
高级技师,中级技师
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诚聘重卡维修高级技师,中级技师,学徒工,待遇优厚,管食宿
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府谷县庙沟门镇薄利汽配门市
主修
1发动机
2变速箱
3底盘
全职师傅
要求25-35岁
要求有责任心,有团队精神,吃苦耐劳
工资过万包吃住具体电联
榆林榆阳区2026年招工轮胎大工会开车对熟悉,月工资5000带门市所有提成下来能拿7-8千
4000-5000元/月
轮胎工补胎包住包吃1-2人月结
2026年招工轮胎大工会开车对榆林熟悉,月工资5000带门市所有提成下来能拿7-8千元,请假不扣工资,早上8点之前补胎是自己的,晚上8点以后所有补胎救援是自己的,地址榆林市延寿路金刚寺朝阳轮胎店。
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白班28元一小时,夜班30元一小时,按小时算工资、一天平均300.名额有限,包吃包住
2、每月10号准时发工资,打入工资卡。节假日或则周未提前发放
3、上班时间早上8:00-12:00,中午13:00-17:00,加班自由选择,想加就加,不想加就不加,加班时间是18:00-20:00,,免费提供吃住
【工作内容】
1.电子厂工作,主要生产手机配件、电脑配件、蓝牙耳机、蓝牙音箱等电子设备
2.主要负责做电子产品配件的组装、包装与检测,工作简单轻松易上手
3.恒温车间,包吃包住,坐着上班,大部分岗位都是长白班。可带手机,懒人可进的稳定厂,交通方便,离地铁近,有绩效奖、全勤奖、工龄奖、年终奖,等等福利等你来拿
【员工待遇】
1、住宿:4人间标准宿舍配有空调,热水器,独立卫生间,洗衣机无线网,投影仪,随时可看电影电视
2、吃饭:免费提供一日三餐,早中晚餐。(有清真餐厅)4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..加班时配有加班餐,品种类多样,营养丰富
3、公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
4、保险:公司缴纳
5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,公司人性化管理。
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涉及工作地点:苏州
新能源电子【32/小时】仓管员/质检员+五险一金/长白班+日结+包吃住
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500!
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【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【招聘要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) :外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
工作在苏州
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名
摩托车维修师傅
3000-7000元/月
摩托车维修月结全职
岗位职责:
1.负责摩托车的故障诊断、维修保养及零部件更换工作
2.独立完成发动机、电路、制动、悬挂等核心系统的检测与修复
3. 使用专业工具和检测设备进行性能调试与安全检验
4.记录维修过程及配件使用情况,确保服务可追溯
5.向客户提供基础使用建议与保养指导
任职要求:
1. 具备摩托车维修相关工作经验,熟悉主流品牌车型结构
2.能熟练使用维修工具及检测仪器,动手能力强
3. 具备基本电路知识和机械识图能力
4. 工作认真负责,注重安全规范与服务细节
5.持有摩托车维修工职业资格证者优先
摩托车维修全职
本店叶城县新北路58号。店名001机车俱乐部。店内摩托车维修保养 洗车养护 买卖摩托车 正在招人 招一个学徒 工作环境放松干净提供午饭想的朋友们可以打电话
陕西铜川正奥能源新区儒柳加油站加油员(20-40岁)3500-4000福利待遇:包吃住、上
3500-4000元/月
加油员包吃包住1-2人月结
正奥能源铜川新区儒柳加油站
加油员(20-40岁)3500-4000
福利待遇:包吃住、上六休一、有浴室、有空调
工作地点: 铜川新区东环路人民检察院对面
钟女士
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【打电话,说看到】
店长汽车维修洗车工机修工
途虎养车(王益区七一路店)
洗美工(男女不限、18-45岁、有相关经验优先)2500-5000
