上海市黄浦区招架子工、外架要有应急管理厅的登高架设作业证工资犹豫待遇好给买社保央企里干活名额有限先来先得

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上海市崇明区招架子工

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山东威海招工地小工/，泥瓦工，架子工，

主要工作内容： 1.负责客户投诉和新产品样品开发质量承认资料制作 2.负责供应商来料、制程不合格品处理 3.负责质量标准建立和质量改善 4.部门领导安排的其它工作事项 5.年龄学历：22-45岁，男女不限；中专或职高及以上学历。 6.工作经验：具备2年以上机械五金行业品质管理相关工作经验。 技能要求： 1.能读懂机械零件图纸。 2.熟悉二点五次元（影像测量仪）、卡尺、螺纹规等常用测量工具的使用。

长白班 五险一金 包吃包住

【爱唠嗑就行，无需经验】 与现场组队的录音搭档唠嗑，唠你们的日常生活、趣事与喜好 【你的收获，150元日结】 【公司直招，兼职地点与时间】 虹口区四川北路1611号凯润商务楼607室 9:00-18:00（午休1小时，不包饭） 【每日仅需10个爱唠嗑的人】

因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业学习的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.18岁以上，无纹身，无不良嗜好 2.会基础翻锅，做过后厨切配工作 3.检查冰箱原材料，保证食品安全 4.服从工作安排，打烊打扫灶台和后厨清洁 5.可以从学徒开始做起，吃苦耐劳 6.有上进心，愿意学习晋升，有成长目标 发展路径：厨工-厨师-资深厨师-厨师长-双店厨师长，三店厨师长-小区总厨-中区总厨-大区总厨-市场总厨

这个岗位是在上海哦，想去江苏也可以安排~ 接受无经验，有完整培训机制 1、薪资待遇： 【前厅】 店长综合工资（1w2上下） 底薪试用期6500转正后7000+绩效（2500～4000上下）+其他奖金 助理底薪5500转正后5500+绩效1250～3000左右 管理实习生底薪5000 如果能负责外卖专员岗位，另有奖金800。 【后厨】 厨师长综合薪资（1w2上下） 7k底薪+绩效（2500～5000上下浮动）+超额奖金+管理费，试用期底薪6500+绩效1250（面试确定） 高级厨师底薪6000，面试确定是否有30%绩效（约1000左右），转正后享受50%绩效（约1250～4000浮动）。 高级厨师、星级厨师、厨师、厨工也在招聘，欢迎问询。 2、工作时间 排班制，9个小时左右，月休四天 3、品牌扩张中，晋升空间广。上海、南通、南京、无锡、苏州、常州，均在招聘中，欢迎联系，欢迎推荐！ 4、包吃包住，交五险，工作餐顿顿有肉。

【薪资待遇】 小时工：综合32一小时 综合工资9000-9500左右，月十号发放薪资，如遇周末、节假日提前发放 日结月结都可以新部门急招人职责岗位： 普工、组装、检验、句装，物料，等岗位；无须经验、统一培训、简单易操作、可坐班、无任何辐、危险性、不穿无尘服 招聘要求： 男女不限，年龄16-55周岁，身体健康，不限学历经验 【福利待遇】 公司免费提供工作餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 公司提供员工公寓，生活区4-6标准间、空调、热水 【急聘】普工/操作工，工厂直招+企业保障+包吃住! 公司简介： 本公司为常州知名企业，环境优越，管理规范，现因业务扩展，诚邀充满活力的你加入我们的团队! 招聘岗位：普工 岗位职责： 负责手机包装盒生产相关工作，如组装、质检、包装等，工作简单易上手，无需经验。

因品牌快速开店，我们正在寻找经验丰富的餐饮店长，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.维护门店日常运营，包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准 2.确保高标准的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度 3.领导和激励团队，进行员工培训，确保员工遵守公司政策和服务标准，培养人才 4.有经营能力，能做业绩提升，利润提升，并能总结战术 任职要求 1.必须有餐饮店长工作经验不低于2年以上，餐饮行业工作经验不低于5年 2.年龄23-36岁，大专以上学历 3.有抗压能力 发展路径：店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理

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昆明市宜良县招架子工2名

江苏无锡船厂招收架子工大工45 小工35 每天10个小时左右 45岁也下 过年不回家 。要有船厂经验或是做过外架钢管架。体检要能过手脚麻利的。跑江湖的你就不要来了。彝族不收

