大健康和旅游销售，简单有人带，包住宿

在店内服务新老顾客，达成销售

岗位职责： 1.负责公司小满okki（SaaS）产品的推广与销售，搭建客户分级服务体系，完成既定销售目标； 2.联动阿里巴巴国际站相关产品，设计整合营销解决方案，提升服务附加值； 3.深入了解客户需求，推动市场覆盖并助力客户成长； 4.通过电话沟通、实地拜访等方式与客户保持联系，推进营销方案落地及合同签订。 职责要求： 1.大专及以上学历，有意愿从事高提成销售岗位，专业不限； 2.年龄20岁-30周岁； 3.具备SaaS类产品推广经验，拥有独立站运营背景或互联网软件销售经历者优先； 4.能快速掌握产品特性及服务流程； 5.具备良好的市场敏感度和应变能力，擅长人际互动与表达。 待遇： 1、薪资构成：底薪（6000-8000）+销售提成:（a:新签10%-14%；b:续签客户3%）+新签阶梯式激励奖+季度激励奖金 新人月综合收入9k-18k，入职2年月入2万以上 2、弹性灵活工作时间+带薪年假+节日福利+团建活动 3、完善的培训带教体系，一对一的导师辅导 4、每年2次晋升发展机会 上班时间 8:40-,每个季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休息。 注：需自备电脑，可适应加班。

无责底薪8500无责底薪8500无责底薪8500 带薪年假14天，重要的事情说三遍 没有任何绩效考核，选择一定大于努力！！ 金融贷款行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦想的案例屡见不鲜，欢迎来公司实地考察！ 【职位描述】 1、接待主动在线提交贷款申请的客户（非骚扰白名单客户） 2、评估并分析客户需求，定制个性化的贷款解决方案（无需被动跟进客户） 3、协助客户顺利完成审批流程（手续高效、放款周期短） 4、提供贷前、贷中及贷后全流程服务，提升客户满意度与复购率（无需盲目拓客） 【福利体系】 1、无责底薪8500+3000-20000月度奖金+最高40%提成 2、新人试用期月均收入1.5-3万，转正后5-7万（真实薪资水平，可查工资条） 3、每年2-4次晋升机会，内部竞聘，拒绝空降 4、公司免费提供下午茶、水果及各类零食点心 5、月度、年度抽奖活动，苹果系列产品等你拿 6、别墅派对聚会，国内外高端旅游奖励

不管你是新手还是已有经验，我们始终保障员工无责底薪，拥有12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供业务端口支持，即使零基础，只要你敢于突破、热爱学习、积极进取，我们都将为你提供系统化的成长平台！ 重点强调：永久无责底薪！！！ 行业顶尖提成区间35%-70%！！！！ 如果你： 刚来上海，暂无落脚之处 如果你：初入社会，虽方向未明但渴望突破自我 如果你：不愿进厂，排斥刻板工作，不甘年纪轻轻就陷入固定薪资模式 如果你：期待结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：希望进入规范、专业、品牌化企业，享受完善晋升机制与福利保障 如果你：想全面提升个人能力，积累实战经验，立志在上海站稳脚跟、实现价值 那么，欢迎加入我们！ 我们提供的福利待遇： 1、入职即享7000元底薪+开单提成 2、提成比例高达35%–70% 3、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放。重点说明：无论当月是否出业绩，公司绝不罚款、不扣薪、不侵占休息时间！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号连续三天休假 5、相信优秀的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或独立带队的管理者！梦想，从这里启航！！！ 任职要求： 1、不限年龄，不限性别 2、具有一年以上同行业经验或管理背景者，可直接应聘经理岗位 3、品行端正，踏实稳重，具备抗压能力，不因短暂困难而轻言放弃 4、自信坚定，具备拼搏精神，坚持到底，相信努力可以创造奇迹 5、欢迎你的加入，我们坚信你的智慧与潜力，将在完善的培训体系中获得充分释放与发展，期待与你共同成长！

