主要负责公司招聘工作

招聘：招聘主管，要求：金融行业从业至少3年以上，薪酬区间：5-10K+招聘奖励，五险一金

招聘：人事部经理，楼面管理薪资：8000-12000元要求：18-35岁，有相关工作经验。

招聘：人事经理/主管薪资：4000元以上/月岗位职责：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业；5年以上物业行业、养老行业人力资源管理工作经验，熟练掌握劳动合同法、工伤管理相关的法律法规，有娴熟处理劳动纠纷、工伤案例的工作经验；2、5年或以上工作经验，具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策；3、具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通联系人：杨老师

人事经理需3年及以上人事管理经验，具备出色的领导与决策能力。统筹规划人事战略，团队管理等工作。薪资福利:4000-5000元招工人数:1名

区域负责人，主要负责招聘人员

（同★重庆明宏包装公司招聘：机长，刀头，会计，人事行政管理，业务员，模切师傅 ，抱叉师傅，副总，地址：重庆市重庆九龙坡区白市驿镇新店村一社，电话：刘老 师

招聘：综合部经理薪资：6千-万工作地在万州，请先确认再投递哟，谢谢任职要求：1、精通人力资源专业多个领域、能够指导人力资源体系有效运作、能够指导人力资源领域内的重大、复杂问题解决，参与公司的人资决策；2、精通行政管理、熟悉办公室行政工作程序和特点、对

招聘：大学生兼职校区负责人薪资：3千-1.2万工作周期：长期*每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-02-28工作地点：永川城区工作内容：负责小区域老师对接工作，区域家长签约工作时间：可长期*！主要是周六周日应聘

急招一名押运员，工资待遇自行协调，联系电话唐师

重庆万寿公租房招包子师傅一名，上班时间4:30到下午13:30，工资5500-6500，包吃住！联系方式：

重庆巴南招工地小工/杂工，20元/小时，每天有加班，每月工资7000元左右。

渝北龙兴延锋国际座椅1月5日招聘岗位，车间干净整洁没有异味，，。2月28日结束日结，年后需返岗，有返岗补贴操作工：18-38岁，不限?叉车工：熟手，需有叉车证?质检员：有质检经验 薪资待遇：21元/H，计薪11小时，综合5500-7500元

井号天天日结日结日结北培蔡家零食分拣上班时间：19-7点 男女不限工资：月结17元/时（含餐补和夜班补贴），日结16/时，约200一天，月工资4500-5800元直接

招聘：人事招聘专员/主管薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：招老师

招聘：人力资源主管薪资：5000元以上/月1、协助建立健全公司人力资源管理体系；修订、完善各项人事规章制度，并负责组织、执行、监督、管理及追踪；2、在权限范围内，负责制定、组织、实施招聘工作，为公司及时提供专业人才；3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4、根据公司对绩效管理的要求，协助制定评价政策，组织实施绩效管理，并监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;5、协同开展新员工入职培训、专业培训；执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈;6、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助处理员工投诉和劳动争议;7、协助推动公司理念及企业文化的形成，组织工厂相关文化活动；8、完成部门领导交办的其他工作。

招聘：人力资源部副部长薪资：7000元以上/月1.全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法律等相关专业；2.5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人事经理岗位工作经验，所在企业人数不低于100人；3.掌握基本的财务管理知识与法律知识；4.有较强的学习能力、沟通协调能力、应变能力、问题分析与解决能力；

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月负责招聘工作管理考勤，人员离职等等之类的工作

招聘：人力资源主管薪资：5000元以上/月1.通过沟通，帮助求职者安排合适的工作；2.对接企业劳务派遣工作；3.完成领导安排的其他工作。

招聘业务员

岗位名称：办公文员，储备干部，HR招聘要求：1.学历不限，男女不限，生熟手均可，有人带，有人带；2.年龄19-38岁（优秀者年纪可以放宽）;3.品行端正，口齿伶俐，性格开朗活泼，待人热情，有亲和力；工作内容：1、在线解答求职者疑问，介绍合适的工作以及后期维护稳岗工作2、工作流程:获取客户→添加微信→转换→匹配→面试→成交薪资待遇：1、无责任综合底薪+奖金+提成，到手7000+上不封顶2、五险+餐补+全勤+其他奖励上班时间：1、节假日正常休息2、早上8:30-12:00，下午13:30-18:00，中午休息一个半小时，每天上班时间8小时制岗位优势：薪资待遇好，晋升空间大，公司环境好，办公氛围融洽，工作简单轻松自由，长白班不加班，到点就下班，每天8小时，综合工资7000+，上不封顶，多劳多得期待优秀的你加入我们团队！！！！！

重庆丰都县项目招项目经理，要求有二级建造师证，熟悉项目技术管理并能组织各项验收，住现场。工资面谈，联系电话：，秦总招聘人数:1人

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年龄18~30岁。会基本的电脑操作。无经验要求。能够运用office办公软件。薪资待遇：底薪3000加提成，月休四天。包吃一顿，上班时间中午1点到晚上9点。

公司简介：我们是一家快速发展的企业，致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台。为适应公司业务发展需求，现诚聘人事专员数名，欢迎有志之士加入我们的团队！岗位职责：负责公司员工招聘、选拔、录用、培训、考核等工作；制定并完善人事管理制度，确保公司人事管理工作的规范化、标准化；负责员工关系管理，处理员工纠纷，提高员工满意度；负责员工薪酬、福利、社会保险等相关事宜；协助部门经理完成其他人事相关工作。

负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试;16-25岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力,有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间:每天上班时间13:00-21:00月休4天单休薪资待遇:高提成+包吃，综合工资5000-6500升职空间:人事专员-人事主管--人事经理--总经理一分公司负责人(公司在渝20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能!

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人事专员底薪三千加提成，多劳多得客户经理底薪四千加酒水提成，综合工资5000～6000，服务员底薪两千，综合4-5千

负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试;16-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间:每天上班时间13:00-21:00月休4天单休薪资待遇:高提成+包吃，综合工资5k～8k升职空间:人事专员--人事主管--人事经理--总经理--分公司负责人(公司在渝20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能!

招聘：人事主管薪资：面议一、岗位职责1. 负责招聘工作：包括招聘需求、计划、发布、简历筛选、安排面试，开发招聘渠道、业务洽谈、合同签订、维持良好关系等。2. 负责培训工作：包括培训需求、计划、实施、效果评估、资料整理，人才培养体系设计、职业生涯规划、职称管理，与第三方培训机构洽谈、合作等。3. 负责员工关系管理工作：包括试用、转正、岗位调整等。4. 负责文件管理工作：包括建章建制、制定各种类型内部文件、接收外来文件或对外报送文件、文件整理归档等。5. 负责体系管理工作：包括内审、外审资料准备，迎接检查，完成整改等。6. 负责企业文化建设工作，包括树立员工正确的价值观、激发员工工作激情、提升企业整体形象等。7. 负责完成公司领导安排的其他工作。二、任职条件1. 本Z及以上学L，人力资源管理、法学等相关专业，具备扎实的专业知识。2. 三年以上同岗位工作经验，招聘、培训工作经验突出，公文写作能力强。3. 有一定的法律素养，懂员工关系处理，熟悉企业文化建设，了解体系管理。4. 有良好的沟通表达能力、演讲授课能力、组织协调能力、时间管理及抗压能力。5. 有强烈的责任感，良好的职业素养，遵守国家法律法规、公司规章制度，认可公司企业文化。6. 熟练使用办公软件，包括：woed、excel、ppt等。