孟村汉庭酒店招聘前台经理1名薪资：3000+绩效，待遇优厚地址：孟村回族自治县建设大街爱尔眼科对面联系电话

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岗位职责： 1、在总经理指导下开展业务拓展、客户挖掘及后续客户关系的维护工作。 2、按时完成所在片区及城市负责人安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30周岁以上，学历需为一本及以上，条件优异者可适度放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、了解当地房地产/建筑行业相关政策法规，掌握行业客户需求，熟悉属地税务政策及相关法律规范。 3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关从业经历，拥有本地施工项目资源及行业人脉者优先录用。 4、具备较强的市场敏锐度，沟通表达能力突出，熟练运用商务礼仪与谈判技巧；善于整合资源，能主动推进市场开拓工作；执行力强，抗压能力佳。 其它： 1、主要服务客户群体包括：房地产开发企业、建筑公司、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、依托现有资源与人脉拓展客户，为客户工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现双方协同发展。

我们是酱油醋销售，沧州地区跑业务，包含沧县河间献县，看具体划分，然后底薪5000加提成（根据业绩3到6个点），上不封顶，业绩要求3万-8万不等，跟区域划分有关。月休4天，上班时间7：30-11:30,13:00-18:00

职位描述 核心职能：实现业绩目标并制定相应策略、统筹团队建设与日常管理、掌握市场动态及维护客户关系。 关键能力：出色的沟通协调与谈判技巧、良好的抗压性与问题解决能力、强结果导向与高效执行力。 人生最重要的不是决策，而是立即行动，欢迎联系深入了解！

岗位职责、 1、 负责统筹辖区燃气公司燃气具销售及售后服务运营，产品涵盖：燃气灶、燃气热水器、壁挂炉、烟机、净水器、报警器、自闭阀、波纹管等； 2、 组织开展区域内燃气具产品知识培训及售后技术能力提升培训； 3、 负责区域内燃气具售后数据管理、配件调度管理、费用结算管理、退换机流程管理； 4、 推进增值类产品的有效销售，达成公司下达的增值回款目标，并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 专业要求： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄要求：25-45岁，身体健康，具备良好的职业操守； 3、 工作经验：有燃气具销售或售后服务经验（厨电、大家电等相关领域），具备1年以上壁挂炉技术支持或维修服务经历者优先； 4、 职业素养：责任心强，沟通协调能力良好，能承受一定工作压力，可接受出差安排； 5、 具备基础文案撰写能力，能够独立完成工作总结及相关报告编写。

【光伏公司招聘】 招聘岗位：外勤及业务经理数名 岗位及薪资要求： 男女不限，退伍军人优先考虑，年龄要求****以下，能接受不定期外地出差安排，具备驾驶能力，工作执行力强。薪资待遇面议。 公司地点：吴桥县城内 联系人：曹女士 联系电话：***********

本厂现招聘送货司机1名。岗位职责包括负责厂区货物配送、装卸，车辆日常检查保养，遵守交通法规。任职要求为持有B2驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故记录，熟悉周边路线，能吃苦耐劳，服从安排，有货运送货经验者优先。工作地点位于盐塔路南段。

招聘｜商业街榴莲专卖店店员招聘要求：员工，20‑40岁上班时间：早10:00‑晚21:00工作内容简单，主要负责店内售卖、整理货品薪资：工资面议联系电话：

招聘一名短途司机，前往新疆。上车地点在东光高速口附近。

招聘油漆工，负责集装箱修补和喷漆工作。工作地点在沧州。

招聘集装箱吊装人员。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

招聘：酒店驻店经理薪资：8001元-10000元/月具有五年以上酒店前厅、客房实际管理经验；负责酒店的运营管理工作，具有团队管理能力

招聘：酒店前厅经理薪资：5000.00-6000.00元/月无

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，注重细节，具备较强的成本管控与数据分析意识 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

有工作经验的，优先考虑销售经验。主要从事市场营销。调研考察。底薪加提成。

客服招聘要求： 负责网销宝产品的售后支持，保障服务消耗进度，同时推动二次开发及客户转介绍工作。 薪资：4000+提成 无业绩压力，服务提成照常发放！ 客服经理招聘要求： 1. 达成公司及阿里方下达的网销宝消耗、开通及低消考核目标； 2. 深入分析客户需求与平台使用效果，优化服务流程，打造行业优质案例与标杆客户； 3. 主导团队组建与日常运营管理，熟练运用“一轴两翼”生态策略，带领团队实现消耗与新签双项指标； 4. 掌握公司基础及进阶产品知识，积极推动实商与封神类产品的销售转化； 5. 统筹团队成员的招聘、培训、绩效评估与职业发展晋升； 6. 组织并落实区域内的市场推广及沙龙活动，提升公司在本地的品牌影响力与客户口碑； 7. 根据公司战略方向及个人综合能力，可进行岗位发展方向调整； 薪资：面议

