【岗位职责】 1、通过公司提供的渠道和资源电话回访玩家回归游戏，引流到微信（后续不用管，只做推广）；2、在游戏里面建立帮派，通过聊天等拓展游戏好友，活跃气氛即可，公司提供简单话术： 3、无需工作经验，前期有人带，解决用户的游戏问题，对游戏运营建议； 【薪资待遇】 1.无责底薪4000+提成+免费住宿，综合月薪 5K~7K+ 2.普通工作能力综合收入一般5000-7000，包住（面试通过即可入住，干净卫生）。 3.公司环境好，氛围好，同事都超级好主管很 nice 【岗位要求】 1.学历不限，需要会基本的电脑打字，会普通话； 2.性别不限，18~30周岁： 3.包住宿，宿舍内含空调、洗衣机、热水器等生活配套；电梯房宿舍，距离公司近，步行10分钟就可到。 注：有意向可直接带行李过来面试

（建行本部上班）周末双休，节假日全休 纯外呼客服无销售性质（项目：建行企微/分期通） 1、通过建行外呼电话方式，给客户介绍建行企微添加客户经理微信（只需添加微信即可） 2、工作时间：:9:00-6:00（周末单双休，节假日全休） 基本工资2300+绩效提成=综合薪资5500-12000、购买五险，带薪年假 职位要求： 1、18-38周岁之间（优秀可放宽） 2、无征信不良记录，无犯罪记录 三、.福利待遇: 1.新员工入职保底，薪资构成：底薪+全勤+保密工资+绩效+提成=综合薪资5500-12000，上不封顶~ 银行准客户资源，使销售目标容易达成，收入有保证； 入职满一年享受5天带薪年假、法定节假日带薪休息，都买社保，惊喜多多，激励多多; 公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位 晋升、一线城市发展

岗位名称： 一、账单分期/分期通客服专员 1.工作内容及职责： 用建行银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户推荐办理备用金卡，提升客户服务感知。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽 3.任职要求： 1.年龄在18-40周岁之间； 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 二.福利待遇： 1.新员工入职保底两个月，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成。1-3个月员工平均薪酬7000元，3个月以上员工均薪酬9000元，上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多； 3.购买五险，日常工作时间早上九点到下午六点半 4.法定节假日放假 5.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会； 6.晋升空间：员工→组长→主管→项目经理→总监；

工作内容: 1.公司提供精准客户资源，通过电话回访客户，处理售后问题并维护客户关系，与客户建立长期稳定的合作，新人平均出单周期为2-7天； 2.主动联系老客户促进产品复购。 公司超半数员工月收入过万，期待志同道合的你加入我们的团队！ 福利待遇: 1、无经验者无需担心，入职即享4500元保底薪资，有相关经验者享有更高提成，综合月薪可达1w+； 2、工作时间：早九晚六，实行大小周休假制度，节假日按规定正常休息； 3、五险：公司为每位正式员工缴纳社会保险，保障基本权益； 4、带薪假期：享受年假、国家法定节假日、婚假、产假、丧假及妇女节等各类假期，工作生活平衡有保障； 5、生日礼金：员工生日当天可领取公司发放的专属礼金； 6、传统节日礼品：每逢中秋、端午、春节等传统节日，公司将为员工准备节日慰问礼品； 7、年终奖金：根据公司年度经营情况及个人绩效，按比例发放年终奖励； 8、培训机会：提供涵盖入职、岗位技能提升、晋升发展、转岗支持及专项能力在内的全方位培训体系。 诚邀有梦想、有目标、有激情的你加入我们，携手共赴美好未来！

岗位福利：实习期保底4500-5000元；转正收入6000-14000，上不封顶，按绩分配。院内设有食堂，免费提供午餐、晚餐；缴纳五险。 岗位职责：使用院方提供的电话、微信等沟通工具，向患者介绍本院相关疾病知识、专家情况、预约挂号方式及就诊流程等内容，做好服务记录，并协助患者完成预约就诊引导。 行业经验：学历要求高中及以上，专业不限。具备销售经历、话务工作经验或全职妈妈背景者可优先考虑。欢迎自荐或推荐人选。

