公司简介:我们长沙磐实法律咨询有限公司广州分公司 主营业务： 1、协助处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题，提供停息挂账服务，有效避免催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期（5年）分期偿还 2、针对互联网金融平台及网络贷款机构，帮助客户规避频繁催收困扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、建立完善的多维度培训体系，涵盖项目讲解、推广技巧到团队管理，全程指导新人快速上手 2、实施一对一导师带教机制，采用师徒传承模式，精准扶持员工从入门新手成长为业务骨干 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，大小周 综合薪资6-10k+提成+社保五险一金

岗位职责： 1、根据公司市场战略，积极开拓新市场和新客户，扩大公司业务量; 2、拜访客户，了解客户基本业务需求，解答客户疑惑签订合同;维护客户关系、挖掘客户新需求: 3、对门禁、安防、弱电行业深入了解并有相关行业经验 任职要求: 1、大专及以上学历，计算机、通信、电子信息工程、市场营销相关专业毕业，优秀的应届生可考虑; 2、热爱销售工作，期望挑战自我，富有工作热情，能全身心投入 3、具备良好的沟通、表达、商务谈判能力和团队合作精神。

我们专注于为企业提供一站式服务解决方案，核心业务涵盖公司注册、项目申报、知识产权规划等，助力中小企业高效成长。因业务扩展需要，现诚聘销售人才加入初创团队，与公司共同发展！ 岗位职责： 1、开拓企业客户资源，推广公司注册、资质办理、知识产权代理等相关服务； 2、通过电话、微信等方式为意向客户及现有企业提供商标、工商注册、政策申报等专业咨询服务； 3、充分运用公司提供的工具与资源，主动对接客户并精准识别需求，制定匹配的合作方案，完成既定业绩目标； 4、持续挖掘潜在客户，定期跟进老客户，维系良好合作关系，提升客户满意度，促进续约及增值业务转化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（优秀应届生可酌情考虑）； 2. 有企业服务、工商财税、知识产权相关领域经验者优先录用； 3. 学习能力突出，能迅速熟悉资质申报、公司注册等业务知识； 4. 目标导向明确，能适应灵活的工作节奏。 岗位福利待遇： 1. 综合收入：6000-15000元/月（上不封顶），薪资面议，结构清晰；底薪+高比例提成+绩效奖金；业绩越高，提成越多 2. 社保公积金：入职即缴纳五险一金；设有工龄津贴；满1年200元/月，满2年300元/月，满3年500元/月；工作满1年享带薪年假 3. 上班时间：9:00-18:00，单休制，工作时间自主安排，鼓励外出拜访客户，无需长期坐班，只需达成月度业绩指标 4. 每季度组织小型团建活动，每年一次大型团队旅游，每月不定期下午茶、生日会、工龄礼品发放，设立公司爱心基金 5. 其他激励机制： 每日签单超额奖励红包，月度“签单王”荣誉奖励，季度团队达标享现金红包或旅游奖励 【晋升通道】 1. 纵向发展：销售代表 → 资深销售 → 销售主管（管理岗） → 合伙人（参与分红） 2. 横向发展：可转型至大客户经理、产品顾问等岗位； 3. 快速晋升机制：业绩优异者最快3个月晋升为销售主管，带领团队并享受团队提成。 如果你选择加入，我们将为你提供： 1. 扁平化管理模式，由百万级销冠亲自指导； 2. 以90后为主的年轻化团队，拒绝内耗，聚焦结果； 3. 定期组织专业培训，如《财税服务行业数字化转型交流会》《股权架构+激励+融资：中小企业老板必懂的三大实战技能》等课程，全面提升专业知识与谈判能力； 4. 已累计服务超5000家企业！拥有丰富行业资源支持，助你快速成单！

