项目经理
工作内容
1、全面负责土建项目的组织实施，把控工程进度与质量目标。
2、统筹项目团队协作，及时解决实施过程中各类问题。
3、保持与客户的有效对接，确保项目执行符合客户需求。
任职要求
1、具备较强的项目管理能力及良好的团队合作意识。
2、能妥善应对项目中的技术与管理挑战。
3、拥有优秀的沟通技巧和客户导向服务理念。
项目经理经验不限大专及以上
招聘需求：
一、岗位：项目负责人
二、数量：1名
三、要求
1.业绩要求：担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理
2.证件要求：机电一建或建筑一建（最好是机电一建），B证
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理3-5年大专及以上一建机电或者二建机电
执业资格：持有机电工程专业一级/二级注册建造师证书，且证书可注册。
安全资质：持有安全生产考核合格证（B证）。
职称：中级工程师及以上职称。
学历专业：大专及以上学历，电气工程、电力系统、机电一体化等相关专业。
实战经验要求
年限：5年以上电力工程（如输变电、新能源、配电）项目管理经验。
业绩：独立负责过110kV及以上电压等级的输变电工程，
流程：熟悉电力工程从报装、设计、施工到验收的全过程管理。
技术功底：精通电力施工规范、国网技术标准，能看懂图纸并解决现场技术难题。
管理能力：具备成本控制（预算、结算）、进度管理（编制施工计划）、质量安全（风险识别）能力。
沟通协调：擅长与业主、设计院、监理及供电公司沟通，能处理复杂的现场协调问题。
抗压能力：能接受长期出差或驻场，适应电力工程工期紧、任务重的特点。
项目经理经验不限学历不限
招聘需求：
一、岗位：项目负责人
二、数量：1名
三、要求
1.业绩要求：担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理
2.证件要求：机电一建或建筑一建（最好是机电一建），B证
联系电话：
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置
我们需要你做的：
1. 人力资源团队建设
主导公司人力资源团队的搭建与日常管理，拟定团队发展路径及人员配置策略；
开展人力资源专业人才的选拔与培养，持续提升团队的专业素养与综合能力；
2. 人力资源战略制定
结合公司业务发展方向，制定并落地人力资源战略，确保人力供给与业务需求紧密衔接；
定期复盘人力资源运作成效，提出改进方案，推动管理体系不断优化升级；
3. 招聘与人员配置
编制招聘实施方案，统筹招聘执行，保障各职能部门用人需求按时达成；
拓展多元化招聘渠道并持续优化，提高招聘效能与质量，塑造优质雇主品牌；
4. 培训与人才发展
构建员工培训与发展机制，依据个人成长需要和组织目标制定培训方案；
策划并开展内外部培训项目，强化员工专业能力和综合素质，支持职业成长路径；
5. 绩效体系管理
搭建并完善绩效管理制度，设定合理、可量化的考核指标与评估标准；
组织实施绩效考评流程，确保评价过程透明、公正，为晋升、调薪等提供决策支撑；
6. 薪酬福利体系运营
设计并持续优化薪酬福利结构，保持外部竞争力，激发员工工作积极性；
执行薪酬计算与发放，统筹福利项目的落地与日常管理，保障准确性与时效性；
7. 员工关系维护
构建和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资争议，依法保护双方权益；
策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感，营造积极健康的企业氛围；
8. 人力资源数字化推进
推动人力资源信息化进程，引入高效的人力资源管理系统，提升管理效能；
负责人力资源相关数据的采集、归集与分析，为经营决策提供有力数据支持；
任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 年龄及工作经验
28-40岁，具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年团队管理经验；
有连锁企业或服务行业从业背景者优先考虑；
3. 专业知识与技能
精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）；
熟悉国家劳动法律法规，能独立应对和处理劳动争议问题；
熟练操作办公软件及人力资源信息系统；
4. 个人素质
可接受工作地点变动及高频次出差安排；
具备优秀的沟通表达、组织协调与跨部门协作能力；
责任意识强，抗压能力佳，适应高强度、快节奏的工作环境；
具备良好的职业操守与敬业态度，严格保守企业机密信息。
土建项目技术负责人
2000-3000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上二级建造师
工具公路、桥梁涵洞、隧道
岗位职责：统筹管理项目整体实施与推进
任职要求：具备3个项目的总工程师履职经历
教育背景：本科及以上学历，全日制
岗位经验：
