岗位职责: 1.负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护 2.提高品牌知名度，促进用户互动与活跃参与 3.根据数据表现进行复盘分析，持续优化运营方案 任职要求： 1.具备优秀的文案创作能力与内容策划思维 2.可独立完成新媒体活动的构思与落地执行 3.具备较强的数据敏感度，能依据数据反馈调整运营策略

岗位职责： 1、负责公司自有媒体平台的内容规划与日常运营，覆盖微信公众号、抖音等渠道，强化品牌在网络空间的曝光度与影响力。 2、独立产出专业性强、具有传播力的原创内容，涉及行业热点、企业资讯、项目实录等方面，保障内容质量与可读性。 3、维护并提升各媒体账号的运营效果，按时发布内容，跟踪关键数据指标，并依据数据分析持续优化运营方案。 4、积极与用户互动，及时处理评论及私信信息，提升用户参与感与品牌认同感。 5、研究新兴媒体平台及推广模式，挖掘潜在传播路径，拓宽品牌触达范围，提高市场渗透率。 任职要求： 1、掌握主流自媒体平台的运作规则，拥有出色的文案创作水平。 2、具备扎实的数据解读能力，能基于数据表现调整内容方向与运营策略。 3、富有创意与策划思维，可自主完成选题构思及活动方案设计。 4、了解建筑装饰领域相关知识，能迅速捕捉行业趋势与目标受众关注点。 5、具备良好的协作意识与沟通技巧，能够高效联动内外部团队资源。

【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、传播学、新闻学或相关专业优先考虑。 2.具备优秀的文字表达能力，熟练掌握视频剪辑与图像处理工具；精通至少一款主流社交平台的运营操作；具备数据洞察力，能运用分析工具解读用户行为及市场动态。 3.有1-3年新媒体运营或相关岗位工作经验者优先。 4.具备良好的协作意识，富有创新思维，对数字化营销充满热情，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

18-30，男女不限。 要求有新媒体策划作品及直播案例，熟悉短视频及社交平台规则，能结合当下热点设计互动话题，提高账号曝光及用户粘性。 可以利用现有工具进行数据分析，通过流量反馈及时优化策划方案。 有策划成功矩阵号经验者优先

【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、传播学、新闻学或相关专业优先考虑。 2.具备优秀的文案创作能力，熟练掌握视频剪辑与图像处理工具；有主流社交平台运营经验，熟悉内容发布与账号管理流程；具备基础的数据分析能力，能通过相关工具洞察用户行为及市场动向。 3.有新媒体运营或相关岗位工作经历者优先录用。 4.具备良好的协作意识和创新思维，能够积极融入团队并提出创意想法。

【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、传播学、新闻学或相关专业优先考虑。 2.具备优秀的文字表达能力，熟练掌握视频剪辑与图像处理工具；熟悉至少一种主流社交平台的运营操作；拥有数据分析意识，能运用相关工具进行用户行为及市场动向的分析。 3.有1-3年新媒体运营或相关岗位工作经验者优先。 4.具备良好的团队协作能力，富有创新意识，对数字营销充满热情，抗压能力强，能够适应节奏快、变化多的工作环境。

岗位职责： 1、负责公司自媒体渠道的内容规划与日常运营，覆盖微信公众号、抖音等平台，强化品牌在网络环境中的曝光度与影响力。 2、独立产出高品质原创文章，内容涉及行业热点、企业资讯、项目实例等，确保信息的专业水准与阅读吸引力。 3、维护并优化各自媒体账号运营效果，按时发布内容，跟踪数据指标，依据分析结果持续优化运营方案。 4、积极与用户互动，及时处理评论及私信沟通，提升用户参与感与品牌认同感。 5、研究并引入新兴自媒体渠道及推广模式，拓宽传播路径，增强品牌的市场渗透力。 任职要求： 1、掌握主流自媒体平台的运作规则，具备出色的文案创作能力。 2、拥有良好的数据解读能力，能基于数据表现调整内容方向与策略。 3、具备较强的创意构思能力，可自主完成选题策划与活动设计。 4、了解建筑装饰领域相关知识，能迅速捕捉行业趋势与目标受众需求。 5、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能够高效整合内外部协作资源。

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（包括但不限于微信、微博、抖音等）的内容规划与日常维护，提升品牌知名度； 2、结合市场动态与用户需求，产出高质量原创内容，提升用户参与度与平台粘性； 3、跟踪并评估新媒体运营数据，持续优化内容方向，促进用户增长与转化效果； 4、组织并落地线上线下的推广活动，增强品牌在新媒体端的传播力； 5、开发并维护媒体合作渠道，构建稳定合作关系，提高品牌曝光机会。 任职要求： 1、市场营销、广告、新闻传播等相关专业优先考虑； 2、具备1-2年新媒体运营实际经验，了解主流新媒体平台的运作机制与用户行为特征； 3、拥有出色的文案写作与创意构思能力，可独立完成内容输出； 4、具备较强的数据分析能力，能依据数据表现调整运营方案； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能高效推进项目执行。

