
人事行政主管(贵州贞丰)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动公司规范化管理进程。
2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重大事项进行跟踪检查与督导,及时发现并协调解决问题,确保工作有效推进。
3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作,优化人员结构,提升组织效率,合理控制人力成本,评估各岗位薪酬合理性,并提出改进方案。
4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人员任免与岗位调配相关工作。
5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地实施,增强团队凝聚力与员工归属感。
6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,具备五年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉国家及地方劳动法规、劳动合同、薪酬福利、社会保险及用工政策相关规定;
3、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力;
4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验
岗位职责:
1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动企业规范化管理进程。
2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重点事项进行跟踪、检查与督导,及时发现并协调解决问题,确保工作有效推进。
3、统筹人力资源的规划、配置与管理,优化人员结构,提升组织效能,合理控制人力成本,评估岗位薪酬体系的科学性,提出改进方案。
4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人事任免与岗位调配相关工作。
5、策划并落实企业文化建设及员工关怀活动,增强团队凝聚力与归属感。
6、负责公司行政文书及人事档案的归集、整理与日常管理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理类相关专业,具备五年以上人力资源领域工作经验;
2、熟悉国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策;
3、具备良好的沟通协调能力、组织推动力、员工激励技巧以及问题分析与决策能力;
4、有零售行业或大型商超从业经历者优先录用。
人事行政主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.制定并持续优化企业人事管理方案,涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。
2.组织实施员工培训与成长计划,确保人员能力与企业发展需求同步提升。
3.负责员工关系维护,妥善处理劳动争议,营造积极的工作氛围,提升员工归属感。
4.推进绩效考核体系运行,监督执行过程,助力整体绩效水平提高。
任职要求:
1.熟悉人力资源管理及相关专业领域的理论与实践。
2.具备较强的统筹协调能力,能高效开展员工管理工作。
3.拥有出色的沟通表达能力,可顺畅对接基层员工与各级管理者。
4.有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制建设的经验。
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.制定并持续优化企业人事管理方案,涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。
2.策划并实施员工培训与成长计划,确保团队能力与企业发展目标同步。
3.统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,营造良好工作氛围,提升员工归属感。
4.跟踪绩效管理制度运行情况,推动绩效考核改进与整体效能提升。
任职要求:
1.具备人力资源管理或相关专业背景,熟悉人力资源各模块运作。
2.拥有较强的组织协调能力,能高效推进人员管理事务。
3.具备出色的沟通表达能力,可顺畅对接基层员工与各级管理层。
4.有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制落地的经验。
人事行政主管(贵州贞丰)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动企业规范化运作。
2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重点事项进行跟踪、检查与督导,及时发现并处理问题,按要求上报进展;
3、统筹人力资源的规划、配置与管理工作,保障各部门高效运转,合理控制人力成本,评估岗位薪酬结构的合理性,提出优化建议并推动实施;
4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合完成人员任免与岗位调配相关工作;
5、策划并落地企业文化建设及员工关怀活动,提升团队凝聚力与归属感;
6、负责公司行政类及人事类档案的整理、归档与日常管理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,具备五年以上人力资源相关工作经验;
2、熟知国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策;
3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力;
4、有零售行业或大型超市从业经历者优先录用。