行业经验：
那曲尼玛县招聘墩子工（厨师助理/切配师）【任职要求】年龄18岁以上，身体健康，能适应后厨节
4000-6000元/月
切配墩子包住包吃月结
招聘墩子工（厨师助理/切配师）【任职要求】
年龄18岁以上，身体健康，能适应后厨节奏；
月薪，4000-6000元
- 包吃住
【工作地点】
那曲尼玛县
【联系方式】
电话：
配菜1-2人月结
西藏自治区那曲市尼玛县川菜店招一位配菜师傅，五六年老店，工作稳定，不压工资，工资8000每月，小店没有那么多规矩。
西藏那曲区工地还需要大锅菜师傅一名，25至58岁以下，工资10000联系电话
10000元/月
工地厨师1-2人月结
那曲市区工地还需要大锅菜师傅一名，25至58岁以下，工资10000联系电话
行政专员保洁人事专员
纵横（浙江）鞋服有限公司：
招聘岗位信息：
岗位1：生产车间环境保洁员
上班时间：上午08:00～12:00
下午13:30～17:30
每周休息一天
薪资：3200元～3500元
（公司提供工作餐）
年龄：18岁～55岁
工作范围及职责：每日按工作标准清洁洗手间及生产车间公共区域卫生。
岗位2：人事行政专员/主管/经理
上班时间：上午08:00～12:00
下午13:30～17:30
每周休息一天
薪资：4500元～7500元
（公司提供工作餐）
学历：要求大专以上
备注：工作内容及其它需求面谈
工作地点：嘉善姚庄镇利289号
咨询联系人及电话：郑玉洪先生
临时工人事经理
职能管理类岗位
2026届各大高校应届毕业生，专业为人力资源管理、法学、新闻学、汉语言文学、工商管理、财务管理、行政管理等
工作地点为广东（深圳、广州、东莞、惠州、佛山等）、湖北、云南、四川、重庆、海南等；应聘流程：先进行“中国建筑高校毕业生接收考试”测评，有意向者将简历投递至邮箱（邮件名称统一为：2026届 - 学校 - 专业 - 姓名），收到简历后筛选，通过筛选HR以电话或电子邮件联系安排面试，线下宣讲学校可在招聘现场投递简历及面试，学生接收录取通知书并签订就业协议
工作地址:广东深圳
面试经理
8000-13000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
工作内容：负责保安员的招聘面试工作与安置，维护最新岗位信息动态。
，年龄要求28-45，有人力资源经验优先，有安保、物业或劳动密集型行业背景者优先，性格外向，喜欢交流，有耐心。有上进心，打酱油的勿扰
月薪：8000-25000/月（高提成），上班时间9点到17点。
工作地址：上海浦东曹路镇
高薪诚聘人事经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
保全员
4000-5000元/月
人事经理经验不限大专及以上
09:25 BOSS直聘 5G
柜面保全员
人力资源/管理类专业
岗位职责：
1。协助处理团队日常人事行政事务，筛选简历面试2。支持团队成员，确保工作流程顺畅3。参与组织公司内部活动及培训会议
任职要求：
1。具备出色的沟通技巧和协调能力
2。能够高效完成任务，具有较强的责任心
3。能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队4。有相关工作经验优先录用5。退伍军人优先录用
岗位福利：
1。节假日休息发福利2。每周双休
3。上午8-11，下午2-54。弹性工作时间无加班
员工福利
节日福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游
企业年金 底薪加提成 保底工资 绩效奖金
立即沟通
电力工程项目经理（火电发电）
1.5-2.5万元/月
项目经理经验不限大专及以上汽轮机火电运维电力工程大班班长
岗位职责：
1、负责火力发电厂主厂房汽轮机及其附属管道安装项目的策划、实施与交付，进行全过程管理（项目安全、质量、施工进度、成本控制、技术方案、材料报审等）；
2、熟悉火力发电厂相关标准规范，负责管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划，能够按照设计图纸要求完成现场施工任务；
3、深入施工现场进行技术和安全交底、技术指导，解决施工中出现的各种应急、突发事件；
4、负责项目调试及验收，组织工程竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、签证及工程结算；
5、负责与业主、电力公司、监管部门对接，推进手续办理、验收送电等工作；
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，机电、电气自动化或热能与动力工程类专业；
2、掌握火电厂锅炉、汽机、电气、脱硫等主要系统的运行原理，具有火电工程建设、运维经历，熟悉电力工程建设、运行调试等相关内容；
3、5年及以上工程施工技术管理经验，3年及以上火力发电项目施工工作经验，熟悉工程项目的相关知识及工作流程，负责过火力发电项目全过程管理工作；
4、熟悉国家电力施工标准、验收规范及安全法规；
5、熟悉现行国家设计、精通现场施工工艺，精通验收规范标准。
