备料员 1.大专及以上学历，年龄不超过30岁，，身体健康；2.能够熟练操作使用Excel；3.有较强抗压能力，有较强的责任心。1.配件等物料需求确认；2.配件等物料领取与清点；3.物料配送与交接；4.整理领料单据 薪资福利:薪资：5100，五险，提供住宿，单休+法定节假日，生日慰问，节日福利，发放季度油卡 招工人数:1人 / 工作地址:鄂尔多斯市伊金霍洛旗乌兰木伦镇上湾村

主要负责生产计划与物料控制，确保生产流程的高效运作和订单的按时交付。 1.主要工作内容 生产计划管理：制定生产计划，平衡产能与订单需求，监控计划执行并调整排程。 ​ 物料控制与库存管理：制定物料需求计划，跟进采购进度，管理库存水平，处理呆滞料。 ​ 跨部门协作：与销售、采购、生产、仓库等部门紧密合作，确保信息流通顺畅。 ​ 异常处理：及时处理生产过程中的异常情况，如物料短缺、设备故障等。 2.任职要求 专业背景：管理学相关专业大专或以上学历，具备生产管理、供应链管理等基础知识。 ​ 技能要求：熟悉生产流程和物料控制流程，掌握ERP等相关软件，具备数据分析和问题解决能力。 ​ 3.个人特质：冷静沉着、严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

具备3年以上化工行业生产调度相关工作经验

负责日常记录出入库资料

负责原材料与成品的数据统计及记录，以及车间员工每日薪资的核算工作。 要求：年龄不超过30岁，具备高中及以上学历，专业不限，有相关工作经历者优先考虑。

招聘物料员一名，公司名称：中山市新力高工具实业有限公司地址：小榄工业大道中一号

岗位职责： 1、负责物料编码的建立与维护，办理新增物料编码的相关申请工作； 2、负责MBOM的编制、日常维护及版本更新，保障数据的准确与同步； 3、跟踪项目设计变更流程，推动相关文档资料的及时修订，并向有关部门传达变更信息； 4、承担产品数据的汇总统计与分析任务，协调解决业务部门（如生产、计划、采购等）提出的BOM及工艺异常问题； 招聘要求： 1、本科及以上学历，工科类专业，了解常用电子元器件的类型与特性； 2、具备两年以上相关岗位工作经历，具有同行业背景者优先录用； 3、熟练操作OFFICE/WPS/AUTOCAD等办公工具，掌握PLM、K3等系统软件的应用； 4、思维条理清楚，具备良好的语言表达与协作能力，敢于面对挑战，适应一定强度的工作节奏； 5、有独立判断能力，工作细致认真，执行高效，责任感强。

岗位职责： 1、结合公司营销目标、动销情况及产能现状，制定生产计划，编制月/周及日生产排程，经审批后下达至生产部门并跟踪执行进度； 2、依据实际生产进展动态调整生产计划，确保计划达成率，实时监控物料库存水平，优化库存警戒线，提升库存周转效率，避免物料积压； 3、围绕生产计划统筹采购、生产与销售资源，科学测算原料需求并组织采购，推动产销存各环节高效协同； 4、跟踪生产过程中的损耗情况，及时识别并解决计划执行中的各类异常问题； 5、持续优化生产计划管理体系，指导、监督和检查下属人员工作执行情况，提升团队专业能力与作业效率； 6、负责呆滞物料的资料整理，提交相关部门会签处理意见，并跟进后续处置进展； 7、加强与其他职能部门的日常对接与协作，保障生产流程顺畅运行。 任职资格： 1、本科及以上学历，熟练掌握EXCEL函数、PPT制作及ERP系统操作； 2、5年以上制造业PMC相关工作经验，有化工行业背景者优先； 3、精通生产计划与物料需求计划的运作流程，熟悉供需计划管理全过程； 4、具备较强的团队协作意识和服务意识，执行力强，能够带领团队达成既定工作目标； 5、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和抗压能力； 6、拥有扎实的数据分析与处理能力，出色的计划统筹与资源整合能力，职业操守良好，责任心强。

