施工技术员
1-1.2万元/月
施工员1-2人月结
1、持有施工员证；
2、年龄40岁以下；
3、身体健康无不良嗜好；
4、工作地点：西藏地区
5、工资待遇：12000元/月，具体薪资面议
6、联系人：邬先生、电话：
项目主管
2000-3000元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专及以上安全员证道路工程经验其他施工单位
西藏林芝，察隅县，地区很辛苦，雨水多，无信号，⽬前边防路，挡护⼯程、浆砌⽚石、混泥土挡墙、全⾯开工，人员150人，机械设备20台，不具备能力勿扰，无西藏经验勿扰，招聘优秀项目经理。
土建项目技术负责人
2000-3000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上二级建造师
工具公路、桥梁涵洞、隧道
岗位职责：统筹管理项目整体实施与推进
任职要求：具备3个项目的总工程师履职经历
教育背景：本科及以上学历，全日制
岗位经验：
行业经验：
政府信息化项目主管
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科及以上信息化软件实施工程师招投标售前工程师项目经理
岗位职责：
1. 主导政府信息化项目的全流程规划与落地执行，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利完成；
2. 对接项目团队与政府相关单位，精准把握业务需求，编制切实可行的项目实施方案与推进策略；
3. 跟踪项目实施进展，及时识别潜在风险并采取有效措施应对，保障各阶段工作有序开展；
4. 组织召开项目阶段性会议，撰写进度报告，开展成果验收及项目复盘总结工作；
5. 持续梳理与优化项目管理机制，推动团队协作效率与交付成果质量的双重提升。
任职要求：
1. 拥有扎实的项目管理实战经验，熟知政府类信息化项目运作模式与关键环节；
2. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，善于处理复杂问题并平衡多方协作关系；
3. 熟悉常用项目管理工具与方法论，具备优秀的统筹规划与落地执行能力；
4. 深度了解政府信息化发展方向，能快速响应政策调整带来的业务变化；
5. 具备良好的团队意识与抗压能力，可在高强度工作环境中稳定高效输出。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责：
1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能；
2、健全人力资源管理机制与操作流程，推动各项工作标准化、规范化运行；
3、全面负责招聘组织实施，开拓多元人才来源，提高招聘成效与匹配度；
4、管理员工人事档案资料，保障信息完整、准确并动态更新；
5、策划并实施员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展；
任职要求：
1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动相关法律法规；
2、具备良好的沟通协作及团队领导能力，能够有效激发团队积极性；
3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力；
4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑；
5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置
我们需要你做的：
1. 人力资源团队建设
主导公司人力资源团队的搭建与日常管理，拟定团队发展路径及人员配置策略；
开展人力资源专业人才的选拔与培养，持续提升团队的专业素养与综合能力；
2. 人力资源战略制定
结合公司业务发展方向，制定并落地人力资源战略，确保人力供给与业务需求紧密衔接；
定期复盘人力资源运作成效，提出改进方案，推动管理体系不断优化升级；
3. 招聘与人员配置
编制招聘实施方案，统筹招聘执行，保障各职能部门用人需求按时达成；
拓展多元化招聘渠道并持续优化，提高招聘效能与质量，塑造优质雇主品牌；
4. 培训与人才发展
构建员工培训与发展机制，依据个人成长需要和组织目标制定培训方案；
策划并开展内外部培训项目，强化员工专业能力和综合素质，支持职业成长路径；
5. 绩效体系管理
搭建并完善绩效管理制度，设定合理、可量化的考核指标与评估标准；
组织实施绩效考评流程，确保评价过程透明、公正，为晋升、调薪等提供决策支撑；
6. 薪酬福利体系运营
设计并持续优化薪酬福利结构，保持外部竞争力，激发员工工作积极性；
执行薪酬计算与发放，统筹福利项目的落地与日常管理，保障准确性与时效性；
7. 员工关系维护
构建和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资争议，依法保护双方权益；
策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感，营造积极健康的企业氛围；
8. 人力资源数字化推进
推动人力资源信息化进程，引入高效的人力资源管理系统，提升管理效能；
负责人力资源相关数据的采集、归集与分析，为经营决策提供有力数据支持；
任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 年龄及工作经验
28-40岁，具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年团队管理经验；
有连锁企业或服务行业从业背景者优先考虑；
3. 专业知识与技能
精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）；
熟悉国家劳动法律法规，能独立应对和处理劳动争议问题；
熟练操作办公软件及人力资源信息系统；
4. 个人素质
可接受工作地点变动及高频次出差安排；
具备优秀的沟通表达、组织协调与跨部门协作能力；
责任意识强，抗压能力佳，适应高强度、快节奏的工作环境；
具备良好的职业操守与敬业态度，严格保守企业机密信息。
项目经理本科及以上
薪资待遇：
1.年总收入15万～20万（基本工资+项目奖金+高原补贴）；
2.公司提供食、宿；
