
工长月结
招聘工长和工程师,工作地点在安徽省。薪资面议,按月结算,提供住宿。岗位负责日常安装与维护工作,工期充足,有交通补助。要求配合班组完成当天任务,年龄在18至50岁之间。
热管理零部件开发PMO
1.5-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科不需要出差整车开发项目管理经验英语可作为工作语言
您将驻场德系主机厂研发中心
【岗位职责】
1. 负责热管理冷却类零件开发项目全周期跟进,管控项目里程碑,保障按节点推进至SOP量产。
2. 组织跨部门、供应商会议,跟踪技术/试制/质量问题,建立台账推动整改闭环。
3. 编制项目周报、进度计划,识别项目风险,管理零部件变更,维护项目交付文档,遵循车企APQP开发流程。
【岗位要求】
1. 本科,车辆/热能/机械相关专业。
2. 2-5年汽车零部件项目经验,有热管理冷却件、大众体系项目经验优先。
3. 熟悉零部件开发流程,能独立跟进项目、拉通多方解决问题,可多项目并行。
线束设计工程师
1.7-2.3万/月
其他生产营运人员5-10年本科汽车线束电子线束AutoCAD线束制造工艺跨部门合作生产流程优化
岗位内容:
1. 负责线束设计的高质量输出与技术支持,保障设计方案的可靠性与规范性。
2. 对接供应商,协调并推进项目各阶段关键节点的落实。
3. 制定并执行高效的生产工艺流程,及时解决生产中的线束技术问题,确保项目顺利达成目标。
4. 持续优化现有的线束设计及制造流程,提升效率并降低制造成本。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、电气工程或相关专业毕业。
2. 具备3年以上线束设计与生产相关工作经验,掌握线束加工工艺及相关设备应用。
3. 熟练操作CAD等设计软件,具备快速完成线束图纸设计的能力。
4. 具有跨部门协作经验,沟通协调能力强,能有效推动生产效率提升。
热管理舒适部件工程师(奇瑞核心外包项目)
1.2-2.1万/月
其他生产营运人员3-5年大专
项目背景:奇瑞重点车型热管理系统开发,深度参与从技术方案到量产落地的完整过程。
【岗位亮点】
1. 核心技术参与:负责热管理室内零部件(空调箱、HVAC模块、风道、出风口等)全流程开发,不边缘、不打杂。
2. 完整项目历练:覆盖方案设计、数据发布、试制、试验验证、量产支持,快速提升系统级工程能力。
3. 主机厂实战环境:直接对接奇瑞研发体系,积累正向开发与交付经验。
【岗位职责】
1. 负责热管理室内零部件(如空调箱总成、鼓风机、蒸发器/加热器芯体、风道、出风口等)的工程设计及开发工作;
2. 根据整车性能目标,制定零部件技术方案,完成各阶段交付物(SOR、DFMEA、DVP、3D/2D数据、技术协议等);
3. 组织或参与跨部门评审(布置、CAE、采购、质保、制造等),推动零部件技术问题闭环;
4. 跟进零部件试制、试验、装车及路试过程中的性能与耐久问题,提出并验证改进方案;
5. 支持零部件供应商技术管理,确保开发进度与质量目标达成。
【岗位要求】
1. 学历:大专及以上,车辆工程、机械、热能与动力工程、制冷与空调技术等专业优先;
2. 经验:3年及以上汽车空调或热管理零部件开发经验,熟悉HVAC系统及零部件开发流程;
3. 专业能力:熟悉空调制冷原理、舒适性要求及常见失效模式(如吹面温差、起雾、异响等);
4. 熟练使用CATIA(零部件建模、装配检查、断面分析等);
5. 了解DFMEA、DVP、GD&T等工程工具者优先。
【软性素质】
1. 善于沟通,能与内饰、电气、性能、采购等多部门高效协作;
2. 主动推进问题,抗压能力强,适应项目节点节奏;
3. 责任心强,做事闭环,不推诿。
【加分项】
1. 有完整车型项目开发经历(从造型冻结到量产);
2. 熟悉新能源车型热管理架构(如PTC/热泵与空调箱的集成);
3. 了解出风口、风道等塑料件的注塑工艺及模具基础。
UV贴合胶研发工程师
9千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科半导体经验复合材料经验
【岗位职责】
1. 负责偏光片光学贴合UV胶(自由基丙烯酸、阳离子环氧体系)的配方开发与迭代,完成小试、中试到量产导入全流程,适配TV、车载、工控类显示偏光片复合制程。
