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车间工人，有无经验均可，要求年龄18岁-45岁，长期稳定，提供吃住，宿舍，有全勤奖，过节福利等 一、招聘岗位： 1、长白班为主、90%为长白班、可以直接选择长白班岗位: 电车缝纫、扪皮、钉架、实习生、组装、包装、装棉工、辅助工序、残疾人、聋哑人、等其他岗位。 皆可晋升，晋升机制完善。 2、、、新手、熟手、夫妻、车间岗位空缺、等综合考量来分配可调。 二、年龄要求: 三、薪酬福利： 1、 技术活，手工有一技之长; 2、 岗位多，适合各种年龄段的选择; 3、 计件，多劳多得; 4、 购买五险一金，有保障; 5、 享有工龄奖，逐年增加; 6、 享有津贴补贴(200元/人)，(食堂配备标准餐、多样化选择就餐、夜宵补助); 7、 免费集体宿舍2-3人间，享有夫妻房，拎包入住; 8、 享有大量免费停车位; 9、 享有职业晋升、发展平台，新扩生产基地，需求大量管理人员; 10、 长期持续稳定的工作及收入，公司业绩持续增长; 11、 享有助学金，入职满2年的员工，子考上大学10000元-40000元。 12、 公司协助员工办理积分落户、员工子女可享受天津市武清区教育资源，升学有保障; 13、 发放技能等级证书(技能等级带薪培训，全国通用); 14、 工作中岗位选择、调配的优先权、技能竞赛等多种活动(老员工多岗位、多技能); 15、 内部推荐奖励、路费补贴等福利、转发招聘信息福利、新员工激励等福利; 16、 全国各地分公司可申请异动(异地就岗、出差补贴、保障收入及福利); 17、 公司定期组织团建活动，如:五一、十一厂庆大型晚会等，礼品奖金丰富。 18、 组织中医义诊(免挂号费、免煎药费)等活动。 19、 计件工资，出勤26天满勤保障5500以上；个人计件，多劳多得，新员工培训期带薪培训！

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岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装、分拣或设备辅助操作等工作 2. 配合班组长完成日常生产任务，确保作业安全与质量达标 3. 做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序，及时报告异常情况 4. 遵守劳务外包用工管理规定，服从用工单位统一安排与考勤纪律 5. 积极参与岗前培训及在岗技能提升学习，适应多岗位轮换需求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及重大慢性病史 2. 学历不限，能识字算数，具备基本沟通理解能力与团队协作意识 3. 无犯罪记录，能接受制造业常规倒班制（含白班/夜班）及短期驻厂安排 4. 有普工、流水线操作、包装分拣等相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 须配合完成入职体检、背景核查及用工单位基础安全培训

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