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任职要求： 1.有无经验均可，有建材，家电工作经验，会cad者优先； 2.身体健康，性格开朗，有团队精神。 福利待遇： 免费午餐； 底薪＋高提成（踏实干，过万不是问题）； 老带新培训，不定期团建。

【薪资待遇】 1. 底薪3500元+高比例提成+绩效奖金；综合收入普遍8k以上，上不封顶； 2. 定期组织团队聚餐、外出旅游；享受节日关怀福利； 3. 多项奖励机制（单品奖、业绩奖、排名奖等）；不定期发放现金红包激励； 4. 晋升机制透明：管理岗位均从内部选拔，无外部空降，每季度组织考核晋升； 【工作时间】 上午9:00-下午18:00，大小周工作制，每月休息6天；法定节假日带薪休假；享有15-20天带薪年假； 【岗位职责】 1. 公司提供高质量客户资源，无需自行拓客；负责维护广告类客户，深入了解客户需求，解答疑问，并推荐适配新产品，促进长期稳定合作； 2. 定期邀约现有客户参与公司专家线上直播活动； 【入职须知】 1. 女性年龄18-45岁、男性******；表达清晰，普通话标准，具备良好逻辑思维能力；入职即签订正式劳动合同； 2. 公司不收取任何费用，提供带薪岗前培训；依托完善公平的晋升体系，保障每位员工拥有充分发展空间与晋升通道； 3. 每月15日准时发放薪资，绝不拖欠或克扣； 4. 交通便利，地铁公交便捷通达；办公地点位于哈西商圈核心区域；

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1、市场开发：深入辖区内二手车商户，积极对接客户，开展产品推介与宣传； 2、客户管理：维护车商业务关系，推动订单达成，协助完成合同签署； 3、产品掌握：及时掌握公司产品信息及政策动态，提升订单处理效率； 【任职要求】 1. 大专、高中及以上学历 2. 具备金融、汽车或互联网销售相关经验者优先； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，以客户为中心，适应性强，工作踏实敬业。 薪资结构：基本工资+高比例提成 【公司福利】 1、入职即办理社保 2、享受12天春节假期+11天带薪年假； 3、生日礼金、高温津贴、团队outing、聚餐活动、节日惊喜等暖心关怀……联众金融致力于为年轻人打造贴心的金融服务体验！ 为青春的你提供充满机遇的发展平台，助力梦想启航！

汽车膜抖音线上客户邀约销售招聘 想找高薪销售岗？无需外出拓客，线上轻松邀约，高提成+好福利，加入我们，一起玩转汽车膜销售赛道！现诚聘抖音线上客户邀约销售，期待有冲劲、爱沟通的你加入！ 一、岗位职责 1. 负责抖音平台客户线索承接，快速响应私信、评论区客户咨询，精准挖掘客户汽车膜（隐形车衣、改色膜、太阳膜等）需求。 2. 通过线上沟通，专业讲解汽车膜产品优势、施工流程、优惠活动，高效筛选意向客户，完成客户到店邀约。 3. 建立客户档案，持续跟进意向客户，维护客户关系，提升客户到店率与成交转化率，配合线下团队完成签单。 4. 熟悉抖音平台沟通规则，优化邀约话术，及时反馈客户需求与市场信息，助力团队提升业绩。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有抖音线上销售、客户邀约、汽车后市场相关工作经验者优先，无经验但热爱销售可带薪培训。 2. 沟通能力强，口齿清晰，具备良好的服务意识与耐心，能快速把握客户心理，高效促成邀约。 3. 熟悉抖音平台操作，会使用基础办公软件，工作认真负责，执行力强，有团队协作精神。 4. 对汽车膜行业有兴趣，愿意学习产品知识与销售技巧，有强烈的赚钱欲望，能承受一定工作压力。

1、公司优势： 上班时间9-16:30（午休1.5小时），周末双休，法定节假日同步国家安排，无需坐班 无责任底薪+提成+额外奖励金1500元 缴纳五险，出差期间交通与住宿费用实报实销 享有节日福利、生日红包、员工聚餐、团队建设活动等 2、公司业务： 专注于物业法律咨询服务及物业费催收支持 3、岗位职责： （1）实地拜访物业企业，调研小区物业费欠缴现状，讲解催收服务模式，推动合作签约，负责后续客户维护及推荐引荐（销售人员不涉及具体催缴执行）； （2）每周外出差4天，1天回公司处理事务 （主要覆盖黑龙江省，部分涉及吉林省。以团队形式进驻目标城市，独立开发个人客户资源） （3）持续维护客户关系，通过优质服务促成转介绍成交；整理客户数据表格；协同其他部门推进工作衔接 4、任职要求 （1）年龄22-30岁优先，大专及以上学历，具备学习物业相关法律知识的意愿 （2）能适应陌生环境下的地推拜访和频繁出差，工作态度认真，责任心强，具备良好的沟通能力和应变能力