上海崇明区招聘： 公司招聘白酒业务 20～40岁，男女不限，崇明区域 要求有业务经验者优先，熟悉当地市场。 工作内容：开发并维护区域内客户，执行公司相关活动。 待遇： 综合工资8000+ 联系人：李经理

岗位名称：健康顾问/客户体验专员 岗位职责： 1.全面学习并熟练掌握公司核心健康管理套餐及高端服务项目（如深度助眠、焕活精力、增强大脑、静态燃脂等），以及先进设备（红光舱、高压氧舱、间歇性高低氧设备等）的功能与操作流程； 2.结合客户的健康状况与生活习惯，提供专业建议，定制个性化的健康解决方案与服务组合； 3.引导客户体验各类健康设备，确保使用过程的安全、舒适与有效性（公司将提供完整培训支持）； 4.持续维护客户关系，打造高品质的服务体验，增强客户信任与长期合作意愿； 5.完成公司制定的业绩目标，积极推广健康管理产品与服务，并享受具有竞争力的销售提成； 6.定期整理客户意见与行业动态，助力公司持续优化服务内容与产品体系。 岗位要求： 1.大专及以上学历，医学、健康管理、营养学、心理学、生物学等相关专业者优先考虑； 2.有健康、养生、美容、健身或营养补充领域从业经验者更佳； 3.具备扎实的科学认知能力，能以清晰易懂的方式传递健康知识； 4.形象端正，举止大方，具备良好的服务意识与人际亲和力； 5.沟通表达能力强，富有销售热情，具备明确的目标导向与责任心； 6.有健康管理中心、会所、高端美容或健身机构工作经验者优先录用。 薪资待遇： 底薪+绩效+高比例销售提成 完善的培训体系与晋升发展通道 高端舒适的工作环境与优质客户资源 工作地点： 浦东新区丁香路1399弄30号邻里中心

注：全上海就近分配 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招！ 【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】 大专学历：6000元底薪 本科学历：8000元底薪 士兵退伍：6000元底薪 非全日制专科：6000元底薪 未毕业实习生：5690元底薪 提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%（同行业最高） 【任职的条件】 1、大专及以上学历（退伍军人、优秀者可适当放宽） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯学的新人加入 【工作内容】 1、公司提供客户资源，在主流网络平台开展运营维护 2、线上沟通并邀约客户到店洽谈 3、陪同带看房源，完成签约流程，获取对应提成 【培训&晋升】 培训：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专人一对一指导 晋升周期：每三个月开放晋升通道，最快五个月内晋升管理岗位 【额外福利】 1、每年组织2-3次国内旅游+1次海外出行 2、不定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度旅游包含美国、欧洲多国等长线行程

