库管 薪资福利:3000 - 4000，具体情况面谈 招工人数:1名 搜：，查看更多信息 工作地址:河西万柏林区风声河

山西太原寻找一名月薪三千的库管兼文职人员，要求熟悉电脑操作，精通表格与文件处理，并具备基本的财务知识。

山西太原小店区亲贤北街茂业天地负一层的仓库管理员职位正在招聘中专学历人员，无论有无工作经验，月薪为3000至5000元之间。

库管 年龄35以内，会电脑，会开叉车优先。 薪资福利:工资4000 - 5000（元/月），五险一金，管吃 招工人数:1名 工作地址:太原

会电脑，主要从事材料内业资料流程相关内容。薪资4000到5000，工作经历不限，时间自由。建议初入职人员优质选择。

在山西太原，负责出入库管理的工作人员被称作库管，其月薪为人民币两千五百元至四千元，且工作内容涉及合同报价单的处理。

招库管员, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系张金强

招聘启事：寻求库管一名，月薪范围3000-4000元，工作地点位于山西太原河西万柏林区风声河附近，具体细节待面谈。

岗位职责： 1. 负责工程项目材料的验收、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2. 编制材料采购计划，跟进供应商供货进度，保障施工材料及时到位 3. 建立并维护材料台账，定期汇总分析材料使用与损耗情况 4. 配合成本部门进行材料成本核算，提供真实准确的数据支持 5. 对现场材料堆放、标识、防护等进行规范管理，杜绝浪费与安全隐患 任职要求： 1. 大专以上学历，具备基础识图与计量能力者优先 2. 有工地材料管理经验者优先，熟悉常用建材规格及性能 3. 熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 服从项目安排，能适应施工现场工作环境

集中式山地光伏项目 岗位职责： 1. 负责工程材料的验收、入库、保管、发放及台账登记工作 2. 核对材料规格、型号、数量与质量，确保单据与实物一致 3. 定期盘点库存，及时反馈缺货、积压及损耗情况 4. 配合施工进度编制材料计划，保障现场供应及时有序 5. 执行仓库安全管理规范，保持库区整洁、标识清晰、防火防盗到位 任职要求： 1. 学历不限，具读写算能力及办公软件操作能力，会使用钉钉办公软件 2. 有建筑、制造或物流行业材料管理经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强的数据核对与文档管理意识 4. 能适应工地环境，服从项目现场工作安排 5. 具备良好沟通协调能力及团队协作精神

工作职责： 1、业务目标分解与执行： 聚焦增量创造，同步体现经营支持的价值导向，依据营销主任激励方案，将销售任务细化至月度、周度并推动落实； 2、业务管理规划、支持与实施 （1）规划支持：为经销商在经营管理及团队扩展方面提供能力提升支持； （2）政策传达：向经销商团队传递公司管理要求，宣讲并解析公司推广实践案例； （3）方案设计：结合经销商实际运营情况，协助制定销售政策、业务人员薪酬考核与激励机制等方案。 3、增量拓展与团队支持 （1）新增渠道/品类挖掘与开拓：针对经销商尚未覆盖的渠道与品类进行调研分析，提出专项开发与拓展策略，并组织推进落地实施； （2）重点项目运作：根据公司销售政策与促销安排，为经销商策划项目实施方案，整合其资源制定执行计划，并主导项目落地执行； （3）团队建设：协助经销商优化内部管理体系，组建终端部门及分品类销售队伍，推进分类运营，组织开展各类门店推广活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上快消领域销售经验，1年以上KA/通路行销/经销商或销售团队管理经验（甲方或乙方背景均可）； 2、具备较强的沟通协调与谈判能力，富有创新意识、开拓精神及数据分析能力； 3、抗压能力强，具备服务与赋能意识。

