工作室目前做游戏搬砖项目，挂G打金，长期稳定运行！ 面向全国招募合作伙伴，提供一对一指导，包教包会！ 想兼职，有创业想法的优先 有执行力，踏实肯干的来 长期稳定运行，人均月收入2W左右，多劳多得！

月薪过万月休8天 准时下班无业绩考核 公司包资源（接受小白） 只需要在手机聊聊天轻松月入过万 不限学历不限经验 公司氛围非常好 我们有全武汉的房源客户自己找你!! 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单! 包资源业包资源业包资源! 提成给到你100%:例如客户找你租4000到手就是4000 [岗位职责] 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源(客户主动联系你） 2.带客户看房，外勤时间自由带看促成交易，协助签约专员完成客户 租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子到手就是多少钱。 [薪资待遇以及福利] 1.平均薪资8000~50000/月(无上限) 提成100%(公司平均到手薪资1W+) 2.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 3.租房优惠 3.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 [工作时间] 早上09:00-18:00午休12:00-2:30 个人外勤的时候，时间自由安排app打卡即可 薪资范围:9000-13000元/月 社保类型;五险一金 提成方式按单提成 4500以上百分之百全拿。

【岗位职责】 1、可自主选择专注房源开发或成交环节！ 2、入职两个月后有机会带领新人，享受全额提成！ 3、四个月后具备团队管理资格，收入实现倍增！ 【任职要求】 1、年龄16-55周岁 2、出勤灵活，每日仅需打卡一次！ 3、无需经验，配备专人指导，快速上手！ 【晋升机制】 1、智能店长：业务合伙人连续两个月业绩达4500，即可晋升为智能店长，享“0”元通提政策，月均额外增收3500！（通常周期2个月） 2、店长：连续两个月达成“0”元通提目标，可晋升为店长，年薪起步20万！（通常周期4个月） 3、部长：成功培养4名店长后晋升为部长，年薪50万起！（通常周期2年）

上班早9晚6，双休，不加班公司基本上都是00 后氛围很好~ [工作内容] 非常简单的业务，就是租房业务。 1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件签合同。就是我们的业绩2，房东要出租房子，去小区里面开发或者打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。 [薪资] 业绩4500元内提22%，4500以上100% 什么意思呢，比如你刚来，个月只开了四五单， 业绩8510，那么你的收入就是 4500*22%=990+8510-4500=5000。第二个月你上路了，开个8-10单，业绩13510那你就收入过万了，说白了就是，还想要更多?挺好，自己加把劲干就行了，两万三万很常见，但我把你带收入过万就行，想要更多的需要你自己愿意努力[我们的团队] 根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线、团队年轻，都是氛围活跃! [培训晋升] 培训：全方位培训，新手快速上路 晋升路线：业务合伙人一店长一门店股权人一区域经理一市场总监 晋升机制：凭实力达标就可晋升，人人都可以没做过?新人小白需担忧。 1.师徒手把手带教，每周店里有新人业务技能培训，因为我们是纯做租赁、短平快!3-5天即可掌握业务流程。 2、店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节， 直至能够独立作业 绝不存在为了冲业绩而面试招干实事、认真做事的、愿意一起学习成长的小伙伴!

岗位职责 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房、考察项目，推动二手房买卖或租赁及新房成交； 3、积极开发并维护房源资源，与业主保持良好稳定的合作关系。 任职资格 提供老员工带新人的一对一指导，特别适合有意进入房地产行业但无经验的宝妈群体，工作时间灵活可自由安排接送孩子，享受双休制度，每日上午9点开始上班

工作内容 1.房源开发与维护：主动拓展房源渠道，通过实地走访、电话沟通等方式与房东建立合作关系，获取房屋出租信息；定期回访房东，了解房源状态，维护良好合作关系。例如，及时更新房源信息，确保信息准确性和时效性。 2.客户需求匹配：与租客深入沟通，详细了解其租房预算、地理位置、房屋类型等需求；依据需求筛选合适房源，制定看房计划，精准匹配房源与租客。 3.带客看房服务：按约定时间带领租客实地查看房屋，全面介绍房屋情况、周边配套及租赁细节；解答租客疑问，消除顾虑，提升租客对房源的认可度。 4.租赁交易促成：协调房东与租客双方，就租金、租期、付款方式等租赁条款进行协商谈判；推动双方达成一致，签订租赁合同，完成租赁交易流程。