（一）战略层：定方向、立目标，锚定长期价值 行业与用户洞察：建立“行业趋势+竞品动态+用户需求”三维监测体系，通过政策解读、数据分析（如竞品GMV拆解、用户行为建模）及深度访谈，每月输出《行业洞察报告》，精准预判市场机会（如AIGC对运营效率的重构、下沉市场用户需求变化），为战略决策提供依据。 运营战略制定：基于公司整体战略，牵头制定产品运营3年中长期战略与年度规划，明确平台定位（如“ToBSaaS工具的场景化运营服务商”）、核心目标（如MAU年增长60%、付费转化率提升25%、LTV/CAC≥3）及资源配置方案（预算、人力、技术优先级），输出《产品运营战略白皮书》。 目标拆解与落地：将年度战略拆解为季度/月度可执行目标，通过OKR机制对齐团队方向，建立“目标-执行-复盘”闭环，每季度向管理层汇报战略达成情况，动态调整策略应对市场变化（如竞品补贴战时，快速推出差异化用户留存方案）。 （二）业务层：控全链、提效率，驱动增长闭环 全生命周期运营操盘： 主导新品GTM（Go-To-Market）策略，从定位、定价到推广全链路设计，如通过“种子用户内测→KOL背书→社群裂变”冷启动，某工具产品上线30天获取10万+精准用户； 搭建用户分层运营体系，基于RFM/CLV模型设计差异化策略（如新客“7天成长任务”、高净值用户“专属服务包”、流失用户“智能召回机制”），推动核心指标提升； 负责商业化路径设计与优化，平衡用户体验与盈利目标，如从“免费+广告”模式升级为“基础免费+增值付费”，实现营收年增长120%。 实验驱动与数据决策：建立“增长实验库”，主导高频A/B测试（如页面交互、活动玩法、推送策略），通过SQL/Python处理多源数据，运用漏斗分析、归因模型定位问题（如注册转化率低因“验证码流程繁琐”），每月输出《数据驱动优化报告》，推动策略迭代落地。 风险管控与问题破局：预判并应对运营全流程风险，如用户舆情危机、平台规则变动、核心渠道失效等，制定《应急预案》；针对“增长瓶颈”等复杂问题，牵头跨部门攻坚（如联合研发团队优化产品加载速度，解决用户流失核心痛点）。 （三）团队层：建体系、育人才，打造核心能力 组织与体系搭建：设计运营团队架构（如用户运营、增长运营、内容运营、数据运营模块），明确岗位职责与协作流程；建立“能力矩阵+考核体系”，将KPI与“增长贡献、方法论沉淀、人才培养”强绑定，如要求核心成员每季度输出1份可复用的运营SOP。 人才梯队与文化塑造：实施“导师制+轮岗制”，培养“懂战略、精业务、强执行”的复合型人才，搭建“专员-主管-经理”晋升路径；打造“结果导向+创新包容”的团队文化，鼓励试错（如设立“最佳失败案例奖”），推动团队从“执行者”向“操盘手”转型。 方法论沉淀与输出：牵头总结行业级运营方法论，如《ToB产品用户留存三板斧》《短视频内容增长公式》，形成团队知识库，并推动在全公司复用，提升组织运营能力。 （四）协同层：促联动、撬资源，保障战略落地 跨部门高效协作：建立“运营-产品-研发-市场”常态化协同机制，如每周“需求对齐会”明确研发优先级，每月“成果复盘会”同步市场推广效果；用数据说服合作方，如向研发团队展示“某功能优化可提升留存率8%”，推动资源倾斜。 内外部资源整合：协调内部资源（如技术服务器扩容、市场预算支持），解决业务卡点；开拓外部合作（如KOL矩阵、渠道联盟、行业协会），扩大产品影响力，如联合100+垂直领域博主发起“产品体验官计划”，品牌曝光量提升300%。 四、岗位要求 （一）基础条件 学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先。 工作经验：5年以上互联网产品运营经验，3年以上团队管理经验，需具备以下任一核心经历： 主导过单个产品从0到1冷启动并实现规模化增长（如MAU从0到100万+）； 操盘过成熟产品从1到10的增长突破（如营收从千万级到亿级）； 搭建过50人以上运营团队并形成核心方法论体系。 行业适配：有对应细分领域经验者优先（如ToBSaaS、C端社交/电商、AI产品等），熟悉该领域用户需求与运营逻辑。 （二）核心能力（能力支柱） 战略思维与商业敏感度：能从宏观（行业政策、技术趋势）与微观（用户行为、数据波动）双维度判断方向，平衡短期业绩与长期价值（如牺牲短期营收投入用户教育，实现长期市场份额抢占）；深刻理解“用户增长-留存-变现”的商业闭环，能设计可持续的盈利模式。 全链路业务操盘能力：精通产品运营全流程，熟练使用SQL、Python等数据工具，掌握A/B测试、用户分群等核心方法；有GTM策略、用户运营、商业化落地等实战成功案例，能独立解决“增长瓶颈”“留存下滑”等复杂问题。 组织领导力与影响力：具备“搭班子、定目标、带队伍”的能力，能激发团队战斗力（如团队核心指标达成率连续6个月超120%）；跨部门沟通协调能力强，能撬动资源解决冲突（如推动研发优先排期运营紧急需求）。 破局思维与抗压能力：在资源有限情况下能找到增长路径（如预算削减50%时，通过私域裂变实现用户增长）；适应互联网快节奏，能在大促、版本迭代等高压场景下高效决策、推动落地。