工作内容 1、依据生产任务制定生产计划，并传达至采购部门执行 2、实时跟进采购物料的到货进度，确保供应及时 3、具备良好的计划统筹、协调沟通能力，可在指导下完成计划编制，并有效实施进度监控 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、需具备丰富的产品机加工经验，熟练掌握车床、铣床、钻床、加工中心、镗床等设备操作 3、需具备扎实的机械装配经验，有压铸机、注塑机装配经历者优先考虑 4、具有生产计划排程或相关工作经验者优先 5、熟练使用办公软件及ERP系统

职位描述： 1.根据销售订单、库存制定生产计划； 2.根据产能、物料、设备、人员等条件进行动态调整和优化排程； 3.实时监控生产现场各工序，各订单的实际生产进度； 4.评估新订单的可行性交期，向业务/客户提供准确的交期； 5.监控在制品库存量，确保生产流程顺畅但不过度积压。 任职要求： 1.大专以上学历有5年以上同岗工作经验； 2.逻辑思维、分析能力较好，能应对计划变化和突发状况； 3.能够跨部门高效沟通，解决问题；

赤峰市敖汉旗招光伏安装，只装板子，管住不管吃，一天一结。

用最好是公司打杭道，矿石大包，用四川，湖北，温州的人

招聘启事 养牛厂位于内蒙古自治区赤峰市敖汉旗木头营子乡，主要养殖育肥牛，特向社会诚聘以下人员： 一、岗位需求：普通技术员（男女不限） 二、招聘条件：年龄：20-55岁，身体健康，无犯罪记录! 01、能吃苦耐劳 02、遵守公司劳动纪律，踏实能干、有责任心! 03、能够熟练驾驶装载机，撒料车 月薪3000–5000 四：工作内容 日常巡栏、饲喂、清理圈舍、消毒等 联系电话：联系人：杨经理

一、岗位需求：普通技术员（男女不限） 二、招聘条件：年龄：20-55岁，身体健康，无犯罪记录! 01、能吃苦耐劳 02、遵守公司劳动纪律，踏实能干、有责任心! 03、能够熟练驾驶装载机，撒料车 月薪3000–5000 四：工作内容 日常巡栏、饲喂、清理圈舍、消毒等 联系电话：联系人：杨经理

肉鸭饲养员，有无经验都可，有责任心，身体健康

库管员 工作地址:稷山县天信大酒店-花园餐厅 待遇面议

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✳凌海农贸小区1号楼16号门市 ⏰时间：早七晚五 待遇：月休两天， 1⃣司机:4500+ 2⃣收银员:综合3000 3⃣业务:综合5000 4⃣理货员:综合3400 5⃣库管:4500+ ☎电话:

出库员 薪资福利:面议 招工人数:4名 工作地址:马家滩

招聘 “零拾哆哆”零食店招聘店员两名：略懂网络渠道采购、“卖货逻辑”，工资待遇及详情面议。地址：老夜市苁蓉家园那条路上。电话：

招工 库管 会开车 工资5000元 茂祥农机市场 电话

工作内容 1.跟进生产计划的编制与实施，保障生产进程有序推进； 2.组织物料供给与生产资源调配，确保产线稳定运行； 3.对生产关键环节进行跟踪管控，快速识别并处理异常情况。 任职要求 1.具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作； 2.工作责任心强，执行力高，可按时保质完成既定任务； 3.拥有相关生产计划工作经验，了解生产工艺及流程运作。

