
陕西榆林有干活的来两个人,男女不限,分拣纸板子,塑料瓶,一天一百元,上班在子长兴日化院里,
分拣
有干活的来两个人,男女不限,分拣纸板子,塑料瓶,一天一百元,上班在榆林子长兴日化院里,联系电话
打包
《招聘告示》
一、招聘岗位
蔬菜、水果包装工、工作简单易上手,无需经验 !
二、任职要求 1.年龄要求45-55周岁,身体健康,手脚麻利2.能吃苦耐劳,服从管理,有责任心3.有无工作经验均可,长期短期均可
三、薪资待遇:面谈
四、工作地点:大柳塔亿佰超市 联系电话:
果蔬分拣3-5人月结
芳禾生鲜招聘
长期打包蔬菜分拣2~3人,月工资3000左右,上班时间凌晨1点到6点左右 地址:九旭物流园 联系电话:
服务员
诚聘:定边某采油厂招大锅菜师傅 1 名(55 岁以下)工资 6500.服务员 5 名,3000-3500管吃管住,有四季劳保电话
北京工人仓库理货,无需外出送货,晚间无需卸车,工作轻松,配有叉车装卸薪资福利:包吃包住招工
理货员包吃包住3-5人
工人仓库理货,无需外出送货,晚间无需卸车,工作轻松,配有叉车装卸薪资福利:包吃包住招工人数:3名
果蔬分拣1-2人
需要一个临时工,分拣蔬菜,一个小时20元,九点到四点左右,干过的优先,联系电话
地址和平村小学对面4号库
打包装卸工货运司机
徐水安能物流+顺心捷达物流招聘
1)-半天工2名
下午2点到8点,协助送货和装车、打包
2)3-4名送货司机
要求30-45周以内,对徐水县城道路熟悉,较好完成公司接送货任务,物流经验优先,薪资5000保底+计提
月休2天
位置:巨力路太行毛纺厂
电话:
上门取件员
6000-7000元/月
快递员免费培训20人以上完工结算全职
一起携手共创未来
英雄请留步
招聘
招聘职位
职位名称:极兔快递员招聘人数:10名
职位要求:有工作经验者优先,学历不限,品行端正,对待工作的态
度端正,团队协作能力强,有摩托驾照。联系电话:田先生 高总工作地点:榆林市西沙,开发区职位名称:极兔快递取件员招聘人数:10名
职位要求:有工作经验者优先,学历不限,品行端正,对待工作的态
度端正,团队协作能力强,有摩托驾照。联系电话:田先生 高工作地点:榆林市西沙,
陕西榆林航宇路幸福路炸鸡店招聘洗鸡员工一名,时间自由,待遇优厚,有想干的联系电话
临时工1-2人
榆林航宇路幸福路炸鸡店招聘洗鸡员工一名,时间自由,待遇优厚,有想干的联系电话
陕西榆林招聘:督学**薪资:3000-8000元/月【工作内容】1.负责学员日常学习监督、
3000-8000元/月
临时工月结
招聘:督学**
薪资:3000-8000元/月
【工作内容】
1. 负责学员日常学习监督、进度跟进,及时解答学员学习疑问,做好学习规划指导;
2. 跟踪学员学习效果,定期与学员、家长沟通反馈学习情况,提升学员学习积极性与留存率;
3. 协助整理学员学习档案,记录学习数据,优化督学服务流程;
4. 配合教学团队完成教学辅助工作,维护良好的课堂及学习秩序。
【招聘条件】
1. 具备良好的沟通能力,能够与学员及家长进行有效交流。
2. 拥有较强的责任心,认真履行督学职责,关注学员学习情况。
临时工1-2人
未提及18-45岁,身体健康,男女不限薪资福利:基本工资+绩效工资+计件工资(上不封顶)。认真干3000-4000元、努力干4000-8000元,拼命干月薪上10000招工人数:2人
临时工1-2人
宣传岗
(一)拥护中国领导,无任何违反国家法律法规的不良记录;(二)具有统考大专或以上学历,并具有与学历相当的文化水平,年龄45周岁以下。(三)身体健康,仪表端庄,热爱婴幼儿照护事业,沟通能力强;(四)能熟练使用office办公软件起草公文和制作统计表格;(五)具有3年以上工作经验,从事过管理类工作者优先考虑。每人均需承担项目管理工作 + 宣传模块工作。项目管理:管理和支持养育中心正常、顺畅地开展工作,保证项目的正常运营,确保项目持续发展;做好养育中心的人员管理,了解运营状况,提高运营效率。项目宣传:完成项目日常宣传工作(和的运营);接待参访和采访;自主策划、组织开展各种宣传活动。
薪资福利:1.月基本工资:3000元,每月按时足额发放(试用期间2700元)。2.年度绩效奖金:6000元左右(相当于2个月工资),根据个人年度工作表现,考核后发放。其他福利:1.入职即缴纳社会保险:养老、医疗、失业、工伤、生育,保障全面(单位缴费部分由单位承担,。2.额外商业保险:补充购买商业保险,增加意外保障。3.季节补贴:夏季发放高温补贴,冬季发放取暖补贴。4.带薪年假:入职即可享6天带薪年假,每工作满1年增加1天,最高可达10天。5.节日关怀:春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。6.团队活动:定期组织员工团建,促进交流,丰富业余生活。
招工人数:1名
个人发展与成长空间:1.模块化专业培训:在项目管理、人事、财务、宣传等每个关键工作模块,不仅有清晰的工作要求,更有专人提供全程指导与培训,确保掌握规范、专业的操作方法。2.“老带新”贴身辅导:入职即安排经验丰富的其他县域伙伴进行传帮带,帮助快速适应环境、掌握技能,顺利上手工作。3.年度集中外出培训:每年有机会到其他省市或县域进行集中学习培训、分享交流,接触更前沿的工作方法。4.规范化管理实践:体验和学习规范化的管理流程与方法,帮助在完成工作的同时,积累个人职业经验,提升个人职业能力。5.优势发展平台:提供多种内部平台与机会,鼓励发挥个人优势与长处,在项目实践中承担重要角色。
工作地址:绥德县城内
栏目概述
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