人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
【人事主管】：
一、岗位职责：
1、负责公司招聘平台信息的发布与维护，拓展并管理多元化招聘渠道，完善人才储备库；
2、根据各部门需求开展简历筛选、候选人甄选及面试组织等相关工作；
3、负责建立并持续更新应聘人员信息档案；
4、统筹办理员工入职及相关录用手续。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位招聘经验；工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力与职业操守，有人力资源相关经验者优先；
2、掌握招聘全流程及各类招聘渠道运作方式，能熟练运用各类招聘工具及常用办公软件；
3、具备优秀的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，服务意识强，理解领悟能力佳；
4、上班时间：8:30-12:00、13:30-17:30，每周双休，法定节假日休息；
享受国家规定假期及带薪年休假。
5、提供国内外团建旅游、节日礼品、生日福利；每月组织团队活动，如聚餐、观影、茶话会等，工作氛围轻松愉快。
人力资源与行政经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专
一、岗位职责
1.综合管理策略制定：
依据公司整体战略方向，统筹行政与人力资源体系，拟定并落实综合管理部门年度工作计划及预算方案，确保各项举措有效支撑企业运营与长期发展目标。
2.人力资源规划与实施：
•组织架构与人员配置：持续优化组织架构，科学规划人员编制，动态调整人力配置，匹配业务发展节奏。
•招聘与配置：指导并监管招聘执行过程，保障招聘效率与质量，精准引进适配人才；合理调配人力资源，提升团队整体运作效能。
•培训与职业发展：搭建并完善员工培训机制，关注个人成长路径设计，推动人才培养与内部晋升机制落地。
3.绩效与薪酬福利管理：
•绩效管理体系：构建并迭代绩效考核机制，确保评估过程公平透明，激发员工积极性与业绩产出。
•薪酬策略：设计具备市场竞争力的薪酬结构与福利政策，定期开展薪酬调研，维护薪酬体系的内外部均衡性。
4.员工关系与企业文化建设：
•员工沟通：畅通上下沟通渠道，妥善处理员工意见与诉求，营造和谐、积极的工作氛围。
•企业文化推广：策划并组织企业文化活动，强化员工对核心价值观的理解与认同，增强组织凝聚力。
5.行政事务统筹：
•办公环境与资产管理：负责办公空间规划布局、环境维护以及办公设备采购与管理，保障高效有序的办公条件。
•后勤服务：统筹日常后勤保障工作，包括安全管理、餐饮支持、差旅协调等，提升员工工作体验与满意度。
•政策法规遵循：确保人事与行政管理工作符合国家法律法规要求，主导相关合规事务处理。
6.信息技术支持与管理：
在部分企业架构中，可能涉及IT系统运维与升级工作的协调与管理，确保信息流通顺畅及数据安全可控。
7.危机与变革管理：
面对突发情况或组织转型期，作为核心管理者需快速响应，制定应对措施，保障部门平稳运转，并助力组织顺利完成变革过渡。
任职资格
•教育背景：
人力资源管理、工商管理、法学或相关专业本科及以上学历。
•工作经验：
具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于5年管理岗位经历，有跨职能团队管理经验者优先考虑。
•专业知识：
熟练掌握人力资源各模块理论与实操方法，熟知国家劳动法律法规及相关政策。
•技能要求：
具备优秀的领导能力、跨部门协调能力、决策判断力及复杂问题解决能力。
•个人品质：
责任心强，品行端正，抗压能力强，富有团队协作意识。
关键绩效指标（KPIs）
•人才招聘与留存率：
新员工到岗周期、关键岗位填补时效、年度员工离职率。
•员工满意度与参与度：
定期满意度调查得分、员工反馈机制运行效果。
•绩效达标率：
组织整体绩效目标达成情况，核心岗位绩效指标完成比例。
•成本控制与预算管理：
行政人事预算执行偏差率，成本优化与运营效率提升成果。
•企业文化建设成效：
企业价值观传播覆盖度，员工对企业文化的认可程度。
项目主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科项目经理软件开发信息化系统运维
1、负责开展项目需求调研，根据实际需求制定项目规划，并完成项目方案的编写工作；
2、全面负责项目执行过程，编制实施计划并推动落地，及时响应各类事项，确保项目按期保质交付；
3、在项目现场与客户直接对接，协调处理项目推进中的各类问题，具备良好的需求洞察与挖掘能力；
4、承担项目运营及运维支持工作，解决项目运行中出现的问题，同时配合客户沟通、技术培训等相关事务；
5、组织与项目团队成员的有效协作，统筹内部资源，保障项目各阶段顺利推进；
6、具备信息化项目实践经验，拥有研发或运维背景，熟悉接口开发相关技术。
装修工程负责人
4000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专熟悉成本控制方法别墅豪宅内装熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面
岗位职责:
【薪资：4000-6000】
上班时间：早上8：30-12：0013：20-18：30（单休）
1.全面负责装修项目的策划、设计、施工组织及竣工管理，保障项目按期完成并达到质量要求。
2.高效整合项目团队与各协作单位，确保资源科学调配，推动项目有序实施。
3.实时跟踪项目进展，快速识别并处理实施过程中的技术与管理难题。
4.加强成本管控机制，提高项目整体盈利水平。
任职要求：
1.具备扎实的统筹规划能力及丰富的项目运作经验。
2.出色的团队管理与协调能力，善于调动团队积极性与创新意识。
3.具备良好的表达与倾听能力，能与客户及内部成员实现顺畅交流。
4.具备较强的应变与问题应对能力，可在项目突发状况下提出有效应对策略。
工程项目负责人
9000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专道路工程经验二级注册建造师其他施工单位驾驶证
1.具备铁路工程土建类施工实际经验