职位详情 不销售!!不试岗!!!接受小白 入职即买五险一金，15号之前入职当月购买! 【薪资待遇】 薪资结构:底薪+职级津贴+岗位工资+绩效月均工 资一万+，试用期薪资不打折，8号发薪，时间都是根据你挣钱节奏来、 2、十三薪、年终奖，入职即买五险一金，签正规劳动合同，带薪培训! 3.旅游活动，有充分休息娱乐时间!团建去看演唱会，旅游，带薪年假，节假日福利，产假，婚假，丧假等都有，并且不定期团建下午茶，游戏一起打，奶茶一起喝 【工作内容】 AAAAA级室内办公，不用外出，大厂工作稳定资 什么压力，入职后带薪培训 2. 针对马上消费金融等品牌后台逾期账单，进行电话接 听提醒工作，没有强制要求通时通次，和销售比更加轻 松，另外有18元晚餐补贴「岗位要求1 18-35周岁中专及以上学历无犯罪记录工作态度端正， 愿意长久发展 立即沟通

华岸律师事务所 招聘岗位：债务调解员 年龄要求：20-35岁，优秀者可放宽至40岁 招聘要求：有良好的沟通能力，责任心强，逻辑清晰，普通话标准，有销售工作经验者优先； 薪资待遇：底薪4000元+业绩提成，月收入6000+，轻松上万； 福利待遇：五险、节假日福利，业绩奖励等； 工作时间：早九晚六 联系人：李老师 地址：重庆江北区五里店蓝洋金融中心20楼

我们不从事电销！不涉及催收！不办理信用卡！更不是江北嘴、石桥铺那种工作环境差的公司！（懂的人都明白！）我们诚心招聘电话邀约客服，每日电话量适中，主要为60-80通意向客户回访！非陌生拜访，非陌生拜访！！！仅负责邀约，无需销售。重庆天气炎热，外出跑业务容易晒伤，不如来我们公司安心在室内吹空调，轻松沟通客户。下班准时离岗，绝不强制加班。 1：薪酬待遇：试用期无责任底薪3500元+邀约提成+成单奖励，综合收入稳定在6000元以上。 2：培训支持：提供带薪入职培训，零基础也可快速上手。 3：工作时间：9:00—19:00，午间休息1.5小时，每月固定休息4天，无需加班、无需外勤。 假期安排：春节享受10至20天带薪长假。 4：员工福利：定期组织团队聚餐、生日会、户外拓展活动，发放节日礼品，公司可提供住宿。 岗位职责： 1、通过电话方式邀约有意向客户到线下门店，后续接待由现场同事负责，无需你面谈，重点在于邀约环节！ 2、仅做邀约，不承担销售任务，日常进行客户回复与跟进，非陌生拨打！非陌生拨打！非陌生拨打！所有客户均为已有意向资源！ 3、对客户意向进行标注，并清晰传达项目核心价值 4、保持阶段性联系，提升客户到访成功率 任职要求： 1、年龄18-28岁，限全职岗位，无经验但学习能力强者同样欢迎！ 2、性格积极，具备韧性，富有热情，对工作充满动力。 3、有电话服务经验者优先，无经验者可接受系统培训。 4、普通话流利标准，责任心强，善于表达，具备良好的沟通技巧与抗压能力。 5、执行力出色，具备团队协作意识，愿意突破自我，语言表达流畅。

电微结合，电话沟通或微信联系可根据个人习惯自由选择！！！ 工作时间： 正常工作时段 9:30-12:30，14:00-18:30，不加班不加班不加班！！！最晚离岗时间不超过18:30 下班时间可灵活安排，完成两单即可申请下班，具体十点或十点半下线由自己掌控 公司主营自主品牌酱香型白酒，产品已在京东平台上线销售，为重庆地区互联网直营运营中心，业务成长迅速，今年持续扩编团队，内部晋升通道畅通 重要说明：岗位属于具有销售属性的客户回访服务，无需饮酒！无需外出跑动！ 工作职责： 1. 通过电话接听方式维护已有客户关系，借助微信完成客户转化与订单处理 2. 在服务现有客户的同时拓展新客资源，产品易懂、成交快，零经验者亦有专人指导上岗 强烈欢迎有强烈赚钱目标的人才！想增收！想增收！想增收！！！ 薪酬方案（两种模式任选其一，无强制绑定）： 1. 试用期享无责任保底薪资+10%起提成+奖金 转正后享受无责底薪+阶梯式提成（10%—25%）+每月50元工龄工资（累计达600元封顶）+其他福利，通常入职两个月内综合收入6-8k，在职人员平均月薪过万（表现突出者可达2-3w+，收入上不设上限） 2. 高提成模式，提成起点25%，商品定价越高，对应提成比例越高 其他支持： 1. 公司统一配备所需办公设备及精准客户资源，不涉及使用他人原有客户信息 2. 实行“老带新”机制，入职即配专属主管带教，快速上手，开单无压力 薪资范围：4000-11000元/月 无责底薪：4000元/月

