新疆哈密市叶片厂 年龄：20-40周岁 性别：熟练工不限性别 福利：满勤奖励250 一 食宿：包吃包住，厂吃厂住（水电费平摊）二 薪资每月15号发 试用期4000-7000 转正工资7000-9500 熟练工7000（一个月试用期，可提前转正） （1）需要携带无犯罪证明 三 食宿条件：公司为外地员工提供免费宿舍，公司在哈密市交通便利 四 奖励补贴：一线员工全勤奖250元/月。 五 劳保用品：为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。 六 各类假期：员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假。 七 工龄工资：工作满一年后，每年增加工龄工资50元以此类推。 地址：新疆维吾尔自治区哈密市伊州区泰山路

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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行业:风电叶片 岗位：前后道熟练工 薪资：8000-12000，入职交五险 要求：20-45岁，身体健康，服从安排，有过叶片经验 食宿：包吃，住宿每月提供补贴450元 工作时间：12小时两班倒，有夜班 福利待遇：高温，高粉尘等多项补贴，春节长假，节假日福利

要可以长期干的，详情可来电咨询 男性50岁以内，女性48岁以内 一个班180，管两顿饭，可住宿，可以上五险，12小时白夜班倒班，周休一天。轻松简单易操作。

【要求】 -年龄：21～43周岁 【工资待遇】 -五险一金 -定期体检 -高温补贴：1000元/年。 -综合薪资：8000－10000元/月 【吃住】 厂区有食堂，免费提供吃住+宿舍（独立卫浴）

公司主要从事风力发电机的叶片 年龄23-40岁 轮班制早8晚8 工资8000-9000 试用期2个月230/天 有宿舍，宿舍环境好，水电均摊 岗位真实有效

急招普工8500-12 000包吃住，长期有活，年龄22-42，有工厂经验就行，交社保，进厂有人带，

25～40周岁，薪资在8K－10K以上 三、工资待遇 1、试用期薪资230元一个班（最长两个月试用期） 试用期后采取班组计件薪资的模式，薪资在8K－10K以上，多劳多得上不封顶，订单充足，长期用工，工资可靠有保障！ 2、按照单位政策缴纳五险一金。 3、定期体检＋高温、防寒津各补贴3个月，各300元/月。 4、吃住情况： 员工餐补按照考勤补贴25元/考勤补到餐卡，餐费按照规定时间充值餐费到餐卡，供员工到食堂就餐。 5、免费提供宿舍（独立卫浴），免费发放床上用品，直接拎包入住。

招工地二次结构。

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锡林浩特市火车站。用工人。，一天四五个小时活。月工资5500。包 住。

敏华家居长白班招聘普工 18~53岁 18~48岁 厂里是长白班，不上两班倒不熬夜，可带手机蓝牙耳机进车间，不穿无尘衣，独立岗位，不是流水线 培训期保底20元/小时，培训期过后计件，多劳多得，月工资5400-9000不等。 入职有餐费，700元消费值，月底按实际消费，晚上加班有夜宵补贴。 包住，宿舍2～4个人一间，空调热水器都有。 工龄奖：入职做满3个月就有工龄奖，奖励100元/月，入职满2年奖励150元/月，入职满3年及以上奖励200元/月。 过年回家路费补贴。 有意向可以联系我，厂里人事直招。

【招聘岗位】 普工、包装工、质检员、仓管等一线工作人员。 【招聘要求】 男女不限、年满16岁~45岁、身体健康不限学历。 [薪资待遇】 小时工:24-26元/时，综合薪资:6800~7500/月【白班24元/H 夜班26元/H 特殊情况可申请长白 班 【发薪日期】 每个月10号发上个月1~30日工资。 【工作时间】 《1》:白班08:00-17:00，中间吃饭休息2小时。《2》:夜班20:00~05:00，中间吃饭休息2小时以上白班夜班均每2个小时休息十分钟 (以上班次可根据员工需求入职满1周调整长白班或长夜班 【福利待遇】 企业包食宿(工作餐-)。 当天面试安排寝室，当天拿到厂牌可凭厂牌去食堂吃饭。 免费公寓式宿舍，4-6人/间，WiFi、空调、热水器、洗衣机一应俱全。

敏华家居招聘普工: 18-53岁 18-48岁 长白班制，培训期保底20元/小时，培训期后计件工资，月工资可达5400-9000以上，生产高端品牌家具“芝华仕”“头等舱”。 非传统家具生产模式，分工序做工，分部位生产，独立岗位，不属流水线，上班自由，手机耳机可带，上班环境，干净整洁，无毒，无气味，无辐射，不伤身，不穿防尘服。 入职即可有餐费，享受公司700元消费值，餐厅性价比高，丰盛自助餐3~8元包吃饱，月底按实际消费从工资中，晚上加班夜宵补贴，公司餐厅设专人检验调查，保证饭菜原料新鲜正规，食用油由公司统一购买。 入职当天可安排宿舍，包住宿，水电均摊，员工宿舍2-4人一间，配备电视书桌衣柜，空调和热水器等设施，独立阳台洗手间，住宿环境好，夫妻双方均在敏华工作的，可申请入住夫妻房。 上班满两年的员工子女考上全日制大学，公司一次性给予助学金8000-30000元。 厂里订单稳定，月休安排2～4天。 上市公司，工资每个月20号发放，准时无拖欠。 工龄奖：入职做满3个月就有工龄奖，奖励100元/月，入职满2年奖励150元/月，入职满3年及以上奖励200元/月。 管理层90%从基层员工拔，晋升空间大。 敏华人事直招，面试，微信电话同号