主要负责酒店业和餐饮行业的洗碗机租赁和全面的卫生解决方案,本行业为餐饮刚需业务 岗位描述： 1、通过陌拜餐饮门店，采集有效信息 2、对接餐饮负责人进行合作洽谈 3、市场新老品牌的对接，洽谈洗碗机的租赁合作业务及全面卫生解决方案的合作 4、完成每日有效拜访要求，积极开发目标客户（只要有用到餐具的已开门店和在装修门店） 5、落实具体销售环节工作，完成销售业绩指标； 6、负责了解市场行情，定期收集市场最新信息； 7、做好客情维护工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工科或市场营销类专业优先考虑。 2、1年以上餐饮or相关直销销售经验，有过成功销售案例。 3、熟悉类似产品的基本销售流程。 4、具备基本的商务谈判、沟通技能 5、具备较强的市场分析、营销推广能力、具备良好的沟通、协调能力 6、具备当地餐饮资源的优先。 关于晋升： 3个月试用期 三个月储备 三个月管理见习 6-9个月可晋升团队经理 晋升路线： 团队经理—部门经理—办事处经理 选择比努力重要，与谁同行比要去的远方更重要，期待你的加入。

工作内容： 1、通过店面平台推广公司产品，为顾客提供专业咨询与解答；（公司提供高质量客户资源，无需自行开发客户，无须外出跑业务。） 2、主要使用工具协助客户体验产品，详细介绍产品功能与服务内容，持续做好客户关系的维护工作。 3、定期对新老客户进行回访与维护 工作地点：中山市、西区、东区、南区、火炬开发区、小榄、东凤、古镇、横栏、大涌、板芙、石岐、坦洲等地均设有岗位，公司免费提供住宿 晋升机制：每年提供三至四次晋升机会

岗位职责： 1. 通过电话、网络等多种方式拓展客户资源，为中小企业提供工商注册、财税申报等一站式解决方案； 2. 深入了解客户需求，持续维护客户关系，提高服务满意度与客户复购意愿； 3. 结合企业所处发展阶段定制专属服务方案，推进商务沟通并完成合同签署； 4. 提供涵盖公司收购/转让、公司注销、财税合规、税务筹划、股权设计、业财融合等全周期企业服务。 任职要求： 1. 年龄20-31岁，具备高中或以上学历； 2. 欢迎有工商注册、财税行业从业经验者投递； 3. 具备良好的沟通协调能力及逻辑思维能力； 4. 工作态度积极，富有进取心和目标意识； 5. 对个人职业路径有明确规划，认同服务型销售的长期价值。 培养体系： 1. 新人成长支持：5天至7天带薪岗前培训+初期主管带教助力成单； 2. 双通道发展路径：业务方向（顾问→主管→经理→总监→合伙人），专业方向（顾问→财税专员→项目负责人）。 薪酬福利： 1. 激励政策：享有25%行业领先提成+季度绩效奖金； 2. 月度综合收入：8000-13000元（销售岗位上不封顶，收入与业绩挂钩）； 3. 福利组合：五险+双次年度旅游+带薪休假（年假/病假）； 4. 节日礼遇+生日慰问+新人入职关怀； 5. 办公环境：位于洪浪北核心区，办公空间宽敞，团队以95后、00后为主。

招聘：团队经理，业务精英 负责整理新客户信息并开展沟通，持续跟进老客户关系，深度开发客户潜在需求。 一对一指导，资深员工带新人，快速适应工作节奏，强调团队协作、高效执行。行业稳定性强，职业前景广阔，晋升机制公开透明，助力个人迅速成长。 岗位职责： 1、日常接听客户电话，及时回应并解决客户疑问； 2、积极配合公司及上级交办的各项任务，确保高质量完成； 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2、年龄18-55岁，性别不限，经验不限，欢迎新人加入 上班时间：每日工作8小时，周六及法定节假日休息 薪酬福利： 薪资：底薪3000+业绩提成65％ 福利：成单奖金+团队激励+个人销售冠军奖+推荐奖励+月度聚餐+年度旅游+团队建设+不定期下午茶等 公司提供：大型平台系统化专业培训，入职即有资深同事全程指导，办公环境优越，无需外勤，团队氛围融洽，互联网时代助你轻松实现月薪过万。 晋升通道：业务员—师傅—团队经理—公司总监—分公司合伙人，每两个月组织一次晋升考评