1.依据订单需求制定生产排程 2.实时监控物料进度与车间生产动态，灵活调整生产计划 3.月工资约6500元，缴纳五险一金 提供食宿，每月休息4天，固定每周日休假

一、岗位职责： 1、依据公司年度、季度、月度销售目标，制定匹配的产能布局方案。 2、牵头开展销售订单评估工作，监督生产排程编制及标准产能执行情况。 3、协调采购、仓储、生产、品质等环节，快速响应物料异常问题，组织召开产销对接会议，保障订单按期交付。 4、完善部门作业规范与流程体系，持续推进流程优化，提升整体运营效率，联动品质、采购、生产、工程、仓库等部门协同提效，达成产供销存均衡运作； 5、根据客户订单实际需求，跟进车间生产节奏与交货进度，并对生产能力实施有效监控。 6、定期与业务端对接，梳理常规产品及常用物料清单，制定前瞻性备货策略。 7、审定成品、半成品及套料的安全库存水平，合理管控库存规模，提高库存周转效率，主导滞销物料的消化处理。 8、应对重大交付风险进行跨部门协同处置；下达采购安排与生产排产指令。 9、结合公司战略发展需要，科学搭建部门团队结构，明确各岗位职能分工，负责人才梯队建设；围绕经营目标设定部门KPI指标并分解任务，定期回顾进展、及时调整偏差，确保目标有效落地执行； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上计划管理相关工作经验，熟悉产、销、研一体化运作机制。 2、有生产制造行业背景，曾在500人以上规模企业工作者优先考虑。 3、擅长PMC体系运作、生产排程管理、资源调配、预算管控及物料运算逻辑； 4、专业能力涵盖：资源统筹/计划管控/产能负荷分析/成本管理/排产方法/数据解读/物料周期掌握等；具有蓝牙耳机、蓝牙音响类产品经验者更佳。 5、能力特质：具备较强的资源规划力、团队管理力、统筹组织力、风险预判力、沟通表达力、分析决策力、协调推进力、谈判协商力、计划执行力，逻辑思维清晰，组织策划能力强，具备一定领导气场，行动果决高效。

岗位职责: 1.制定并落实生产计划，保障生产运作按目标有序推进； 2.监控生产环节的质量规范，确保产品符合既定标准； 3.持续改进生产工艺，提升生产效能与作业品质； 4.汇总并评估生产相关数据，为生产决策提供数据依据； 5.协同项目推进，保障生产任务按期交付。 任职要求： 1.具备出色的统筹与协调能力，能高效安排生产进度； 2.具备扎实的数据分析与问题应对能力，能基于生产数据进行科学判断； 3.熟悉常用生产管理工具，如ERP系统；申脉系统！ 4.具备良好的沟通技巧和协作意识，可与团队成员顺畅交流； 5.熟知生产流程结构，能够提出切实可行的优化方案。

岗位职责： 统计生产异常情况，下达生产计划，打印开料优化单，下达外协加工（烤漆/拉弯）任务，更新主生产计划，跟进并处理生产异常，统计物料异常信息，发放作业单、变更通知单及各类通知文件。 任职条件： 服从工作安排，工作态度认真，具备清晰的逻辑思维能力，对数据敏感，熟练操作ERP系统，具有良好的团队协作意识。 薪酬4000-5000，周休1天

工作职责： 1.根据客户需求和工艺要求，完成SMT工序的生产计划，并提交给生产部门； 2.跟踪SMT工序的物料到货及生产进度，客户需求变动，及时调整生产计划，确保生产顺畅以及交付达成； 3.协助推进生产过程的异常，保证生产效率和产品质量； 4.收集和整理相关生产数据，参与生产效率的分析与改善。 任职要求： 1.年龄要求：[18-35]； 2.学历要求：高中/中专及以上学历 3.工作经验要求：具备SMT工序生产计划工作经验，熟悉SMT工艺和设备操作流程； 技能要求： 1.熟悉SMT生产流程和相关技术； 2.能熟练使用ERP、MES等生产管理软件 3.具备一定的数据分析能力，能够根据生产数据优化计划； 工作态度要求：认真负责，具备良好的团队协作能力和沟通能力。