【主管】 岗位职责： 1. 负责团队人员的日常管理，落实出勤管控、流失率控制及梯队人才培养。 2. 根据组员特点设定个性化目标，跟进改进进展并提供及时指导与支持。 3. 对接外部客户与内部职能部门，开展信息传递、舆情监测及突发事件的协调反馈。 4. 推动公司及部门政策在团队内的落地执行，配合公司或项目调整完成跨项目转岗与支援任务。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历。 工作经验：1-3年呼叫中心客服管理经验，熟悉客服作业流程及系统操作。 其他情况： 工作时间：早九晚六，周末双休。 薪资待遇：面试定薪，入职缴纳五险一金。 在招岗位： 具备电话录音审核、工单抽检经验者可咨询【质检专员】 拥有1年以上客服WFM或数据分析经验者可咨询【WFM岗】

【工作岗位】为平台用户解答咨询问题，提供专业服务支持，无销售性质，无业绩考核压力 【任职资格】年龄20-38岁，具备良好沟通能力，有责任心和服务意识 【福利待遇】缴纳五险，享受岗位津贴、全勤奖励、优秀员工奖等多项激励；享有婚假、生育假、丧假、带薪年假及带薪病假；法定节假日出勤按国家规定支付三倍工资！ 公司提供免费岗前培训，确保新人快速适应工作节奏 办公环境整洁明亮，同事关系简单融洽，工作氛围轻松积极，晋升通道畅通，发展机会丰富 配备冰柜、微波炉等便利设施，支持员工自带餐食

具备半年以上客服管理类工作经验，大专及以上学历 职位亮点： 大厂项目，福利待遇优厚，完善的晋升机制，薪资面议 有客服背景的班长、培训岗、质检岗、主管、经理岗位均需招聘！

【工作内容】: 负责核查电商平台是否存在虚假发货行为 工班次：9:00-18:00 月休6天 薪资3150-4500元 年龄要求：20-35岁

诚聘库管1名 岗位职责：库管 负责出库入库，往来账目管理相关工作 电话 地址:新乐市协神乡笔头村

新疆阿克苏招项目总工/商务经理/材料员/安全员/机管员/试验员/资料员 要求：大专及以上学历，土建、房建类工作经验，包吃住，，近期到岗。。

招聘：鞋帮管理员 薪资：7000-11000元 岗位名称：鞋帮管理员岗位职责：1. 负责鞋帮材料的入库、出库及库存管理，确保账实相符；2. 监督鞋帮生产过程中的物料使用情况，优化物料调配流程，减少浪费；3. 协调与采购、生产、质检等部门的沟通，保障鞋帮供应及时、质量合格；4. 建立并维护鞋帮物料台账，定期盘点并提交库存分析报告；5. 跟踪鞋帮工艺标准和物料变更，确保符合产品设计要求；6. 参与新产品的试产物料准备，提供技术支持与数据反馈；7. 执行公司仓储管理制度及相关安全规范，确保作业环境合规。任职要求：1. 3年以上鞋类行业物料管理3. 熟悉鞋帮结构、材质特性及生产工艺流程；工作细致严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力；

招聘库管， ****-50之间，要求会开叉车并且熟练，持有叉车证，严谨细致，吃苦耐劳。 薪资6000-10000。 工作地点：兴城。

招聘：仓管 薪资：5K-6K 任职资历： 1、23-45岁、男女不限，中专及以上学历； 2、电脑办公及ERP系统操作熟练； 3、相关仓库管理工作经验一年以上； 4、工作责任心和原则性强，对现场管帐务管理了解； 薪资福利： 1、免费提供工作餐和住宿； 2、依国家参加社会保险（五险）； 3、享有法定的有薪假期，如五一、中秋、国庆等；

岗位职责： 1、搭建并持续优化供应链管理体系，提升商品采购效率及供应链整体响应速度； 2、整合内外部资源，保障电子商城产品供应顺畅，确保交付目标如期达成； 3、维护与供应商的长期合作关系，参与供应商筛选与评估工作，推动供应链结构优化； 4、识别并监控供应链潜在风险，制定应急预案，保障供应链稳定运行； 5、推进供应链数字化建设，运用技术工具提升管理效能与运营水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备互联网电商平台或传统商超的商品采购、供应链管理相关经验； 2、精通采购管理、供应链规划、商务谈判及项目执行，具备较强的成本管控能力； 3、具备扎实的数据分析能力，能基于数据支持供应链优化决策； 4、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能够高效推动跨部门协作项目。

