我们是一家户外旅游公司，薪资待遇是底薪加提成公司供宿舍。主要工作内容就是线上推广，工作轻松团队气氛好欢迎加入我们。

木棠荣飞冻品 招一名零时工，年龄18-45 工作时间：8点-12点，下午1点半到下午6点半，工期1-2月 待遇：120/天

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责 1.内容运营：创作并发布高质量内容，提升用户吸引力与留存率。内容形式灵活多样，需贴合品牌调性及用户实际需求进行定制化输出。 2.活动运营：独立策划并落地执行多种类型活动，包括用户增长、促销推广及品牌宣传类活动，结合节日节点与社会热点进行创意设计，并完成预算管理与效果数据分析。 3.渠道运营：筛选并运营有效传播渠道，涵盖公域平台（如抖音、小红书）及私域阵地（如企业微信、公众号），实现多平台内容协同分发与流量转化。 工作时间灵活自主，拥有舒适的工作氛围 在高效工作的同时享受轻松互动，充分释放个人创造力 工作并非生活的全部，而是构成生活的重要部分 任职要求: 只要你具备创新思维，愿意表达与分享，我们都欢迎你加入！期待有想法的你一同探讨与成长！

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一年以上经验

新媒体运营岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司旗下新媒体渠道的日常维护与运营，涵盖微信视频号、朋友圈、抖音、小红书等平台； 2. 策划并落地执行新媒体推广方案，提升品牌曝光度与行业影响力； 3. 承担短视频的拍摄、剪辑及内容制作工作，优化视频表现力与传播效率； 4. 围绕热点话题进行创意策划，增强用户互动与参与热情； 5. 推进矩阵式账号运营，拓展品牌触达范围与覆盖人群； 任职要求： 1. 高中及以上学历，市场营销、广告、传媒类专业者优先考虑； 2. 熟悉短视频拍摄与后期处理，掌握热点策划、旅游内容创作、短视频推广、公众号/朋友圈管理、矩阵运营及社群维护等相关能力； 3. 具备良好的创意构思与项目策划能力，能独立推进新媒体活动从构思到落地的全过程； 4. 拥有出色的沟通技巧和团队合作意识，可与内部团队及相关职能高效协同； 5. 具备扎实的数据分析能力和市场敏感度，能依据数据反馈与市场动态及时优化运营策略； 6. 抗压性强，自我驱动力高，能在快节奏环境中持续保持高效产出；

岗位职责： 1.负责公司新媒体账号（抖音、视频号、公众号、小红书等）的整体运营，有0到1的经验，对流量与转化结果负责； 2.围绕公司产品及业务目标，完成短视频选题策划、脚本撰写及内容输出； 3.负责或参与视频拍摄、剪辑、字幕、封面制作，确保内容高效稳定产出； 4.结合平台规则与热点，打造具备引流、获客和转化能力的内容； 5.通过内容引导用户私信、咨询、留资或进入私域，服务销售转化目标； 6.跟进新媒体线索及用户互动，完成基础需求沟通与客户筛选； 7.对内容与转化数据进行分析与复盘，包括播放量、完播率、线索量、转化效果等； 8.领导交办的其他任务 任职要求： 1.有新媒体运营、短视频编导或剪辑经验者优先； 2.能策划、会剪辑，对内容结果负责，而不只“发视频”； 3.具备销售意识和转化思维，理解内容如何服务业务； 4.熟悉抖音、视频号等平台机制，有线索转化经验加分； 5.责任心强，执行力强，结果导向，适合快速成长型团队。 6.会开车，有C1驾照 薪资待遇： 1.基本工资：5000元/月 2.表现奖金：5000元/月（与日常工作表现挂钩） 3.餐食补助：2000元/月 4.奖励提成： ①房车庭院样板间销售， ②付费用车服务， ③ ●注： 1.综合收入约为12000元/月-22000元/月 2.试用期工资、奖金、补助均为80%，且无提成。 3.工作满一年后，工资和奖金各增加5000元（合计增加10000元）。 4.公司可提供宿舍。 5.工作能力与完成结果直接决定收入水平。

初创团队，期望太高我们负担不了 可以带人共同学习进步 不喜欢混子

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信、微博、抖音等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户参与度 2.结合房地产行业热点，制作优质图文、短视频内容，传递项目价值与市场洞察 3.分析用户行为数据，优化内容策略，提高粉丝增长与转化效果 4.策划并执行线上营销活动，联动房产项目推广，增强客户互动与留资 5.跟踪竞品动态与行业趋势，持续优化新媒体运营模式，保持平台领先地位 任职要求： 1.学历本科及以上，市场营销、传媒、新闻等相关专业优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉房地产或本地生活类内容传播者优先 3.具备良好的文案撰写能力和审美能力，能独立完成内容创作与发布 4.熟悉主流社交媒体算法与运营逻辑，具备数据分析意识和用户思维 5.工作积极主动，具备较强的学习能力与团队协作精神

