岗位要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，有海外留学经历或研究生学历者优先； 2、了解销售工作流程，能独立开展并完成销售目标； 3、具备较强的客户服务意识，能够快速响应客户诉求，妥善处理客户问题 岗位职责： 1、通过社群运营与电话沟通方式，参与正式课程的推广与销售工作； 2、掌握基本销售技巧和沟通方法，能清晰传达公司课程价值，协助客户完成报名决策 岗位晋升路径：销售顾问—销售组长—销售主管—销售经理—销售总监 岗位工作时间：每周工作六天，休息一天，支持弹性安排与调休 岗位薪资：底薪4-6K+提成（阶梯式提成）

工作地点：（自行选择） 老余杭万达广场3楼 临平招商花园城3楼 城北万象城3楼 薪资福利： 底薪+高提成+五险一金+节假日福利 岗位职责： 1. 负责线上线下家长的接待与咨询，根据3-12岁儿童英语学习特点，准确讲解课程设置、教学特色、师资情况及费用标准。 2. 通过交流或初步测评，掌握孩子英语水平、学习习惯及家长主要需求，制定个性化学习方案，有效匹配学员实际情况。 3. 维护潜在客户关系，邀请参与免费试听课及亲子英语活动，说明优惠内容，促进课程签约，达成个人业绩指标。 4. 关注已报名学员的上课进展，定期与家长和授课教师沟通，同步学习反馈与课堂表现，妥善处理调课、退费、续费等事宜，提升服务体验。 5. 参与校区市场宣传活动（如英语体验课、社区推广、节日主题活动等），承担现场客户引导与信息登记，挖掘新增客户资源。 任职要求： 1. 具备明确目标意识，注重结果，执行能力突出； 2. 熟悉教育领域，有教育培训行业从业经历者优先考虑； 3. 性格积极乐观，富有亲和力，擅长人际沟通，具备良好的协调与说服技巧；

【岗位优势】 1、客户增长迅速，公司提供充足客户资源，减少无效外勤与开发投入； 2、享有带薪年假、法定节假日福利及核心员工分红机制； 3、提供系统化带薪培训，涵盖多类课程内容，助力员工专业能力持续提升； 4、办公地点靠近地铁，交通便捷，滨江与拱墅直营校区可就近分配工作地点。 【福利待遇】 1、无责任底薪4k-6k（依据过往经验及面试表现确定）+高比例提成（行业领先）+骨干员工分红，普通员工月均收入15-30K，优秀者可达40K以上，高收入源于踏实付出； 2、试用期为三个月，能力将快速被认可，潜力超乎预期； 3、入职即缴纳五险一金，构建完善的社会保障体系，保障员工生活质量； 4、配备专业导师全程指导，涵盖课程知识与销售技巧，拥有完整的培训支持体系，专业化助你成长； 5、晋升路径清晰明确，咨询师-主任-校长，只要具备信心与实力，发展空间全面开放。 【工作时间】 周一单休，早十晚七 【岗位职责】 1、对接意向学员开展课程咨询，挖掘家长真实需求，协助预约面谈时间； 2、接待到访学生及家长，提供专业测评服务，分析学生学习现状并做出诊断； 3、结合学员实际情况，制定匹配的学习计划，采用顾问式服务模式推进； 4、依据测评结果，为学生规划个性化课程方案，并推动签约落地； 5、定期参与会议与培训，提升专业水平，复盘执行情况并优化策略； 6、维护现有客户关系，定期回访跟进，持续拓展新客户资源。 【任职要求】 1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，能力决定发展； 2、热爱教育事业，品行端正，亲和力强，抗压与抗挫折能力为基本素养； 3、主动积极，执行力强，目标感明确，具备良好沟通表达能力； 4、性格坚韧，富有激情与活力，能承受较高强度的工作压力； 5、具备强烈责任心与事业心，态度积极向上，可适应教育行业周末出勤安排。