1：通过电话与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的咨询解答服务。 2：定期跟进已有客户，持续开发潜在需求，稳固客户关系，促进长期合作。 任职要求： 1：年龄：女18-50岁，男****** 2：表达清晰，反应灵敏，具备较强的沟通协调能力。 3：性格积极乐观，具备良好的抗压性与应变能力，热爱销售工作。 福利待遇： 1：底薪（4000-4500）+业绩提成（薪资无上限，年收入15W以上，表现优异者可达30W以上）+月度奖金+不定期团队聚餐 2：工作时间 09:15-12:00 14:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 3：提供免费专业培训 涵盖业务技能、沟通技巧、职业素养等，支持一对一辅导带教 4：晋升发展通道 从基层岗位起步，可逐步晋升为团队主管、部门经理

急招力工的师傅，手脚麻利的240一个，日结，附近的人

重庆开县秀山千程家电 招聘岗位 岗位：安装师傅一名，学徒数名 月薪：5000元—10000+ 年龄：25-50 要求：有亲和力，性格开朗，形象良好，有责任心，工资薪酬：底薪+提成+年终奖+保险 联系电话： 地址1：居然之家北门一楼苏宁易购 地址2，东大街阳光酒店对面天猫家电

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巴南界石招临电，包吃住，加社保，工资六千左右可谈长期

重庆市招抹灰农村自建房，内外统算，12块，不出空，红外线打点，要两个师傅人，做完清

希望寻找一份收入稳定、无需外出、具备晋升机会的工作，机会来了！ 【岗位职责】 1、协助银行处理客户信用卡逾期相关事宜； 2、与逾期客户沟通，引导并督促其按时、正确完成还款； 3、非销售类岗位，无销售任务。 【任职要求】 1、年龄*******，性别不限； 2、有贷后管理相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通与谈判能力，表达清晰，反应迅速，逻辑思维能力强； 4、工作积极主动，具有团队协作精神，服从工作安排； 5、无犯罪记录（硬性条件）、无不良征信记录（硬性条件），责任心强，恪守职责。 【薪酬福利待遇】 1、薪资结构：浮动底薪3000~5000+提成+多项奖励（试用期与转正薪资相同，不打折）； 2、工作时间：周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:00，每月休息7天（月初第一周的周六需上班），法定节假日正常休假； 3、休假福利：享有5天带薪年假，以及婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期； 4、定期提供丰富下午茶、团建聚餐、K歌活动、户外拓展等团队活动； 【晋升空间】 催收客服→组长→主管→经理→公司合伙人

无需工作经验：欢迎应届毕业生或转行人员加入，公司提供带薪培训，全程有人带教。 工作内容轻松：主要负责在办公室内完成电话沟通及信息登记，任务明确，压力较小。 福利齐全：享受五险、部门补助、社保等基础保障，定期组织团队建设活动，工作氛围愉快轻松。 晋升机制完善：具备清晰的晋升路径，职业成长有保障，发展空间广阔。 地理位置优越，办公环境佳：公司位于交通便利地段，办公场所整洁舒适。 工作时间：9:00—18:00，中午12:00至13:30为午休时间； 团队处于快速发展阶段，前景广阔，诚邀你的加入~