岗位职责： 1. 组建线上销售队伍，设定业绩目标与执行策略，带领团队完成销售任务； 2. 主导线上客户获取及转化全链路管理，持续优化运营流程以提升团队效能； 3. 负责团队人员招募、培训与发展，落实日常管理，构建高效执行的销售团队。 岗位福利： - 高额底薪+团队提成+超额奖励，薪资无上限； - 健全的晋升机制，助力个人与团队同步发展； - 充足的自主管理权限，资源优先配置保障业务推进。

招工：锐思特酒店招前台一名，基本工资2300元十全勤奖200元十绩效。有工作经验者优先，年龄20岁至35岁之间，地址：泊头市开发区镇政府对面锐思特酒店联系电话

主要负责开拓企业客户资源，维护现有客户关系，全职岗位提供3000元底薪加提成，具体细节可面议，月收入可达5000-10000元或更高，兼职岗位提成比例优厚，具体情况面谈

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保业绩目标达成 2. 统筹管理销售团队，搭建高效销售体系，优化销售流程与激励机制 3.深度参与项目孵化与商业模式设计，协同创始人推进创业项目落地 4. 开拓重点客户与合作伙伴资源，主导重大商务谈判与战略合作 5.分析市场趋势与竞品动态，为产品定位与业务方向提供决策支持 任职要求： 1. 具备强烈创业意愿与成就动机，认同合伙人共创共享机制 2. 有成功从0到1打造销售体系或主导创业项目的经验者优先 3.具备出色的领导力、商业敏锐度及跨部门协同能力 4. 学历不限，以实战能力与结果为导向 5. 有魄力、敢担当，能承受创业阶段的挑战与不确定性

一、同步掌握门店同期及环比销售数据 二、实时跟进并分析销售下降的具体原因 三、持续推动员工销售技能与综合素质提升 四、高效处理产品质量问题及退换货事宜 五、落实商品订货的全程跟踪管理 六、负责新店开业的整体策划与落地执行 七、协调门店与工厂之间的各项对接工作 八、调研本地市场定价情况，分析销售趋势与需求变化 九、主动推进活动主推单品，针对库存较高商品及时策划促销方案 十、承担临时顶岗职责，保障运营顺畅 十一、确保各门店稳定运营，推进新系统商品上架工作 十二、发掘并推荐表现优异的员工晋升发展

工作职责： 1、负责统筹区域内电商业务的战略布局及团队运营管理工作； 2、协调总部与阿里总部在业绩达成及管理执行方面的对接事宜； 3、参与城市长期发展规划相关工作； 4、推动区域人才梯队建设与人员能力提升 要求： 1、具备大专及以上学历 2、具有电商平台或互联网行业管理经验者优先考虑 3、拥有1-3年以上的团队管理实践经历

1、负责区域内客户日常运营及业绩目标的实现； 2、对接并拓展区域内的现有资源渠道； 3、为客户交付资源提供支持并实施过程监管； 4、共享公司在所在区域的经营成果与收益；

中国人寿世界500强央企公司现在招募 招募要求: 1、岗位： 人事助理售后服务专员 销售经理 2、年龄：21周岁至45周岁 3、学历：高中及以上文化程度，特别优秀可放开 4、有销售，经营管理.人事经历经验，有学习力，具有良好的个人修养及责任意识优先！ 5、工作时间： 周六日双休，法定节假日休息，周一到周五上午3小时坐班制。 工资： 大专以上：3000+绩效提成 工作单位:中国人寿清苑支公司香都国际商务会议中心10楼

1对品类负责，目标的分解、带动品类员工销售，确保公司下发的销售目标达成 2时刻关注品类货品销售排名，适时做好爆款的的发掘和打造，滞销款的调价申请； 3完成品类商品验收，，上架陈列工作 4对接品类采购完成商品补货工作 5带领品类员工完成日常工作安排 6带领员工做好负责品类区域清洁卫生，做好每日商品整理工作

负责带领团队开展客户邀约，推动到店转化并达成销售目标。

岗位职责： 1. 利用公司提供的资源开展客户沟通，推动合作达成； 2. 独立完成客户分析与新客户开发工作； 3. 准确理解客户实际需求，挖掘潜在客户并持续跟进，确保销售目标完成；及时归纳客户需求，定期反馈优化建议； 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，有明确的目标导向； 2. 有工装相关经验，了解施工工艺及流程； 福利待遇： 沧州市五险 年终奖 法定节假日带薪休假 综合薪资6000-10000，多劳多得，上不封顶 公司管理人性化