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常州新厂开招，8500月薪包吃包住不限经验。点击右下角去免费了解。

不需要体检，纯包吃住【工作内容】一 主要做烟盒等的包装，扫码，贴标，打单等工作，工作轻松易上手 一【薪资待遇】一 按天算工资，260-280/天，岗位不同薪资待遇不同，综合月薪6800-7500，每个月15号发工资，每周可以预支500（可周结，月结，） 3、车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟 都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松一【招聘要求】一 1、年龄：18周岁---54周岁 2、身体健康，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 福利待遇(包吃包住): 1、食堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜，早餐有:水饺、馒 头，粥，包子; 2、免费住宿、4人/间; 3、宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品; 4、宿舍楼有网吧，员工上网有折扣; 5、每月发放:部分生活用品给员工，如:卫生纸，洗衣粉; 工作环境: 1、坐着上班:上班轻松，加班稳定 2、全空调车间;厂内除湿、26°C恒温、无噪音、无异味; 3、车间环境、车间配有:饮水机，休息间(管理宽松); 4、车间配有中央空调冬暖夏凉; 5、都是坐着上班，穿的是普通工衣; 6、上班气氛好、管理宽松、车间在上班时间、会播放轻音乐; 7、上厕所不管控(15分钟内能回来，不需要请假，不是流水线)、车间有专门吸烟区，每上2小时休息15分钟; 上班时间:8:00一12:00;13:00一17:00;18:00-20:00

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武汉市洪山区招弱电/安防、工地小工/杂工，室内穿线，长期，吃住自理

岗位职责： 1. 负责影院前台检票、验票及入场引导工作，确保观众有序入场 2. 熟练操作收银系统，完成门票、卖品等现金及移动支付收款与日结账务 3. 妥善保管营业款，做到账实相符，及时上交并填写相关单据 4. 保持收银台及周边环境整洁，维护良好服务形象 5. 协助处理观众咨询、退换票等基础服务事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，接受周末短期兼职，能适应轮班制 3. 性格亲和，沟通清晰，有责任心和耐心 4. 能熟练使用智能手机及常用支付工具 5. 包吃，日薪现结，需提供有效身份证件办理登记

麦园新厂空调车间，订量足，大量要人，每天预支150元，另招二保焊25元每小时，检验，冲压，发货 招聘要求：男女不限、不查流水、16-50岁 小时工：19元/小时+餐补13/天（入职发饭卡预充550）6000至8000元

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岗位职责： 1. 按照生产流程和作业指导书完成医疗电子产品的组装、焊接、测试等基础操作 2. 配合质检人员进行产品自检与互检，确保工序质量符合标准 3. 保持工位整洁有序，规范使用工具及设备，落实安全生产要求 4. 如实填写生产记录表单，及时反馈异常情况 5. 遵守车间管理规定，服从班组长工作安排，参与日常5S维护 任职要求： 1. 学历不限，能识字读图、会简单计算，有电子厂工作经验者优先 2. 年龄18-45周岁 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本的动手能力和学习意愿 薪资待遇： 75000-8000 做六休一调休

新厂大量招聘：操作工、技工、长白班、小时工、短期工、长期工包吃包住入职免体检，不收取任何费用，满7天可申请预支，每周可预支500-800，公司福利待遇好，晋升机会大!!! 一、工作岗位 1、组装、打包、品检、贴标签、扫码、物料等，简单轻松，易上手，无需经验 二、薪资待遇： 工价 ①：270元/天，月结，每周预支500-800 工价 ②：230元/天，每天到账 月综合6500-7500元/月 ---------------------- 2、不强制加班，请假直接批，可任意调休 3、10号按时发薪 4、免费食宿(包吃包住) 三、招聘要求 1、男女不限，年龄18-45岁 2、持本人二代有效身份证 3、不接受纹身、案底 1、入职当天，统一发放饭卡，不用自己掏钱吃饭，菜系多样每餐多达十几种，自助不限量，吃饱为止。 2、公寓式空调宿舍、4人—间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍。 3、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 4、生活区免费提供:健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等 5、带行李面试当天可安排住宿，离职提前七天报备 注:面试当天请带好行李和身份证原件，当天入职安排住宿

通风管道生产工厂，招聘车间操作工。报食宿。

【光讯科技】 【工作内容】:厂区主要做光通信电子器件、光模块、路由器的测试、耦合、组装、质检、调试、组装 【工作岗位】:招普工，包装工，操作工、质检工(可做长期工，短期工，临时工)，可每天到账。 【厂区优势】,独立岗位,非流水线,轻松坐岗,当天安排面试，当天安排入职，带行李者当天安排住宿、包吃包住、综合6500-7500元,辞职只需提前3-7天， 【薪资待遇】（两种工价可自由选择） 1、工价①：275元/天，月结，每周可预支 2、工价②：260元/天，日结，每天发150元，剩余的发薪日结清 3、15号准时发工资，不压工资 【正式工】:底薪2100-2500+绩效0-2000+加班费500-2000+车补18/天+餐补16/天+夜班补贴50/晚 综合薪资:6500+厂区内部表现优异者，可涨底薪， 晋升空间较大综合薪资6500-7500+厂区内部表现优异者，可涨底薪，晋升空间较大 (目前招的都是轻松岗位：打包+贴标签+组装，扫描入库，无需经验随时上岗) 二、招聘要求 1、男女不限，身体健康，年龄18-45岁 2、持本人二代有效身份证 3、不接受纹身、案底、 4、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 5、管理人性化，做事轻松。 三、福利待遇: 1、坐着上班，可以带手机，穿自己衣服 2、吃饭免费，自选的形式 3、免费提供住宿，电梯公寓四到六人间，空调、热水器、独立卫生间等生活设施齐全 4、长白班，两班倒都有招聘，可自由选择 5、周末休息，五险一金，法定节假日，绩效奖等 6、中小厂管理不严，做事都是很简单的分拣包装。 注:面试当天请带好行李和身份证原件，当天入职安排住宿