1、合理利用公司资源，通过电话邀约精准客户上门了解课程，咨询成交客户 2、积极参与相关市场活动，按时参加相关培训及会议； 3、完成个人销售指标 【任职要求】 1、中专及以上学历，有销售经验者优先； 2、有强烈的责任感与客户服务意识； 3、具备销售意识和沟通技巧（有专业培训，小白也能成为大神）； 4、好的心理韧性，对挑战性工作和压力有好的适应性，具备较强的自信心和进取心； 5、积极向上，热爱教育，敢于挑战高薪； 6、具备系统化，结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，良好的洞察力； 【福利待遇】 1、无责底薪5-8K，+提成，绩效等等，月均收入1.2W-4W； 2、资源共享，充分交流，职业培训体系为职场进化保驾护航； 3、每季度一次竞聘机会，1-2年晋升合伙人校长，年薪百万soeasy； 4、团队为00后,90后生力军，简单上进、放肆成长、快乐上班，开心赚钱； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。 薪资：8k-30k

岗位职责: 1. 根据公司提供的学员名单进行沟通，审核其简历资料是否符合标准，并按要求及时反馈信息。 2. 态度积极向上，具备进取精神，对教育行业有热情。 3. 注意：本岗位需通过电话开展沟通工作，能接受主动外呼联系学员。 任职要求: 1. 有责任心，具备良好的沟通与表达能力，适应电话交流的工作方式。 2. 欢迎表现优秀的应届毕业生投递加入。 [工作时间] 上班时间9:30-19:00，午休90分钟(12:00-13:30)，节假日按法定安排休假，春节享受15天以上带薪假期。 [薪资待遇] 1. 底薪+全勤奖+提成+活动奖金，综合收入到手1w+。 2. 提供带薪培训，一对一导师指导+专业销售技能提升+系统产品知识学习等支持。 【公司福利】 1. 公司提供高质量客户资源，无需外出拓展，办公地点位于高端写字楼，环境舒适，团队氛围融洽，领导亲切，同事关系和谐，女性员工众多； 每周安排一至两次下午茶（水果、甜品、零食自由享用），每月固定组织团建活动； 2. 享有超长带薪年假 【额外福利】 生日礼遇 节日礼品 团队聚餐 零食茶歇 员工旅行 全勤奖励 员工关怀 生日福利 通讯补贴 无线网络 团队建设 茶点供应 员工旅游 全勤激励

教培企业高薪诚聘英才： 工作内容： 1. 通过线上与线下多种方式与家长建立沟通联系； 2. 负责新老家长及学员的日常维护与关系跟进； 3. 邀请家长及孩子到校参与体验课程及相关活动； 4. 接待到校试听、参观的家庭，提供专业咨询与引导服务。 【薪资待遇】 课程顾问： 底薪＋奖金＋高额提成＝综合收入5000元起，上不封顶！！！ 老带新激励，带薪岗前培训，定期专业能力提升，健全的晋升通道，组织旅游与团建活动，寒暑假享受带薪假期，员工子女可免费就读本校等福利！ 入职即办理社会保险！ 【办公位置】： · 宁波鄞州区隆兴大厦 · 宁波江北区路劲新天地 可根据住址就近安排工作地点，入职即可提供住宿！

工作职责 1.校区秩序维护，协助教师进行客情关怀与公关处理 2.客户续费引导办理及客户日常维护 3.新生季有销售性质 任职要求： 1、具有较强的服务意识和沟通能力 2、性格开朗活泼，喜欢孩子 3、弹性工作制

工作时间：早八晚五点半，午休2-3小时左右 工作内容: 1、负责招生相关工作； 2、邀请学生及家长到校参加免费体验课程； 3、为家长提供专业的课程咨询服务。 欢迎无经验者及应届毕业生加入，入职即享免费带薪培训，前期由资深员工带教，快速上手，不招短期或兼职人员！！！ 公司提供员工宿舍（发薪日：每月8-10号） 业绩优异者有机会带领团队，薪酬待遇优厚，并缴纳社保 岗位要求: 1、喜爱孩子，对儿童教育事业有热情； 2、不限经验，但需具备良好的工作态度； 3、积极进取，做事踏实认真，勇于接受挑战； 4、主动性强，具备一定的执行能力和团队协作意识； 5、接受实习生报名（可开具实习证明），公司直招（发薪日：每月8-10号） 我们提供给你: 1、企业处于稳定快速发展阶段，行业竞争力强，为员工打造优质、稳定的成长平台与办公环境； 2、行业内具吸引力的提成比例，另设多项奖励激励政策； 3、系统化职业技能培训+个性化职业发展辅导； 4、五险一金； 5、多样化的团队建设活动； 6、享受带薪寒暑假； 7、每3-4个月开放一次内部晋升通道，晋升机制公开、公平、公正。 【面试通过后可就近分配校区，也可自主选择】 鄞州校区：地铁3号线直达，出站即达二楼，周边毗邻万达、明州里、印象城、宝龙、万象汇！ 新天地校区：地铁2号线直达，双出口便捷通行，靠近老外滩、来福士、万象城、三江口！ 稳定的团队氛围，友好的同事关系，轻松和谐的工作环境，零代沟沟通，期待你的加入！

