招聘景区维护员（丰台区）和学生工（丰台区）。景区维护员要求：年龄18-40岁，身高168以上，需为可用时间2个月以上的学生或长期工作者。不接受有前科、体形过于肥胖者，戴眼镜者需控制度数。月薪4000元（长期半年以上），提供食宿。学生工要求：年龄18-40岁，身高168以上，需为可用时间2个月以上的学生。不接受有前科、体形过于肥胖者，戴眼镜者需控制度数。月薪3500元，管吃管住，一日三餐。工作地点在丰台区。

丰台区马家堡凯德茂商场。3楼小象动物公园招聘员工。年龄20~55岁之间。工资面议。电话同步。联系人，周女士。

北京丰台站招聘：白班领班一名工资5000元，年龄52-55岁，早七到晚七，无休，管吃住，宿舍离丰台站非常近，几分钟路程，住宿条件非常好，联系电话：

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丰台体育馆招聘一名，要求18岁以上，听话，长期！待遇包吃住每月休四天，周一至周五6个小时，周末10个小时工作轻松不累。薪资4000-4500，宿舍就在院内地址，丰台体育馆电话

"50岁地产开发看护、环境管控、公园，停车场、高速服务区，高速收费所3500-4500地产开发看护、环境管控、公园，停车场、高速服务区，高速收费所，入职需要体检年龄18岁到50岁，12小时，身高1.68米以上，身体健康，，无高血压，裸露处无纹身，无违法犯罪记录，管吃管住！18周岁一50周岁工资3500-4000元，25周岁一45周岁形象好，工资4000-4500元。报道位置，丰台区。

北京单子，闪电英雄争霸赛招聘7月28~7月30号4名兼职时间：8:00---17:00薪资：130/天工作内容：物料搭建，穿戴小宝玩偶要求：形象好性格开朗工作期间需要穿深色长裤白色T恤地点：斯伯丁篮球公园(北京市丰台区葆台路188号体育游乐综合体6号馆)。

今天临时小时工，现在出发，丰台区大成路包子铺，10个小时左右，到手180.速度联系方式

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招聘厨师长一名，工作地点在北京丰台。要求应聘者最好在北京附近，以便于见工。薪资为1.3到1.4万元。

丰台烧烤店招烧烤师傅，拿串，学徒工工作时间下午两点到凌晨两点

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新市区兼职18岁以上，有智能手机，手机绑定银行卡就行。半天160-全天220元一人，没有任务吹着空调坐着休息有人带，轻松稳赚。

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丰台天元公园附近29、30、31、三天夜班18:45-07:00，一天200日结。北京北京

入职要求 1 、 18-35周岁,身高160cm- 170cm 18-35周岁,身高170cm- 185cm视力正常 2、 五官端正，体态匀称， 身体健康，政治可靠无犯罪前科， 热爱铁路行业； 3 、 身体明显裸露部分没有伤疤及纹身； 没有“O”“X”型腿； 4 、 中专或大专以上学历， 专业不限， 旅游 、酒店管理及铁路相关专业优先考虑。 实训期补助待遇 1 、实训期3-6个月， 综合津贴1800元/月—2500元/月； 2 、实训期间签订《就业实习协议》，实训期间上 意外险； 3、实训期间管吃管住； 4 、实训结束后， 参考个人意愿或户籍所在地就近站点分配铁路工作， 根据用人单位的情况上五 险或者五险一金； 5 、劳动合同与铁路局指定的下属公司签订， 首签合同按派遣性质， 入职后每年12月份内部比 武， 可转直签合同； 8小时倒班制，个别实训单位根据实际情况自由调整排班和作息时间。

岗位职责：要有餐饮企业企划工作经验，私域流量转化经验。 1. 策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2. 分析市场趋势及竞品动态，撰写营销策略方案与推广计划 3. 负责社交媒体、短视频平台等渠道的内容创意与传播落地 4. 协同销售、产品等部门推进项目落地，跟踪效果并优化策略 5. 管理营销预算，评估投放ROI，定期输出数据分析报告 任职要求： 1. 具备市场营销相关工作经验，熟悉策划全流程 2. 具备优秀的文案撰写、创意策划与PPT呈现能力 3. 熟悉主流数字营销工具及数据分析方法，有成功案例者优先 4. 逻辑清晰、执行力强，具备跨部门协作与项目统筹能力 5. 学习能力强，对新媒体、消费趋势保持高度敏感