2. 主导攻关冷热冲击裂纹、高低温分层、黄变、固化内应力、PMMA底漆附着力失效、缩孔、发粘、边缘应力开裂等关键技术问题,从树脂结构、单体活性、助剂配伍层面进行配方优化。
3. 基于TAC、PVA、PMMA带底涂等基材的CTE、模量、吸水率差异,设计胶体Tg、交联密度、断裂伸长率及固化收缩率,实现多层结构力学匹配,提升耐冷热冲击及双85湿热可靠性。
4. 配合涂布、贴合、固化、熟化制程,研究胶厚、能量、产速、熟化条件对性能的影响,输出工艺窗口评估报告及研发SOP。
5. 搭建并完善UV胶评价体系,涵盖光学性能(透光率、偏振度)、力学性能(剥离力)、可靠性(冷热冲击、双85、耐候)、流变及固化动力学(转化率、残留单体);独立完成DOE设计与失效分析。
6. 负责树脂、单体、引发剂、助剂等原料技术评估与选型,推进降本及环保合规(RoHS/REACH);整理研发数据、撰写技术报告及专利。
7. 对车间批量异常进行根因分析,联合工艺、品控团队定位材料或工艺端责任,输出配方整改方案。
【岗位要求】
1. 学历经验:高分子材料、精细化工、材料科学、应用化学等相关专业;3年以上UV胶独立研发经验,偏光片/光学膜贴合UV胶方向优先,完整经历配方开发到量产全流程。
2. 专业能力:
2.1 掌握自由基丙烯酸与阳离子环氧两套UV固化体系,了解两者性能差异及适用场景。
2.2 熟悉偏光片常用基材(TAC、PVA、PMMA带底涂)的基本特性,能针对不同基材调整配方。
2.3 有解决UV胶典型问题的实战经验,如开裂、黄变、附着力差、固化不完全、应力翘曲等。
2.4 了解光学膜涂布贴合工艺流程(电晕、底涂、固化、熟化),能配合工艺端进行参数匹配。
2.5 能操作流变仪、剥离力机、冷热冲击箱、双85箱、UV能量计等常用研发检测设备。
电焊
招聘电焊工,要求有手把焊工作经验,年龄55岁以下。工资260元/天,每天工作8小时,包早中餐,不包住。工作地点在老集范集宋集周边。
招5个 焊工 420/天包吃住 不要证 会焊就行
400-420元/天
工厂焊工餐补社保包吃五险保险11-20人完工结算
嘉.兴.厂招几个二..保...焊工420一天包吃住无证可接收
年龄20-45以内都可以
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工长工程师
招聘海缆工程师,工作地点为盐城、广东汕尾、海南东方等地的海上风电项目。要求熟悉施工程序及管理规定,掌握相关施工及验收规范,具备丰富的现场管理经验,沟通协调能力良好。需有8年及以上工作经验,持有中级职称,年龄在50岁以内,持相关证书,大专及以上学历。
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,初中及以上学历。
工长工程师
招聘项目工程师。基本条件:性别不限,年龄35岁以下,学历大专及以上,专业为土木工程类相关专业,有两年及以上工程领域相关工作经历,吃苦耐劳,沟通能力强。优先考虑在设计院或施工单位从事过医院项目、工作经验丰富的人员。
生产管理储备人才
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向
岗位职责:
1、聚焦利润:深入业务场景,识别人力资源对利润影响的关键环节,统筹资源并实施全流程跟踪与考核,助力利润目标实现;
2、招聘管理:依据公司战略推进招聘工作,提前储备各类人才,快速响应各部门用人需求;
3、人才管理:针对技工实操水平及基层管理能力开展专项赋能,建立人才培养与提升的闭环机制;
4、文化管理:通过文化宣导、培训及团队活动等方式增强团队凝聚力与执行力。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、工作经验:具备1年以上人力资源相关经验,业务方向不限,有RPO招聘、传统制造业或食品行业背景者优先;
3、素质能力:具备良好的抗压能力、沟通表达能力及强烈的目标导向意识;
4、能熟练操作常用办公软件
生产主管
7千-1.1万/月
车间主任包吃包住月结3-5年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验焊接工艺经验
3年同行业工作经验(垃圾清运车、环卫车方向)
车间技术总监岗位!提供食宿!