招聘：切配工 薪资：5000 - 6000 20-45岁既可有工作经验者优先，有健康证

招聘：切配 | 春风食堂 薪资：面议 有后厨切配经验

招聘：加工中心操作工 薪资：6000 - 8000 熟练操作法兰克或新代系统，做过数控会认图纸,熟练使用量具

台州路桥 岗位以及工资,铁板煎牛排师傅一名,工资7000-8000 酒店正常时间 认真负责 具体面谈

1⃣餐饮招聘地址:路桥新商业城快餐店 2⃣岗位以及工资:蒸饭一名，工资5000一餐 3⃣工作时间:6.30到1.30，下午不上班 4⃣要求:无 6⃣联系方式:

旅游顾问中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解。通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动薪资福利:月薪3000元；有提成、全勤奖、五险，有行业竞争力的底薪和高额提成，带岗培训，国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道！

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

还没找到工作的看过来!想创业的,想兼职的都可以 看过来!!看得懂的来! 2026最大的风口项目!抓住这两个月抵上班两年! 全国都可以做自己在家就能做,线上旅行社旅游卡项目,这张卡包含了100多条免费路线,比如云南六天五晚双人游,三亚五天四晚双人游,持卡去旅游吃住门票,酒店这些都是免费的!那我们零售给这种游客就可以卖399-1299不等,自己可以定,他去旅游之后呢,旅行社还会给我们反一个200-3000不等的佣金,就相当于赚双份钱! 那我们平时也可以赋能实体行业,比如某店要做活 动,我们就可以跟他谈,我们以50-100元/张的价格 批发给这种商家,她们拿去做活动,门店充值送六天 五晚双人游!帮助他提升营业额,增加储值!这种商 家都是批量的拿,一张你就赚50-100后续还有佣金! 目前这个市场还是一片空白!

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

工作内容 1、为潜在学员提供课程咨询，推荐合适的教育方案 2、维护现有客户关系，确保服务质量满足学员需求 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和顾问能力 2、能够准确理解客户需求，提供专业建议 3、对教育行业有热情，能够在快节奏环境中工作 岗位福利： 1、公司包一餐饭 2、定期组织团建 3、缴纳社保

【岗位说明】 1、通过电话主动联系客户，接听客户咨询来电，提供专业解答与服务，完成产品推介及销售目标； 2、积极参与市场推广活动，准时参加公司组织的培训和工作会议； 3、依据公司发展要求，持续达成月度各项业绩指标。 【任职要求】 1、高中及以上学历（条件优异者可适当放宽），具有一年以上电销经验，销售业绩突出者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，能适应高强度工作环境，拥有较强的自信心与进取意识； 3、态度积极，认同教育行业价值，愿意追求高收入目标； 4、思维清晰有条理，具备出色的沟通协调、复盘总结及自我驱动能力，洞察力强。 PS：经验丰富且综合能力强者，岗位安排与薪酬待遇可另行协商。