叉车证件要求：身份证原件及复印件，叉车工需持有满3个月以上有效叉车证 入职材料：面试通过后提供 3 个月内体检报告（叉车岗位需职业健康体检）、无犯罪记录证明 着装规范：禁止短裤、拖鞋、裙子、怪异服饰 工作内容： 长白班[太阳]叉车入职需实操叠四角架考核；无经验新手可提供场地培训，考核通过办理入职，满月报销。 薪资： 一、叉车工：基础工价 25 元 / 小时️7000 发薪当日不在职，按 23 元 / 小时结算 二、操作工：基础工价23元/小时 发薪当日不在职，按 21 元 / 小时结算 三、SPS集配工：基础工价24元/小时 发薪当日不在职，按 22 元 / 小时结算

招要聘‬求：18-45岁男女比例1：1，；有效身证份‬原件/临时份身‬证，无色盲、色弱、案底，纹看身‬不到就可以。 【工内作‬容】束线‬缠绕，打包，插子端‬等，空调车间，站为岗‬主，招普工（新建线‬造（工程）、厂巡务‬线等）。 [红包]小时模工‬式一：25元/小时（22+3，次发月‬薪日在职补3元差价），高持价‬续至2027年1月21日，管理100保险80 [红包]小工时‬模式二：纯工价22元/小时（包含一元绩效），保险80 ------------------- 食宿福利 【食】工作日免费提供两餐工作餐，菜品丰富、营养均衡 【宿】宿舍双人间/单人间/6人间/8人间，空调、热水器、独立卫生间、设施齐全、干净整洁，双人间150元/人/月，单人间300元/人/月，6人间220元/月，8人间178元/月，均从工资扣除，水电平摊 入职须知 体检费：60元（厂区指定体检） 接待时间：11：00-14：30，13：00开始统一安排面试

武汉水泥制品厂招生产工人若干名，长年有活，计件，包住不包吃！月薪一万左右

普工通风管道加工

要求：18-40岁:，男女不限 工资：白晚班19元/小时 食宿：公司给予补贴80%，（早餐仅0.6元，午晚餐各仅1.1元或2.2元）三顿，包住宿水电平摊。 入职须知：身份证原件和行李，当天安排宿舍（） 带一寸照片一张以及三张身份证复印件，自备笔一支！ 体检免费（常规体检） 冠捷科技企业岗位十大优势： 1年龄满18周岁以上 2恒温车间 3车间可以带手机， 4吃饭便宜，，放假也有饭吃 5厂区环境优美， 6管理非常人性化、 7通过率98%，住宿带上行李，当天安排住宿 8每2小时休息10分钟 9交通便利 10工作内容简单，上手快

【沿浦汽车】【招聘岗位】:机器人焊接岗位。【工作内容】:做汽车座椅骨架焊接，装箱，产品都是小件，工作简单！【招聘要求】23-45岁，，有汽配厂焊接经验优先。【工作时间】8-8两班倒，中途吃饭休息1.5小时，实际工作时间10.5小时。【工资待遇】白班21元+1/小时，夜班22元+1/小时（1元/小时为在职补贴，需要完成产量，次月发薪日在职且请假不超过16小时），全勤奖200元/月，8-9月高温补贴12元/天（当天温度达到33度），在职在追发一次高温补贴，工时10.5小时，月工资6500-7000元，每个月20号发上月工资。【吃住情况】包吃两餐。免费住宿:4-5人间，房间有空调，热水器，独立卫生间，洗衣机，阳台，水电费均摊。【特殊告知】以上所有补贴政策持续到12月份，高温补贴为8-9月份。【面试要求】能接受两班倒，站班，入职有，正常离职可以退，。有3个月内体检有效！【企业优势】宿舍环境好，工时稳定，工价常年稳定！【工作地址】武汉市蔡甸奓山【面试时间】下午1点统一面试。

【岗位职责】 1. 负责常温、蛋糕、糕点等烘焙新产品的研发与创新，主导新产品从概念到量产的全过程。 2. 深入研究常温烘焙产品的核心技术，持续跟踪市场趋势、竞品动态及消费者需求，提出具有前瞻性和市场竞争力的产品开发提案。 3. 负责产品感官评价体系的建立与执行，确保产品风味、口感、外观达到最佳状态。 4. 负责现有常温烘焙产品的工艺优化升级，持续提升品质、降低成本、改善生产效率。 5. 负责新产品及改进产品的技术转移，确保产品符合食品安全标准及企业品质要求；确保生产工艺的稳定性和可复制性，指导生产部门顺利量产。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，男女不限，食品科学与工程等相关专业。 2. 具备5年以上烘焙食品行业研发经验，且有常保烘焙产品(蛋糕)的研发经验。 3. 懂各类基础烘焙原材料特性，能够独立完成产品的研发、打样，研发产品需能适配工业化生产；敢于创新，拥抱创新，思维不固化。 4. 熟悉食品研发流程及质量控制体系，熟悉国家食品安全相关法律法规及标准，具备较强的技术分析能力。