3.公司；
4.公司购买社会保险+商业保险；
任职要求：
1.环境科学、环境保护、水土保持相关专业，本科及以上学历；
2.从事环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等环水保相关工作经验10年及以上，具备单独负责环水保相关咨询服务类项目的能力；
3.具备较好的项目协调能力，能够单独与项目业主方、施工方、设计方等相关单位进行联络沟通；
4.具备较好的业务汇报能力，能够单独完成环水保相关项目上会汇报；
5.具备较好的领导能力，能够带领、指导新员工开展相关工作。
岗位职责：
1.负责组织开展公司环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等相关技术服务工作，完成项目合同约定的各项服务内容；
2.带领、指导环水保技术员具体开展各项技术服务工作；
3.负责项目的沟通、协调及拨款工作。
项目经理经验不限学历不限
招聘需求：
一、岗位：项目负责人
二、数量：1名
三、要求
1.业绩要求：担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理
2.证件要求：机电一建或建筑一建（最好是机电一建），B证
联系电话：
隧道项目经理
2-2.5万元/月
项目经理5-10年大专及以上
岗位职责：
1.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作；负责对管理人员及班组进行考核。
2.全面负责隧道策划和生产经营管理工作。
3.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作；负责对管理人员及班组进行考核。
4.负责成本核算管理工作，计量和对外支付工作。
5.负责与业主沟通，及时解决影响施工进度的一切问题。
任职要求：
1.具有大型桥梁和高速公路隧道施工项目的管理经验;具有国家认可的资格证书。
2.能够组织和调度施工机械设备，具备较强的组织能力。
3.熟悉施工流程和标准，确保施工质量。
4.具备良好的团队合作精神和协调能力。
5.大专及以上学历，年龄40岁以下。
冒菜师包吃包住
མ་ཆེན་འཚོལ་དགོས།
招聘厨师：
本店藏餐馆招聘厨师： 川菜，面类，炒饭盖饭，砂锅菜，咖喱饭，冒菜，
要求：有相关工作经验，熟练操作，口味稳定，出餐快，做事有责任心、服从管理，注重卫生
薪资面议，包吃住，工作地点：西藏那曲
电话➕：
西藏那曲招聘：厨师/墩子/藏面和甜茶制作/服务员
服务员厨师墩子
招聘：厨师/墩子/藏面和甜茶制作/服务员
<div>招聘职位:厨师、墩子、藏面和甜茶制作、服务员<br/>招聘人数:厨师1名、墩子1名、藏面和甜茶制作1名、服务员3名<br/>工资待遇:电话里谈<br/>工作地点:西藏自治区那曲市当雄县<br/>任职要求:做长期,有经验的优先<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
西藏那曲地热井需要机房大班1位，活轻松，主要熟悉电路，工资14000，，电话:
14000元/月
机房大班月结
那曲地热井需要机房大班1位，活轻松，主要熟悉电路，工资14000，，电话:
西藏那曲比如县
招聘职位:藏餐厨师
招聘人数:1名
工资待遇:11
招聘人数:1名
工资待遇:11
11000元/月
厨师1-2人月结
<div>招聘职位:藏餐厨师<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:11000元<br/>工作地点:西藏那曲比如县<br/>任职要求:具备藏餐烹饪技能<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
西藏那曲尼玛县
厨师1-2人月结
<div>招聘职位:藏餐厨师<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:面议<br/>工作地点:西藏那曲尼玛县<br/>任职要求:具备藏餐烹饪技能.<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
面试经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控培训与开发
招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职
面试官
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
电力工程项目经理（火电发电）
1.5-2.5万元/月
项目经理经验不限大专及以上汽轮机火电运维电力工程大班班长
岗位职责：
1、负责火力发电厂主厂房汽轮机及其附属管道安装项目的策划、实施与交付，进行全过程管理（项目安全、质量、施工进度、成本控制、技术方案、材料报审等）；
2、熟悉火力发电厂相关标准规范，负责管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划，能够按照设计图纸要求完成现场施工任务；
3、深入施工现场进行技术和安全交底、技术指导，解决施工中出现的各种应急、突发事件；
4、负责项目调试及验收，组织工程竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、签证及工程结算；
5、负责与业主、电力公司、监管部门对接，推进手续办理、验收送电等工作；
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，机电、电气自动化或热能与动力工程类专业；
2、掌握火电厂锅炉、汽机、电气、脱硫等主要系统的运行原理，具有火电工程建设、运维经历，熟悉电力工程建设、运行调试等相关内容；
3、5年及以上工程施工技术管理经验，3年及以上火力发电项目施工工作经验，熟悉工程项目的相关知识及工作流程，负责过火力发电项目全过程管理工作；
4、熟悉国家电力施工标准、验收规范及安全法规；
5、熟悉现行国家设计、精通现场施工工艺，精通验收规范标准。
薪资福利：
1、薪酬：弹性试用期，1-3个月，视工作能力可提前转正
转正后：底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金月平均薪资：1.5k-2w
