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招刀手主要分割新鲜白条，耍求能吃苦耐劳，服从安排，年龄50岁以下，工资面议，工作时凌晨I点12点，如上班晚，延长至1点，工资好淡！混点的请自重绕道！电话

招聘 三马路美的智慧家旗舰店 诚聘营业员1名 要求：性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，有经验者优先 待遇：底薪+提成+奖金，（月带薪休假2天）全天班 （微信同号）

岗位职责： 1、卖场商品补充 2、保持销售区域的卫生（包括货架、商品） 3、保持通道的顺畅，无垃圾及商品堵塞 4、及时收回和处理破损包装商品 5、保证销售区域的每一种商品都有正确的标价签 6、整理库存区，做到商品清楚，规律有序 7、先进先出，并检查保质期 8、微笑服务，礼貌用语 主要工作： 1、补货 A、检查标价签是否正确，包括促销商品与价格签要一一对应 B、必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象 C、补货要做到先进先出，补货作业期间，不能影响通道顺畅 D、检查库存商品的包装是否完好 2、标价签 A、按照规范要求整理标价签 B、标价签必须放在商品左下方，缺损的标价签须即时补上 C、缺货时必须把标价签反过来，以作提示作用 好想来品牌零食店，上市公司品牌零食店，完整的培训体系，良好的晋升空间

店员理货

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招聘：销售主要负责给顾客介绍店面产品并促成交

超市熟食 负责准备菜品 售卖

诚信志远果业子长店招聘员工年龄30—45岁左右有相关工作经验者优先录取工资待遇优厚发展空间比较大欢迎加入我们的团队有意者联系：同步

大修队急招井囗工1人，月工资6500元，活在志丹，联系电话如下:

延安市宝塔区招架子工

百米大道欧锦园铜锅涮肉招聘配菜工，年龄55岁以下，月休2天，工资待遇面议，有意者联系

招聘，服务员三名工资3500月休4天，管吃管住，联系电话，

李三洋，关中老碗面，招聘，洗碗工，早餐钟点工，联系电话，

营业员:18-30岁，155cm以上，热爱销售行业，有较强的责任心和上进心！薪资福利:底薪+岗位等级工资+提成+五险+月休4天电话:上班时间：上半天耍半天早班：9:00-15:00晚班：14:30-22:00工作地址:峨眉步行街海澜之家

招聘：店内销售（工作轻松+薪资高）薪资：3000-5000元/月招聘岗位：销售招聘人数：3招聘条件：身体健康工作内容：店内销售工作地点：和平西街博洋家纺农信小区楼下博洋家纺丹尼斯博洋家纺薪资待遇：3000-5000公司福利：节日福利

“水果营业员”2名薪资4000-5000要求：有2年生鲜/水果店经验，善于沟通，有责任心负责水果收货、陈列、加工、接待顾客临城宝龙

店员能吃苦耐劳，有团队精神。打扫卫生，摆货，收银等薪资福利:底薪加满勤，公休两天有意者致电或到店面谈

店员会骑俩轮三轮的电动车。平时没单时候在店里卖酒，活不累。年龄40周岁以下，要长期的，短期勿扰。配送酒水到达顾客指定地点薪资福利:保底工资4000+提成=4000+

名都百货商场，急招45岁到20岁员工有理货经验者优先，工资面议，临时工也招，地址：城隍庙沟对面，电话

子长市招聘超市收银员2名，理货员2名，电话

延川县中心街好想来零食店招聘店员2名，有意者联系

魅之星桌球会所招聘店员俩名！长期工优先，工资面议！联系电话

超市员工55岁以下，早8-12点，节假日延长。小时工1名（猪肉卖货/打包/禽货补货等）薪资福利:19元/小时招工人数:1名小时工工作地址:万达广场负一层

收银员年龄47周岁以下，员工薪资福利:工资:底薪十售货提成十法定假日三倍薪资+五险一金+月休4天+供吃供住。工作地址:延长高速头道服务区

超市熟食 负责准备菜品 售卖

招聘延安二道街夜市摊位：招员工2名（男女不限）薪资：月薪4000元/月上班时间：下午16:00—凌晨01:00要求：能熬夜、吃苦耐劳，做事勤快细心详情面谈或打电话咨询。联系人：吴女士联系电话：

吴起《奇异通讯》在陕西延安吴起东方大厦招聘手机促销店员，老员工享有3000底薪加提成，微电同号联系方式。

店员薪资福利:底薪4000＋200全勤业绩提成部分单品奖励！月休假4天！提成(1万两个点)，2万(四个点)，3万(六个点);工作时间：店内营业时间早9点--晚10点实行早晚班制。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3. 保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及基础数据登记工作 5. 维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与反馈，提升客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理安排