【有电话销售经验优先】 1负责新客户的开拓，通过线上或电话方式与客户高效沟通，推介公司产品，挖掘潜在销售机会并达成销售目标。 2负责所辖区域内的空白市场代理开发，维护二级经销商体系，并做好现有代理商客户的持续服务与关系维系。 3负责所在区域的线上推广布局，保持与客户的高频互动，推进项目落地及后续跟踪保障工作。 4工作态度积极端正，细致严谨，具备良好的沟通技巧和较强的市场拓展能力。 5想在销售岗位上取得卓越成绩，需持续自我优化，勇于突破与创新，全情投入。遇到挑战时应主动调整状态，及时与团队成员或上级沟通协作，避免情绪影响工作进度。 6收集整理成功与失败案例，总结经验教训，不断优化工作方法，提升执行效率。若您渴望突破自我，欢迎尽快加入我们！ 7工作时间：8:30-17:30，大小周休息

所有工种都要，零入职 面试、熟练工为主，什么工种都要，焊工还是要有焊工证，有人可以提前安排寝室，工资周结，每个礼拜可以预支1500到2000元 【上海中集宝山集装箱】 明天12点集合面试所有工种，有人请提前报备名单。 招聘要求如下：**、四川、**、新疆**（名额已满），有人的老板请提前与我联系报备名单。 招聘18-45 岁，以下工种价格为每天11小时工资标准 （加班另算） ①焊工340元～365元～400元/天 ②油漆工320元～340元～360元/天 ③打砂工325元～345元～365元/天 ④普工300元～320元～340元/天 以上岗位不会都可以接收，公司提供吃住，月工资10000元～13000元，正式上满一周都可以预支生活费，员工工资每月15号准时发放上月工资。 工厂地址：上海市宝山区罗店镇。。

☸【上海中集宝山集装箱】 2026.12点集合面试所有熟练工种，有人请提前报备名单（焊工有证优先考虑） 招聘要求如下：**、四川、**、新疆**（名额已满） 招聘18-45 岁，以下工种价格为每天11小时工资标准 （加班另算） ①焊工340元～365元～400元/天 ②油漆工320元～340元～360元/天 ③打砂工325元～345元～365元/天 ④普工300元～320元～340元/天 以上岗位不会都可以接收，公司提供吃住，月工资10000元～13000元，正式上满一周都可以预支生活费，员工工资每月15号-18号准时发放上月工资。 工厂地址：上海市宝山区。

【上海中集宝山集装箱】 2026.12点集合面试所有熟练工种，名额有限，有人请提前报备名单（焊工要求持焊工证） 招聘要求如下：**、四川、**、新疆**（名额已满），有人的老板请提前与我联系报备名单。 招聘18-45 岁，以下工种价格为每天11小时工资标准 （加班另算） ①焊工340元～365元～400元/天 ②油漆工320元～340元～360元/天 ③打砂工325元～345元～365元/天 ④普工300元～320元～340元/天 以上岗位不会都可以接收，公司提供吃住，月工资10000元～13000元，正式上满一周都可以预支生活费，员工工资每月15号-18号准时发放上月工资。 工厂地址：上海市宝山区罗店镇。。

今天下午3点 4小时深度保洁含擦玻璃 到手140 上海市宝山区通河四村66号504 1号订单 上午8点 开荒保洁100平方之内420 两个人接单带梯子 上海市嘉定区曹安路1911弄6号916室。