本岗位需长期驻外从事项目现场工作。 要求具备五年以上相关工作经验。 1、负责物资的接收工作。 2、执行物资的开箱检查与验收。 3、开展库房内物资的规范管理。 4、协调处理物资售后相关事宜。

岗位职责： 1、配合产品主任/经理达成既定工作指标（包括毛利率与SKU目标） 2、根据采购计划执行订货流程，与供应商沟通确认供货细节如交货周期等，确保订单信息准确；负责库存动态监控与管理，维持合理库存水平，预防积压或断货现象 3、协助产品主任/经理推进新品开发相关工作 4、负责相关账务的处理与核对工作 任职要求： 1、年龄23-30岁，本科及以上学历 2、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通协调能力及数据分析技能 3、思维敏捷，逻辑清晰，具有较强的抗压性与团队合作意识

岗位职责： 1、搭建并持续优化供应链管理体系，提升商品采购及供应链运作的效率与响应能力； 2、整合内外部资源，保障电子商城产品供应顺畅，确保交付目标如期完成； 3、维护与供应商的长期合作关系，参与供应商筛选与评估工作，推动供应链结构优化； 4、识别并监控供应链潜在风险，制定相应预案，保障供应链稳定运行； 5、推进供应链数字化建设，运用技术工具提升管理效能与决策水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备互联网电商平台或传统商超领域商品采购、供应链管理相关实战经验； 2、精通采购管理、供应链规划、商务谈判及项目执行，具备良好的成本控制能力； 3、具备扎实的数据分析功底，能以数据为基础支持供应链优化决策； 4、拥有出色的沟通协调能力与团队管理经验，擅长跨部门协同推进项目落地。

供应链经理主要负责统筹协调供应链全流程运作，确保企业物资供应稳定与运营成本优化，其岗位职责涵盖以下方面： 供应链规划与战略设计 • 根据企业战略目标制定供应链整体方案，优化采购、库存、物流等关键环节的运行机制。 • 结合市场供需变化与行业趋势，合理布局供应链体系，包括供应商布局、生产资源配置等。 供应商开发与管理 • 筛选并评估潜在供应商，建立完整的供应商信息库，定期对其质量、交付能力、价格水平进行综合评价。 • 持续维护供应商合作关系，主导采购协议谈判，保障原材料持续供应并有效控制采购支出。 采购执行与库存管控 • 编制科学采购计划，推进采购流程实施，跟踪采购进度，预防物料缺货或过度囤积。 • 动态管理库存状态，依托数据分析设定合理安全库存，压缩库存占用成本，提升周转效率。 生产协同与物流调度 • 与生产团队紧密配合，确保原材料及时到位，支撑生产排程有序开展。 • 统筹物流运输安排，优选承运方式及合作方，降低运输开支，保障货物准时到达目的地。 成本监控与绩效提升 • 跟踪供应链各节点费用支出，分析成本变动因素，提出切实可行的成本削减方案。 • 建立关键绩效衡量标准（如交货准时率、库存周转天数等），定期复盘并推动流程优化。 风险识别与应急响应 • 排查供应链运行中的潜在隐患（如供应中断、突发事件等），提前制定应对预案。 • 面对突发状况迅速反应，灵活调整运作策略，最大限度降低对企业经营的冲击。 团队建设与跨部门联动 • 组织管理供应链团队，合理分配职责，强化人员专业素养与工作效率。 • 与相关部门高效沟通协作，协同解决供应链相关问题，助力公司整体业务运转顺畅。