全职兼职均可，时间灵活，要求稳定，有无经验均可

工作时间：早9晚6，可兼职可全职，无需经验，公司提供电话和卡。

（建行本部上班） 一、纯外呼客服岗位（非销售类）（项目：建行企微/分期通） 1、工作内容：以电话外呼形式，向客户讲解建行企微或分期通相关业务，协助客户了解服务内容并解答疑问 2、工作时间：早九点至晚六点（最迟不超过六点半），周末实行单双休轮休，法定节假日全部休息 3、薪资结构：入职前两个月保底4000元，无责任底薪2400~2500元+绩效奖金，综合收入5000-8000元，收入稳定 4、福利保障：依法缴纳五险 二、建行信用卡账单分期岗位 依托国有银行优质客户资源，使用银行系统及数据支持开展工作 工作职责：建行分期通面向信用状况良好、职业与收入稳定、消费行为正常的客户群体，由银行预先核定专项分期授信额度，用于支持其日常大额消费需求的实现 任职条件： 1. 年龄要求18-38周岁； 2. 具备中专及以上学历； 3. 普通话标准，具备清晰的表达与沟通能力； 4. 心理素质良好，能适应一定工作压力。 工作时间：9:00-18:30，节假日按规定全部休息 ◎薪酬福利： 新员工入职前两个月享受保底待遇； 薪资构成为底薪+绩效+提成，月均收入约7000元，业绩优异者上不封顶； 公司按月设置多元化现金奖励方案，激励政策丰富，机会不断

月综合薪资10000-15000 写字楼办公室上班，每天工作8小时早九晚六公司福利多多 工作内容轻松，不复杂有人带不需要你多优秀，一样能拿高薪节假日带薪资休假，晋升空间大 每旅游老板nice公司氛围轻松国家法定节假日休 无业绩要求压力小 有兴趣私聊!!没兴趣也可以找我聊五块钱的~~

岗位职责 解答客户疑问，处理客户投诉，及时解决各类问题 通过线上沟通工具与客户交流，维护客户关系，收集反馈信息并提出优化建议，同步更新产品知识库，持续提升服务品质 任职要求 具备良好的沟通能力，耐心细致 熟练操作电脑及常用办公软件 有1-3年客服工作经验者优先考虑 普通话标准，语言表达清楚流畅 能适应远程办公模式，具备团队协作意识 薪资：4000＋绩效 周休一天 入职即购买五险

岗位名称: 一、分期通项目 1.工作内容及职责: 建设银行的分期通项目，银行提供客户资源名单， 我们负责外呼向客户介绍办理备用金卡，只要客户答应办理即成功 （不管客户申请是否成功）。 三.账单分期项目 1.工作内容及职责：通过银行官方电话外呼，由银行提供优质客户资源，我们负责邀约客户线上办理信用卡分期业务 四、岗位要求： 1，20-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽条件）； 2，普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑； 3，具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力； 4，无不良征信、犯罪记录；  五、.福利待遇: 1.新员工入职保底，薪资构成：底薪+全勤+保密工资+绩效+提成 2.薪资组合=综合底薪+绩效+提成（综合薪资5K-9K)。上不封顶。 银行准客户资源，使销售目标容易达成，收入有保证 惊喜多多，激励多多; 3.购买五险，休息安排：月休6天，固定单双休，节假日全放； 4.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供 节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、 六、晋升通道 1，完善的职业发展通道，横向及纵向均有晋升空间。 A、电销专员—班组长—运营主管—项目经理； B、电销专员--管理文职岗位（行政/质检/培训/数据分析等）。 账单分期、分期通业务工作地点：重庆建行（两江汽博支行二楼）