薪资福利：
1、薪酬：弹性试用期，1-3个月，视工作能力可提前转正
转正后：底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金月平均薪资：1.5k-2w
2、保险：五险
3、其他福利：以山东济南总部为核心，根据项目工地距离不同，提供食宿、餐补、电脑补贴、现场补贴等驻外补贴800元-2000元不等。
隧道项目经理
2-2.5万元/月
项目经理5-10年大专及以上
岗位职责：
1.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作；负责对管理人员及班组进行考核。
2.全面负责隧道策划和生产经营管理工作。
3.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作；负责对管理人员及班组进行考核。
4.负责成本核算管理工作，计量和对外支付工作。
5.负责与业主沟通，及时解决影响施工进度的一切问题。
任职要求：
1.具有大型桥梁和高速公路隧道施工项目的管理经验;具有国家认可的资格证书。
2.能够组织和调度施工机械设备，具备较强的组织能力。
3.熟悉施工流程和标准，确保施工质量。
4.具备良好的团队合作精神和协调能力。
5.大专及以上学历，年龄40岁以下。
项目经理学历不限
光伏项目及电力项目的施工熟悉全流程，实操经验丰富，应变能力强，人力资源协调
岗位职责：
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划安全、优质、高效推进
2.编制并落实施工进度计划、技术方案及质量控制措施，监督各工序执行情况
3.组织现场安全文明施工检查，及时排查隐患，落实安全生产责任制
4.协调甲方、监理、分包单位及班组间关系，妥善处理现场各类突发问题
5.负责施工日志、验收资料、签证单等工程文档的规范编制与归档管理
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先考虑中专/技校及以上学历）
2.施工管理经验要求：光伏项目及电力工程项目管理经验（具备1-3年现场管理经验者优先）
3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境
5.持有施工员、安全员或二级建造师等执业资格证书者优先
人力资源主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上管理体系建设优化企业文化建设招聘与配置劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
五险＋奖金。5000-6000元／月
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责：
1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能；
2、健全人力资源管理机制与操作流程，推动各项工作标准化、规范化运行；
3、全面负责招聘组织实施，开拓多元人才来源，提高招聘成效与匹配度；
4、管理员工人事档案资料，保障信息完整、准确并动态更新；
5、策划并实施员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展；
任职要求：
1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动相关法律法规；
2、具备良好的沟通协作及团队领导能力，能够有效激发团队积极性；
3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力；
4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑；
5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。
一（二）级建造师
1-1.5万元/月
项目经理经验不限大专及以上能适应西藏高海拔地区工作
房建项目，项目经理或项目技术负责人，需驻工地直至项目结束，需要证书注册在浙江、江苏、上海三地的，浙江优先，需要人证合一。
西藏林芝招项目经理
1-1.4万元/月
项目经理3-5年大专及以上
1、项目经理为项目第一负责人，主控项目工程管理。
2、协调各班组从项目开工至交付全周期过程管控，对现场施工质量、实测实量、安全文明、施工进度进行全局把控。
3、对接横向部门，按照交付节点铺排现场施工，确保节点达成。
4、根据各阶段要求执行施工检查任务，关键节点现场检查，日常远程管理（每日拍摄照片及视频），群汇报每日施工进展，施工群协调现场进度、质量、安全。
任职要求：
1、28-38岁以内，大专以上学历，工民建、工程管理专业优先；
2、有3年及以上土建、市政、全过程施工单位经验；
3、具备施工员、中级职称、二级建造师证相关证书优先；
栏目概述
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