【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、传播学、新闻学或相关专业优先考虑。 2.具备优秀的文案创作能力，熟练掌握视频剪辑与图像处理工具；有主流社交平台运营及管理经验；具备数据洞察力，能运用分析工具解读用户行为与市场动态。 3.有新媒体运营或相关岗位实践经验者优先录用。 4.具备良好的协作意识与创新思维能力。

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的内容规划与日常维护，提升品牌知名度与影响力； 2、结合市场动态及用户偏好，产出高质量原创内容，提升用户参与度与平台粘性； 3、跟踪并分析运营数据，持续优化内容方向与传播策略，促进用户增长与转化效果； 4、组织并落地线上线下的推广活动，强化品牌在新媒体端的传播力与认知度； 5、开发并维系媒体合作资源，构建稳定合作关系，扩大品牌曝光覆盖面。 任职要求： 1、市场营销、广告、新闻传播等相关专业背景者优先考虑； 2、具备1-2年新媒体运营工作经验，了解主流平台的运作机制与用户行为特征； 3、拥有出色的文案写作与创意构思能力，可独立完成内容输出； 4、具备较强的数据分析意识，能依据数据表现调整运营方案； 5、沟通协调能力强，富有团队协作精神，能有效推进项目执行。

招聘武威市凉州区市政道路两旁停车位收费管理员，男女不限，身体健康，能熟练使用智能手机，会骑电动车。工作时间早上八点半到下午五点半，月工资2700+200全勤奖，加追缴奖励10%-20%。

古浪五中食堂招聘启事 因学校食堂运营发展需要，现面向社会公开招聘食堂管理师傅 2 名。 岗位要求： 1. 责任心强，具备食堂日常运营管理经验，熟悉食品安全相关规范； 2. 拥有良好的团队协作能力，能统筹协调食堂日常工作；责任心强，重视食品安全。 3. 核心技能：熟练掌握牛肉面拉制及家常菜炒菜技艺，口味符合本地师生需求。 有意者请致电咨询： 古浪五中食堂

古浪县绿洲圣龙大酒店诚聘客房服务员4名 1．薪资待遇：面议 客房服务员一月带薪休假 2天，节假日有福利 2．工作内容：积极完成上级 交代的任务，按照标准的 清洁流程对客房卫生进行 清洁打扫，为客人提供优 质的住宿环境，有酒店客 房工作经验者优先。 3．年龄：30—40岁 身体健康，对工作认真负 责，无不良嗜好！ 联系电话： 地址：古浪黄花滩绿洲小 城镇绿洲医院对面

一、招聘宽体车驾驶员 1、现招聘自卸车(宽体矿用卡车）驾驶员：工资待遇（底薪7400元+全勤奖500+绩效每车3.2元+当日绩效2元/车【当日达到要求车数以上每车加2元】，月收入大约在9000—11000左右。（晚班班中有休息） 车况简介：目前矿部要求车辆175辆，其中10辆同力885M75（202），15辆潍柴11075（202），35辆潍柴10575（202或11），20辆潍柴WT3A0I74.5（202）10辆潍柴10545（202）30辆潍柴10541（2）20辆潍柴10546（202或8）年限满2年到4年不等.，35辆电动矿卡（人驾驶202） :2、任职要求:（应聘风险及特别告知） 取得B2及以上驾驶证2年以上（12123可查），初中及以上文化程度（需毕业证书照片)，具有煤矿近几年驾驶自卸车工作经历2年及以上，身高不低于1.65米，年龄48岁及以下，职业健康 ，驾驶技能娴熟，（培训结束后六天试车期，在此期间挖机下面不会倒车，排土线上到不正车，开上车不敢走，一两天就把离合器搞坏的，或现场管理人员多人反应开车不行的都将不被录用）不符合招聘要求不被录用的一切自己承担，特变南矿一矿二矿干过的优先，欢迎您的加入。建议提前和车队长了解具体情况。 3、住宿：楼房4人标准间，5人普通间，有被褥，线网，内有卫生间，洗澡间，空调，发工装、管吃住；汉餐、清餐都有。 4、培训：进矿后严格按照《煤矿安全生产法》和国家安全生产监督管理总局令第92　 号的要求开展不少于9天的安全培训教育培训并考试合格后取得上岗证方可录用上岗，进入培训期间补助每天250元，出勤满6个月享受该待遇， 5、工资发放：本月工资下月28日发放完毕，不拖欠。工资卡：工商，农商银行等一类卡都可以。 6、春节及节假日期间不停产。 7、相关联系人： 齐万军（队长）电话()