二级学院科研院长 政治素质好，拥护中国的领导，热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，品行端正，无违法违纪记录；热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，具备良好的团队合作精神、奉献精神和创新意识；专业能力扎实，具备应聘岗位所需的专业理论知识和实践技能，具有较强的教学、科研或管理能力；身心素质健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；具备学校规定的拟任岗位所要求的其他资格条件；学历硕士及以上，职称副教授及以上，专业为智能科学与技术类、计算机科学与技术类、电子信息类、机械工程类、控制科学与工程类、应用经济学类、金融类、基础医学类、护理学类、教育学类 薪资福利:15 - 80万/年，具有竞争力的薪酬体系及完善的福利保障（五险一金、带薪寒暑假、餐交补、节日福利、健康体检等）；完善的职称评定体系，可评定助教、讲师、副教授、教授等职称，特别优秀教师可低评高聘；丰富的培训和学术交流机会，广阔的职业发展空间和多元化的晋升通道；良好的工作环境和积极向上的团队氛围，符合条件者可享受重庆市及永川区相关人才引进政策；高层次人才还将享有：安家费、科研启动经费、过渡性住房或租房补贴等特殊福利。 招工人数:5 本次招聘采用网上报名方式，请将报名材料发送至电子邮箱：（邮件标题注明：应聘某某岗位 + 本人姓名 + 高校）；招聘过程中各环节的通知、公告以及调整、补充等事项，将通过学校官网栏目及时发布，请应聘者密切关注；学校不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班 工作地址:重庆市永川区华为大道666号重庆智能工程职业学院人事处

岗位描述 1、协助运营经理完成日常事务协调及工作推进，确保运营管理要求在班组内有效传达与落实； 2、统筹安排小组日常运作，制定周度、月度工作计划，明确阶段性重点任务，并做好现场业务支持； 3、全面负责班组成员的业务指导、软技能培训、绩效管理、人才梯队建设及人员流失管控； 4、具备良好的团队管理能力，推动班组凝聚力提升，保障团队稳定性与高效运作； 5、具备整体业务视角，熟悉业务流程，营造积极向上、相互激励与良性竞争的工作氛围。 任职资格： 1、年龄*******，本科及以上学历； 2、三年以上客服领域工作经验，其中至少一年担任带班、团队或班组管理职务，直接管理人数不少于50人，具备电商热线或二线支持团队管理经验者优先； 3、精通班组数据解读与分析，能够针对性开展品质与效能优化辅导，助力团队达成关键指标； 4、具有独立判断力和引导力，能有效推动人员发展与团队组织建设； 5、抗压能力强，可适应项目期间灵活的工作时间安排，积极配合公司调度； 6、熟练掌握办公软件（Word、Excel等），具备数据分析能力。

工作内容：接听10086客户服务热线，处理用户咨询事项，如话费查询、流量使用、套餐变更等，无需进行销售推广，对于无法直接解决的问题，做好记录并转交相关部门或班组长跟进 1.有客服从业经历者优先考虑，需具备良好的职业素养，工作积极主动，责任感强，思维条理清晰，能听懂重庆方言 2.普通话表达规范，发音清晰，具备较强的语言沟通与应变能力，善于倾听与解答问题 3.熟练操作计算机，打字速度不低于30字/分钟 4.工作安排根据业务量调整，高峰期执行上四休一，淡季为上三休一，目前统一实行上四休一制度 5.需要住宿的人员可享福利待遇，公司统一安排公租房入住，无需个人线下申请办理 6.试用期为两个月，每日工作时段在8:00-22:00之间排班，每天工作8至9小时，分为早班、晚班及断班，具体以实际排班表为准 7.试用期薪资3000-4000元，转正后4500-6000元，收入与接电量挂钩，单通电话超过十秒即计入有效通话，按量提成，通话时长通常较短 特别增设宝妈专属班次：9:00-12:00、13:00-16:30、19:00-21:00，合计排班8至8.5小时，每月休息六天，支持周末轮休，时间错开孩子上下学，欢迎有需求的宝妈积极报名！

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招聘：文娱活动师（五险） 薪资：3000-6000元/月 （一）岗位职责： 1.在养老机构中，主要负责组织和实施老人的日常娱乐活动； 2.与老人进行有效沟通，了解他们的需求和兴趣，以提供个性化的娱乐活动； 3.维护和更新娱乐活动计划，确保活动的多样性和吸引力。 4.监控活动过程，确保活动环境安全、卫生； 5.与团队成员紧密合作，共同提升服务质量。 （二）任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对老人娱乐活动有热情，能够创造和维持有趣的活动； 3.有责任心，能够确保活动的顺利进行和老人的安全。 4.有幼儿园管理经验 （三）薪资待遇：3000-6000 （四）其他待遇：购买社保、提供员工宿舍及工作餐

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