周结340-420二保焊，油漆工，打砂工，普工，电工，不会也没关系有老员工带新员工，能吃苦耐劳的，年龄18~45，2号面试大量要，入职零费用

招聘：旅游顾问 薪资：4000元以上/月 武汉-青山区旅游顾问

招聘：研学旅行社总经理 薪资：15000元以上/月 武汉·武昌区研学旅行社总经理

招聘：旅游顾问 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、根据景区市场开发策略，组织制定销售业务计划和市场销售推广工作；2、负责拓展多种渠道进行营销，开发旅行社、大客户和企业客源；3、负责协助渠道销售主管完成现有渠道维护、团队接待工作；4、负责景区签约旅行社管理，汇编更新客户档案，协助上级领导完成渠道拜访工作。岗位要求：1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销相关专业；2、1年以上旅行社计调或者旅游销售工作经验，有独立开发客户经验者优先；3、良好的沟通表达和团队协助能力，及较强的抗压能力。职能类别：旅游产品销售关键字：市场营销渠道维护旅游销售客户档案旅行社计调市场销售推广渠道拜访团队接待旅游管理开发客户

会讲普通话。满18岁。热爱学习

具体情况面谈

【岗位职责】 1、根据销售目标，规划并执行销售方案，确保业绩指标顺利完成。 2、负责客户信息整理、客户开拓与关系维护、产品宣传推广，推动业务持续增长。 3、按时跟进回款进度，保障货款及时安全回收。 4、按公司规范落实相关协作任务，高效完成各项配合工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历。 2、对销售岗位充满热情，具备抗压能力，能适应频繁出差，自我驱动力强，富有进取心，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，学习能力突出，性格坚韧乐观，社交能力强，善于人际交往者优先考虑。 3、具备2年以上销售工作经验。 4、在电池充电器、锂电池充换电柜、锂电池、电芯、BMS、中控系统、电动自行车整车或配件、换电柜运营、充电桩等相关领域有销售经历及行业资源者优先录用。 5、英语能力全面，听、说、读、写熟练，可使用英语作为主要工作语言（必备条件）。 6、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金，收入上不封顶！ 7、能够接受长期出差的工作安排。

一、岗位职责 1.市场开拓与销售执行：负责公司航空航天领域特种钢材产品的市场推广与销售工作，提供专业技术支持，制定并落实差异化销售方案，全面跟进客户订单执行流程。 2.客户关系深耕：持续维护现有客户关系，通过定期实地拜访深入理解客户需求，有针对性地推介公司产品与技术解决方案。 3.新客户开发：主动拓展航空航天特种钢材行业新客户资源，积累市场信息与行业洞察，提升公司在目标市场的占有率。 4.MRO市场拓展：系统开展航空MRO（维护、维修、运行）领域的市场需求调研，挖掘潜在客户与供应商合作机会，建立业务合作渠道。 5.团队协作与任务执行：积极配合团队工作，高效完成上级安排的其他相关任务。 二、任职要求 1.学历与经验： *全职岗位 *全日制本科及以上学历 *具备1-3年相关工作经验，航空航天工程、飞行器动力工程或相近专业背景者优先考虑 2.核心能力： *对新技术和新领域有强烈探索欲，学习能力强 *性格积极外向，具备良好的沟通表达与人际互动能力 *工作踏实高效，注重细节，具有较强的执行力和团队合作意识 *能够接受高频次出差安排 3.专业技能： *具备基本的商务英语读写与交流能力 *熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word、Excel、PowerPoint等） 三、薪酬福利 1.薪资结构：提供具竞争力的月度薪酬（底薪8000-10000元）+年终绩效奖金（与个人业绩及公司整体效益挂钩） 2.成长发展：配备完善的技能培训体系与职业成长指导机制 3.全面保障： *依法缴纳五险一金 *提供补充商业医疗保险 *每年组织一次免费健康体检 4.暖心关怀： *提供免费营养午餐 *定期举办创意下午茶及团队建设活动 5.工作生活平衡： *标准工作时间：周一至周五，9:00-17:00 *双休制度，法定节假日正常休息（无加班安排） *弹性工作制（根据实际业务需要灵活调整） *享受带薪年假 *办公地点：宝山吴淞核心CPD区域 四、加入我们，您将获得 *深入参与航空航天高端材料领域发展的职业机遇 *开放包容、协同奋进的团队文化氛围 *明确的职业晋升通道与能力成长平台

薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：销售额提成； 租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费 职位描述 很多人选择房产，不仅仅是因为房子的价格高、提成的比例高，真正坚定选择这个行业的，其实是看中这个行业的需求。每年上海的人口流动量是1100多万，常住人口2400多万。所谓安居乐业，安居在前，所以人人都需要房子，加上带客户看房的实操环节，注定了这个行业是最被社会大众认可的行业，这个行业在上海是可以精耕的。 太屋中国作为上海房产行业人均业绩最高的集团，欢迎刚步入社会的您或考虑换环境的有志之士加入！ 【薪资福利】 1.大专底薪6000元，本科底薪8000元： 正常干：6000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.超高提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高的开单率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等等，超nice公司福利； 4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； 5.亲情游，与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且报销往返路费。 【培训晋升】 1.理论与实践相结合的带教体制：同行业最完善的带薪培训体系，真实的最负责任的一对一带教； 2.每月3~4次学习机会，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；哪怕您从未接触过房地产行业，只要您够努力，就没有不可能； 3.完善的职业晋升计划及空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，奉行：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！ 【培训计划】 1.新人入职：岗前2天基础培训（教你做什么） 2.入职后：师徒带教；教学-练习-帮扶-独立（教你怎么做） 3.前三个月：技能培训、实际操作（教你怎么做到最好） 4.三个月后：晋升培训、绩优培训（追求卓越） 【任职要求】 1.大专及以上学历。相比学历我们更看重您的能力和态度； 2.******，男女不限。有无经验均可，我们只看你是否有意愿； 3.有良好的服务意识和综合素质，有服务行业经验者更加适合； 4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心，征信记录良好，无不良嗜好； 5.退伍军人优先考虑，团队合作与毅力是我们最看重的精神； 6.应届生一视同仁，我们会是您融入社会，学习成长的优秀平台； 【岗位职责】 1.主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2.根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源，并作专业介绍； 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同； 4.为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【公司实力】 1.中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力高； 2.业内专业强大的培训体系——太屋大学，被誉为业内真正“黄埔军校”； 3.全上海第一家房产经纪公司，深耕上海28年，门店650家，覆盖全上海； 4.人均业绩和人均收入同行最高，业务竞争力优秀； 5.到2021年底，上海二手房市场占有率12.98%，排名前二； 6.蝉联全部17届房产经纪“金桥奖”； 7.爱党于心，实践于行：始终坚持做社区公益，以爱心回报社会； 8.2021年总计1534件好人好事、60余起重大突发事件救援、挽救7条生命； 【企业文化】 我们的目标是成为受人尊重的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们将秉承“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚在乎，完全托付，成就员工以成就企业，成就企业以回报社会。 【求职小贴士】 如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或直接来电、在线咨询，我们会优先为您安排面试！本公司自招，无需缴纳任何费用，请求职者放心沟通，主动者优先安排面试！

