招聘物流内勤1名30‑40周岁，工作地点杏花村。要求：责任心强，细心踏实，熟练基础办公软件，处理单据台账、对接对账等内勤事务。薪酬面议，有意请联系。

薪资：4000-7000元/月 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 对自己有一定的职业规划，想赚钱，想带团队打拼者优先； 3. 18-50周岁，男女不限，有无经验均可，接受宝妈。 【工作时间】 8:30-11:30/13:30-17:30，月休4天（法定节假日休息）。 【福利待遇】 1. 底薪+提成+奖金，薪资无考核； 2. 入职即享受带薪年假，各类节日福利，每月都有团建活动； 3.团队及个人奖金，待遇丰厚，福利多多； 4. 从来不以任何方式理由要求加班，不看领导脸色工作； 5. 公司好相处，氛围好，人性化管理，欢迎您的加入！

1. 管理公司文档和资料。 2. 收集、整理、归档和保管文档。 3. 协助部门文档检索和借阅。 4. 定期备份和销毁文档。 5. 确保文档存储环境安全。 6. 遵守文档管理规范。 7. 有责任心，良好沟通能力。 8. 能承受压力，具备团队精神。

招聘服务员数名3300+提成+工龄电话：

【招聘岗位】前厅经理1名主管1名服务员3名洗碗工1名【岗位要求】年龄不超过45【薪资待遇】工资面议【工作地址】庙湾丽景壹号薛掌柜【联系电话】

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招聘：茶饮师薪资：2000-3000负责日常茶饮制作，保证产品口感稳定，按标准流程操作设备和工具。根据顾客需求调配饮品，确保出品准确及时。保持操作区域整洁卫生，每日完成清洁消毒工作。协助库存盘点，及时补充物料，避免缺货。关注产品反馈，主动提出改进建议。有基本的饮品制作经验，能熟练使用制冰机、封口机等设备。能适应轮班制工作节奏，不随意缺勤。做事认真，注重细节，对品质有基本要求。愿意学习新配方，配合团队完成日常工作安排。具备基础服务意识，能耐心回应顾客需求。

吕梁市离石区招水电

招聘：仓库统计（五险+节日礼物+环境良好）薪资：5000-6000元/月1.负责仓库日常数据的统计与核对，确保数据准确性和及时性。2.**不限，有仓库统计经验优先考虑3.上班时间8点-17：304.上班地点：绍兴柯桥329国道人利服装工业园内

招聘：仓库制单员薪资：3000元/月岗位职责：1、能够独立完成每天的快递单处理，包含修改订单备注，分地区打印不同快递快递单，熟悉仓库仓位，并能熟练找到仓位并贴单发货。中间上班空窗时间配合退货专员处理退件。2、每天去仓位包装需要发的鞋套款的包装。能快速正确处理客服和运营那边的补单和售后问题，能简单处理仓库和客服之间的售后问题沟通。任职要求：1、有相关经验或技能者优先；具备完成本岗位日常工作的基本能力，能够遵守工作安排及相关规范；2、具体经验、技能或证照要求以实际工作需要为准。3、能熟练使用电脑，有一定的电商打单经验，新手要有很强的学习能力

招聘：管培生薪资：6000元以上/月一、工作内容通过系统性轮岗培训与业务实战，培养供应链领域的复合型管理者，覆盖百运市场、运营仓储、产品等领域。二、任职要求1、本科27届，专业不限;2、具备较好的逻辑分析、问题解决、影响推动力，有全局意识，经营管理意识及合作服务意识;3、热爱物流/服务行业，并愿意在此行业深耕发展。了解百运业务，认同百运的企业愿景、核心价值观以及经营理念，并愿意与公司一同长期努力发展。

招聘：收发员薪资：3500-4000元/月任职要求：熟悉电脑软件，有过统计、仓管等经验，做事认真心细，岗位职责1.负责公司物资的接收、发放及登记管理工作。工作时间：遵循公司统一考勤与作息制度。

地址：川姜镇三合口ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『千黛家纺』7：【仓库打单员】5000-6000元/月；入库数量清点、核对、系统数据录入。系统订单打印，每日出入库报表，需要有工作经验查看详情点击：联系电话：

全职土建资料员

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招经理助理能力，野心

分拣人员要求熟悉沙湾及周边地址，上班时间8点半-10点半。分拣薪资福利:工资面议招工人数:2名可电联；

前台收银 接待 人性化管理 工作轻松简单 做好自己工作就行

招装卸工若干，能吃苦耐劳，负责货物分拣和搬运，工资5000-6700元/月，可预支工资。

【物流招聘信息】汾阳远航物流招聘工人3名，要求:35—50岁以内，有驾驶证，肯吃苦，，管两顿饭，工资私聊联系电话:，联系地址:汾阳市西外环路口远航物流中心

工作内容： 1、负责日常报单事务，保障数据填报的准确性与时效性； 2、处理汽车维修相关后勤工作，优化作业流程提升效率； 3、配合完成公司安排的其他后勤辅助性工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调及沟通表达能力； 2、具备独立作业能力，注重工作细节； 3、能适应高强度工作节奏，高效统筹多项任务。

