普通话标准流畅，善于倾听并准确理解对方需求，能够条理清晰地传递信息。 * **良好的服务意识与亲和力：** 性格开朗，待人热情、细致耐心，具备得体的职业形象和基本礼仪，易于赢得客户信赖。 * **具备销售推动与转化思维：** 掌握基础销售技巧，有目标感和执行力，能在互动中引导客户需求，促进决策达成。 * **快速学习能力：** 能在短时间内熟悉机构课程体系、教学特色及相关教育政策内容。 * **较强的应变与问题处理能力：** 面对各类咨询场景和突发状况能冷静应对，有效解答疑问，妥善化解矛盾。 * **抗压性强：** 能在高强度工作环境下保持稳定情绪和工作效率，尤其在招生高峰期持续保持积极状态。 --- ## 关键点说明与定制建议 1. **突出“招生”属性：** 此岗位不仅承担接待职能，更侧重于招生转化。职责需涵盖客户接待、需求分析、课程讲解、疑虑解答、安排试听、后续跟进及最终转化等环节。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台方向）”，以体现双重职责定位。 2. **强调“服务”与“专业”：** 作为机构的第一窗口，需在言行举止中展现高度的专业性与服务温度。在描述中反复强化“热情主动”、“专业可靠”、“耐心周到”、“建立信任”等关键词。 3. **明确转化目标：** 在岗位职责与任职要求中均需体现对业绩结果的关注，如“目标导向”、“转化率提升”、“完成招生指标”等内容。薪酬结构应明确包含绩效奖金或提成机制。 4. **行业经验优先：** 熟悉教育培训行业运作模式、了解家长与学员心理的候选人更具优势，务必在要求中注明优先录用条件。 5. **技能要求务实：** 熟练使用常用办公软件为基本要求，日常通过微信进行客户沟通属常规操作。如有使用CRM系统管理客户资源的经验，视为加分项，可根据实际情况列入要求。

招生团队招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 年龄要求：20-50岁，性别不限，身体健壮，能吃苦耐劳，接受长期出差安排！ 岗位收益：免费系统培训＋个人能力提升＋高收入回报 招聘标准：不设学历门槛，唯才是举！ 薪资发放：每周结算，一周一付，准时到账！ 常规表现：3000元—5000元/周！！ 积极投入：5000元—8000元/周！！ 全力冲刺：8000元—13000元/周！！ 只要你充满工作激情，这里就是你的舞台！ 只要你愿意拼搏，晋升通道畅通，收入增长可期！ 我们专注教育领域，承担校区招生任务，工作内容清晰，上手快！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元—40000元！

岗位职责：（有一定的营销性质，不是纯文职岗位，能接受的再投递！！） 1、协助校长完成校区的教务安排工作； 2、协助校长负责校区的日常管理工作； 3、协助校长完成校区招生任务、教学任务等具体工作的执行落实、监督检查； 4、负责线上线下营销宣传，商圈活动的推广等； 5、做好线上线下的客户维护，和学员以及家长有良好的沟通； 6、定期向校长汇报工作情况，完成交办的其它行政工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有少儿培训教育行业工作经验优先； 2、具有较强的团队协作意识与执行能力； 3、较好的沟通交际能力，善于自我管理； 4、吃苦耐劳，能接受较高强度的工作。

湖北天门招聘：油漆刮灰油漆刮灰 薪资范围:面议

天门市招光伏安装、电焊

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与行程定制服务，涵盖境内外目的地咨询与方案推荐 2. 主动挖掘客户需求，结合预算、时间、兴趣及出行人群特征，匹配高性价比产品与增值服务 3.协助客户完成预订、签证、保险、接送等全流程服务，及时跟进订单状态并妥善处理突发问题 4.维护客户关系，定期回访提升复购率与口碑推荐，参与节假日主题营销活动推广 5.持续学习旅游政策、目的地动态及竞品产品，协助优化公司旅游产品体系与服务标准 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神，能适应灵活工作节奏 4. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础英语读写能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，无不良从业记录