岗位职责： 1. 主动开拓新客户资源，同时做好现有客户的维护与跟进； 2. 结合市场变化优化销售方案，持续提升业绩水平； 3. 按时参加销售例会，汇报市场情况并提出可行性建议； 4. 配合团队协作，共同推进销售目标的达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧； 2. 能够独立应对工作挑战，同时具备良好的团队协作意识； 3. 拥有较强的市场洞察力和判断力，能及时捕捉行业动向； 4. 热爱销售事业，适应较强的工作节奏与压力。

尚为集团2025年招聘 招聘岗位：销售工程师 工作范围：黑龙江省 条件：本科及以上学历，退役军人优先，能适应黑龙江省工作环境，需occasionally出差至吉林省，具备销售经验者优先[太阳]性别不限 工资待遇：实习期无责任底薪4200元，转正后4700元，晋升经理级5900元，另享油费补贴800-1000元、提成、出差补助、防暑降温补贴及住宿补贴。享受国家法定节假日，双休制（周末偶有团队会议），提供五险及完善的员工福利体系

食堂招聘收拾卫生，刷餐具人员，要求干净卫生，心细！

华冶科工集团有限公司辽矿分公司多宝山项目招聘卷扬工若干名：从事信号工和卷扬工工作。 工作地点：黑龙江省黑河市黑宝山镇紫金铜矿 要求工人年龄不超过45周岁，年龄不超过50周岁，金属非金属绞车证，身体健康，肺部没有病变功能正常，没有阴影，听力正常，没有心脑血管疾病。 工资7000元双岗8小时，免食宿。提供行李，劳保用品。入职培训期间有相应的生活补助。。 联系人： 吴先生

5月末顾司机打浆，开小收割机能开几天，打完浆开插秧机，包月15000超天一天500，黑河顾开小四轮镇压，一天300四月20号左右干活，20天到一个月，想干的联系我

红涛农资（原艳红农资）雇工人一名，男女不限，有文化，年青的优先，工作好干工资高，有想干的和我联系，电话：

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【职业发展】： 营销管培生-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁 【薪资待遇】 1、收入自主模式，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬构成包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬回报，业绩奖金上不封顶！ 2、五险一金、节日关怀礼、带薪年假。配备专属导师指导，公司资源全面开放，助你把握职业机遇，边学边赚。 【岗位职责】： 1、社区资源：熟悉辖区楼盘情况，掌握实地勘察信息；建立良好的业务协作关系； 2、市场资源：拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求；录入公司系统；为企业发展提供建设性建议； 3、置业服务：提供房产咨询、买卖、租赁等全流程服务，达成日常量化任务； 4、商务谈判：精准对接客户与业主需求，发挥桥梁作用，推动谈判及签约进程； 5、集团重点储备：定向培养为业务骨干、门店主管、营销管理层或子公司负责人等管理岗位。 【任职要求】： 1、专业不限，有学生干部经历、大型活动组织经验、市场营销背景者优先； 2、具备良好沟通表达能力，性格积极外向，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力强，责任心强，志在实现个人事业突破。 联系人：张主任 1 3 5 ---- 77 3 7 - - 7 6 3 8 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补 职位亮点：实习证明，提供住宿，导师带教，大学生团队

乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动的大型企业集团，创立于2008年，总部坐落于深圳市。2020年集团交易额突破5000亿元，在深圳二手房网签市场占有率持续领跑行业，同时在粤港澳大湾区多个城市稳居市场前列。 【工作地点】 深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队服务模式，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限（欢迎应届生及无课在校实习生加入） 2、适应线上化作业方式，具备互联网思维，能熟练操作各类移动应用 3、团队以95后为主力，期待你既能拼搏进取，也能融入集体，轻松应对多样团建活动 4、具备良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向 5、作为职场新人，需展现出较强的学习意愿与环境适应力 PS：我们通过线上渠道获取客户资源，工作重点在于为客户提供专业咨询与决策建议——诸如饮酒应酬、电话骚扰、街头派单等传统方式早已被淘汰 【薪资待遇】 1、【薪酬福利】 置业顾问岗位底薪补贴4600-11000元，业绩提成比例55%-80%（无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放） 新人可选择前三个担任置业助理岗，无业绩考核压力 本科：8000元/月（行动量化底薪补贴6000元+职务绩效2000元） 大专：7000元/月（行动量化底薪补贴5000元+职务绩效2000元） 享有多项带薪假期（含法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 定期组织员工聚餐、生日会等丰富文娱活动 拥有完善的晋升机制、系统化的新人培训体系、可观的收入空间以及适合年轻人成长与创业的发展平台 目前大学生团队经纪人平均月收入达2.3万元以上，若能持续深耕半年以上，理想状态下月均收入可达3万元以上 【入职流程】 面试 → 见习期【免费提供住宿，配备专属导师一对一指导，全程不收取任何费用】→ 正式入职并开始计算薪酬 【提供住宿吗？】 提供社区宿舍，位于安全住宅小区内，生活氛围温馨如大家庭，助力你安心扎根深圳发展 见习期间住宿免费，正式入职后需与其他室友共同分摊宿舍相关费用