工作时间9:00-18:00（到点下班） 新人入职享两个月保护期，主管全程带教，快速出单 周末双休，朝九晚六准时下班，无业绩压力 公司提供充足资源，零经验也可胜任，工作轻松上手 仅需通过手机沟通客户，月入过万很简单，不限学历不限经验，团队氛围融洽 全武汉范围房源支持，客户主动咨询，无需自己找客源 公司配备房屋资源，仅需协助客户看房（无需经验） 岗位福利： 月均收入5000~20000元（上不封顶），提成比例100% 公司免费配发小电驴供日常使用 新员工提供系统培训，首月安排辅助单，前期专人带教，确保顺利过渡 租房享受免中介费优惠 设有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者可参与公司分红 工作时间： 周末双休，朝九晚六，外勤期间时间灵活 通过APP完成打卡即可 工作内容简单，按时下班，无考核指标 公司提供全部客户资源，欢迎零基础人员加入 【工作职责】 1、熟悉所在片区房源信息，负责新房源的拍照及视频录制，安排带看 2、在平台上传并维护房源信息，持续积累有效房源 3、与客户（主动联系）沟通需求，推荐匹配房源，并组织看房 促成交易 【从带看到成交全程指导，一对一帮扶，手把手教学，由熟到会，快速成长】 工作地点： 余家头地铁站A出口步行300米

岗位职责: 1.负责公司房源的拓展与积累，维护业主关系，建立长期稳定的合作基础。 2.接待客户并提供专业咨询，深入挖掘客户需求，匹配合适房源，推动商务洽谈进程。 3.协同客户实地看房，精准解答疑问，助力交易顺利达成。 4.跟进业务进展，协助办理相关流程及手续，确保服务闭环。 任职资格: 1.具备大专及以上学历（退伍军人条件可适度放宽）。 2.普通话流利，具备良好表达能力，性格亲和，工作态度积极，心态阳光向上。 3.有较强的沟通技巧与自主学习能力。 4.拥有敏锐的市场感知力，能承受房产行业压力，具备良好的抗压与抗挫素质。 5.作风严谨务实，品行端正，责任心强，具备团队协作意识与职业素养。

岗位职责: 1.负责房源信息的采集、价值评估及宣传推广 2.与客户深入交流，精准把握需求并提供专业解决方案 3.协助办理交易相关手续，保障交易过程高效顺畅 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识 2.能够独立开展工作，同时具备良好的协作态度 3.热衷于房地产领域，积极学习并持续提升专业水平

武汉排名第一的房产租赁中介公司 海居租房大平台，公司晋升通道透明 入职即业务合伙人参与晋升考核 工作难度不高，双休-朝九晚六 接受小白有导师带 手把手教，手把手带 2个月晋升储备店长 4个月晋升正式店长 业绩达标即可晋升，凭个人能力无潜规则 在这里你可以通过自己的能力拿到你想要的收入 [晋升通道] 业务合伙人→储备店长→正式店长 [店长岗位职责] 1。负责店内的日常运营管理 2。组织新人进行业务培训 3。陪同新人带看，让新人伙伴入门上路 4。培养伙伴晋升管理层，协助门店管理工作5。带领团队完成销售目标，提升业绩 [店长薪资待遇以及福利] 1。平均薪资20000~50000/月(无上限)，团队利润40%分红 [任职要求] 1。具备良好的管理能力和团队协作精神 2。能够有效沟通，解决客户问题 3。看好租赁行业，对租赁行业比较感兴趣

