
现场施工员
8000-12000元/月
施工员3-5人月结
一、岗位职责
(一)现场全面管理
1、了解精通公司的山地运输现场综合应用服务方案(轨道运输系统、无人机运输);
2、负责轨道运输系统(轨道铺设、牵引设备、运输组织)的现场施工管理与协调;
3、统筹施工进度、人员、机械、材料,确保项目按计划推进。
(二)施工组织与技术管理
1、编制并落实施工方案、施工组织计划、节点进度安排;
2、熟练使用 CASS、奥维地图进行线路踏勘、测绘、施工放样及现场方案优化。
(三)进度与计划管理
1、制定详细施工进度计划,动态调整施工安排;
2、对工期、关键节点进行跟踪、分析与纠偏。
(四)安全管理
1、负责现场安全管理与交底,落实安全生产责任制;
2、排查安全隐患,组织安全检查,确保施工零重大安全事故。
(五)成本测算与现场核算
1、负责现场施工成本的测算、控制与核算;
2、对人工、机械、材料消耗进行统计分析,提升现场成本可控性。
(六)对外协调与沟通
1、负责与甲方、监理、总包单位的现场沟通协调;
2、处理现场突发问题,具备良好的谈判与执行能力。
(七)高原项目管理
1、适应西藏等高海拔、复杂地形施工环境;
2、保障施工组织在高原环境下的安全性与效率。
二、任职要求
(一)基础条件
1、大专及以上学历,土木工程、工程管理、机械、交通、电力等相关专业优先;
2、年龄要求:28~40岁(能力突出者可适当放宽)。
3、经验要求:具备现场施工管理经验5年以上;有轨道、山地运输、电力铁塔、矿山、隧道、道路或类似野外工程项目经验者优先;必须有一线基层实操经验,能下现场、能带班、能解决问题。
4、技能要求:熟练使用 CASS、奥维地图等软件;熟练掌握office办公软件;熟悉施工安排、进度计划编制与实施;具备现场安全管理与成本测算、核算能力;能看懂施工图纸,具备基本技术交底能力。
5、综合素质:沟通能力强,能与甲方、监理、班组有效沟通;执行力强,抗压能力好,能应对高强度、复杂环境施工;责任心强,有现场负责人意识。
6、环境适应能力:身体状况良好,能长期驻场;能适应西藏等高海拔、偏远地区工作环境。
三、薪资待遇
薪资:面议(根据能力与项目经验);
项目补贴:高原补贴 / 驻场补贴 / 项目绩效;
食宿:项目统一安排;
发展空间:参与公司核心项目,成长为公司项目管理骨干。
四、我们需要的是能真正“把现场扛起来的人”,不是只会写资料的管理者,而是懂施工、懂成本、能沟通、敢负责的现场负责。
项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
1. 全面负责施工现场全流程管理,统筹施工进度、质量、安全、成本及人员调配工作;
2. 持有二级建造师证书(建筑专业),负责项目图纸会审、施工方案编制、现场技术交底;
3. 对接甲方、监理、当地相关部门,协调材料进场、工序验收、变更签证办理;
4. 管控工地安全文明施工,落实安全巡检,规避施工风险,把控项目施工成本;
5. 整理施工资料、台账,跟进工程款申报、竣工结算相关工作;
6. 要求3-5年建筑施工现场管理经验,能常驻山南曲松县项目现场到岗履职。
房建施工管理
1-1.1万元/月
项目经理5-10年大专
对西藏自建房施工流程熟悉,会按照图纸进行放线,会计划材料及各种物料,会计划施工进度,管理施工质量。
项目经理经验不限大专
电力项目招聘:项目经理一名,持有一级机电证书+B证,能接受拉萨周边城市工作安排,对项目施工进度、成本、质量管理工作全面负责。联系电话:喻先生工资待遇:市场价(面议)上班地点:拉萨市
幕墙,内装现场施工负责人
1.2-1.5万元/月
施工员1-2人
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2.编制施工日志,记录工程进度、质量与安全情况
3.协调各工种作业,监督施工规范执行与现场文明施工
4.配合项目经理完成材料计划、进度管控及问题整改
5. 参与图纸会审与施工方案优化,确保工程按图保质实施
任职要求:
1. 专业不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先
2.具备施工员岗位实操经验,熟悉建筑施工流程与验收标准
3.熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及常用办公软件
4. 持有施工员证或具备住建部门认可的相关岗位证书
5.责任心强,适应工地环境,具备良好沟通与团队协作能力
项目经理
1.5-2万元/月
项目经理3-5年大专
需要持四川二级建造师证(水利和公路专业)
能全面掌握水利工程施工(电站),隧道(导流洞及交通洞)施工管理,与甲方单位全面沟通协调工作。需有相关工作经验及专业知识,到达施工现场后需接受业主单位的专业知识面试,面试不通过不能录用。
通信铁塔项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专
1.负责通信铁塔项目土建工程、基础施工、基坑开挖、浇筑、防雷接地、围挡及附属土建工程的现场管理、进度把控、质量验收与安全管控。2.负责铁塔配套工程管理,含外市电引入、电力配套、管线敷设、设备基础、机房配套、附属设施施工等全流程管控。3.对接铁塔公司、监理、设计、施工班组及相关部门,协调施工方案、现场交底、过程检查、整改落实及竣工验收。4.编制施工计划、进度报表、安全日志、技术资料、签证变更、竣工资料,确保资料规范、完整、可归档移交。5.管控项目成本、材料进场、现场安全文明施工,落实安全巡查与隐患整改,杜绝安全责任事故。6.处理施工中的技术问题、现场协调、突发情况,及时上报并落实解决方案。7.负责项目竣工验收、移交、资料归档及后续相关配合工作。8.服从公司管理及工作安排,完成上级交办的其他项目相关工作。