2.能够统筹项目整体运作，重点关注质量安全，妥善应对成本与利润的协调难题，具备良好的团队协作能力，技术风险预判与处理及时准确
建筑工程施工管理负责人
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科市政工程二级注册建造师一级注册建造师其他机电工程经验房屋建筑经验安全员证机电工程工业建筑经验市政工程经验构筑物工程经验驾驶证建设单位
岗位职责：
1、全面负责建筑施工项目的统筹管理，确保项目按既定目标和时间节点有序推进；
2、整合设计、施工、监理及供应商等多方资源，及时解决项目执行过程中的各类问题；
3、把控施工质量，监督现场作业符合设计图纸、安全规范及合同约定要求；
4、跟进项目进度，编制并优化施工计划，保障工程按时完成交付；
5、牵头组织项目验收工作，协调处理竣工后相关事宜，确保项目顺利移交。
任职要求：
1、本科及以上学历，土木工程、建筑工程管理或相关专业背景；
2、具备5年以上建筑施工项目管理经验，有教育科技类建筑项目经历者优先；
3、精通建筑施工流程及相关规范，具有较强的施工现场管控能力；
4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；
5、责任心强，能在高强度工作环境下保持高效，关注工作细节。
项目经理
9000-10000元/月
项目经理3-5年大专
招聘启事
我司因业务拓展，现诚聘以下岗位，办公地点为福门写字楼23楼，期待您的加入！
一、水利项目技术负责人
•薪资：9000元-10000元
•岗位职责：负责水利项目技术方案制定、技术难题攻坚，统筹技术团队工作，保障项目技术环节高效推进。
•任职要求：水利工程相关专业，具备丰富水利项目技术管理经验，熟悉行业技术规范。
•联系方式：（微信同号）
保洁开荒保洁月结
保洁人员1.男女不限，年龄在20-50岁之间，身体健康，吃苦耐劳。2.热爱保洁工作，责任心强，服从景区工作安排，能遵守景区各项规章制度。3.有景区、物业保洁工作经验者优先。1.负责景区指定区域内的环境卫生清扫、保洁工作，包括路面、广场、卫生间、休息区、绿化带周边等，做到垃圾日产日清，无卫生死角。2.及时清理游客丢弃的垃圾、杂物，保持景区环境整洁美观，维护景区良好形象。3.爱护保洁工具及用品，合理使用清洁物资，避免浪费。4.配合景区完成临时性环境卫生整治工作。薪资福利:1.薪资：具体薪酬面议，根据个人能力与经验核定。2.工作时间：遵循景区运营时间排班，每月享有固定休息天数，具体面议。招工人数:若干报名时间：即日起至招满为止；应聘材料：本人身份证原件及复印件工作地址:甘南州文旅交建二楼甘南旅业投资有限公司党政办公室
挖机司机破碎锤
连手门有没有人去在找司机大挖机活在迭部县<br/>岗位职责:<br/>1. 打锤时注意振动、飞石，周边清人<br/>2. 长臂、加长臂干活心里有数<br/>3. 挖管道、管线先问清走向再动<br/>4. 刷坡按线、按坡度，不超挖欠挖<br/>5. 装车车厢前后左右均匀，不偏载
甘南卓尼县麻路找小挖机司机一名，工资8000，能干两个月，明天就要，联系电话:
8000元/月
挖机司机1-2个月1-2人月结
卓尼县麻路找小挖机司机一名，工资8000，能干两个月，明天就要，联系电话:
挖机司机
找挖机师傅电话<br/>岗位职责:<br/>1. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，字头型号熟<br/>2. 挖沟、刷坡、装车、平整都能干<br/>3. 装车不撒料、不偏载，配合自卸车节奏<br/>4. 承台、地下室、管沟槽干过、懂标高
招聘主管
5000-15000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制
岗位职责：
1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估
2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作）
3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率
4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程
5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持
任职要求：
1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付
4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先
5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先
人力资源主管
5000-8000元/月
人事经理
一、招聘与配置
1. 根据部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试
2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理
3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析
二、培训与发展
1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织
2. 搭建培训体系，收集培训需求，评估培训效果
3. 员工职业发展、晋升通道规划
三、薪酬绩效
1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通
2. 薪资核算核对、社保公积金办理
3. 福利体系优化、年终奖/提成核算
人事主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制
发布招聘信息，电话沟通预约面谈，负责船上工作人员的招聘 面试工作。解答船员相关咨询，完成招聘任务。
职位要求：身体健康，能熟练操作办公软件，有责任心，沟通能力强，善于学习 有亲和力 具备分析和解决问题的能力。有船上工作人员招聘经验优先。
35岁至45岁。
人力资源主管
1.5-1.8万元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源管理师持证
