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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

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岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、货品进销存、门店卫生、设备维护等各项工作，保障门店高效有序运转。 2. 制定并执行门店销售计划，主动分析经营数据，优化运营策略，推动门店业绩稳步提升，完成营收目标。 3. 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，打造高效、团结、服务优质的团队，提升员工专业技能和服务意识。 4. 严格把控饮品制作品质与出餐标准，坚守食材新鲜度与卫生安全，维护品牌口碑与产品形象。 5. 维护门店日常顾客关系，高效处理顾客咨询、建议与投诉，提升顾客满意度与复购率。 6. 管控门店成本开支，合理控制物料损耗、人力成本等，实现门店利润最大化。 7. 执行品牌总部各项运营要求，配合完成营销活动策划与落地，做好门店宣传推广工作。 任职要求 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有3年以上茶饮店/奶茶店店长工作经验者优先。 2. 熟悉茶饮店运营全流程，掌握饮品制作工艺、成本核算、人员管理相关知识。 3. 具备出色的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，有较强的责任心和抗压能力。 4. 热爱茶饮行业，服务意识强，性格开朗外向，具备良好的团队领导力。 5. 工作认真细致、积极主动，能适应奶茶店轮班工作制，服从门店工作安排。 6. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。 薪资福利 1. 综合薪资8000-10000元/月，底薪+绩效奖金。 3. 完善的晋升通道，能力优秀者可晋升区域管理，享受更多职业发展机会。 4. 舒适轻松的工作环境，简单融洽的同事关系，无复杂职场氛围。

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招聘：京东养车线下门店店长（底薪+五险+提成分红） 薪资：6000-12000元/月 岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定并完成月度 / 年度业绩指标（营收、毛利、客单、复购）； 2、负责团队管理：技师 / 服务顾问排班、考勤、培训、绩效考核与激励，打造高效执行力团队； 3、把控服务质量与施工标准，处理客户投诉与突发情况，维护客户满意度与口碑； 4、管理门店进销存、库存盘点、成本控制，保障门店合规经营与盈利目标； 5、对接京东总部运营标准，执行**线下活动，提升门店**评分与到店量； 6、维护门店周边社区、物业及合作关系，提升门店本地影响力。 任职要求 1、大专及以上学历，持有有效驾驶证并能熟练驾驶； 2、2 年以上汽车后市场（汽修 / 洗美 / 轮胎）门店店长 / 店总经验，连锁品牌优先； 3、熟悉汽车快修保养业务流程、施工标准与配件知识，懂基础运营数据（营收、毛利、坪效）； 4、具备较强的团队管理、沟通协调、销售推动与问题解决能力，抗压性强； 5、认同京东养车价值观，遵守连锁管理规范，执行力强，有责任心； 6、熟练使用 Office 办公软件，会用手机 / 电脑操作**后台。 薪资福利 薪资结构：底薪 7000–10000 元 + 业绩提成（营收 / 毛利）+ 月度 / 年度分红 + 年终奖，综合年薪 15–30 万，不上限； 福利保障：入职缴纳社保、带薪培训、节日福利、生日福利、团建活动、定期体检； 其他：免费工服、员工洗车优惠、内部培训与晋升通道。

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