招聘:有工作经验的（铁路接触网线路)工程师1名，会计1名，技术员2名，材料员2名，施工队长2名工作地点:山西省忻州市五寨县三岔镇联系人:董总

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22~55周岁，高中及以上学历。 人品端正。 负责办公室卫生等。 法定节假日休息，周六下午、周日休息，周一到周五上午8:30~12:00，下午15：00~18：00。 薪资结构：底薪1500，疾病住院、意外伤害、身故等保险。

招聘库管工作时间早八晚六每周单休试用期3000转正4000地址使赵西街联系电话

招聘库管1名：月薪5000+提成，7：40---6：30，月休4天，法定节假休，包食宿，年龄要求：25-40岁，会开叉车有证，出入库管理及现场整理，地址：榆次区太古街双合成院内，联系方式：王经理

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的晋升发展路径 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，岗位上手快； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推性质 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，清晰传递信息 二、耐心细致：工作中需持续跟进，具备坚持和耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7900+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）。新人入职前两个月享1200元成长激励，助力快速适应；另设有年终奖、销售奖金及其他福利（如司龄津贴等），整体收入不设上限，体现多劳多得原则，员工平均月薪超6500元，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等企业关怀项目 备注：具备车险电销同行工作经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗现场办公，介意工作地点安排者请勿投递

加入国寿，筑梦未来——我们正在寻找细心负责的你! 如果你追求稳定且有前景的职业生涯，期待在一个稳定平台上发挥自己的组织与沟通才能，中国人寿各分支机构诚邀你的加入。 现因业务发展需要，公开招聘以下岗位人员，期待踏实肯干、有责任心的你加入我们！ 后勤助理 岗位职责 1. 负责办公室日常后勤事务处理。 2. 协助团队完成日常行政工作。 3. 配合主管开展工作，做好客户接待、电话接听等基础服务工作。 4.执行招聘流程，办理员工入、离、转、调手续；协助组织新员工培训；维护人事档案。 任职要求 1. 大专及以上学历，25周岁以上； 2. 做事认真负责、耐心细心； 3. 具备良好的执行力和团队协作能力 薪资范围：综合月薪大致在3000-5000元区间，通常由底薪加绩效/奖金构减。 福利体系： - 完善且免费的岗前培训+在岗技能提升，零基础也可快速上手 、完善保障：缴纳社会保险（五险一 金），部分机构提供补充医疗保险、企业年金。 ·假期与工时：周未双休（部分岗位或为单体），享受国家法定节假日。工作时间多为标准工时制，如早八晚五。 ·多元福利：节日福利、生日福利、员工培训、年度体检、团队旅游、交通补贴、年终奖等。

【工作职责】 无需自行开发客户，全程在办公室通过电话与客户沟通，无须外出跑业务。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40岁 2、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 3、能够适应一定工作压力，有责任心和进取心 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合收入3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，享受年终奖 （4）依法享有法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期 本公司直招岗位，由人事经理直接对接。 因近期事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

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山西忻州宁武县铁路修护坡工程招聘小工，需要十多人。管吃管住，薪资二百。有意者可报名。