课程顾问 1.岗位职责： ①客户咨询与销售： - 通过电话邀约、现场接待等方式与家长及学生沟通，解答其关于课程内容、教学模式等方面的疑问。 - 结合学生的年级、学业情况、提升需求等因素，量身定制学习规划，并推动签约报名。 ②市场推广与活动参与： - 积极投身于公司开展的各类市场拓展活动，如公开讲座、校园周边宣传等，挖掘潜在生源。 - 配合组织并落实校区内的品牌宣传活动，增强机构影响力。 ③客户服务与维护： - 持续跟进学员及家庭的学习体验，提升满意度，激发口碑传播与转介绍。 ④数据分析与反馈： - 整理归档客户资料，定期汇总沟通成果。 - 向主管汇报工作执行情况，反馈实际问题并提出优化建议。 ⑤团队协作： - 保持与教学、服务等部门的良好协作，协同推进招生目标达成。 - 参与日常培训和例会，持续精进业务能力与服务水平。 2.任职资格： - 学历要求：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业者优先。 - 工作经验：具备销售实操经验，有教育培训行业销售经历者更佳。 - 沟通能力：表达清晰流畅，善于倾听与引导，能快速建立客户信任感。 - 职业素养：认同教育价值，工作积极主动；心态阳光坚韧，能适应弹性工作时间（含周末）。 - 其他技能：熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 5.晋升路径： - 课程顾问（SCC）→ 销售主管（SCCM）→ 储备校长/区域销售经理（ASD/SDT） → 校长（SD） 【福利待遇】 1、底薪3-6K，提成3%-6%，月均收入1W+； 2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3、每半年一次竞聘机会，2-3年晋升合伙人校长，年薪百万so easy； 4、团队为90后生力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

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薪资3000-15000，福利：五险、提供住宿、年终奖、节日红包、免费外出培训（培训费用1w-2w，公司全额承担）、团建旅游等。 薪资结构=底薪+课时费+销售提成+全勤奖+各类补贴。 教练/助教：具备基础体育技能者优先，踏实肯干，性格积极向上，充满青春活力，是否具备经验不限，入职后享免费系统培训。 课程顾问/销售：底薪+行业领先提成机制（提成上不封顶），提供免费岗前培训及定期销售能力进阶提升。 前台/客服：形象良好，气质出众，具备较强亲和力，普通话标准，熟练操作常用办公软件

【招聘讯息】 天佑城商场里搞特卖，卖衣服，做到2月28，做一天休一天，一天12个小时，10点到10点，一天200元，有兴趣请联系

薪资5000-15000，福利：五险、提供住宿、年终奖、节日红包、免费外出培训（培训费用1w-2w，公司全额承担）、团建旅游等。 薪资结构=底薪+课时费+销售提成+全勤奖+各类补贴。 教练/助教：具备基础体育特长者优先，能适应较强工作强度，形象阳光积极，富有朝气，是否具备经验均可，提供免费岗前培训及定期进阶培训。 课程顾问/销售：底薪+行业内领先提成机制（无上限），提供免费岗前培训及持续销售能力提升训练。

薪资3500-15000，福利：五险、年终奖、红包、免费外出培训（培训费1w-2w，公司全额报销）、团建旅游等。 薪资构成=底薪+课时费+销售提成+全勤奖+补贴。 教练/助教：具备基础体育特长者优先，踏实肯干，形象阳光有朝气，接受无经验人员，提供免费系统培训。 课程顾问/销售：底薪+行业领先提成（上不封顶），享受免费岗前培训及定期销售能力进阶提升。

1. 通过电话主动沟通客户，接听咨询来电，接待上门家长，提供专业教育咨询服务，并完成课程销售目标。 2. 积极参与市场推广活动，准时出席公司组织的培训与工作会议。 3. 根据公司发展要求，持续达成月度业绩指标。 【任职要求】 1. 全日制大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2. 具有强烈的责任心和客户服务意识（可适应弹性工作时间）； 3. 形象良好，气质亲和，自信进取，具备良好的沟通能力； 4. 热爱教育行业，勇于追求高收入； 5. 聪慧勤奋，为人正直诚恳； 6. 心态积极阳光，善于自我激励与调节； 7. 优秀应届毕业生亦欢迎加入。 【福利待遇】 1. 底薪3500元，提成3%－6%，另享社群运营奖励； 2. 资源共享，配备六大培训体系助力职业成长； 4. 团队氛围简单积极，专注提升收入； 5. 每月组织团建、生日会及节日福利等员工关怀活动。

