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技术过硬，招建筑项目经理

农村自建房项目 测绘放线技术 组织班组施工管理能力 建筑材料测算能力 施工成本管理能力 业主沟通能力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制项目实施计划及专项方案，落实安全文明施工要求，杜绝重大质量安全事故 4. 负责工程签证、变更、结算等全过程资料管理，配合审计与竣工验收工作 5. 对接业主、政府主管部门及相关方，妥善处理现场突发问题与外部协调事务 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有3年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建或公建项目负责人者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备中级及以上职称者更佳 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用工程软件 5.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作

负责工地施工管理，项目对接

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岗位职责：1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制，确保项目按计划高质量交付2.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，解决现场技术问题3. 组织协调各参建单位（劳务、材料、分包等），处理现场变更、签证及验收事宜 4.配合完成工程资料编制、归档及竣工验收工作，确保资料真实、完整、合规5. 严格执行国家及地方建筑法规、标准规范，落实安全生产责任制，杜绝安全质量事故 任职要求： 1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位可配合变更2. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉施工全流程及现场管理实务3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目驻场工作节奏4.学历不限，优先考虑大专及以上学历、有同类项目管理经验者 5.无在建工程冲突，信用良好，无不良执业记录

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发放工资，缴纳社保，享受高额提成，年终奖金，双休 江苏省内已竣工项目优先考虑 需主持完成过本类别要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70% 满足以下4项业绩中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项， 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员担任项目经理（建造师）职务，常规正规项目、报建项目等均可通过公开渠道查询到相关项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

江苏普休特科技发展有限公司 需要招聘以下专业人员 ： 电力专业助理工程师4名 安全负责人和技术负责人 各一名（安全和技术负责人需要 电力专业助理工程师 3年真实社保履历） 有意者面议 联系方式 黄经理（微信同号）

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岗位职责 1、参与钢结构项目投标阶段的技术方案编写、成本测算及潜在风险分析。 2、编制项目实施计划（涵盖进度安排、资源配置、采购策略、分包管控），设定关键里程碑与交付要求。 3、全面负责施工现场管理，监督钢结构吊装、焊接作业、防腐处理、结构补强工艺及高空作业安全措施执行。 4、协调劳务分包单位与设备供应方，签署安全责任协议及履约合同，跟踪分包工程质量和施工进度。 5、识别施工过程中可能存在的风险因素（如气候影响、图纸调整），制定应对预案并推动整改落地。 6、定期向业主单位、总承包方汇报工程进展，协调现场变更事项及技术分歧处理。 7、维护与客户的良好沟通，协助推进项目回款并探索后续合作空间。 任职要求 1、土木工程、建筑工程或相近专业本科及以上学历，掌握钢结构设计标准（如GB50017）、结构加固规范（如JGJ 145）及安全生产法规（如JGJ 80）者优先考虑。 2、具备5-10年左右钢结构工程施工管理经验，担任过项目经理职务。 3、有工业厂房、桥梁补强、高层建筑钢结构改建类项目实践经验者优先录用。

负责现场管理，人员安排，对接总包方，

【岗位职责】 1、负责计划与考核管理：依据公司订单制定项目执行计划，跟进客户前期需求对接、投标阶段的成本测算及报价核算工作； 2、项目管理：参与项目投标与方案评审、客户技术交流、合同条款审核，主导项目实施过程中关键节点的跟踪检查、回款进度管理及收款资料整理，把控执行风险并协调处理争议事项； 3、现场安装管理：编制现场施工安装计划，监督安装过程执行情况，协调各方资源推进进度，完成安装后的总结与复盘工作； 4、内部及安全精益管理：制定和完善内部管理流程与标准规范，组织开展相关业务培训，推动安全管理与精益化运营落地实施； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，工程管理、机械电气类相关专业背景； 2、熟练操作常用OFFICE办公软件，具备较强的数据分析与处理能力； 3、掌握基础项目管理方法，了解基本财务知识，有大型非标机械设备项目经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能有效响应客户需求； 5、须持有一级建造师（机电工程）资格证书。

【岗位职责】 1、编制项目实施方案，承接客户沟通、投标报价及成本测算工作； 2、牵头组织项目投标、方案评审与合同履约，监控重要节点、回款进度及风险应对； 3、统筹海外安装项目现场的进度规划、资源协调与项目复盘； 4、持续优化内部作业流程，落实安全管理与精益运营要求； 完成上级安排的其他相关任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，工程管理、机械或机电类相关专业； 2、具备2年以上大型机械设备领域项目管理经历，曾参与两至三个与境外施工团队协作或联合管理的项目（含跨国协调经验）； 3、熟练操作Office办公软件（Excel/PPT），掌握基本财务知识，具备良好的项目统筹能力； 4、英语表达流畅，拥有海外合作资源（如供应商、现场执行团队）者优先，懂葡萄牙语者优先（非硬性要求）； 5、具备较强抗压能力，能接受短期境外出差，服务意识强。

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招商积余物业（宿迁）招聘信息 企业背景：招商积余是招商局集团旗下、招商蛇口所属的A股上市物业资产管理企业（股票代码001914），国内物业综合实力TOP3。 一、招聘岗位及薪资 • 安全经理（1人） 月薪：10000元+ 要求：3年以上物业/酒店/办公楼安全管理经验；1年以上15万㎡园区管理经验；持保安员上岗证；熟悉消防与秩序管理、应急处置。 • 暖通技工（5人） 月薪：5500-7500元 要求：持制冷/暖通相关证书。 • 高压运行（5人） 月薪：5500-7500元 要求：持高压电工证。 • 综合维修（6人） 月薪：5500-7500元 要求：持低压/高压电工证 二、工作地点 宿迁市宿豫区 三、联系方式 • 联系人：张女士 • 电话：（同步）

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管理景区物业，，年龄不超过45周岁，有工作经验优先

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1. 负责施工项目现场的整体组织实施与协调。 2. 精准掌控项目在安全、质量、成本及工期方面的执行，统筹调配各方资源并实施动态管理。 3. 具备2年以上电力施工管理相关工作经验。 4. 持有土建、机电、电力等专业一级或二级建造师证书者优先考虑。