招聘服务员，半天班。地址，忻府区光明东街，电话。

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一、岗位职责 1. 负责项目工程材料、机械设备、周转材料全流程管理，含采购询价、比价、合同对接、到货验收、入库出库、台账登记。 2. 管控物资成本，核对进场材料数量、规格、质量，杜绝浪费、损耗超标，定期盘点库存，出具盘点报表。 3. 管理施工设备：进场验收、日常维保、租赁设备台账、维修报备、退场结算，保障工地设备正常运转。 4. 对接供应商、施工班组、项目部、财务，核对材料对账、发票签收、付款资料整理。 5. 建立完善物资台账、出入库单据、设备档案，做到账实相符；管控废料回收、废旧设备处置。 6. 制定材料领用制度、设备管理规范，监督现场节约用料，规避物资丢失、损耗风险。 7. 跟进项目进度，提前申报材料计划，避免停工待料，统筹多项目物资调配。 二、任职要求 基础条件 1. 大专及以上学历，建筑工程、物资管理、机电相关专业优先； 2. 3年及以上建筑/桥梁/市政工程物资设备管理完整项目经验，有桥梁养护工程经验优先； 3. 熟悉工程各类主材、辅材、脚手架、机械（吊车、焊机、切割机等）规格、市场价格、验收标准。 专业能力 1. 熟练做物资台账、库存盘点、材料成本核算，会使用Excel函数、物资管理软件； 2. 懂材料进场验收流程，能识别建材质量问题，看懂工程图纸材料清单； 3. 熟悉设备租赁、维保、结算流程，能独立对接机械供应商； 4. 具备询价、议价能力，能对比多家供应商，控制采购成本； 5. 了解工程财务流程，能整理对账、发票、付款报审资料。 综合素养 1. 细心严谨，对数字敏感，责任心强，能驻工地现场； 2. 沟通协调能力强，能对接班组、供应商、项目部； 3. 遵守公司制度，廉洁自律，无物资管理失职前科； 4. 能接受项目驻场、偶尔加班，有工地现场抗压能力。 三、加分项 1. 持有材料员证、机械管理员证； 2. 有桥梁维修、市政养护同类项目物资管理经验； 3. 熟悉小规模/一般纳税人材料开票、进项对账流程； 四、薪资福利 工资面议、五险、项目包吃住、绩效奖金、

[烟花][烟花]骑马山热力公司招聘[烟花][烟花]项目材料专员1名1.工程管理、建筑材料、工程造价等相关专业，大专及以上学历。2.具备建筑项目材料管理相关工作经验，熟悉材料验收、出入库管理、合同归档及竣工用量核对流程。3.熟练使用办公软件，能独立完成台账整理、资料归档，熟悉工程常用材料及物资管理基本规范。4.工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调和执行能力，可独立开展岗位各项工作。5.熟悉存货盘点与应付账款管理，坚持以实物盘点结果支撑款项支付审核，建立账款跟踪机制，有效规避实盘不付、账实不一致等审计问题，主动开展对账自查，及时完成差异整改。月薪：5k—6k+招聘电话：刘先生

国道219土建工程项目。负责材料进场，使用情况台账，砂石料，钢筋，水泥，砼，票据收集统计。

1. 熟练使用电脑，会Excel制表、录入台账 2. 工地建材识别、出入库登记验收 3. 物料规整堆放、防潮防火防盗 4. 定期盘点对账，数据准确 5. 责任心强、服从工地管理、能吃苦

招聘招材料库库管员1名，，年龄25-40周岁，学历：高中及以上，工作认真，会简单操作电脑。电话；

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业前景广阔，职业发展通道完善！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全额带薪休假，每年享受5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、具备较强的学习能力； 2、具备一定的语言表达能力。 薪酬福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月收入约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享有国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、多样化的竞赛奖励（含现金与实物奖励）+生日及节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升路径畅通透明； 6、配备员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常便捷高效。

纯办公室电脑操作简单，提供车险马上到期客户资源，只需沟通办理续期业务，无需外出跑业务 公司办公室基础电脑操作 从事朝阳行业，适合长期发展 工作简单易上手，提供带薪培训 有经验者可申请居家办公 【职位要求】 男女不限 普通话标准，表达沟通能力强 性格开朗，反应敏捷，积极上进 高中及以上学历，不限经验 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休假5-8天，节假日全休 【薪资福利】 综合薪资5000-8000，成熟员工可达万元 签订劳动合同，缴纳社保 包吃包住，周末双休，年终奖+带薪年假+节日福利 【晋升空间】 满3-6个月可内聘至主管、行政、IT等岗位 完善的晋升通道和专业培训

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 4.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