此岗位不是贷款，不是信用卡，不是催收，不是保险!是2026年最新高薪职业，简单好上手 薪资范围：10000-60000元/月，上不封顶，业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多! 工作内容：微信/电话沟通即可，专业话术(三页纸)+全流程培训，优秀总监一对一带教 开发方式：电话，AI，短信等多渠道，新手当天就能开单! 薪资无上限，越努力赚得越多 正常干：2-5万/月(轻松达成) 努力干：8-10万/月(普遍水平) 拼命干：10-20万/月(销冠单月最高18.2万)。 工作氛围轻松，上班可以一边喝咖啡一边办公 开一单提成最少10000，后续返单40%-57%,一单收入10000-43500(24小时内现发)，不压不拖! 薪资日结，新人月均3单，新人第一个月纪录15单! (优秀员工用心积累三个月正常3w~15w，销售经验丰富的精英稳定在7万以上) 上班时间：9:30-18:30，错开高峰期，月休8天!杜绝无意义的加班! 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息!!!只要你业绩好，公司你说了算!!! 本团队优势： 销冠团队上岗，即有运营总监及销冠手把手亲自带!保证你拿到结果!

招工 ❶电商包装，管工，打单员，拼多多运营 ❷年龄25-35岁 ❸有经验优先，熟悉erp流程，愿意加班，服从安排 ❹待遇优厚，13薪，面议 ❺电话: ❻工作地点:彩塘骊三村aaa ❼上班时间:9-12，1.30-6.30，7-10

急招棋牌室中班服务员 16点-00点 兼职也行 小陈

姐妹们，新年好，招修配上水，推板摇，姐妹们，没有工作的加入我们团队，电话联系，

沙溪前置仓招聘长期正式工 上班时间： 15：00-03：00 试工期（七天）：19/小时 转正后：20-28元/小时 工作岗位：分拣，打包，上架（18-45周岁，男女不限） 联系电话: 。

招聘，公司直招流水线机介臂上坯1人，修大坯计件的一组，修水箱计件2人，联系电话

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

岗位职责: 1.负责商铺租赁和二手房买卖工作 2.为客户提供专业的物业咨询和二手买卖租赁服务 3.维护和拓展客户关系，提升服务质量 任职要求： 1.有房屋租售或者相关经验者优先 2.热爱销售行业，喜欢挑战高薪 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神 4.年龄25~40周岁。 上班时间：早上9点~下午6点，中午两小时休息，月休4天。

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+60%-70%提成，纯无责底薪，不考核业绩，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

工作内容: 1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源 2、通过电话与客户进行高效交流，了解其需求，挖掘销售机会并达成销售目标 3、维护现有客户关系，深入发掘客户的合作潜力 4、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带 5、每月末跟进客户回款情况 6、积极落实公司制定的各项规章制度和工作要求 职位要求： 1、形象良好，表达清晰，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售岗位，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，拥有良好的适应能力和抗压能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作心态，有销售从业经历者优先考虑； 5、能够接受出差安排及参与专业培训。 福利： 1、入职培训结束后无责任底薪6325元，提成高于底薪按提成发放，未达底薪则保障底薪 2、个人福利：社保、带薪年假、内部与外部培训机会、生日假期； 3、因公出行：日常外出提供行政车辆接送，差旅费用及业务相关支出可报销； 4、团队活动：员工生日会、文体赛事、户外团建等； 5、培训晋升：提供岗位专业技能培训，每年组织晋升专项培训（覆盖全集团）