兼职五天四晚去潮汕考察旅游线路，35到65之间招二人，一天230包二餐，详细工作内容找负责人了解。

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新本景区信息资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发情况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2.熟练运用公司旅游产品库，介绍国内外热门及特色旅游项目，解答客户关于签证、交通、住宿、保险等全流程咨询 3. 跟进订单全流程，协调地接社、酒店、航司等资源方，确保客户出行体验顺畅无忧 4.主动维护老客户关系，定期推送优惠活动与新品线路，提升复购率与口碑转介 5.及时反馈市场动态与客户需求变化，协助优化旅游产品设计与服务流程 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰流畅 2. 具备基础旅游知识，了解主流目的地风土人情、签证政策及旅行安全常识 3.学习能力强，能快速掌握公司系统操作及产品更新信息 4.具备团队协作精神，责任心强，能承受一定工作节奏压力 5.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业从业经验者优先

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-01 招“课”小能手！轻松赚钱的机会来啦！ 别再困在朝九晚五的节奏里！现在有个“边聊天边增收”的好机会，堪称开学季创收利器—— 学校已备齐全部物料，你只需前往校园、人流聚集地简单介绍：69元体验课、99元双科卡、198元四科包，成交后与学校平分收入！每售出1个69元课程赚34.5，1个99元卡赚49.5，1个198元套餐直接到手99！ 更棒的是，只要体验课学员后续报名正价课，你额外再得100元奖励！相当于“成单+转化”双重收益！开学季家长需求旺盛，这波红利不抢更待何时？ 别问能赚多少，只看你有多想拼！时间灵活，收入透明，想趁着开学季多挣一笔的，赶紧加入！

岗位职责: 1.深入挖掘客户真实需求，一对一精准推介课程内容与核心优势，推动现场签约转化。 2.结合市场变化灵活优化销售方案，确保达成既定业绩指标； 3.与团队成员高效协同，合力推进整体销售目标的实现。 任职要求： 1.具备一年及以上教育培训行业面销招生实战经验。 2.抗压能力强，渴望高收入回报，具备自我驱动力，追求个人成长与突破； 3.拥有良好的语言表达与沟通说服能力； 4.热爱教育事业，能有效激发客户的学习意愿与参与热情； 5.具备团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通与配合； 6.为人诚实守信，工作积极主动，适应高强度快节奏的工作模式。 福利待遇： 1、双休！ 2、每周团队下午茶+团建活动 3、持续培训提升（储备干部培养）＋畅通的晋升渠道（电销主管、经理、成交师等岗位公平公正竞争） 4、底薪+高提成，综合薪资1-3万 5、年轻人的团队，气氛好 薪资： 每两个月考核一次，浮动的，前两个月业绩情况决定后两个月底薪。 两个月的业绩低于7W，次两月就4.5k； 两个月业绩达到7W，次两月就5k； 绩效奖励： 两个月到场客户责任内是8个，以8个为基础每超出1个（即第9个起）奖励200元，1000元封顶。 电销提成:7%-10%（5万一个阶梯） 成交师提成:4.5%-10%（0-7.5万4.5%，7.5万-14万5%，14万-21万5.5%，后面每5万一个阶梯） （邀约人员可以自行签单的情况下可享受电销+成单员双份提成）

招生团队，周薪过万，招满即止，把握良机。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招人原则：不看文凭看人品，不重学历重能力。 工资待遇：周薪结算，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元 /周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作充满热情，就欢迎加入！ 野心不必过大，信心必须十足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受高强度外勤，地推工作需随队多地奔波； 第二，有无经验皆可参与，服务对象主要为学生家长； 第三，急需大量人才，地推讲究团队协作，人数充足才能保障成效，团队规模大则需具备一定管理能力，有助于推动项目高效执行