岗位核心定位： 服务国家“海洋强国”战略目标，聚焦水下通信连接领域高端市场开发，推动公司核心技术产品在海上风电、海洋观测、能源等关键行业的规模化应用与商业落地。 关键职责： 1.独立管理战略区域或重点客户群，制定并落实市场拓展策略，完成既定业绩指标，共享企业成长收益。 2.深入挖掘客户需求，牵头技术方案规划与项目全周期执行，打造客户认可的综合性解决方案能力。 3.汇总行业前沿应用场景，反馈至研发体系，助力产品升级与创新技术布局，打造示范性标杆项目。 4.组织行业交流活动，拓展客户及合作网络，强化品牌专业形象与行业影响力。 任职要求： 1.具备ToB复杂技术型产品销售经验，有海洋工程、通信、高端装备制造等相关背景者优先考虑。 2.商业洞察力强，目标驱动，善于整合资源并推进跨团队协同。 3.学习与表达能力强，能快速掌握技术原理并有效呈现客户价值。 4.为人正直，意志坚定，可接受阶段性出差安排。 我们提供： -高竞争力薪酬（底薪+高额绩效+超额利润分享）。 -明确的“销售专家/管理”双晋升通道。 -参与国家级重大项目、引领行业标准制定的发展平台。

年龄要求****** 任职要求和岗位职责： 1、利用在线聊天工具及时响应客户咨询，协助客户完成线上下单流程，促进交易顺利完成。 2、通过电话联系客户，添加微信进行产品推荐并引导客户成功下单。 3、结合线下引流方式，主动添加客户微信，持续跟进客户需求，推荐合适产品直至成交。 4、与4S店、维修厂、洗车房等渠道沟通，建立稳定长期的合作关系。 5、具备较快的打字速度，较强的销售意识和语言表达能力； 6、负责处理基础售后事务，包括物流查询、退换货流程办理及快递异常情况协调； 7、有电销、网络销售或门店销售经验者均可，产品知识由公司统一组织培训。 任职资格： 1、保持良好服务态度，准确解答客户关于产品与服务的相关问题，推动更多订单转化；思维敏捷，可高效同时对接多位客户进行线上沟通。 2、工作认真细致，耐心负责，积极主动；性格平和，不易急躁，善于换位思考，具备应对突发状况的能力。 3、不接受频繁更换工作者，有相关经验者优先录用。 薪资待遇：底薪5000-10000，提成5%-11%，另享月度、季度、年度奖金，公司提供餐补，提成上不封顶，收入可观。

国字企业 岗位：销售专员 国字开头企业，2016年成立至今已有9年发展历史，行业正规排名第一，现有在职员工400余人，注册资金5000万元。 工作地点：上海市宝山区沪太路4361号8号楼3层 薪资待遇： 1、底薪长期稳定在5500元+工龄工资+话费补贴，生活保障无忧 2、综合月收入9000-30000元（根据个人能力浮动）+通提提成+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游；新人平均月薪1-2万，团队人均月薪达3.5万，业绩前十名月薪超5万，前三名可达10万以上（完全取决于个人努力程度） 3、无试岗期，直接上岗，入职即安排资深同事一对一指导 4、公司提供上海及周边地区意向客户资源，数据精准，成单率高 5、周末双休，享受法定节假日、12天带薪年假、产假、丧假等各类假期 6、每日提供零食、饮品、下午茶，定期组织团建活动（自愿参与） 7、五险一金齐全 8、公司统一配备电话卡，通话费用全额报销，无任何数据使用成本 晋升通道： 1、新员工可自愿参与免费带薪培训，涵盖入职培训、专业课程及营销技巧提升，助力持续成长 2、管理层100%内部提拔，收入上不封顶，晋升不看关系，只看实力，平台广阔，前景可观，发展空间充足 3、每季度开展晋升考核，优秀者优先晋升，始终坚持内部选拔，绝不外聘 4、晋升路径清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理 5、对于能力突出者，公司将提供扩张新门店的管理机会，跟随企业发展步伐，实现职业突破与人生跃迁 任职要求： 1、不设学历门槛，重视实际能力，有销售经验者优先考虑 2、普通话流利，执行力强，具备拼搏精神，敢于挑战销冠目标 3、不限学历与经验，但需具备良好的沟通表达能力、抗压能力、稳定性及学习能力 4、年龄范围18-38岁，有销售背景或能力突出者可适当放宽学历和年龄限制 5、办公电脑、手机均由公司配备，外呼系统及电话卡全由公司提供，所有相关费用由公司承担，无任何个人支出 岗位职责： 1、对接客户为高端实力人群，客户资源独立专属，不与其他部门共享 2、深入分析客户需求与情况，制定个性化解决方案（无需被动迎合客户） 3、负责客户邀约、谈判、签约及后续手续跟进（无需低声下气） 4、提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度，推动二次成交（无需盲目拓客） 5、高效利用公司分配的精准客户资源，系统学习金融专业知识，熟练掌握业务操作流程 注：客户资源由公司网络平台精准推送，无需外出开拓，无需自行寻找客户 我们只寻找志同道合的伙伴。这里节奏快，收益高，适合逻辑清晰、潜力爆发、勤奋踏实的人才加入。如果你渴望突破，欢迎加入我们！ 薪资范围：18000-35000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额通提；国字头企业资源支持，出单轻松，无数据费、工位费等任何扣款 奖金补贴：餐补、房补、话补、全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、个人谈单奖金、团建基金、开单红包雨等多项奖励，月月不断