清远英德招内架架子工快速架要5人350一天明天早上到工地长期的二把刀勿扰

合肥市肥西县招架子工

外架工，要操作证

公司自2018年开始进入游戏行业，目前从事代练代肝板块已有十年有余，自创盘目前在业内头部位置，自有的接单团队目前已有上百人的规模，所覆盖的游戏订单占据市场百分之80以上。 主营游戏: 原神，鸣潮，崩铁，绝零区，三角洲，无畏契约，守望先锋，无限暖暖，燕云十六州，王者荣耀等等 福利待遇: 1.接单自由，不强制接单 2.接单没有时间限制，想接就接，可日结 3.公司每周都会福利红包发放

岗位职责： 1.负责原材料、生产过程及成品的质量检验工作。 2.使用检测工具进行数据记录，并判定产品是否合格。 3.及时发现并报告质量问题，协助进行问题分析。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限。 2.工作认真细致，有责任心，原则性强。 3.有相关经验或了解ISO质量管理体系者优先，无经验可培训。

上海市黄浦区招外架要操作证的

1.参与新产品开发过程及评审环节，能够从质量控制角度提出专业建议 2.跟踪并审核供应商的根本原因分析与改善对策，确保量产前完成问题闭环，必要时提供专业技术支持； 3.根据产品关键质量特性，制定公司级产品质量审核方案，并编制相应的检验作业指导文件； 4.结合售后退货信息及客户反馈，识别客户关注的核心质量问题，持续优化产品审核方案和检验标准； 任职资格： 1.本科及以上学历，具备三年以上制造型企业QE相关工作经验 2.熟悉机电设备类或工具类产品生产工艺，掌握金属加工、表面处理、热处理及电气装配等工艺流程，具有指导工厂提升生产效率与品质管控的实际经验； 3.具备扎实的产品技术知识，了解机电设备、手动工具或气动工具常见质量缺陷及其技术应对措施，具备一定的实操能力 4.具备良好的沟通协调能力，能与研发团队协同高效开展产品评估、改进及质量提升工作； 5.掌握数据统计分析方法，能熟练运用Excel等工具进行数据整理、统计与分析

展会协助工作人员

1、岗位介绍：游戏代练员 2、收益说明：每小时50-80米，根据游戏熟练度有差异 3、结算周期：日结 4、游戏类型：三角洲 5、扶持力度：客服培训游戏攻略 6、设备需求：千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 7、时间要求：接单自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！ 8、适合人群：会玩游戏的学生、宝妈、有稳定工作想做个兼职的都可以 9.结算方式：支付宝结算，微信结算

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热门游戏任选：三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、燕云十六声、无限暖暖等多款主流游戏，接单自由 薪酬透明：时薪8-20元（按游戏熟练度定），按单结算结算，可日结或周结 灵活适配：18+即可，宝妈、大学生、兼职党都合适，大学生可开实习证明 新手友好：提供培训+攻略，千元手机或1060显卡以上电脑就能做 时间自由：接单、完单都灵活，比攻略时长更宽松，1小时到30天订单任选 爱游戏？把兴趣变收益，

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一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1.制定并完善内衣、家居服、保暖等产品全生命周期质量管控体系，确保符合国家品检标准及品牌企业品控标准。 2.主导新品上市前质量风险评估，输出标准，确保货品合格率。 3.建立质量数据看板，实时监控退货率、客诉TOP问题多维度分析，推动问题闭环率。 生产与供应链质量监督 1.制定生产端质量抽检规则（按质检标准抽样方案），确保大货生产关键指标达标率。 2.优化质检流程，推动质检时效缩短，降低返工成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1.制定《供应商准入评估标准》，主导验厂审核（覆盖率100%），产能、品质、生产配合、合规性。 2.建立供应商分级机制（S/A/B/C级），核心供应商（S级）季度复检率100%，淘汰不合格的供应商。 供应商质量协同 1.推动供应商质量改善方案，确保整改闭环率达标。 2.主导供应商技术赋能（如组织品控标准培训），提升供应商一次验货通过率达标。 3.监控供应商交付准时率与质量成本（如次品扣款金额），纳入供应商考核评分。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1.联动产品开发部，参与新品打样评审，确保设计稿可生产性（如工艺结构可行性）及质量风险预判（如特殊面料色牢度）。 2.协同仓储物流部优化质检入库流程，推动“到货-抽检-上架”周期压缩至24小时内。 3.与客服部建立客诉数据共享机制，将客服反馈的质量问题优先确认并反馈工厂改善项。 资源整合与创新落地 1.推动实现质量数据实时可视化管理。 2.主导跨部门效率提升项目，缩短新品上市周期目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1.组建专业化质检团队（如分设面料检验、成品检验、数据复盘岗位），制定《品检操作手册》及绩效考核标准。 2.每季度组织技能培训（如当前公司检测标准实操、客诉问题根因分析），提升团队专业率至100%。 3.定期组织质量问题复盘会，输出《典型缺陷案例库》作为内部培训教材。