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人事行政主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.制定并持续优化企业人事管理方案,涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。 2.组织实施员工培训与成长计划,确保人员能力与企业发展需求同步提升。 3.负责员工关系维护,妥善处理劳动争议,营造积极的工作氛围,提升员工归属感。 4.推进绩效考核体系运行,监督执行过程,助力整体绩效水平提高。 任职要求: 1.熟悉人力资源管理及相关专业领域的理论与实践。 2.具备较强的统筹协调能力,能高效开展员工管理工作。 3.拥有出色的沟通表达能力,可顺畅对接基层员工与各级管理者。 4.有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制建设的经验。
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.制定并持续优化企业人事管理方案,涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。 2.策划并实施员工培训与成长计划,确保团队能力与企业发展目标同步。 3.统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,营造良好工作氛围,提升员工归属感。 4.跟踪绩效管理制度运行情况,推动绩效考核改进与整体效能提升。 任职要求: 1.具备人力资源管理或相关专业背景,熟悉人力资源各模块运作。 2.拥有较强的组织协调能力,能高效推进人员管理事务。 3.具备出色的沟通表达能力,可顺畅对接基层员工与各级管理层。 4.有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制落地的经验。
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验
岗位职责: 1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定、完善管理制度与实施方案,推动公司规范化管理进程。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重大事项进行跟踪、检查与督导,及时发现并处理问题,确保信息有效反馈。 3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作,优化人员结构,提升组织效率,合理控制人力成本,评估各岗位薪酬合理性,并提出改进方案。 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人员任免与岗位调配相关工作。 5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地执行,增强团队凝聚力。 6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,具备五年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规与政策规定; 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力; 4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验
岗位职责: 1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动企业规范化管理进程。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重点事项进行跟踪、检查与督导,及时发现并协调解决问题,确保工作有效推进。 3、统筹人力资源的规划、配置与管理,优化人员结构,提升组织效能,合理控制人力成本,评估岗位薪酬体系的科学性,提出改进方案。 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人事任免与岗位调配相关工作。 5、策划并落实企业文化建设及员工关怀活动,增强团队凝聚力与归属感。 6、负责公司行政文书及人事档案的归集、整理与日常管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理类相关专业,具备五年以上人力资源领域工作经验; 2、熟悉国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策; 3、具备良好的沟通协调能力、组织推动力、员工激励技巧以及问题分析与决策能力; 4、有零售行业或大型商超从业经历者优先录用。
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动公司规范化管理进程。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重大事项进行跟踪检查与督导,及时发现并协调解决问题,确保工作有效推进。 3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作,优化人员结构,提升组织效率,合理控制人力成本,评估各岗位薪酬合理性,并提出改进方案。 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人员任免与岗位调配相关工作。 5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地实施,增强团队凝聚力与员工归属感。 