我们是谁？ 在教育的赛道上，我们是一群心怀热忱、追逐理想的追梦人。作为专注 K12 教育11年的领先教育机构，我们专注于提供一对一或小班制的个性化提分方案。我们始终相信“每个孩子都蕴藏无限潜能，每位学生都能实现突破成长”。在这里，你不仅是课程顾问，更是连接教育与未来的桥梁，是助力家庭找到科学成长路径的同行者。此刻，我们诚邀你的加入，携手点亮更多孩子的成长之光！ 你将收获什么？ 薪资待遇：让付出与回报成正比 阶梯底薪 4.5-14K + 提成（5%-12%统提）+ 奖金，综合月薪可达15-20K，表现优异者收入过万轻而易举，你的收入由实力说话！！ 成长空间：迈向更专业的教育服务者 系统化入职培训：涵盖教育知识、产品解析与销售实战，全程带教助你从“新手”蜕变为“能手”； 明确晋升通道：课程顾问→销售主管→储备校长→校长（持股）→区域校长（持股）→事业合伙人，管理岗位优先内部选拔； 工作氛围：轻松有爱的成长型团队 团队年轻有活力，氛围开放包容，告别“职场内耗”，倡导协作共进； 办公环境整洁明亮，设有茶水间、休息区，让每一天的工作都充满愉悦。 你需要做什么？ 通过电话、线上等方式触达潜在客户，提供专业的课程咨询，协助预约试听课程，并推动学习方案落地。 我们希望你： 1. 学历不限，有销售经验者优先，特别欢迎有教育行业背景的伙伴； 2. 热爱教育事业，认同“以专业赋能成长”的价值观，乐于帮助他人进步； 3. 具备良好的沟通能力、亲和力与应变力，能快速捕捉客户需求； 4. 有强烈的赚钱动力！！！（多劳多得，上不封顶） 最关键的是，你愿意持续学习、积极进取，期待在一个有温度、有发展、有未来的平台成就更好的自己。 期待与你同行，在教育的征途上携手前行，让每一份坚持都绽放价值！

【岗位说明】 1、全程室内办公，无需面销、无需外出走访、无需出差； 2、借助公司提供的资源，通过电话或网络形式与客户沟通，提供专业咨询服务； 3、协助家长完成课程报名，并持续跟进维护客户关系； 【福利待遇】 1、底薪3.5-6K，高比例提成，月均收入8—30K； 2、资源共享，团队协作紧密，定期开展经验交流、头脑风暴及情景演练； 3、团队以90后为核心，管理方式扁平化，氛围轻松，专注业绩与成长； 4、提供下午茶、每月团建活动、生日会、节日福利、不定期集体旅游等，互动丰富，充满活力；

【岗位职责】 1.客户咨询与需求分析：接待学生及家长，通过面对面、电话或线上沟通，了解学生的学习情况、目标和痛点；分析学生学科水平、学习习惯等，制定个性化课程规划方案。 2.课程销售与转化：准确传递机构课程特色、师资优势及服务价值，促成课程签约；完成月度/季度销售目标，跟踪潜在客户并推进转化。 3.学生管理与服务：协调教务、教师团队，确保学生课程安排与教学计划落地，定期跟进学生学习进度，反馈学习效果，调整优化方案。 4.家长关系维护：定期与家长沟通学生学习情况，解决疑虑，提升满意度，组织家长会、教育讲座等活动，增强客户粘性。 5.市场与竞品洞察：收集家长反馈及市场需求，协助优化课程产品，调研竞品动态，为机构提供差异化竞争建议。 6.数据与档案管理：维护校区管理系统，记录咨询、签约及服务全流程数据。 【任职要求】 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先。 2.经验要求：1年以上K12教育行业咨询/销售经验，熟悉学科辅导或素质教育领域； 3.核心能力： (1)沟通表达能力：擅长与家长、学生沟通，建立信任关系。 (2)产品销售能力：具备需求挖掘、产品解读、方案说服和谈判能力。 (3)教育敏感度：了解K12学科体系（如新课标、升学政策等）。 (4)职业素养：抗压能力强，适应业绩目标及高强度沟通工作。 【欢迎您的加入】 1.薪资方案：底薪4000-6000（经验丰富能力出众者底薪可以沟通）+业绩提成+课时提成 2.晋升通道：咨询师→咨询组长→咨询主管→校长 3.上班时间：早晚班排班，7-7.5小时/日，周一周二轮休