2、保险：五险
3、其他福利：以山东济南总部为核心，根据项目工地距离不同，提供食宿、餐补、电脑补贴、现场补贴等驻外补贴800元-2000元不等。
项目经理经验不限大专及以上
招聘需求：
一、岗位：项目负责人
二、数量：1名
三、要求
1.业绩要求：担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理
2.证件要求：机电一建或建筑一建（最好是机电一建），B证
人力资源主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上管理体系建设优化企业文化建设招聘与配置劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
五险＋奖金。5000-6000元／月
项目经理
工作内容
1、全面负责土建项目的组织实施，把控工程进度与质量目标。
2、统筹项目团队协作，及时解决实施过程中各类问题。
3、保持与客户的有效对接，确保项目执行符合客户需求。
任职要求
1、具备较强的项目管理能力及良好的团队合作意识。
2、能妥善应对项目中的技术与管理挑战。
3、拥有优秀的沟通技巧和客户导向服务理念。
消防设施操作员，项目经理
3000-10000元/月
项目经理经验不限高中及以上
银川金凤招消防设施操作员3名，项目负责人一人，消防报警设备销售人员5名，
行政主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控人力资源规划制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
行政经理：
岗位职责：
1、负责公司日常运营中各类文件的起草，包括工作计划、报告、总结及决策文书，组织制定并推动实施公司管理制度，统筹学习宣贯与执行检查，发布相关通告与通知，同时编制本部门年度、季度、月度工作计划并落实推进。
2、负责公司考勤管理，办公设备与固定资产的日常维护与管理，办公用品及日常物资的申购、采购与发放；统筹公司各类证照的审核及年检事务。
3、编制公司年度及月度行政支出预算，按时提交总经理审批，强化成本控制意识，合理优化资源配置，降低运营成本；
4、处理公司在运营过程中涉及的法律事务，统筹文书档案的归档、保管及保密管理；
5、牵头企业文化建设的规划与宣传推广，提升组织凝聚力；
6、负责办公环境整洁与工作秩序维护，参与组织和协调公司内部会议及重要活动安排；
7、监督安全生产管理工作，定期或不定期开展安全巡查，发现隐患及时处置或上报领导督促整改；
8、参与6S管理体系的制定、推行与日常监督执行；
9、协助开展对外联络与接待任务，与相关职能单位保持良好沟通，确保后勤支持高效有序；
10、完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具备5年以上企业行政或综合管理工作经验；
3、掌握现代企业管理理论，熟悉国家法律法规及相关政策，对企业的管理机制与业务流程有较深理解；
4、具备较强的团队管理、组织协调、判断分析与决策能力，拥有良好的人际交往技巧；
5、具备优秀的语言表达和文字撰写能力。
人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上3年以上管理经验
一、岗位职责
人力资源管理：
1、建立并持续完善公司人力资源管理体系及业务流程，确保与企业战略发展相匹配。
2、全面负责人事全流程管理，涵盖人才引进、员工入离职手续办理、培训发展、绩效评估等环节，促进和谐劳动关系。
3、策划并实施员工成长计划，推动人才梯队建设，助力组织目标达成。
行政事务管理：
1、统筹公司日常行政工作，包含办公环境管理、会务安排、文书处理等，保障运营顺畅。
2、负责公司资产的采购配置、登记管理、维护保养及报废处置，确保资产安全与高效使用。
3、编制并落实行政经费预算，合理控制支出，提升行政服务效能。
企业文化建设：
1、参与组织各类企业文化活动，加强团队融合，提升员工归属感。
2、传播企业核心理念，培育积极健康的工作氛围。
二、任职要求
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
工作经验：
具备5年以上人事行政领域工作经验，掌握系统的人力资源与行政管理专业知识。
有大型企业或知名企业从业经历者更佳。
技能与能力：
具备优秀的沟通协调、组织统筹与团队领导能力，能妥善应对复杂事务。
精通人力资源各模块操作，熟悉招聘、培训、绩效考核等工作流程。
具有较强的逻辑思维与应变能力，可独立处理突发状况。
熟练操作常用办公软件及HR信息系统。
个人品质：
品行端正，诚实守信，具备强烈的责任意识和职业操守。
工作积极主动，富有协作精神和服务意识。
装饰工程管理负责人
7000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上二级建造师熟悉成本控制方法工业建筑外装注册造价师内装熟悉工程清单造价商用建筑
幕墙工程施工现场全盘把控，有责任心，能吃苦耐劳
人力主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责：
1、主导三诺集团人力资源战略的制定与落地，持续优化人才成长通道；
2、设计并执行招聘流程，保障人才素质与团队需求高度契合；
3、推进员工培训与发展规划实施，增强组织整体竞争力；
4、统筹员工关系维护工作，构建积极向上的企业文化氛围；
5、配合管理层开展组织架构优化，提升组织运行效率；
6、负责人事资料及社保档案的管理，确保各类档案规范归档。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有大型企业从业经历者优先；
3、精通劳动法律法规及相关政策，具备妥善处理劳动争议的能力；
4、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能适应高强度工作节奏；
5、拥有良好的分析决策能力与实际问题解决能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供那曲项目经理招聘网在线招聘信息，主要招聘那曲建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