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验
岗位职责:
1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定、完善管理制度与实施方案,推动公司规范化管理进程。
2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重大事项进行跟踪、检查与督导,及时发现并处理问题,确保信息有效反馈。
3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作,优化人员结构,提升组织效率,合理控制人力成本,评估各岗位薪酬合理性,并提出改进方案。
4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人员任免与岗位调配相关工作。
5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地执行,增强团队凝聚力。
6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,具备五年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规与政策规定;
3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力;
4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。
人事经理3-5年本科及以上
猎头岗位,知名金融服务公司
诚聘:高级人力资源经理
要求:本科及以上学历,5年以上相关管理工作经验,全盘统筹管理人力资源六大版块工作,持有二级人力资源证书优先考虑。
薪酬福利:年综合收入13.5万左右,五险一金。
上班时间:早九晚六,双休,法定假日休息。
联系电话:赵女士()
base:南宁市
建筑工程管理负责人
5000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中及以上道路工程经验二级注册建造师其他施工单位机电工程经验房屋建筑经验安全员证工业建筑经验构筑物工程经验驾驶证
岗位职责:
1.全面统筹建筑施工项目的日常运作与现场监管;
2.负责把控项目工期,监督工程进度,保障施工质量达标;
3.与项目组密切配合,落实各项安全施工措施;
4.及时协调处理施工中遇到的各类问题,确保工程有序推进。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与管理能力,能有效带领团队实现项目目标;
2.拥有良好的沟通表达能力,可顺畅对接团队及各相关方;
3.熟悉建筑工程施工流程,能够妥善应对施工过程中的各类技术与管理难题;
4.具备较强的应变与问题处理能力,能快速响应并解决现场突发状况;
5.必须持有二级建造师证书
行政主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控人力资源规划制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
行政经理:
岗位职责:
1、统筹公司日常运营中各类文件的起草与编制,包括工作计划、报告、总结及决策文书,组织制定并推动落实公司管理制度,组织开展制度培训与执行检查,发布相关事项公告与通知,完成本部门年度、季度、月度工作计划的分解与实施。
2、负责公司日常考勤管理,办公设备及固定资产的登记、维护与管理,办公用品和日常物资的申购、采购与发放;统筹公司各类证照的审核与年检事务。
3、编制公司年度及月度行政费用预算,按时提交总经理审批,强化成本控制,积极优化资源配置,降低运营支出;
4、处理公司在运营过程中涉及的法律事务,负责文书档案的归集、保管及保密管理工作;
5、主导企业文化的建设规划与宣传推广,提升员工认同感与组织凝聚力;
6、监督办公环境清洁卫生与工作秩序,参与组织协调公司各类会议及重要活动的后勤支持;
7、督导安全生产管理,定期或不定期开展安全巡查,发现问题及时处置或上报领导,推动整改落实;
8、参与6S管理体系的制定、推行与监督检查,促进现场管理规范化;
9、协助开展对外联络与接待事务,与相关职能单位保持良好沟通,确保后勤保障高效顺畅;
10、完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、具备5年以上企业管理相关工作经验;
3、掌握现代企业管理理论,熟悉国家法律法规及相关政策规定,理解企业内部管理机制与业务流程;
4、具备较强的团队领导力、组织协调能力、判断力与决策力,拥有良好的人际交往能力;
5、具备优秀的口头表达与书面写作能力。
测量员
广西崇左市附近招聘岗位:测量员1名要求干过大(一)型水库测量,精通CAD,大专学历,年龄35岁以下,接受外地工作。具体待遇和具体工作面谈。有意联系
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
人事经理学历不限
岗位职责:
1.为企业客户提供专业的人力资源管理咨询服务,包括组织架构设计、人才发展体系搭建及绩效薪酬优化等解决方案
2.深入了解客户业务需求,开展现场调研与诊断,撰写高质量的咨询报告并推动方案落地实施
3.协调项目资源,制定实施计划,确保咨询项目按时保质完成,提升客户满意度
4.定期跟踪行业发展趋势,参与咨询服务产品迭代与标准化建设,提升专业服务能力
5.维护客户长期合作关系,挖掘潜在合作机会,助力业务持续增长
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2.经验不限,具备企业销售管理、组织发展或人力资源咨询项目经验者优先
3.具备优秀的沟通表达能力和逻辑分析能力,能独立开展客户访谈与培训宣讲
4.责任心强,具有良好的团队协作精神和抗压能力,适应短期出差
5.熟悉劳动法律法规及现代企业人力资源管理模式,对组织变革有敏锐洞察力
人事经理
美业扩张期,急缺一位靠谱HR经理!