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、享有行业领先的利润分红机制，助力你实现“当家作主”的职业理想。 4、乐有家：汇聚百余名资深讲师，提供全方位系统化课程培训，致力于培养专业的房地产经纪人才。 更多员工福利：包含五险一金、导师一对一指导与专业培训，提供住宿支持，节日慰问礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励。 【晋升机制】 提供公平透明的发展平台，每月组织公开竞聘，面向全体员工开放；管理团队中70%以上为95后青年骨干，支持纵向晋升或横向拓展职业路径。 发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先录用 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于仅拿固定底薪，积极进取、勇于挑战，特别欢迎具备持续行动力和强烈上进心的伙伴加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度与意愿 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等物业类型的租赁业务，新房及二手房交易可选择性开展（无强制要求） 2. 新员工入职后，快速熟悉所在区域的楼盘项目情况 3. 学习掌握业务相关知识，精通高端房产交易流程，并能妥善处理流程中的各类问题 4. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品资源，实现高效精准匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比评估等专业支持 6. 在遵守公司管理制度的前提下推进工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域，依据个人意愿就近分配安排。 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生享绿色通道，免除见习期直接办理入职

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作作业、团队化服务模式，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，收入高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合待遇，深圳地区新员工入职最高可享9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有最长3个月专属培养期！ 本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房权益，应届毕业生到岗报到时按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，助力团队成员晋级纳入上级考核指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，优质雇主期待你的加入！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，根据客户需求提供置业前期的精准信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，通过团队协作、组合作业模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效； 高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效； ②发展阶段：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会 提供住宿配套支持方案 3、培训与晋升体系完善 配备成熟的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可达置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

岗位职责: 1. 提供专业周到的客户服务，保障顾客体验满意度 2. 保持店面环境干净有序，确保商品展示整齐美观 3. 达成既定销售任务，助力门店经营业绩提升 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力，能与顾客顺畅交流互动 2. 具备团队合作意识，配合团队成员协同推进工作 3. 持有积极进取的心态，能适应高强度的工作节奏

岗位职责: 1. 通过电话方式与潜在客户进行沟通，介绍并推广公司相关服务； 2. 解答客户咨询问题，推动业务合作达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和说服力； 2. 能够迅速把握客户需求，提供专业的解决方案支持； 3. 工作态度积极主动，富有工作热情，具备优秀的团队协作意识。

汽车产品体验顾问，为客户提供全面的汽车产品服务与体验支持，科学配置金融方案与保险产品，以细致周到、专业负责为核心特质，公司提供免费系统培训，薪酬待遇优越，需具备销售从业经历，持有驾照并熟练驾驶。

招聘线下销售人员，和计算机组装人员

岗位职责 -负责行销工作，完成每日销售任务，包括电话回访、客户面访等。 任职要求 1. 对销售工作充满热情，能精准对接并满足客户需求。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，有团队协作意识。 ​ 3. 了解并对无人机产品感兴趣。 ​ 4. 持有C1及以上驾驶证。

大疆农业无人机 售后工程师招聘！ 一、工作内容 - 设备维保：承担农业无人机的故障检测、维修养护及调试校准工作，确保设备运行稳定、作业高效。 - 技术支持：面向客户提供专业的技术协助，解答设备操作与维护中的疑问，及时响应并处理现场突发问题。 - 售后记录：依照规范完成售后服务工单填写，并准确录入CRM系统；定期汇总典型故障案例，建立完善的技术资料档案。 - 客户维护：持续跟踪客户售后反馈，主动开展使用回访，优化服务体验，增强客户满意度与品牌信赖。 二、薪资待遇 - 薪资：面议（含底薪、绩效奖金及售后提成，具体根据经验、技能水平及面试结果核定）。

岗位职责: 1.通过电话方式对接潜在客户，介绍并推广公司相关服务； 2.回应客户咨询，协助完成业务签约。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及说服力； 2.能够迅速把握客户需求，提供针对性的专业建议； 3.工作态度积极主动，富有热情，具备较强的团队协作意识。

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1）具备本科及以上学历； 2）工作踏实肯干，具备市场开拓能力及良好的团队协作意识； 3）年龄在25岁左右，有销售工作经验者优先考虑； 4）持有驾照且自有车辆者优先录用！ 5）薪资待遇：转正后月薪4500元，享受车补、话补； 工作地点：黑河

一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。每度电提八厘 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。 二，地推，陌拜，扫街各小商户，签一户给80元。 三，任职要求： 1. 销售经验不限， 2.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 诚信正直，具备团队协作意识与客户服务精神