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【优厚的薪资待遇】首月试用期7350，次月起保底8058，收入上不封顶，入职满6个月享半年奖，一次性发放3000元，综合月薪8-15K； 2、【专业的培训体系】健全的培训与带教机制，入职即享10-15天带薪培训，并由资深员工一对一指导； 晋升机制公开透明，以实际业绩作为晋升依据； 3、【清晰的晋升路径】晋升通道明确且公正，依据业绩实现快速成长。发展方向：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监； 4、【完善的福利制度】多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖；部门额外设置月度、季度奖励，同时享有入职半年奖金； 5、【轻松的工作环境】团队氛围积极融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【齐全的办公配置】提供工作所需全套设备，包括手机卡、笔记本电脑，因公出行可使用公司配车； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、开拓企业级客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过沟通深入了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、高效落实公司下达的各项任务安排，积极配合团队工作； 【任职要求】 熟练掌握常用办公软件： 1.年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向 2.热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历 3、以下为我司简介，感兴趣的朋友欢迎了解： 跨越速运集团创立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工7万+，业务覆盖超500座城市，拥有货运包机21架，运输车辆2.8万辆，年营业收入突破百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单。

岗位职责： 1、负责公司线上营销活动的策划与执行，提升品牌在线上的影响力； 2、利用社交媒体平台进行品牌推广，增强用户互动与粘性； 3、分析市场趋势，挖掘目标客户需求，制定有效的网络营销策略； 4、监控营销效果，通过数据分析优化推广方案，提高ROI； 5、协调内部资源，确保网络营销活动与其他市场活动的协同效应。 任职要求： 1、熟悉主流网络营销工具和平台，如微信、微博、抖音等； 2、具备较强的数据分析能力，能够根据数据调整营销策略； 3、优秀的文案撰写能力，能够创作吸引人的社交媒体内容； 4、良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作； 5、对市场动态敏感，能快速响应行业变化并制定相应计划。

岗位职责： 1、通过市场推广，了解并分析商户需求，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道； 2、根据商户需求并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标； 4、与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈、建议等

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作 2、配合总经理向顾问公司、设计院及业主单位推介公司业务与产品 3、编制报价文件、技术方案及相关PPT材料 4、参与招投标流程并协助完成商务合同的签订 5、整理和更新公司宣传资料 6、协助总经理处理其他日常事务 任职要求： 1、具备机械设备、建筑工程、设计院、顾问公司或幕墙行业经验者优先 2、有相关领域销售工作经验者优先 3、品行端正，性格开朗，具备良好的沟通能力 4、熟练掌握Office等办公软件；熟悉CAD等绘图软件者优先 5、根据工作需要需occasional外勤或出差