岗位招聘:扪皮工、钉架工、电车缝纫工、裁皮工、包装等岗位。 培训期保底20元/小时，培训期后集体计件月工资可达5400-9000以上，岗位生熟手均可。 [生产产品]:芝华仕高端品牌家具 [上班模式]:长白班，可带手机上班 非传统家具生产模式，分工序做工，分部位生产，各人各岗，不属流水线，上班自由，手机耳机可带，上班环境，干净整洁，无毒，无气味，无辐射，不伤身，不穿防尘服。 入职即可有餐费，享受公司700元消费值，餐厅性价比高，丰盛自助餐3~8元包吃饱，月底按实际消费，晚上加班夜宵补贴，公司餐厅设专人检验调查，保证饭菜原料新鲜正规，食用油由公司统一购买。 入职当天可安排宿舍，包住宿，水电均摊，员工宿舍2-4人一间，配备电视书桌衣柜，空调和热水器等设施，独立阳台洗手间，住宿环境好，夫妻双方均在敏华工作的，可申请入住夫妻房。 上班满两年的员工子女考上全日制大 学，公司一次性给予助学金8000-30000元。 厂里订单稳定，月休安排2~4天，上市公司，工资每个月20号发放，无拖欠。 工龄奖：入职满3个月奖励100元/月，入职满2年奖励150元/月，入职满3年及以上奖励200元/月。管理层90%从基层员工拔，晋升空间大。 敏华人事直招，面试，微信电话同号：

【优质电子厂大量招聘】年龄要求 16-45 岁，不卡学历、不卡经验，男女不限，本人身份证即可安排。工作内容主要为数据线、线束加工及手机壳组装、包装、装配等，岗位分为坐班长白班独立岗位、两班倒流水线岗位，车间全部配备空调，环境干净舒适，普通工衣，不用穿无尘服，管理宽松，上班可带手机、戴耳机听歌，不影响工作即可。薪资方案多种选择：日薪 260-280 元下班即发，小时工长期可做，月入 7000-7800 元；正式工综合收入 6000-7000 元，福利齐全；基础岗位综合 5000-6500 元，工时稳定。食宿无忧：包吃包住，一日三餐三荤两素随便吃；或，先吃后扣，消费透明。宿舍设施齐全，空调、热水器、独立卫浴、阳台均有，园区及周边配套成熟，食堂、超市、商业街一应俱全。入职满 7 天可借支，生活有保障，离职结清工资，不压不扣，长期短期均可。

锡林郭勒盟正镶白旗招建筑木工、二次结构木工

-无需专业技能，入职后经简单培训即可上岗，对技术能力要求较低。 ​ -需遵守车间纪律，配合团队完成生产任务，注重工作效率和基础安全规掌握设备的操作技能，了解设备原理和维护基础知识。-负责设备日常检查、简单故障排查，记录生产数据（如产量、合格率）。核心职责：承担生产流程中基础、重复性的辅助工作，不涉及复杂设备操作，为生产主线提供支持。

操作机器

缝纫工，做吨包袋子

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内蒙集宁区常友科技 计件6500～9000 发展好，前景好，首选清洁风能[胜利] [太阳]不限户籍，18-40岁 [太阳]普工综合工资7000～9000 [太阳]住宿免费 ️️内蒙新企业发展晋升空间大，稳岗高！ [太阳][太阳]主要生产：复合材料 木制品 ，风力发电叶片夹芯！ 【招聘岗位】乌兰察布 一线操作工数名，年龄18-40周岁，男女不限，初中以上学历，工作时间12小时两班倒，能够适应夜班， 8-8有效工时11个 综合月薪6500～9000(产品量产后按实际产量计算薪资) 岗位要求：操作工肯吃苦耐劳、会26个英文字母。 上班时间：12两班倒，8点到8点 吃住：四顿全免，厂区住宿，生产生活一起，水电自理 ，夫妻工存钱好去处！ 体检:三个月后报

招聘要求:男女不限，会写名字就可以 工作内容:主要生产叶片，合模，灌注等工作 上班时间:8:00-19：00，月休2-4天 月综合工资:7500-10000，每月25日发薪。 吃住:包吃住 有清真食堂 宿舍4-6人间，带独立卫浴 空调 洗衣机 WiFi 水电免费不花一分钱

招缝纫工人

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1. 操作工：按标准流程操作设备，监控运行状态，完成生产任务，做好设备日常清洁与简单维护。 2. 电工：负责电气系统安装、调试、检修，排查故障，维护保养电力设备，保障用电安全。 3. 维修工：检查设备运行状况，及时维修故障，制定维护计划，延长设备寿命，确保设备正常运转。