形象好 气质佳

招聘人工智能专业实习生，共20人。要求大专及以上学历，在校生或毕业生均可。薪资以日薪计算，范围为120-200元。工作地址位于丰台区海鹰路6号院26号楼1层101。

高铁商务座候车厅乘务招聘简章 1.招聘要求： 年龄18-23在校生 男性身高1.75m以上；女性身高1.63m以上 不得有纹身和明显疤痕，身材均匀，外形良好，具备良好的沟通能力和服务意识 2.学历要求：大专及以上学历，航空，高铁，旅游，艺术等专业均可 3.岗位职责：在站内做好商务座旅客的服务工作，提供接送站服务，提醒候车厅内旅客乘车时间，能够亲切的与旅客进行沟通。 4.工作时间：上1休2和日勤8小时（排班制） 5.薪资待遇：实习一年，实习期综合待遇4K-1W；，综合待遇5K-1.2W 6.实习期间提供免费住宿，4-6人间

岗位职责 一、存量车改造攻坚战 制定天津、北京存量电动车换电改造策略，带领拓客团队深入社区、街道、商圈设计有吸引力的改造推广方案(如“以旧换新”、"免费体验周"、"社区团购"等)，快速提升换电用户基数监控用户转化数据，持续优化推广话术、转化路径和激励政策； 目标:让老百姓的传统电动车升级为换电版，实现从"充电”到"换电"的模式转变 二、B端车行渠道拓展 对接天津、北京及周边地区的电动车销售门店(雅迪、爱玛、小刀等品牌)，建立换电版车型销售合作体系为车行提供销售培训、物料支持、佣金激励体系，提升车行推广换电版车型的积极性；建立车行分级管理体系，重点突破头部门店，打造标杆合作案例并快速复制；通过车行渠道提升换电用户规模，形成稳定的获客渠道。 三、换电网点招商与布局 制定区域换电柜布局策略，优先覆盖社区、商圈、写字楼、外卖骑手聚集区等高频场景；招募和管理区域代理商、加盟商，快速扩张换电服务网络，提升服务覆盖率；设计网点运营支持体系，确保服务质量和用户满意度，降低网点运营成本；让更多C端用户能够便捷体验换电服务，实现体验到转化的闭环。 四、团队管理与业绩达成 组建并管理市场拓展团队，设定明确的KPl体系和绩效考核标准。制定月度、季度、年度市场拓展计划，确保用户增长和网点覆盖目标达成；培养团队成员，提升团队战斗力，打造高绩效的市场铁军。 任职要求 1.学历要求:本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.工作经验:5年以上电动车、新能源、物流配送、共享出行或相关行业市场拓展经验； 3.管理经验：3年以上团队管理经验，有带领地推团队从0到1开拓市场的成功案例 4.行业经验:有电动车换电、充电桩、共享出行行业经验者优先 5.工作地点：天津、北京 能力要求 1.团队拓客能力:具备强大的地推拓客能力，有成功的社区推广、存量客户转化案例 2.B端渠道拓展能力:具备车行、经销商、代理商渠道资源或快速开拓能力，擅长商务谈判 3.渠道招商能力:有代理商、加盟商招募和管理经验，能够快速扩张服务网络 4.团队管理能力:擅长团队激励、目标拆解、过程管控，打造高绩效团队 5.数据驱动思维:能够基于转化数据优化市场策略，用数据说话 个人素质 1.结果导向:以业绩达成为核心目标，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 2.创业精神:有强烈的成就欲望，具备开拓市场的实战经验 3.行业认知:对电动车换电行业有深刻理解，认可换电模式的长期价值 4.学习能力:快速学习新知识、新技能，适应快速变化的市场环境

可接受假期工要求成年哦。 平时收拾个卫生，跑个呼叫。 有员工宿舍，每天中午一顿饭，晚上一顿饭。

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现在就去，不用带工具丰台区橡树澜湾三个小时起步，帮客户打包衣物，35元/小时联系电话：