1.辅助运营进行视频拍摄2.需要漏镜拍摄3.进行账号运营视频发布4.进行视频剪辑5.可以接受短期的全职

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熟悉文案撰写、视频运营与私域流量管理。年龄******。薪资3000-5000元+绩效奖金+利润分红

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岗位职责: 1、完善的培训体系:对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带，保证新人的工作绩效，带薪培训哦! 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目，以河南省为主。 3,新人入职1-3个月后，可以晋升到主管； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

【薪资待遇】 一个月试用期，试用期底薪4k+200全勤+爆文奖（1k左右）+绩效 转正4k5无责底薪+爆文奖励（1k左右）+绩效+全勤（200），综合月收入6k~9k 双休双休 【抖音编辑岗位职责】 1.深入提炼产品核心卖点与独特竞争优势。 2.负责抖音平台的图片拍摄、内容创作及发布运营。 3.实时关注平台热门趋势，策划并输出具创意性、易传播的高质量笔记内容。 4.监测已发布内容的数据表现，及时进行评论区维护与用户互动。 【工作时间】 上午：9:30-12:00，下午：13:30-18:30 工作效率达标者，任务完成可提前至18:00下班 双休节假日按规定休假 【任职要求】 1.人员要求：欢迎零经验者及优秀应届毕业生报名，具备小红书、抖音编辑、文案撰写或视频剪辑相关经验者优先录用。 2.素质要求：执行力强，性格乐观积极，具有较强的职业发展意愿与目标达成动力。 3.认知能力：熟悉网络流行文化，思维灵活有创意，日常高频使用小红书、抖音等社交平台。 4.技能条件：具备基本审美素养，熟练操作美图秀秀、PS、黄油相机等图片处理工具，无经验但学习态度积极者亦可考虑。 5.文字功底：具备良好的书面表达能力，能独立产出精准有效的推广文案。

不加班！！不乱扣工资！！有经验者薪资可面议； 薪资4000-6000+提成+奖金，月综合收入5k-12k；能力突出者待遇可协商； 工作时间：8:45-11:45，13:30-18:30，固定单双休，法定节假日正常休假； 岗位职责： 1.负责小红书、抖音平台种草类图文视频的拍摄、剪辑、编辑及发布工作； 2.结合品牌风格与平台特点，策划符合用户兴趣的内容，提升品牌曝光度与影响力； 3.洞察网络热点与用户需求，高效完成专题策划与内容输出，增强转化效果； 4.根据团队目标及数据反馈，及时优化内容策略，持续产出具传播性、话题性的优质内容，完成既定任务。 任职要求： 1.熟悉抖音、小红书等互联网平台，具备良好网感，熟练使用剪映、P图工具等软件； 2.性格积极，思维敏捷，富有创意； 3.具备较强的自主学习意识、沟通协调能力，拥有独立思考能力和高度责任心； 岗位福利： 发展通道：组员—组长—主管—经理； 定期组织团建活动、聚餐、下午茶，节日福利，年度旅游安排； 社保齐全：包含养老、医疗等保障； 日常惊喜福利、绩效奖金不断

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"【5⃣6⃣岁坚果包装】年龄16-56岁，70全年接收 老员工返岗另有奖励且不受年龄限制，奖励从入职开始满30天之后，奖励每月100-200次月工资发放 薪资： A岗位：1⃣5⃣元/时 B岗位：1⃣7⃣元/时 C岗年轻工：1⃣9⃣元/时 D岗线长协管：2⃣3⃣元/时 E岗高叉工：2⃣6⃣元/时 （另有夜班补助10元/天） 年龄只作为面试参考，最终以入职的岗位定价，做什么岗位拿什么工价！ 免费工作餐，午餐、晚餐，两菜一汤，伙食绝对（，包一顿，满10小时包两顿）住宿150元/月，水电均摊 "

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我们是房地产公司，主要是线上推广房源工作通过新媒体平台（抖音、快手、小红书、今日头条）发布房源视频或者图文等日常运营和推广工作 1、每天发布3-5个作品 2、刷抖音小红书等提高账号活跃度 3、不需要外出，室内办公 你们只需要负责线上推广引流邀约客户线下的话我们有专业的销售团队去对接开发成交成交后你们这边也有相对应的一个提成 薪资待遇：（底薪3500-5000）+提成（综合薪资：6000~21000）月休4天。抽奖激励奖金300，节日福利，每月聚餐旅游，员工生日会带薪年假

核心职责：流量粉丝管理，内容创作与传播，用户增长与转化，不用你从0~1的去做，从做从1~10的事情，本公司拥有自己的流量池，可供你精准获取。

知道拍视频剪视频写文案，运营抖音小红书

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