过磅，数据整理，公司安排的其他事项

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✅招聘 ✅仓库打包发货工人2名，工资6000～8000(年龄25-45) ✅办公室客服4名，，25-45岁，工资3500～6000 白沙魏庄邮政仓库

招电焊工，有驾驶证会开车的。上班时候帮忙开一下车，主要做自建房别墅屋顶琉璃瓦 。工资350每天。月结。长期有活干 ，临时工不要

岗位职责： 1.负责公司抖音、小红书、微信公众号等新媒体平台的内容策划、文案撰写、视频剪辑及日常运营，提升品牌曝光与用户互动率 2. 结合家装行业特性（局改、精装、别墅等业务），打造真实、亲民、透明的案例内容，强化“报价公开、服务可溯”的品牌信任感 3.策划并执行线上营销活动 4.监测数据表现（阅读量、涨粉率、留资量等），定期复盘优化运营策略，协同销售团队推进线索跟进 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验，熟悉家装/工装/建材类内容生态者优先 2. 具备基础图文编辑、短视频拍摄剪辑（剪映/PR）及基础数据分析能力 3.学历不限，热爱家居生活，网感强，能快速捕捉本地化热点与客户真实需求 4. 沟通协作意识强，能与设计、工程、售后多部门高效联动，共同讲好客户故事

抖音和小红书账号运营 独立运营多个小红书账号和抖音账号 每天发布8-10条种草笔记 负责账号日常维护、评论回复、私信等！本岗位涉及不到任何销售和打电话行为 条件说明 学历大专及以上（能力强者可放宽） 年龄20-28岁（网感好、手速快） 小红书使用年限1年以上（自己发过笔记优先） 手机操作熟练度 能同时操作多台手机 工作时间9:00-12:00 14:00-18:00（弹性午休） 薪资架构 150个以下有效咨询=3000元+提成10元一个 150个以上到200个有效咨询=3500元+提成15元一个 300个有效咨询以上：底薪4000+提成20元一个 综合工资等于阶梯底薪+阶梯提成

岗位职责： 1. 负责公司微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写、视频脚本及日常运营，提升用户活跃度与品牌影响力 2. 结合教培行业特点，策划并执行招生季、节日营销、课程推广等专题活动，实现线索转化与私域引流 3. 分析各平台数据（阅读量、互动率、涨粉量、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同教研、销售团队，将课程亮点、师资优势、学员成果转化为通俗易懂的新媒体内容 5. 关注教育类新媒体趋势与竞品动态，持续探索适合K12/成人教培的创新传播形式 任职要求： 1. 热爱教育行业，对教培用户需求与学习场景有基本理解，有教育类新媒体运营经验者优先 2. 具备扎实的文字功底与网感，能独立完成选题、撰稿、排版、基础图片/短视频处理（会剪映或Canva更佳） 3. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用新榜、蝉妈妈、飞瓜等工具者加分 4. 学习力强、责任心足，适应快速迭代的内容节奏，接受适度灵活的工作安排 5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、有创意热情的应届生或转行伙伴加入

任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上新媒体运营经验； 2、熟悉各新媒体平台短视频玩法平台机制及偏好，了解用户群体的差异化需求，能够根据运营指标对内容进行策划并推动执行，有效提升用户粘性和活跃度； 3、负责公司视频拍摄的方案制定，拥有良好的文案或策划能力，对短视频策划、制作、发布、运营精通； 4、负责对接达人，主播等网络平台渠道； 5、对直播运营拥有较强的实战经验且业绩优良（案例证明）。 岗位要求： 1、3年以上内容编辑、媒体及自媒体工作经验，熟悉互联网平台上的图文、视频等各种形式的内容制作、分发及流程； 2、熟悉自媒体平台内容属性，对网络热点具备一定的敏感性； 3、文字功底好，富有创造力，能快速适应新鲜事物； 4、具备汽车行业相关专业知识及项目经验者优先。 公司福利： 1. 行业内有竞争力的薪酬，各种行业晋升机会。 2. 购买五险一金，房补，餐补，享受公司股权激励。 3. 不定期加薪机制，绩效奖，年终奖等各种奖金。 4. 各种节日福利，享受国家法定节假日，年假等。 5. 提供行业内专业的技术及管理培训。 此岗位目前休息为单休制，介意的慎投，谢谢！

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

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