那曲巴青县附近招一名压路机司机,干包月,因为工地要求,,老司机,有空的师傅联系
压路机司机1-2人
那曲巴青县附近招一名压路机司机,干包月,因为工地要求,,老司机,有空的师傅联系
保姆月结
【订单类型】上午班8~12【面试时间】随时【上岗时间】随时【服务地址】经开区书香苑【房屋面积】160【家庭人口】奶奶在家带4个月宝宝,需要阿姨做家务,有时候辅助奶奶带一下宝宝【工作内容】家务卫生做饭,就奶奶一个大人在家吃饭【客户要求】阿姨性格好,做事情干净卫生,能搭把手带一下孩子,有一点经验的更好,比如奶奶吃饭,阿姨帮忙带一下【休息天数】双休【工资待遇】2400。
hr主管
7000-11000元/月
人事经理3-5年学历不限
岗位职责:
1. 统筹人力资源规划,根据组织发展目标制定并实施人力资源策略;
2. 负责招聘、绩效、薪酬等人力资源体系的运行与优化;
3. 推进组织效能提升与人才发展机制建设,支持团队持续成长;
4. 管理员工关系,确保人力资源工作合规、高效开展;
任职要求:
1. 熟悉人力资源各模块专业知识,具备系统化运作能力;
2. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力;
3. 能够独立承担人力资源管理工作,责任心强;
4. 具备良好的职业素养和团队协作意识;
人力资源经理
6000-7000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及标准,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导年度招聘计划实施,搭建高效招聘渠道,精准引进匹配业务发展需求的核心人才
4. 设计并推动绩效管理体系运行,协同业务部门开展绩效评估、反馈与结果应用
5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理,确保合规性与服务体验
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力
5. 责任心强,具备服务意识与职业敏感度,能适应业务快速发展节奏
HR主管
1-1.1万元/月
人事经理5-10年本科弹性工作制制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动绩效考核体系落地,协助部门开展绩效面谈与结果应用
5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务,防范劳动用工风险
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与合规执行能力
4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5.责任心强,逻辑清晰,具备HRBP思维与业务敏感度
【急招人事主管】不限男女 月薪8K+只看能力不看学历
4000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
因公司发展迅速,公司扩大升级
现诚聘有志青年 共同努力
甘愿突破自我 能努力奋斗
正青春,一起拼!
我们期待你的加入!
高薪诚聘:
基本要求:18-35周岁
1.学历不限,经验不限 要有上进心。
2.熟悉电脑操作,能熟练打字。
3.谈吐清晰,思维活跃,善于沟通表达。
4.执行力强,务实敬业,期望高收入。
工作能力出众者,选做项目合伙人
有相关经验者,选做项目合伙人。
拼命做,加入公司核心团队 成为股东合伙人,工作期间 无需外出。
配备办公电脑 及各种办公用品,每人有各自办公区域,各不干扰。
上班期间: 茶水供应 水果管够,工作氛围活跃!
晋升空间:
招聘专员-主管-经理-总监
每次升职薪资都有大幅度提升
人力资源经理
7000-12000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责
1. 统筹人事全模块工作,搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度;
2. 统筹全岗位招聘,拓展招聘渠道,完成设计师、外贸业务等人员编制补充;
3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析;
4. 管理员工入转调离、合同管理,处理劳资问题,组织培训与企业文化活动;
5. 输出人力报表,根据业务需求优化人事流程,降低人员流失。
任职要求
1. 大专及以上,人力资源相关专业,3年以上全盘人事管理经验;
2. 熟悉劳动法,精通招聘、绩效、员工关系全套实操,会独立搭建人事体系;
3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先;熟练办公软件,擅长数据复盘;
4. 沟通统筹能力强,原则性强,保密意识好,抗压,具备团队管理思维。
电网施工项目经理
8000-13000元/月
项目经理
电网施工项目经理,现场施工负责人,项目涵盖低压0.4千伏—10千伏—220千伏及更大等级输变电工程,人员自身需具有较强施工经验,从项目成立到现场踏勘施工图解析,简单资料编写,需与甲方及监理沟通现场协调,安排组织安全生产,及持有机电二建优先考虑,要做到服从安排 听指挥,必须要有现场施工经验 无经验勿扰
包工头
1-1.1万元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
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