磁瓦产品技术工程师
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科新品导入(NPI)材料制备工艺改良无机非金属材料陶瓷玻璃材料
岗位职责:
1. 负责生产车间的质量监督与管理工作;
2. 负责生产工艺文件的编制及日常管理;
3. 负责生产流程中的过程管控及异常问题处理。
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料、理化类相关专业,具备材料行业实习或工作经历者优先;
2. 熟悉材料基本性能、检测手段及质量管理体系者优先考虑;
3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神;
4. 能够适应制造业现场工作环境,具备一定抗压能力。
岗位福利:
1. 五险一金,提供工作餐(或餐补),免费住宿安排,年度健康体检,节日慰问福利;
2. 设立项目激励奖金,月度与年度优秀员工奖励机制。
服装技术负责人
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年学历不限服装
仓管,车工,质检,裁床人员都在招,优秀人才可联
岗位职责:
1、负责服装生产技术体系的构建与持续优化,确保工艺流程科学高效运行;
2、主导面料研发、版型设定及工艺规范制定,提升产品质量与生产效能;
3、协同生产、研发与供应链团队,推进新产品从设计到量产的技术实施;
4、带领技术团队解决生产过程中的核心技术难题,保障生产运行稳定;
5、关注行业技术发展动态,引入先进工艺与创新技术,不断提升技术水平。
任职要求:
1、具备扎实的服装工程或纺织类专业背景,熟悉服装制造全流程技术环节;
2、熟练掌握面辅料性能、裁剪工艺、缝制工艺及质量管控标准;
3、具有较强的技术管理能力,能有效组织并指导技术团队开展工作;
4、具备良好的跨部门沟通协调能力,能够推动多方协作实现技术目标。
车间主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专包住绩效奖金周末单休有生产管理经验包吃生产计划与物料控制休闲食品经验烘焙食品经验带薪年假月休六天食品/饮料/烟酒经验五险
组织下属并指导其完成企业生产计划,实现企业生产目标
工厂生产文员
3-5千/月
生产跟单/文员1-3年高中生产计划管理生产物料管理数据统计生产报表制作ERP系统操作跨部门协调
工作职责
1. 跟进生产订单的全过程管理,涵盖排产计划、物料领取、进度汇总及完工汇报,保障信息及时更新与共享。
2. 编制每日、每周生产报表以及月度产出分析报告,为生产管理提供准确的数据依据。
3. 配合车间与采购、仓储团队进行物料需求沟通,实时掌握缺料动态并推动问题解决。
4. 管理生产台账和设备运转记录,确保文档齐全、可查可溯。
5. 参与组织生产例会并完成会议纪要,监督各项决议落地执行。
任职要求
1. 具备高中或以上学历
2. 有1年以上制造行业生产文员或计划岗位经验,了解生产工艺流程,熟练操作ERP系统。
3. 精通Excel(如VLOOKUP、数据透视表)等办公工具,具备较强的数据整理能力,能独立编制各类报表。
4. 工作认真负责,注重细节,能够在压力下稳定完成任务。
5. 具备良好的沟通协作能力,能够顺畅对接车间、仓库等多个职能部门需求。
生产主管
1-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 统筹车间日常生产全流程管理,根据公司订单需求合理排产,调度人员、设备、物料资源,保障生产计划按时按质交付,严控生产损耗与单位制造成本。
2. 严格落实食品安全生产规范与质量管控要求,牵头执行生产环节的卫生标准、操作SOP巡检,及时排查处置安全隐患与质量异常,确保全产线合规运转,杜绝食品安全事故。
3. 负责生产班组的人员管理与技能带教,搭建班组绩效考评机制,组织开展岗位操作培训,提升一线...