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-01 招“课”达人！轻松变现的机会来啦！ 别再困在朝九晚五的节奏里！现在有个“边聊天边赚钱”的机会，正是开学季创收好时机—— 教学资料全由学校提供，你只需前往校园、人流聚集地简单介绍：69元体验课、99元双科卡、198元四科包，成交后与学校五五分成！每售出1个69元课程可得34.5元，99元产品到手49.5元，198元套餐直接收入99元！ 更棒的是，只要体验课家长后续报名正价课，你还能额外获得100元奖励！相当于一次推广赚两笔，开学期间家长需求旺盛，这波红利不容错过！ 别问能挣多少，只看你有多想拼！时间灵活，收益清晰，想趁着开学季多赚一笔的，赶紧加入！

岗位职责: 1.深入理解客户实际需求，一对一为潜在客户讲解课程内容与核心优势，推动现场签约转化。 2.结合市场变化灵活优化销售方案，确保达成个人及团队销售指标； 3.与团队成员高效协作，共同推进整体业绩目标的实现。 任职要求： 1.具备一年以上教育培训机构面销招生相关工作经验。 2.抗压能力强，乐于挑战高收入目标，具备自我驱动力，追求个人成长与突破； 3.拥有良好的沟通表达能力和说服技巧； 4.热爱教育事业，能够有效激发客户的学习意愿； 5.具备团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通与配合； 6.为人诚实守信，工作积极主动，适应快节奏的工作模式。 福利待遇： 1、双休！ 2、每周团队下午茶+团建活动 3、持续培训提升（储备干部培养）＋畅通的晋升渠道（电销主管、经理、成交师等岗位公平公正竞争） 4、底薪+高提成，综合薪资1-3万 5、年轻人的团队，气氛好 薪资： 每两个月考核一次，浮动的，前两个月业绩情况决定后两个月底薪。 两个月的业绩低于7W，次两月就4.5k； 两个月业绩达到7W，次两月就5k； 绩效奖励： 两个月到场客户责任内是8个，以8个为基础每超出1个（即第9个起）奖励200元，1000元封顶。 电销提成:7%-10%（5万一个阶梯） 成交师提成:4.5%-10%（0-7.5万4.5%，7.5万-14万5%，14万-21万5.5%，后面每5万一个阶梯） （邀约人员可以自行签单的情况下可享受电销+成单员双份提成）

——同行双倍资源，日均15-20条精准线索，就怕你拿不下单！有经验者底薪可议，每月享涨薪通道，每月开放晋升窗口 【薪资待遇】 1、平均月薪9k左右+最高20%提成+日/周/月度奖金1000-5000不等。入职两个月新人月均8k+，业绩领先者月入5万以上，收入上不封顶！ 2、有成交即有提成，提成无门槛兑现，全部即时核算发放！ 3、每周三、周四参与红包抽奖，开单即可抽取88-500元现金红包；每月业绩前十额外获得800-5000元奖励，节日期间更有开单抽奖活动，奖池不断，惊喜连连！ 4、工资按时足额发放，大平台资金保障，绝不拖欠！ 【工作内容】 1、公司提供高质量意向客户资源（学员主动留资信息），资源量为行业平均水平的两倍，通过微信、QQ等方式与学员沟通对接； 2、根据学员咨询内容及学习意向，匹配推荐合适的课程类型与班型，推动完成报名转化； 3、提供专业咨询服务，协助学员进行学习路径或职业发展方向规划，有效解决疑虑，提升成交率。 【工作时间】：上午10点至晚上7点，大小周休息，法定节假日正常休假，享有双休！ 【工作地点】：金融港A4栋六楼，地铁秀湖A出口步行8分钟直达 【快速晋升路径】 销售发展通道：课程顾问→战队长→主管→经理→总监 每月一次晋升评审机会，最快成长案例：一个月升战队长，半年晋升主管，一年内走上经理岗位 ——员工福利超贴心 1、入职即缴纳社保； 2、法定节假日照常休息，年假可达15天左右（平时努力，过年安心放松）； 3、转正即享专属礼品，每年额外享有5天带薪病假； 4、入职满一年，可免费报读公司全部课程（涵盖大专、本科、各类资格证书项目）； 5、满一年后享有5天带薪年假，并享受年度体检、周年纪念礼物等福利； 6、每逢传统节日（端午、中秋、春节）发放丰厚节日礼包； 7、日常丰富活动不断：生日会、节日庆祝、茶话会、兴趣小组、部门团建、户外拓展、名企参访学习等精彩纷呈； 8、职场生活关怀到位：办公区设茶水间，配备微波炉、电冰箱、医药箱、自动售货机，全方位保障日常便利