招聘 餐饮店长1名，工资5000~15000 前厅经理1名，工资4000~8000 地址：西大街街道海藏路东侧，荣华新天地小区味永尚土菜馆！ ☎：

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容全流程制作，涵盖选题策划、脚本创作、拍摄协助、剪辑与调色等环节。 2.保证内容调性契合目标用户偏好及平台特性，自然融入产品亮点或品牌主张。 3.可独立完成出镜类直播任务，如产品介绍、实时互动引导等，通过专业表达提升用户停留与转化，助力达成流量运营及GMB相关指标。 4.关注行业趋势、平台爆款内容形态及用户兴趣变化，持续迭代内容创意与表现形式。 5.对新媒体领域具备高度热情，乐于学习并尝试新兴内容模式与运营策略。 任职要求： 1.能协同团队进行直播数据复盘，提炼有效经验与改进点，结合用户反馈优化直播话术、内容结构及互动设计，不断提升直播质量，推动品牌声量与账号运营效果增长。 2.熟悉主流新媒体平台的运行机制，能依据平台特点调整内容发布策略。 3.具备数据监控与分析能力，能基于运营反馈及时调整内容方向，提升内容传播效果。 4.持续追踪新媒体行业发展动态、竞争对手动作以及新工具、新方法的应用，保持进取心态，精进出镜表现力、内容生产能力与平台运营水平。

岗位职责: 1.负责小红书、抖音、大众点评、美团等新媒体平台的内容规划与日常运营 2.提高品牌曝光度，促进用户互动与活跃参与 3.根据数据表现进行复盘分析，持续优化内容策略与执行方案 任职要求： 1.具备优秀的创意策划能力及文案表达功底 2.熟悉主流新媒体平台运营机制，能独立完成内容编辑与发布 3.具备较强的数据敏感度，可根据运营数据及时调整内容方向 待遇： 底薪+绩效，五险一金，节假日礼物，生日礼物，带薪年假

岗位职责 1.负责海外社交平台的整体运营（如Instagram、TikTok、YouTube等）； 2.发布视频内容，结合平台流行趋势、热点话题及目标用户偏好，对内容进行剪辑与优化； 3.挖掘并分析账号运营数据，定期复盘表现并持续优化运营策略； 岗位要求： 1.英语可作为工作语言，具备良好的本土化表达能力； 2.具备互联网运营思维，关注网络热点与内容趋势； 3.有社交媒体运营经验，包括但不限于抖音、小红书、Instagram、TikTok等平台； 4.执行力强，具备良好的沟通协调能力； 5.熟悉使用AI工具者优先； 6.接受应届毕业生应聘 其他： 1、底薪+提成+社会福利+工龄工资+全勤奖+年终奖金； 2、节假日按国家规定执行，发放节日礼品、补贴及组织员工旅游； 3、通过试用期的员工可享受生日津贴； 4、正式员工底薪随工龄递增，满一年月薪增加200元，上不封顶； 5、提供五险一金； 6、工作时间：双休，法定节假日正常休息，上班时段提供三个班次选择：①8:45-17:45，②9:00-18:00，③9:15-18:15

岗位职责： 1、负责抖音、小红书等社交平台账号的搭建与整体运营管理工作； 2、负责日常内容运营，涵盖选题策划、文案创作、图文及视频素材设计与发布，提升账号互动率与用户粘性； 3、定期进行数据统计与分析，依据数据反馈优化运营策略，实施有效调整方案； 岗位要求： 1、具备2年以上抖音、小红书平台实际运营经验； 2、深入了解抖音、小红书平台机制、推广逻辑及运营方法，能独立完成项目策划与执行； 3、掌握拍摄技巧，熟练使用视频剪辑与图片处理工具； 4、文字表达能力较强，具备敏锐的网络感知力，熟悉网络用语，对热点趋势有良好洞察； 5、有达人号或企业号成功运营经验者优先考虑； 其他待遇： 1、薪资结构为底薪+提成+社会福利+工龄工资+全勤奖+年终奖金； 2、节假日按国家规定执行，发放节日礼品、补贴，并组织员工旅游活动； 3、试用期转正后可享受生日津贴； 4、正式员工底薪随工作年限递增，每满一年月收入增加200元，累计不超过2000元； 5、缴纳五险一金； 6、工作时间：每周双休，上午9:00至下午18:00。

一、新媒体运营岗位 岗位职责： 1、负责微信公众号等新媒体渠道的日常维护与内容更新； 2、开展用户增长策略，提升粉丝活跃度与粘性； 3、独立完成线上活动的策划及落地执行； 4、推动课程产品推广与销售转化，助力学员报名； 5、熟练掌握PS、视频剪辑工具，具备作品集者优先考虑！！ 职位要求： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力及语言表达能力； 3、性格开朗积极，富有团队合作精神； 4、工作主动自觉，责任心强，具备良好的自我管理能力及抗压性； 5、具备奉献精神，能适应集团统一的工作调配； 6、对新媒体领域有浓厚兴趣，愿意长期发展；

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