岗位职责： 1.负责公司的PMC计划和物控管理; 2.编排生产主计划，生产日排程表，跟进生产进度，； 3.跟踪生产订单达成情况，及时与销售部门沟通后生产计划和交付计划； 4.协调各部门解决生产过程中的各类异常情况，确保生产顺畅； 5.跟进原材料的交付达成状况，控制库存，提升库存周转率。 任职资格： 1.25-35岁，性别不限； 2.2年以年电子行业（pcba）PMC工作经验，有委外跟单经验者优先； 3.对生产进度，物料进度跟催有一定的独到见解； 4.熟悉主流ERP软件操作； 5.具备良好的数据统筹，计划，沟通，协调能力，责任心强。

入职的员工，请点击下方在线微聊 7500-8000/月合同标注保底 招聘年龄：16周岁---55周岁（男女不限） —【薪资构架】———满两个月可自主选择转正——— 保底模式：固定薪资7500+绩效300-600元全勤300元（工资随走随结） 综合工资：7500-8000元/月，满月直发，不压不扣 ————【工作时间】————— 1、上班时间： 早上08：00--12：00中午1小时吃饭时间 下午13：00--17：00下午40分钟吃饭时间 傍晚17：30--20:00每天实际工作10小时一天计薪12工时 ————【伙食住宿】————— 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息10分钟 都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 ————【福利待遇】————— 1、保险：缴纳五险一金 2、休假：享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金 公司目前主要生产电脑主板及安卓手机和自主品牌笔记本电脑，现招聘以下岗位，普工、操作工、组装、测试、包装、仓管、物料、品保质检、等岗位，不会有人教，简单好学；一年四季26°恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验

负责项目上材料采购

岗位职责： 一、提升整体库存周转率，优化资金使用效率，确保供给、生产与需求、销售之间的数量匹配科学合理，减少偏差，保障供应稳定性。 二、打通全渠道业务流程，统筹协调库存调配，高效响应各渠道的库存需求。 1.汇总并分析备料、生产、提货、发货至销售订单的全流程数据，评估发货计划的合理性与可行性 2.结合工厂最小起订量、产能状况及生产进度，制定出运支持计划 3.综合历史销售数据、市场预测、产品销售周期、安全库存水平及物流时效，规划发货安排 4.监控原材料、辅材及成品的库存流转情况，维持安全库存水平，减少资金沉淀 5.预判生产、物流及销售环节可能存在的风险，及时应对异常并动态调整计划 6.组织跨渠道库存调拨，保障各销售渠道库存良性周转 7.针对新品从初期测试、推广阶段到稳定出单乃至成为爆款的不同周期，建立相应的备货策略，支撑营销节奏顺利推进 8.制定适应销售淡旺季的备货机制，推动部分品类实现多渠道库存共用，强化全渠道库存分配与管控 任职要求： 1、具备较强的项目管理意识及跨境电商领域PMC全流程运作经验，对市场供需变化敏感，反应迅速，数据分析能力突出； 2、大专及以上学历，数据分析、计算机、供应链等相关专业优先考虑； 3、熟练掌握ERP系统及数据处理工具，熟悉电商计划或PMC岗位工作内容； 4、具备出色的沟通协调能力、全局规划能力与细致周全的执行意识； 5、逻辑思维清晰，擅长数据处理与信息整合，学习能力强； 6、具备问题识别与分类处理能力，善于跨部门协作解决问题 三、福利待遇： 1、上班时间：朝九晚六，双休工作制； 2、办公环境：开放式办公空间，氛围轻松舒适；地理位置优越，交通便捷； 3、五险一金：入职即办理五险一金； 4、法定节假：严格执行国家法定节假日制度； 5、个人成长：提供多元培训课程与内部学习分享会；涵盖产品知识、平台操作维护、业务开发跟进等内容；公司定期组织外部培训学习机会； 6、晋升机会：设立快速晋升通道，机制透明完善；倡导能者上位，公平竞争； 7、部门团建：不定期开展团队建设活动，年度优秀员工享国内外旅游机会； 8、其他福利：每月组织员工活动；生日关怀礼遇；年终奖金；节日慰问；年度薪资调整；带薪年休假；团队聚餐；KTV娱乐；日常休闲零食供应等。