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【工作职责】 1、负责网络平台维护，及时同步更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源资源，陪同客户实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与买卖或租赁合同协商，推动交易顺利完成 只要你有热情，公司就为你提供施展才华的平台，诚挚欢迎你的加入！ 【薪资待遇】 1、试用期保底薪资7000-8000元（本科8000元，大专7000元） 2、每月提供800元住房补贴 3、四百余家门店覆盖上海各大区域，就近分配上岗 4、买卖业绩提成15%-45%，租赁业务提成35% 5、内部晋升机制透明，每三个月组织一次晋升评估 6、凭个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英礼包、团队激励等多项奖励 【招收标准】 1、学历要求大专及以上，年龄18-35岁 2、具备拼搏精神，愿意付出努力 3、工作态度端正，诚实守信，富有团队协作意识 4、心怀追求卓越的信念，不甘于平庸 【培训体系】 1、新员工入职前3天集中培训（涵盖行业趋势、企业文化、沟通技巧与基础礼仪） 2、入职后由店长一对一指导带教 3、初期工作阶段每周安排一天带薪培训（纳入45天成长计划） 4、针对不同发展阶段设置专项课程，管理岗配备管理类培训内容 【工作地点】 全上海范围内就近安排工作地址，提供住房补贴 （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域） 【总部地址】 上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼人力资源中心 【乘车路线】 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米） 地铁1号线（上海体育馆站3号口出，右行1000米） 公交89/178/218/徐川线（零陵路双峰北路站，东行200米） 如有意向加入本岗位，请直接来电咨询，我们将优先为您安排面试！ 公司总部直招，非中介性质，不收取任何费用，欢迎求职者放心投递简历！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款、交房等手续，确保交易安全高效完成 5.参与团队协作与市场推广活动，积极传播公司品牌与服务价值 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5.诚信正直，认同长期职业发展路径，愿在地产服务领域深耕成长

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约及回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与销售数据分析与复盘总结 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、建材等行业经验者优先 3.积极主动，目标感强，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，认同公司文化，愿长期稳定发展 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点

工作职责 1. 负责租赁房源从勘察到下架的全流程管理，包含实地勘测、资料录入、定价分析及信息维护，确保房源数据真实完整。 2. 深入了解客户租房需求，制定个性化推荐方案，通过有效沟通完成看房安排、议价协商及合同签订全过程。 3. 及时应对租赁期间各类突发情况（如设施维修、租户矛盾等），确保合同正常履行，持续优化客户满意度。 4. 与运营、法务等相关团队协作，推进租赁作业流程规范化，提高服务质量和合规水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，有房地产租赁相关工作经验者优先考虑。 2. 熟知本地租赁市场动态及区域房源布局，了解租赁业务各环节操作标准。 3. 具备良好的语言表达能力和客户服务意识，能够高效建立客户信赖关系。 4. 熟练操作办公软件及房产管理信息系统，具备一定的数据处理和分析能力。

岗位：房产买卖与房屋租赁 工作时间：9:00-19:00，做六休一，无需加班，无强制性舞蹈，无每日例会 薪资待遇：无责任底薪5000元 + 分段提成20%-63% + 节日福利 + 提供住宿 + 社保 新人入职支持： 1、零经验者享免费专业培训及带教指导 2、入职即分配房源与客户资源，避免从零开始 3、品牌曝光度高，平台流量扶持，获客更高效 4、公司持续投入品牌广告，提升市场影响力 5、欢迎应届毕业生加入，本科应届生保障底薪5000元 6、晋升以能力为准，不看背景与外貌 7、每月准时发放薪资，绝不拖欠 8、入职全程无任何押金、保证金、服装费、培训费等额外支出 9、对接多元高端客户群体，拓展人脉视野，提升个人格局 10、工作模式内外勤结合，每人配备独立电脑，办公环境整洁舒适，临近公交地铁，出行便捷 11、不问出身，不究过往，只看目标感与进取心 12、公司定期组织月度团建，节假日发放礼品福利，每年提供一次境内或境外免费旅游机会（共两次） 13、入职即享专属资源支持，免费开放平台端口 薪资范围：5000-15000元/月（房产行业收入上不封顶，有机会快速实现购房、购车，甚至改变人生轨迹） 底薪：5000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：享受带薪年假

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