1、主要负责根据招聘需求进行职位分析，搜寻、甄别、面试合适的求职者,组织复试，跟进结果2、招聘效果分析，优化招聘流程；招聘网站的管理、更新、维护3、企业面试现场的把控及维护面试者、4、时间：上九点下六点，综合收入4000-7000；5、人事经理岗位：需要总经理面试面谈；【任职要求】：1、性别年龄：18周岁-40周岁2、学历专业：不限3、基础人事专员无需经验也可以4、人事经理岗位：具有相关工作经验，具有销售经验或面试经验或管理经验或培训经验或带队经验；具有良好的亲和力及沟通表达能力；5、岗位技能：使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力！6、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

招聘：人事主管薪资：面议一、岗位职责1. 负责招聘工作：包括招聘需求、计划、发布、简历筛选、安排面试，开发招聘渠道、业务洽谈、合同签订、维持良好关系等。2. 负责培训工作：包括培训需求、计划、实施、效果评估、资料整理，人才培养体系设计、职业生涯规划、职称管理，与第三方培训机构洽谈、合作等。3. 负责员工关系管理工作：包括试用、转正、岗位调整等。4. 负责文件管理工作：包括建章建制、制定各种类型内部文件、接收外来文件或对外报送文件、文件整理归档等。5. 负责体系管理工作：包括内审、外审资料准备，迎接检查，完成整改等。6. 负责企业文化建设工作，包括树立员工正确的价值观、激发员工工作激情、提升企业整体形象等。7. 负责完成公司领导安排的其他工作。二、任职条件1. 本Z及以上学L，人力资源管理、法学等相关专业，具备扎实的专业知识。2. 三年以上同岗位工作经验，招聘、培训工作经验突出，公文写作能力强。3. 有一定的法律素养，懂员工关系处理，熟悉企业文化建设，了解体系管理。4. 有良好的沟通表达能力、演讲授课能力、组织协调能力、时间管理及抗压能力。5. 有强烈的责任感，良好的职业素养，遵守国家法律法规、公司规章制度，认可公司企业文化。6. 熟练使用办公软件，包括：woed、excel、ppt等。

主要负责招人储备管理人才招聘线上线下人才招一个人提成拿30%到50%

1.负责岗位人员招聘，绩效考核。2.员工入/离职手续管理，人事电子和纸质档案建立，企业文化和规章制度培训组织与实施。3.负责公司内部人力相关事物。任职条件:1.学历本科以上，年龄45岁以内，男女不限，熟练掌握办公软件。2.有良好的自我调解能力，吃苦耐劳，敢于挑战，能承受压力。3.有较强的沟通协调能力，热爱人力工作。4.具备人力相关工作经验者优先。

人事经理需3年及以上人事管理经验，具备出色的领导与决策能力。统筹规划人事战略，团队管理等工作。薪资福利:4000-5000元招工人数:1名

人事经理有相关品类工作经验、渠道资源优先。主营0-12岁婴童装，开拓母婴渠道、地面专卖店、商场专柜、线上专卖。薪资福利:工资待遇面议，月休4天。招工人数:1人

负责招聘舞蹈人员，和舞蹈人员沟通上6休一8点到下午5点

主要负责公司招聘工作

招聘：综合部经理薪资：6千-万工作地在万州，请先确认再投递哟，谢谢任职要求：1、精通人力资源专业多个领域、能够指导人力资源体系有效运作、能够指导人力资源领域内的重大、复杂问题解决，参与公司的人资决策；2、精通行政管理、熟悉办公室行政工作程序和特点、对

重庆市有味农产品开发有限公司主要加工火锅底料、火锅红油、复合调味品等食品，现诚聘人事行政管理人员一名。要求：专科以上学历，有人力资源管理和行政工作经验。薪酬：面议地址：重庆市江津区德感街道东江路555号联系人：唐先生，电话：

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招聘：会计主管-重庆合川薪资：6千-8千1、本科及以上学历、会计或财经类相关专业，28-38岁；2、3-4年物业财务行业从业经验，中级会计师优先；3、负责所属项目会计核算、各类财务报表、及税务申报工作；4、熟悉SAP总账模块操作，熟悉业委会管理要求，有住运成本

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招聘：人事主管薪资：6千-8千工作内容：1.岗位前期重点工作招聘一线员工，顺利开展生产工作，员工类型为箱包制作人员。2.负责劳动合同的签订和管理工作，协调公司内部人事行政等工作3. 规划、协调公司的人力资源管理与企业文化建设4.组织制定人事行政部工作

招聘：人事主管薪资：6千-8千工作内容：1.组织公司人员招聘及人员招聘活动2.负责劳动合同的签订和管理工作，协调公司内部人事行政等工作3. 规划、协调公司的人力资源管理与企业文化建设4.组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案5.配合厂长处理工

公司内部招聘人事经理一名工资面议需要联系

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办公室文员重庆小书包电子商务有限公司是重庆市工业营销协会的全资子公司。公司成立8年来主要服务协会100多家国企、央企、上市公司等会员企业的线上、线下业务咨询、业务培训等工作。组织全国会展以及每年重庆市诚信营销示范企业的评比等政府下达的各项工作的组织、管理、服务及实施等具体工作的实施。要求端庄、有亲和力及相关工作经验，熟悉运用办公软件，有较强口头表达能力和懂一定的财会和人力资源知识，有较强会务组织工作能力，能协助编辑《重庆工业营销》杂志，年龄在35~45岁人士。

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负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试;16-25岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力,有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间:每天上班时间13:00-21:00月休4天单休薪资待遇:高提成+包吃，综合工资5000-6500升职空间:人事专员-人事主管--人事经理--总经理一分公司负责人(公司在渝20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能!

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人事行政专员岗位职责：1、负责招聘与配置工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用入职、离职、调动等手续；2、负责薪资核算工作，包括薪资计算、社保增减等；3、负责员工档案管理，保证档案的完整性和性、办公用品的采购和申领，确保公司物资的充足和合理使用、合同管理等；4、具备销售人事/销售从业经验，能够协助销售团队进行招聘和培训；5、负责公司印章管理，确保印章使用符合公司规定；6、协助上级领导完成其他行政工作。岗位要求：1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2、熟悉招聘、薪资核算、员工管理等流程；3、具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；4、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境；5、工作认真负责，具备较强的责任心和执行力；6、熟练掌握办公软件和招聘薪资待遇：底薪4-4.5K＋招聘提成上班时间：9:30-18:30，午休12:00-13:30，周末大小休，节假日正常放软件