洗美主管(22-45岁、2年以上汽车洗车/美容行业工作经验、1年以上团队管理或主管岗位经验优先) 3500-6000
中级机修技师(20-45岁、2年以上汽车机修工作经验)4500-11000
机修主管(25-48岁、4年以上汽车机修工作经验,2年以上机修团队管理或主管岗位经验)年薪10-13万元
副店长(28-45岁、3年以上汽车维修/美容行业工作经验,2年以上门店副店长、主管或同等管理岗位经验)年薪12-15万元
店长(30-48岁、5年以上汽车维修/美容行业工作经验,3年以上大型连锁汽修门店或4S店店长/副店长管理经验)年薪14-18万元
工作地点: 王益区七一路34号途虎养车工厂店
✅ 史先生:
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【打电话,说看到】
陕西铜川天猫养车(国际街区店)机修技师(20-45岁、6以上汽车机修工作经验)5500-8
5500-8000元/月
汽车维修机修工月结
天猫养车(国际街区店)
机修技师(20-45岁、6 以上汽车机修工作经验)5500-8000
工作地点: 新区中羿家小区东门天猫养车
✅ 崔女士:
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【打电话,说看到】
陕西铜川正奥能源新区儒柳加油站加油员(20-40岁)3500-4000福利待遇:包吃住、上
3500-4000元/月
加油员包吃包住月结
正奥能源铜川新区儒柳加油站
加油员(20-40岁)3500-4000
福利待遇:包吃住、上六休一、有浴室、有空调
工作地点: 铜川新区东环路人民检察院对面
✅ 钟女士:
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【打电话,说看到】
铜川印台区教练员高中及以上学历,持C1以上驾驶证,驾龄3年以上,有近三年无安全责任事故证明
3500-6500元/月
驾校教练月结
教练员
高中及以上学历,持C1以上驾驶证,驾龄3年以上,有近三年无安全责任事故证明,身体健康
薪资福利:3500 - 6500
招工人数:10名
工作地址:印台区印台街道柳湾村
陕西铜川天猫养车(国际街区店)机修技师(20-45岁、6以上汽车机修工作经验)5500-8
5500-8000元/月
汽车维修机修工月结
天猫养车(国际街区店)
机修技师(20-45岁、6 以上汽车机修工作经验)5500-8000
工作地点: 新区中羿家小区东门天猫养车
✅ 崔女士:
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【打电话,说看到】
汽车维修洗车工机修工
天猫养车(国际街区店)
洗美工(男女不限、18-45岁、有相关经验优先)3300-5000
机修中大工,大工(20-45岁、5 以上汽车机修工作经验)6000-10000
工作地点: 新区中羿家小区东门天猫养车
✅ 崔女士:
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【打电话,说看到】
店长汽车维修洗车工机修工
岗位名称:洗美工、洗美主管、中级机修技师、机修主管、副店长、店长; 岗位要求:1. 洗美工:男女不限,年龄18-45岁,有相关工作经验者优先;2. 洗美主管:年龄22-45岁,需具备2年以上汽车洗车/美容行业工作经验,具有团队管理或主管岗位工作经验者优先;3. 中级机修技师:年龄20-45岁,需具备两年以上汽车机修工作经验;4. 机修主管:年龄要求为25-48岁,具备至少四年的汽车机修工作经验和至少两年的机修团队管理或主管岗位经验; 薪资待遇:洗美工薪资范围:底薪约2500元\~约底薪五千元;具体数额面议;洗车美容相关工作经验丰厚者可获取较高薪酬;提供住宿补助及五险一金。具体数额和福利细节建议进一步了解详情。具体根据经验和个人能力定。薪酬具体数额面议。包吃住,绩效奖金丰厚。提供住宿补助及五险一金等福利。洗美主管薪资范围:底薪约三千五百元\~约底薪六千零百元不等;具体数额面议。根据公司政策享有带薪假期等福利。中级机修技师薪资范围:底薪约四千五百元\~约底薪上限十一万不等。实际数额高于底薪薪酬上下限视能力和业绩确定调整机修主管薪资标准范围约十万至十三万元之间。其他薪酬相关情况另行面谈或公布。副店长薪资为年薪十二万至十五万不等;根据个人表现调整薪资待遇水平以及考核福利制度方案不同差异而实行奖励措施不一而不同年度递增比例增长等制度细节具体根据年度考核绩效等因素综合确定考核晋升幅度及奖励措施方案。店长薪资为年薪十四万至十八万不等。根据业绩和表现考核调薪晋升等福利待遇,根据门店运营状况及公司整体绩效制定年度调薪方案等细节需根据公司政策和门店运营状况综合确定。
栏目概述
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