生产总监
1.5-2万/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验
【岗位职责】
1. 全面负责阜阳工厂强弱电电缆、网线、塑料挤塑车间整体生产管理,统筹生产计划、产能、交期、品质、安全、成本全维度管控;
2. 优化线缆生产工艺、挤塑制程、车间流程,控制铜材、塑料粒子损耗,落地精益生产、降本提产;
3. 负责车间6S、设备维保、安全生产、品质异常整改,提升成品合格率与交付效率;
4. 搭建生产团队绩效考核、培训体系,管理车间班组长及生产人员,稳定产能与人员梯队;
5. 对接销售、技术团队,配合新品试制、工艺优化、客户对接,保障产销闭环。
【岗位要求】
1. 5年以上电线电缆工厂管理经验,熟悉网线、强弱电电缆、塑料挤塑生产全流程;
2. 精通线缆各工序工艺、质量管控、生产成本管控,有降本控损实战经验;
3. 具备多车间统筹管理能力,执行力强、懂现场、懂落地;
4. 能适应工厂生产节奏,有安徽本地线缆厂经验优先。
生产管理职位
1-1.5万/月
车间主任包住月结1-3年大专接受无生产管理经验
岗位职责:
1、现场管理:以精益生产为核心,全面统筹现场运作,精准识别影响品质、成本与效率的关键因素,制定并实施最优改善措施,保障各项业务目标顺利达成;
2、品质管理:主导生产全流程的产品质量控制,通过人员技能、设备状态及工艺标准的系统化管理,持续优化品质表现,增强产品市场竞争力;
3、交付管理:负责车间生产排程与执行调度,协调解决从生产制造到出货交付各环节的问题,确保订单准时、保质、足量完成,提升客户满意度,推动建立稳定共赢的合作关系。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先;
2、经验:具备1-3年生产管理相关工作经验者优先(有屠宰行业经验者优先);
3、素质能力:目标清晰,抗压性强,执行力突出,具备良好的组织协调能力和实际问题处理能力;
在这里,您可以成长为:
1、团队领袖:掌握经营管理方法,成长为带领团队的核心管理者;
2、解决方案专家:深入理解业务模式与客户需求,整合资源提供高效方案,实现产品价值最大化;
3、行业专家:深耕业务领域,具备独立担当能力,洞察行业趋势,为行业发展贡献专业力量。
薪资待遇:
7-15K
五险一金
提供住宿
机加工车间主任
5千-1万/月
车间主任1-3年本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
【岗位职责】
1. 负责机加工车间的全面管理,包括工艺规划、设备维护及人员调度;
2. 监督机械加工过程,确保产品质量和生产效率;
3. 优化生产流程,提升车间运作效率,降低成本;
4. 协调与相关部门沟通,确保生产任务的顺利完成;
5. 负责车间安全管理和环保合规,维护良好的工作环境。
【岗位要求】
1. 熟悉机械加工工艺流程及设备操作,具备相关管理经验;
2. 具有较强的团队领导能力和沟通协调能力;
3. 能够有效解决生产现场的技术问题,推动持续改进;
4. 注重细节,能够在高压环境下保持工作质量;
5. 了解安全生产和环保法规,具备基本的设备维护知识。
栏目概述
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