在招岗位地区： 河北石家庄、河北邯郸、河北邢台、山西忻州、山东菏泽、山东枣庄、河南商丘、河南驻马店、安徽合肥、江西上饶均有岗 岗位职责： 1、落实并推进所辖区域各项政策的实施与执行。 2、开展辖区内客户及终端的日常服务与支持工作。 3、推动并完成所辖区域的进销存业绩目标。 4、配合完成各类临时交办的工作事项。 5、承担具有销售导向的相关工作任务。 任职要求： 1、不限专业，需具备本科及以上学历，25届、26届毕业生均可报名。 2、了解市场营销与客户管理基础知识；有意愿长期深耕于母婴、奶粉行业领域。 3、熟悉国家相关法规政策；能熟练操作办公设备及相关信息化工具；具备较强的执行能力和灵活应对问题的能力；掌握市场推广与客户沟通等实务技能。 4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理抗压能力，恪守职业操守；工作态度端正，细致严谨，责任心强，坚持原则，勇于承担责任，注重整体协作，听从调配，忠于岗位职责，踏实敬业，严于律己。 5、熟练运用计算机、企业OA系统及销售管理系统的操作与应用。 6、有销售实践经验者优先考虑，具备行业相关销售背景者优先录用。 7、持有驾驶证者优先安排。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同。 2. 六险二金，提供年度健康体检，享受法定节假日福利

【招聘档案整理员】 主要负责档案资料整理、文档录入工作、有相关从业经验者优先（忻府区居住） 要求: 做事认真负责 精通办公软件 文字录入高效无差错

在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式 客户资源由公司提供，无需自主开发 工作内容简单易上手，接受零经验人员 欢迎有意者投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守法； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

【任职要求】 中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 具备良好的沟通表达能力，执行力强。 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及投保服务办理，工作形式为室内办公，无需外出拓展客户，无需自主开发资源。 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级确定，具体详情可咨询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位可达8000元以上，收入上不封顶。新入职员工享受前两个月2700元保底薪资，完成基础任务与业绩即可达标 2: 多样化激励形式（现金/实物/抽奖等），核心关键词：收益！ 3: 提供9个工作日带薪岗前培训（无任何费用支出），每日发放40元培训补贴。 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周周日单休）＋法定节假日带薪休假（涵盖春节、元旦、清明、五一、国庆、端午、中秋等）＋5~15天带薪年休假。 5: 缴纳五险一金 6: 节日福利礼品＋生日专属礼遇 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉。 8: 定期开展团队聚餐活动＋组织带薪集体旅游。 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招岗位，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制，提供多元化发展路径，助力个人成长！

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，全程无需外出，不需自行开发客户，属于纯文职类办公室岗位。入职即享专业带薪培训，工作内容简单易掌握，适合锻炼个人能力，薪酬水平高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟员工可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与公司内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等；办公环境优越，配备空调设施，冬暖夏凉；持续提供专业培训，晋升通道畅通。 任职资格：具备良好的沟通能力，工作认真负责，责任心强。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定坐班，后勤支持性质 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生及求职者咨询投递 二、任职要求： 1、思想积极，行为规范，具备良好职业素养； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、应届毕业生亦可报名，公司提供成长机会。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月组织多样化团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等 4. 持续开展月度激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等多种形式 5. 配套健全的培训体系：包括新人引导、岗前集训、在职提升、晋升辅导、学历教育支持等，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1.负责办公区域、项目驻地及员工宿舍的日常管理与环境维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及办公用品发放，保障后勤供应及时有序 3.协助安排车辆调度、公务接待及会议后勤支持工作 4.管理食堂运营或外包服务，监督食品安全与卫生标准 5.配合开展安全生产检查，落实消防、用电等基础安全管理工作 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校及以上学历优先 2.有1-3年工程类企业或后勤相关工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.责任心强，细致耐心，能适应阶段性驻外或项目现场工作 5. 熟悉办公软件，具备基础行政事务处理能力