6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,具备五年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉国家及地方劳动法规、劳动合同、薪酬福利、社会保险及用工政策相关规定; 3、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力; 4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动企业规范化运作。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重点事项进行跟踪、检查与督导,及时发现并处理问题,按要求上报进展; 3、统筹人力资源的规划、配置与管理工作,保障各部门高效运转,合理控制人力成本,评估岗位薪酬结构的合理性,提出优化建议并推动实施; 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合完成人员任免与岗位调配相关工作; 5、策划并落地企业文化建设及员工关怀活动,提升团队凝聚力与归属感; 6、负责公司行政类及人事类档案的整理、归档与日常管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,具备五年以上人力资源相关工作经验; 2、熟知国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策; 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力; 4、有零售行业或大型超市从业经历者优先录用。
人力资源主管
5000-9000元/月
人事经理5-10年学历不限
国企或机关5年以上工作经验
项目经理经验不限学历不限
天等县城房建项目招聘安全员(有安全员证,)、项目经理(二级建造师证)各一名,可兼职,附近人员优先,待遇联系杨工
人力资源经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责: 1.在部门负责人指导下,全面负责企业人事运作与行政事务管理,保障人力资源工作与公司发展战略相匹配。 2.建立并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节。 3.统筹公司人力资源规划,结合业务发展动态调整人员结构与作业流程。 4.主导招聘全流程,包括人才寻访、面试评估、录用安排及岗位适配。 5.维护薪酬福利机制,确保制度执行的公正性与激励性。 6.负责生产计划的核查、执行监督及相关工作进度汇报。 7.统管工厂日常行政事务,推动各项管理制度落地实施。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领团队完成目标任务。 2.精通行政与人力资源管理流程及相关法律规范,可提供专业支持与解决方案。 3.拥有良好的沟通技巧和跨部门协作能力,能够顺畅对接基层与管理层。 5.具备扎实的数据分析与问题处理能力,可根据实际需求优化人力配置策略。 6.有制造型企业管理工作背景者优先考虑。 7.能够自主完成上级交办的其他相关任务。
安全员月结全职
1.急招项目驻场安全员,工资正常发放,包吃包住。 2.管理项目安全和质量监督。 3.对工人进行安全交底。 4.对安全资料编辑。 5.项目简单。
气保焊铆工工厂焊工
焊工/铆工 熟悉气保焊、氧割,熟悉基础图纸,持焊工操作证。 薪资福利:5000 - 10000元/月,26天制,交五险,包食宿。 招工人数:10名 工作地址:扶绥县渠黎镇青年产业园东园大道16号
崇左 扶绥县
1月8日 19:13拨打电话
叉车工社保包住包吃年终奖3-5人月结
叉车员 1.持有有效《特种设备作业人员证(叉车)》,无叉车驾驶安全事故记录;2.1年以上食品厂/制造业叉车操作经验,熟悉乳制品工厂物料转运流程或PET无菌灌装线配套物料作业者优先。 薪资福利:4000 - 7000元/月,五险+包吃住+年终绩效+福利补贴 招工人数:5名 工作地址:扶绥县渠黎镇笃邦村
崇左 扶绥县
1月8日 19:13拨打电话
叉车工包住包吃五险一金年终奖11-20人月结
叉车司机 1.大专及以上学历;2.N1叉车证在有效期内,具有一年以上叉车驾驶经验;3.能接受仓库环境,8小时三倒班。 薪资福利:5000 - 7000元/月,六险一金、提供食宿、节日福利、年终奖、带薪年假、旅游假、免费体检 招工人数:15名 工作地址:扶绥县新宁镇永福路15号
崇左 扶绥县
1月8日 19:13拨打电话
崇左扶绥县招工地小工/杂工
面议
小工1-2人
崇左市扶绥县招工地小工/杂工
崇左 扶绥县
1月8日 19:12拨打电话
崇左大新县雷平镇招工砍甘蔗。日结。包住。天天结账。电话
种植工
崇左市大新县雷平镇招工砍甘蔗。日结。包住。天天结账。电话
崇左 大新县
1月8日 18:49拨打电话
人力资源经理/主管5-10年本科及以上招聘组织发展综合人力部门员工关系培训薪酬福利
办公位在前台,欢迎符合条件者投递! 岗位职责: 1、全面统筹公司人力行政工作(涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等),重点聚焦招聘、绩效考核与员工关系模块。 2、组织制定、修订并推行公司人力资源相关制度与标准,确保各项规章有效落地与执行监督。 3、根据公司业务特点,推动绩效体系优化,开展绩效数据分析与持续改进工作。 4、协同各部门推进业绩目标达成,提供可行性建议及调整方案支持。 5、主导人力行政日常管理,推动企业文化建设与落地实施。 岗位要求: 1、年龄35-45岁,全日制本科及以上学历,人力资源管理或企业管理相关专业优先;接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等相关培训; 2、具备五年以上人力资源全面管理经验,精通招聘、绩效考核及组织发展领域; 3、具备战略视野与经营意识,拥有出色的管理能力、逻辑分析、沟通协调及团队搭建能力; 4、原则性强,责任心强,性格稳重成熟,富有能量,能独立处理复杂问题,具备良好的书面表达与口头沟通能力。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限高中及以上招聘与配置