岗位职责: 1.能够胜任招商相关工作内容。 2.具备大宗商品资源或行业从业背景。 3.持续优化供应链运作流程，保障供应链行动与公司战略方向一致； 4.对供应链数据进行深度分析，制定可行性方案以提高整体运营效率； 5.跟踪供应链执行成效，结合业务变化及时调整对应策略； 任职要求： 1.熟悉供应链管理体系，掌握各环节运作机制； 2.具备扎实的数据分析技能，善于基于数据支持管理决策； 3.拥有良好的项目统筹与跨部门协作能力，可有效推进多部门协同项目； 4.具备清晰的逻辑思维和表达能力，能准确传递复杂信息； 5.关注新兴技术及行业动态，具备较强的适应能力并能将其融入实际工作。

销售岗位，凭业绩证明实力，渴望挑战、心怀目标者欢迎加入！仅关注底薪或追求安逸的求职者请勿打扰，我们不需passive类型人才，请仔细阅读岗位信息后再投递简历。 岗位职责： 1、负责市场推广与渠道拓展； 2、开展客户资源开发与维护； 3、能够适应全国各省份出差安排。 任职要求： 1、具备食品行业销售实战经验（有肉类销售背景者优先）； 2、作风务实、积极主动，接受公司统一管理与工作调配。

牛羊肉类专员 销售岗位，凭业绩论英雄，欢迎有冲劲、有目标的你加入！ 不关注底薪至上或追求安逸的求职者请慎重考虑，我们不需要passive的员工，请仔细阅读岗位要求后再投递简历。 岗位职责： 1、负责市场推广与渠道拓展； 2、开展客户挖掘与关系维护； 3、能适应全国各省市出差安排。 任职要求： 1、具备食品行业销售经验，有肉类销售背景者优先； 2、工作务实、积极主动，能够配合公司整体调度安排。

需经常在全国范围内出差，工作节奏较快。 欢迎有冲劲、有目标的伙伴加入， 若只关注基本薪资待遇或追求安逸环境者请慎重考虑，不适合职场小白和求稳型选手。 请求职者认真阅读岗位要求后再投递，节约彼此时间。 我司为牛羊肉供应链企业， 该岗位主要负责线下对接大型自助餐厅、连锁烤肉及火锅类餐饮品牌， 推动肉类产品的供应合作。 具备食品行业销售经验者优先录用， 有肉类相关销售背景者更佳。

供应链经理主要负责统筹协调供应链各环节的运作，确保企业物资供应稳定与运营成本优化，其岗位职责涵盖以下方面： 供应链规划与策略制定 • 根据企业战略目标制定供应链整体策略，持续优化采购、库存、物流等关键流程。 • 结合市场需求与供应变化趋势，规划供应链网络布局，合理配置供应商资源与生产节点。 供应商管理 • 开展供应商开发与资质评估，建立并维护供应商信息库，定期开展质量、交期、价格等维度考核。 • 深化供应商合作关系，主导采购协议谈判，保障物料供应连续性，同时有效控制采购支出。 采购与库存管理 • 编制科学采购计划，组织实施采购任务，跟踪执行进度，预防缺料或库存积压风险。 • 精细管控库存水平，依托数据分析动态调整安全库存标准，压缩库存占用，提升周转效率。 生产与物流协调 • 联动生产部门，确保原材料按需到位，支撑生产排程顺利推进。 • 统筹物流执行方案，优选运输方式及承运伙伴，降低配送成本，确保货物准时交付。 成本控制与绩效优化 • 全面监控供应链各环节成本变动，深入分析波动成因，推动实施降本增效举措。 • 设立关键绩效指标（如订单交付及时率、库存周转天数等），定期复盘并落实改进措施。 风险管控与应急处理 • 识别潜在供应链风险因素（如供应中断、不可抗力事件等），提前制定应对预案。 • 面对突发状况迅速响应，灵活调整运行机制，最大限度降低对生产经营的冲击。 团队管理与跨部门协作 • 带领供应链团队高效运作，合理分配职责，持续提升团队专业能力与执行力。 • 加强与其他职能部门协同联动，高效解决供应链相关问题，助力企业整体运营顺畅。