南京市建邺区招水工、弱电/安防、强电

南京市江宁区招水电、给排水、弱电/安防陈

南京市玄武区招弱电/安防

招聘：办公楼综合维修电工【岗位地点】北京西路附近办公楼【薪资待遇】5000元/月左右，三节福利、体检等【班次】白班，做五休二、节假日正常休息【岗位职责】1、负责办公楼公共区域、办公室强弱电日常巡检、线路检修、灯具、配电箱、插座维护；2、楼宇配套设施维修：给排水、门禁、小型五金、风机、照明系统保养与故障处理；3、及时处置各类设施故障，规范填写巡检、维修记录，保障大楼设施正常运行；4、严格遵守安全操作规范，定期开展用电隐患排查，防范安全事故。【任职要求】50周岁以下，身体健康。2、持有有效低压电工特种作业操作证，5年相关工作经验。（有高压电工证者优先）3、具备办公楼、写字楼维保相关工作经验，精通强弱电维修，综合动手能力强；4、工作认真踏实，应急响应及时，具备较强安全操作意识；5、服从工作安排，责任心强，希望长期稳定工作。联系人：孙联系电话：

滨江LG招聘高低压电工正式工。 任职要求：年龄35岁以下，高中、中专及以上学历，持有高压电工证，需具备工厂设施电气维修经历。熟悉暖通空调、冷冻系统、空压系统电气控制者优先，能看懂电气控制图，了解各类低压电气元件工作原理。 薪资待遇：底薪3300元，另有加班费和倒班津贴，综合薪资6000-9000元，缴纳五险一金。体检合格后安排住宿，宿舍为4人间，三餐全免，福利待遇好，实行人性化管理，非流水线工作。

南京市招弱电有电工证的

1.通信室分工程 2.高铁通信工程 3.地铁专用通信工程 4.三网合一通信工程 岗位职责: 服从施工队长管理安排.能在工地一线施工，由于工作原因会有夜班施工，有登高电工证，焊工证优先 任职要求: 18岁-45岁 岗位福利: 6000-9000包住不包吃、上下班车接车送 岗位经验: 0基础者也可以 联系电话：杨经理

需持有效的应急局的登高证

南京市雨花台区招弱电/安防

室内外电缆布线，监控设备安装及布管布线，地面开槽，熟悉施工工艺，有登高证最好

9月17日（周四），滨江区招聘大龄工，长白班，月综合薪资6000-7000元，主要进行门窗代加工。招聘要求：年龄25-50岁，识字，会写自己名字，身高170厘米以上。招聘岗位包括成装工（负责门窗产品总装）和复合工（负责铝合金窗生产过程中单根料的穿条复合作业）。薪资待遇为20+2元/小时绩效，月综合薪资5800-6800元，月工时约270-320小时。食宿方面，免费提供2顿工作餐，宿舍在厂外，水电费平摊，班车约10分钟车程。入职须知：工期最少两个月。

南京市江宁区招其他幕墙人员

公司出车，不用买车，当天直接提车入职，高底薪，多劳多得，公司平均日流水 400-600 元，时间自由，车子 24 小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责 。 薪资范围：综合薪资 8700-13800 元/月 发薪日：每天可以提现 提成方式：流水分成，80%属于司机。多劳多得 和公司直接签署合同，没有第三方平台！！！不是中介！！！！

【长期月结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、】 一、【薪资待遇】（精准标价） 7月—12月单价：320元/天（月结） 注！7天之后工资天天结不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季空调恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 18-40岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以

大概2天的活。架子上20个平方。做涂料，人走账清

郴州市苏仙区湘南学院招弱电/安防，需要1人专做水晶头，大概工期一个星期，需要熟手。打酱油勿扰谢谢。300元一天，包工作餐，。

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山西招聘铁路供电岗位，要求三证齐全（高低压证、高处作业证）。招聘条件为30周岁以下，中专以上学历。工资待遇：实习期三个月，工资3500元；实习期后工资4300元，缴纳五险，每月休息10天。住宿为集体宿舍，单位设有福利食堂。工作地点在山西朔州平鲁、右玉、神池。

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南京市浦口区招电梯安装

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南京市招电梯安装，能做门 导轨 主机会看图纸

招聘运保部总监，薪资为1万-1.2万。 岗位职责包括： 1. 设施设备运维与预防性维护：全面负责酒店建筑本体、机电系统（暖通、给排水、强弱电、消防、电梯等）及客房、餐饮、会议等全业态设施的运行管理。建立设备台账与巡检体系，制定并执行预防性维护计划，确保设施设备完好率与安全稳定运行，减少停机对经营的影响。 2. 能源管理与成本控制：制定酒店年度能源预算，建立能耗监测与节能目标，通过技术手段优化水电油气消耗，降低运营成本。同时负责工程部成本控制，包括维修物料、外包服务及人力成本的审核与管理。 3. 工程项目与资本性支出管理：统筹酒店重大维修、翻新改造及节能优化项目的全过程，包括方案评估、预算编制、供应商管理、施工监督及验收。参与制定并管理五年资本计划，确保资金有效分配并符合业主与集团标准。 4. 安全与合规管理：确保酒店运营符合消防、安监、特种设备等法律法规要求，定期开展安全隐患排查与消防检查。若兼管安保职能，还需负责制定安全运营手册、应急预案，组建危机管理小组，统筹VIP安保、监控系统及门禁管理。 5. 团队建设与跨部门协作：负责工程团队的培训、排班，培养技术骨干与继任者。与酒店运营各部门保持密切沟通，快速响应工程需求，保障宾客体验与运营连续性。

招智能化中小工，需干过智能化，工地附近优先