基本条件：
大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业；
年龄25周岁以上，工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。
从业资质：
持有人力资源管理师（三级/初级）及以上职业资格证书，或具备相关从业经验；
熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。
工作经验：
具有3年以上人力资源相关工作经验；
有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。
能力要求：
能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作；
具备良好的沟通能力和团队协作精神；
能根据项目需要，配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。
施工项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专
施工项目经理的核心要求是具备统筹项目全周期的能力，并拥有注册建造师等硬性资质，对技术、安全、成本和团队进行全面管控。
具体职位要求可分为以下四类：
1. 资质与经验：持有一级或二级注册建造师证书（对应项目规模），具备5年以上施工现场管理经验，且有完整项目（如房建、市政）的操盘经历。
2. 专业能力：精通施工流程、质量验收规范（如GB50300系列）和安全法规（如《建设工程安全生产管理条例》），能编制施工组织设计，解决现场技术难题。
3. 管理能力：
-进度管理：能制定详细进度计划（如Gantt图），并动态调整以确保工期。
-成本控制：负责项目预算、签证管理和成本核算，严控不必要开支。
-团队与协调：领导项目部团队（施工员、安全员等），并协调甲方、监理、设计等多方关系。
4. 个人素质：具备极强的责任心和抗压能力，能常驻施工现场，拥有出色的沟通表达和问题解决能力。
防火涂料项目经理
6000-10000元/月
项目经理1-3年大专
1.有安全员或者一建证
2.能接受驻守项目，现场沟通能力强
3.接触过防火涂料项目工程
4.能把控施工质量和施工规范
5.管理班组，掌控施工进度
6.有经验者优先考虑
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科行政管理人力资源管理
职责描述：
1、依据业务团队的用人需求，高效推进招聘流程，按时保质达成招聘任务，保障人员及时到岗；
2、办理员工入离职手续，统筹劳动合同签署及相关人事事务处理；
3、负责属地员工每月社保与公积金的申报及缴纳工作；
4、承担公司日常行政工作的组织与落实；
5、完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑；
2、了解人力资源基础模块，具备招聘及员工关系实操经验者优先；
3、具备较强的沟通能力与亲和力，善于协调各方关系。
临夏积石山县回族自治州保安族东乡族撒拉族自治县招安全员/安全负责人
6000-7000元/月
安全员安全负责人全职
临夏回族自治州积石山保安族东乡族撒拉族自治县招安全员/安全负责人
消防工程项目经理
8000-12000元/月
项目经理5-10年大专二级建造师消防设施维保机构消防工程施工管理消防系统设计消防安全评估机构消防设施操作员AutoCAD消防设施检测与维护负责驻场施工单位天正建筑广联达消防技术服务机构驾驶证消防
任职要求：具备5年以上消防施工相关工作经验
岗位职责：熟悉施工图纸，掌握施工规范及消防专业知识，需持有施工员证或消防类相关资格证书，上岗时必须携带证件
必须有甘肃二级机电证书和一级消防工程师证书
人力总监
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责：
1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业文化高度融合；
2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块；
3、主导人才引进与甄选工作，持续优化招聘流程，提高招聘效率与精准度；
4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工满意度与组织认同感；
5、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的工作环境。
任职要求：
1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
2、具备出色的沟通协调能力，能高效处理员工事务，促进团队良性互动；
3、责任心强，执行能力强，能够适应高强度工作任务与快节奏工作环境；
4、具备较强的分析判断能力，善于运用数据支持人力资源策略制定；
5、有零售或汽车领域从业经验者优先，能快速融入团队并发挥专业价值。
项目经理
核心岗位职责：
1、项目全周期统筹：负责热风机、空调、太阳能设备安装项目从立项到交付的全流程管理，包括制定项目计划（含工期、成本、资源分配）、把控项目进度，确保项目按时间节点、质量标准及预算完成交付。
2、团队与资源管理：统筹协调安装团队（含安装师傅、技术支持人员），合理分配人力、设备及物料资源；定期组织项目例会，同步进度、解决团队协作问题，提升整体施工效率。
3、成本与风险管控：制定项目成本预算，监控施工过程中的物料消耗、人工成本，避免超支；识别项目风险（如现场安全隐患、工期延误风险、客户需求变更），提前制定应对方案并落地解决。
4、多方沟通协调：对接客户（明确需求、反馈进度、处理异议）、供应商（确保设备/物料按时到货）及公司内部部门（技术、供应链、财务），保障信息通畅，推动项目顺利推进。
5、交付与售后衔接：组织项目验收，收集客户反馈；协调安装团队配合处理交付后的设备调试、维修问题，确保客户满意度。
项目经理
8000-9000元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
栏目概述
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