公司招募: 1、招聘专员,薪资5K~7K元(负责线上线下人才引进) 2、推广运营,薪资6K~8K元(负责业务拓展,轻松化推广任务) 3、储备主管,统筹上述两项工作推进,公司提供定向成长计划,3-5个月晋升为团队负责人,薪资10K+ 面试即定岗!!! 福利:商业医疗保险+免费专项培训 上班时间:周一至周五9:00~12:00 下午时段原则上支持居家办公 双休节假日正常休息每月25日准时发薪
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,要求:1.,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月8日 18:19拨打电话
人事经理本科及以上
核心招聘执行: 1、负责药物研发(早研、AI辅助药物设计)、化学生物、计算化学等领域岗位的招聘全流程; 2、主导简历筛选、初试及技术面试协调,精准匹配AI制药、分子模拟、高通量实验等细分方向人才; 3、搭建并维护人才库,跟踪候选人动态,优化招聘漏斗效率。 4、需求分析与方案设计: 与研发、业务部门深度协作,拆解AI药物研发(如小分子生成、蛋白质结构预测)、化学合成工艺优化等岗位的硬性技能与软性素质要求; 5、针对AI算法工程师、计算化学家等稀缺岗位,制定定向寻访策略(如高校合作、行业峰会挖猎)。 6、技术文档与汇报: 输出招聘分析报告(如岗位缺口、到岗周期、人才地图),制作PPT向管理层汇报招聘进展及策略优化方案; 7、梳理技术岗位JD,突出AI工具使用经验(如AutoDock、Schrödinger)、多模态数据处理能力等硬指标。 8、跨部门协作: 协调HRBP、技术Leader完成技术面试及终面评估,确保人岗匹配度; 推动新员工入职及试用期跟进,降低高价值人才流失率。 任职要求​ 1、硬性条件: 统招一本及以上学历(211/985优先),药学、化学、生物信息、计算机科学(AI方向)专业背景; 2、5年以上招聘经验,在甲方做过; 3、核心能力: 技术理解力:能快速判断候选人在分子对接、虚拟筛选、AI模型训练等场景的实际经验; 谈判说服力:针对年薪80W+的AI科学家、算法专家,具备高难度offer谈判能力; 数据分析能力:熟练使用ATS系统,通过数据看板优化招聘ROI(如渠道成本、转化周期)。 工作模式​ 弹性时间:早10:00-晚19:00,周末双休; 考核机制:无强制KPI
人事经理
工作经历两年以上国际物流从事相关经验,做事要有服从领导安排,有应变能力,认真勤奋年龄25~35岁,要有吃苦耐劳的精神。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上工业建筑经验国内派遣一级注册建造师房屋建筑经验构筑物工程经验建设单位
一、招聘岗位:项目经理 二、岗位职责: 1、全面统筹项目工程施工管理,把控进度、质量、安全、成本及文明施工,确保实现公司下达的各项管理目标; 2、负责项目整体协调与内外部沟通,对施工过程中的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等资源进行科学配置与动态管控; 3、加强施工现场文明管理,及时识别并妥善处置各类突发情况; 4、维护与政府相关部门的良好关系,开展有效沟通与协调工作。 三、任职要求: 1、年龄30-45岁,全日制大专及以上学历,工民建类相关专业; 2、具备10年以上建筑行业工作经验,其中5年以上大中型项目管理经验,具有扎实的质量、技术、安全、进度和成本控制能力; 3、至少主导过1个大型房建项目的全过程管理,沟通能力强,具备带领团队、管理班组及综合统筹项目的能力; 4、持有工程类中级及以上职称,具有一级建造师(建筑工程)资格证书,且证书注册单位与实际工作单位一致。 四、工作地点:广西大新县
项目主管
项目经理
具有一定的门窗安装经验,具有一定的沟通能力及会电脑。
崇左天等县招安全员/安全负责人。高速公路安全员,月休4天,包吃包住,购买社保,
6000-8000元/月
安全员安全负责人月结全职
崇左天等招安全员/安全负责人。高速公路安全员,月休4天,包吃包住,购买社保,
公路施工生产经理,负责人
生产经理
公路施工生产经理,负责人
崇左扶绥县负责公司招聘工作,包吃包住,月薪3000-4000
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
人事专员,负责公司招聘工作,包吃包住,月薪3000-4000
南宁宾阳县天等县城房建项目招聘安全员(有安全员证,)、项目经理(二级建造师证)各一名,可兼
6000-8000元/月
项目经理经验不限中专及以上
天等县城房建项目招聘安全员(有安全员证,)、项目经理(二级建造师证)各一名,可兼职,待遇联系杨工
崇左天等县房建项目找安全员一名,需有证
安全员
天等县房建项目找安全员一名,需有证
安全员施工员监理
资料员、安全员、施工员、造价员、监理员、水利资料员 水利资料员因项目部住宿问题优先,有经验的优先 薪资福利:水利资料员单休,有节假日,薪资待遇3k以上具体面谈 工作地址:扶绥周边项目部
崇左 扶绥县
1月1日 07:35拨打电话
安全员施工员
岗位名称:施工员(钢结构厂房施工);施工安全员;现场管理负责人。 岗位要求:1.3年以上相关工作经验;2.监督钢结构厂房施工过程,包括看图、审图、放线,施工安排及工人调度;3.管理施工安全,跟进现场管理,注意细节把控。 薪资待遇:月薪60007000元,缴纳五险。
崇左
1月7日 18:17拨打电话
项目经理经验不限中专及以上
天等县城房建项目招聘安全员(有安全员证,)、项目经理(二级建造师证)各一名,,附近人员优先,待遇联系杨工
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供崇左项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘崇左建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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