工作内容： 1、负责区域内零售行业公开课招生、企业内训及项目调研与商务洽谈。 2、通过电话、微信、实地拜访、线上沟通等方式联系客户，开发并维护零售类企业客户资源，推动合作达成并持续拓展业务市场。 3、协同培训讲师与咨询顾问，参与现场培训实施、调研支持及后续辅导跟进工作。 4、独立对接广告类客户，收集有效信息，推进新客户开发与合作落地。 5、深入分析客户需求，快速响应并提供专业建议，挖掘合作机会，促成广告项目签约。 6、及时更新和维护公司客户管理系统的相关信息。 7、参与零售市场趋势预判、活动策划与推广执行，统筹会议安排及重点客户的接待工作。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，市场营销或广告相关专业优先考虑。 2、对市场拓展与销售工作有浓厚兴趣，具备相关经验者优先。 3、具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通与组织协调。 4、熟练操作常用办公软件，能高效完成部门任务，遵守公司管理要求，具备一定抗压能力。 5、富有进取心、坚韧不拔、充满热情与自信，责任心强，心态积极乐观，具备团队协作精神。 6、具备基础策划能力、广告创意思维及客户谈判技巧，能够适应较高强度的工作节奏； 7、市场洞察力强，思维敏捷，富有激情，具备出色的书面撰写与口头表达能力； 8、能接受出差安排。

工作内容及职责： 1. 负责通过电话及市场渠道获取资源，并完成有效转化，持续跟进维护客户关系。 2. 熟悉各类学校的基本情况，掌握不同年级的学科特征，了解小升初、初升高及高中阶段的学习重点。 工作形式： 1. 主动进行电话外呼，引导客户并确认到访时间，逐步积累潜在生源。 2. 参与市场推广活动，吸引目标客户前往校区进行面对面咨询。 3. 接待到访的学生与家长，提供专业的现场咨询服务。 4. 定期对已到访客户进行回访，做好后续关系维护。 任职资格： 1. 具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，拥有一定的市场洞察力和抗压能力。 2. 热爱教育行业，乐于与学生互动交流。 3. 工作态度积极，责任心强。 任职要求：大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）。 工作时间： 周一至周五为中班，周末为早班，每周安排一天休息。

招聘：顾问老师 薪资：5000元以上/月 我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理反馈、帮助学校提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.五险＋电话补助＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！

课程顾问： 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过电话邀约、线下推广、老生推荐、社群运营及渠道拓展等方式开展招生工作。 2.结合体育测试数据，向家长解读学生体能状况与薄弱环节，推动家长和学生参与体验课及正价课程的报名。 3.配合体育教练完成学员的测评支持工作，协助推进班级课与个性化一对一课程的招生目标达成。 4.负责已转化客户的后续跟进，维护老学员关系，保障到课率并促进续费报名。 5.深度挖掘现有学员家庭资源，引导并协助家长参与转介绍活动，提升新生转化。 任职要求： 1.年龄20-****，大专及以上学历，有相关经验或突出能力者条件可适当放宽。 2.具备主动沟通意识和学习能力，富有团队协作精神，积极进取，责任心强。 3.擅长人际交流，语言表达流畅，思维敏捷，能承受工作压力，渴望高收入回报。