你要做的:设计组织架构、完善岗责体系、搞定人才招聘与管理
我们给的:高薪分红+清晰晋升+美业前沿资源
有美业/大健康HR经验者优先,速投简历[邮箱]!
人事经理大专及以上
岗位基本信息
1. 岗位名称:人力市场营销人员
2. 所属部门:人力资源部/市场部
3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理
4. 岗位性质:全职
5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦
岗位职责
1. 雇主品牌建设与推广
-负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。
-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。
2. 招聘渠道营销与拓展
-分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。
-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。
3. 人才需求挖掘与匹配
-对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。
-搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。
4. 营销效果数据分析与优化
-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。
-根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。
5. 跨部门协作与支持
-与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。
-配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。
2. 工作经验:
-1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。
-熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。
3. 能力要求
-文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。
-活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。
-数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
-沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。
4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。
薪酬福利
1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。
2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
南宁宾阳县天等县城房建项目招聘安全员(有安全员证,)、项目经理(二级建造师证)各一名,附近
5000-8000元/月
项目经理经验不限中专及以上
天等县城房建项目招聘安全员(有安全员证,)、项目经理(二级建造师证)各一名,,附近人员优先,待遇联系杨工
安全员施工员
岗位名称:施工员(钢结构厂房施工);施工安全员;现场管理负责人。
岗位要求:1.3年以上相关工作经验;2.监督钢结构厂房施工过程,包括看图、审图、放线,施工安排及工人调度;3.管理施工安全,跟进现场管理,注意细节把控。
薪资待遇:月薪60007000元,缴纳五险。
崇左扶绥县负责公司招聘工作,包吃包住,月薪3000-4000
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
人事专员,负责公司招聘工作,包吃包住,月薪3000-4000
建筑工程施工管理负责人
1.4-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上工业建筑经验国内派遣一级注册建造师房屋建筑经验构筑物工程经验建设单位
一、招聘岗位:项目经理
二、岗位职责:
1、全面统筹项目工程施工管理,把控进度、质量、安全、成本及文明施工,确保实现公司下达的各项管理目标;
2、负责项目整体协调与内外部沟通,对施工过程中的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等资源进行科学配置与动态管控;
3、加强施工现场文明管理,及时识别并妥善处置各类突发情况;
4、维护与政府相关部门的良好关系,开展有效沟通与协调工作。
三、任职要求:
1、年龄30-45岁,全日制大专及以上学历,工民建类相关专业;
2、具备10年以上建筑行业工作经验,其中5年以上大中型项目管理经验,具有扎实的质量、技术、安全、进度和成本控制能力;
3、至少主导过1个大型房建项目的全过程管理,沟通能力强,具备带领团队、管理班组及综合统筹项目的能力;
4、持有工程类中级及以上职称,具有一级建造师(建筑工程)资格证书,且证书注册单位与实际工作单位一致。
四、工作地点:广西大新县
崇左天等县招安全员/安全负责人。高速公路安全员,月休4天,包吃包住,购买社保,
6000-8000元/月
安全员安全负责人月结全职
崇左天等招安全员/安全负责人。高速公路安全员,月休4天,包吃包住,购买社保,
南宁宾阳县天等县城房建项目招聘安全员(有安全员证,)、项目经理(二级建造师证)各一名,可兼
6000-8000元/月
项目经理经验不限中专及以上
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安全员施工员监理
资料员、安全员、施工员、造价员、监理员、水利资料员
水利资料员因项目部住宿问题优先,有经验的优先
薪资福利:水利资料员单休,有节假日,薪资待遇3k以上具体面谈
工作地址:扶绥周边项目部
崇左天等县城房建项目招聘安全员(有安全员证,)、项目经理(二级建造师证)各一名,可兼职,附
3000-7000元/月
项目经理经验不限学历不限
天等县城房建项目招聘安全员(有安全员证,)、项目经理(二级建造师证)各一名,可兼职,附近人员优先,待遇联系杨工
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供崇左项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘崇左建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。