1、经营数据处理 2、考勤及物料管理 3、人员信息管理 4、协助供应商管理与维护

室内坐班。负责工作室业务整理。不需要经验，有老人带。工作简单，辅助老员工完成上级安排任务。不需要销售。。无费用。可长期可短期。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家规定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常放假 每年享有5-15天带薪年休假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与业绩直接挂钩 2、依法为全体员工缴纳五险一金 3、享受国家法定假期＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项休假权益 4、设置多样化竞赛奖励（含现金及实物奖励）＋提供带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升机制完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间：客户经理可转向后线岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等岗位 【任职资格】 1、具备高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽

职位描述：（此岗位向团队长、团队经理方向培养） 公司提供客户资源，无需外出，通过统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一客服热线开展工作。 一、工作时间： 长白班制，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月休息5.5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假，根据入职时长额外享有5-15天带薪年假。 【任职资格】 （1）大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作 （3）具备一定抗压能力 二、待遇说明： 1. 带薪培训：为期11天，每天40元，系统学习公司业务、行业发展及岗位所需基础技能 2. 岗位薪酬：无责任底薪2000-4000元（依据个人业务能力划分为九个等级，对应不同底薪；提奖比例为总业绩的3%~20%） 3. 入职前三个月：综合收入3500-4500元/月；转正后：月收入不低于4500-8000元，高阶人员月薪可达1万元以上，上不封顶 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利 5. 入职满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；入职满六个月可参与内部管理岗位竞聘。公司在全国设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调回户籍所在地或常住地分公司，全国范围均可协调安排 三、入职福利： 1. 入职次月即缴纳五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益 2. 办公室长白班，每日工作8小时，周末双休，法定节假日带薪休假 3. 拥有友善的领导团队和职业化的办公氛围 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试

【岗位职责】 1）负责公司财税相关材料（如财务报表辅助资料、客户财税文书等）的编制、整理、归档与维护，确保内容真实合规，符合现行财税政策要求； 2）协同业务部门开展财税资料的核对、补充及提交工作，回应客户关于基础财税文件的咨询，规范资料交接流程，保障信息传递准确高效； 3）熟练运用办公软件及PS工具，优化财税报表与文书的版式设计，满足报送和存档的格式标准； 4）日常负责电子与纸质档案的分类管理、保管存放及查阅登记，定期进行资料盘点，防止遗失或信息泄露； 5）配合完成上级安排的其他财税支持类工作。 【任职要求】 1）会计、财务管理等相关专业背景，具备大专及以上学历； 2）熟练掌握Office办公软件，具备PS图像处理与排版能力； 3）工作积极细致，抗压性好，具有较强的服务意识和执行能力。

孝义市 九普茶楼 招聘 〈后勤、学徒〉 后勤岗： 每日 19:00到21：30 两个半小时上班时间 周一大扫除（ 上午7：30—10：30 下午6：00—9：30） 月休2日 年龄要求 40岁及以下 （有销售经验优先） 学徒岗：具体面聊

1.工作职责 （1）严格执行国家及行业有关档案工作的相关法律法规和标准规范 （2）主动建立并维护客户关系，推动潜在长期合作项目的落地与深化 （3）制定项目实施范围，监控项目质量，跟进执行进度，核算成本支出，统筹整体规划与阶段性安排，并按时汇报工作进展 （4）在项目各实施阶段，持续跟踪并检查各项任务的完成质量 （5）负责项目团队的组织建设，实施人员考核及日常管理工作 2.岗位要求 （1）具备大专或以上学历 （2）具有2年以上工程类档案数字化项目管理经验，掌握档案管理知识及常用数字化处理软件 （3）熟悉档案数字化全流程操作，能独立编制项目实施方案及相关管理制度 （4）具备较强的保密意识和责任意识，拥有良好的组织协调与沟通能力 （5）具备优良的职业操守和道德素养 （6）具备一定的团队管理经验，能够有效组织、协调和统筹各项工作 3.薪酬福利 （1）薪酬4000+ （2）节日福利 （3）团建活动

（一）岗位职责： 1、参与建设项目从选址到征地报批的全流程工作； 2、按照行业标准及公司要求保质保量完成所承担土地报批资料送审； 3、能够在指导下完成项目的基础资料整理、数据核对、内容校核和送审工作； 4、完成上级交办的其它工作。 （二）岗位要求： 1、土地管理、城市规划、环境保护及相关专业本科及以上学历，业务能力突出、从业经历丰富或社会资源能力突出者优先； 2、从事过用地手续预审及报批者优先； 3、工作态度端正，能独立完成工作，能吃苦耐劳，好学上进，有较强的组织协调能力、团队协作能力及解决问题的能力，能够适应短期出差实地考察；符合本条的应届毕业生亦可考虑； 4、有驾照、会开车。 工作地点在万柏林区，距离合适且有意者，联系王经理预约面试时间。

【岗位职责】 1. 负责数据的收集、整理和分析，确保数据的准确性和有效性 2. 协助上级完成相关数据报告的编制和提交 3. 参与团队合作，共同完成项目任务 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够高效处理文职工作，确保工作质量 3. 具备较强的学习能力和问题解决能力