有销售岗位经验，能独立完成客户开发与维护。

【置业顾问】碧桂园服务诚聘房产中介，专职负责碧桂园社区内车位销售及二手房租赁买卖业务，依托专业物业团队提供强力支持与现场协调。客户认可度高，项目资源丰富，市场发展空间广阔。每月保底收入2800元起，佣金提成优厚，上不封顶。 工作地点：汕头市区、澄海、潮阳均可安排，提供住宿（餐食自理），工作时间09:00-18:00。 具备丰富经验或业绩突出者，可应聘门店经理岗位（底薪4500～5000元+团队公佣）。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售工作，完成销售指标； 2.维护客户关系，提高客户满意度； 3.跟进客户需求，提供专业的产品解决方案； 4.协助上级完成其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立完成销售任务； 2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识和销售技巧； 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作； 4.具备良好的客户服务意识，能够积极解决客户问题； 5.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务； 6.具备个人（ToC）销售经验者优先考虑，无经验者也可考虑。

1，根据公司销售目标，完成既定销售目标。 2、负责新网点开发、销售及客户关系管理工作，老网点维护； 3、每日拜访客户，导入我品，建立潜在/有效客户档案； 4、收集市场信息，提升公司市场占有率和品牌影响力。 5，工作区域：潮州揭阳澄海

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通过获客、谈单、跟进，最终促成装修合同签订，并协同团队推进服务落地。 核心工作内容 1. 客户开发：通过线上（装修平台、社群营销）、线下（小区驻点、异业合作）等方式获取有装修需求的潜在客户。 2. 需求挖掘：上门量房或到店沟通，摸清客户房屋户型、装修预算、风格偏好、核心诉求（如环保材料、工期要求）。 3. 方案推介：结合客户需求，搭配公司设计、施工、材料套餐，讲解服务优势（如工艺标准、售后保障），解答价格、工期等疑问。 4. 签单跟进：针对客户顾虑（如性价比、增项问题）进行沟通，推动合同签订；协助客户办理、设计对接等前期手续。 5. 售后协同：签单后对接设计师、施工队，跟进前期服务衔接，收集客户反馈，维护客情（促进转介绍）。 关键能力要求 -获客能力：懂基础营销逻辑，能主动开拓客户渠道，不依赖单一获客方式。 -沟通技巧：会“听需求”而非“硬推销”，能将专业装修知识转化为客户易懂的语言。 -抗压属性：能接受业绩考核，面对客户拒绝或谈单周期长时，保持跟进积极性。

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地推，直销，

碧桂园服务诚聘二手中介，负责碧桂园小区内车位销售及二手房产租售业务，享有专业的物业团队协作与现场管理支持。 业主信任度高，项目资源丰富，市场发展空间广阔。

（00后友好·成长型团队）我们期待的就是你！ 1.不用担心零基础！我们欢迎应届生与职场新人，手把手教你掌握产品知识、客户开拓及沟通谈判全流程。 2.拒绝形式化“传帮带”！主管亲自1对1指导，每组仅5人，协作互助，共同进步。 3.告别重复性事务！你能深入参与市场分析、定制客户方案，提出的创新建议有机会真正落地实施。 4.短期出差即探索新城市，工作旅行两不误，差旅补贴全额保障，拒绝疲累式外勤。 我们的“年轻专属福利”，诚意满满！ •收入有保障：底薪（4k-7k）+阶梯式提成（订单越多提成越高）+周奖、月奖、年终奖、股权分红。 •团队超合拍：95后与00后占比高达90%，无复杂层级，下午茶、电竞活动、生日聚会常态化，上班如同和伙伴并肩闯关。 •发展无边界：每日设有培训课程，提升业务能力与管理技能，提供5大晋升通道（组员→初级主管→高级主管→经理→总监），实力达标即可越级晋升。 •工作更自由：目标达成即可弹性离岗，杜绝无效加班，追求高效与生活的平衡。 加入我们，你能获得什么？ 不仅是一份职业，更是快速积累实战经验、实现经济自主的加速通道，还能遇见一群同频同行的伙伴，让青春既精彩又有意义！

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