
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责:
1、生产任务调配:依据车间生产计划,科学安排班组人员作业,保障生产目标顺利完成;实时跟进生产进展,及时应对生产中的突发状况,统筹物料供给与设备运转,防止因缺料导致停产;
2、生产过程管理:对车间运行异常数据(如不良品率、设备停机时长)进行分析,并制定工艺改进措施以降低资源浪费;
3、卫生与合规管理:执行现场5S管理制度,监督设备及工具的清洗消毒流程,确保生产场所满足食品卫生安全标准;
4、设备管理:组织开展设备日常巡检(如灌装机、贴标机),实施预防性维护,降低故障发生概率,对接维修技术人员处理设备异常,保障产线稳定运行;
5、团队管理:负责班组员工的操作技能提升、安全生产教育等相关培训工作;
任职资格:
1、学历要求:中专或以上学历,食品工程、机械类相关专业优先;
2、经验要求:具备2年以上食品或饮料行业生产线管理工作经历;
3、技能要求:掌握饮料生产设备(如UHT杀菌系统、无菌灌装线)操作知识,能运用基本质量管控方法(如PDCA、5W1H)解决问题;
4、职业素养:具有良好的团队带领能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识,工作认真负责;
本岗位需至浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。
汽车内饰厂带班班长
5000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年中专及以上全职团队管理
有过汽车内饰包覆厂经验,买社保公积金,包吃
综合工资:5000-8000
生产主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单建材机械设备/机电/重工生产成本管理
任职要求
•学历与经验:
◦大专及以上学历,机械工程、材料科学、工业工程等相关专业优先;
◦8年以上制造业生产管理从业经历,其中至少3年担任厂长或生产总监岗位,具备护栏、钢结构、金属加工行业背景者优先,有新产品量产转化等研发型生产管理经验者可放宽录用条件。
•核心能力:
◦熟悉研发与生产协同运作流程,能够主导新产品从样品试制到规模化生产的全过程推进;
◦精通生产成本分析、IE工业工程(流程改善)、TPM设备维护管理,具备智能车间建设实践经验者优先;
◦具备良好的跨部门协作能力(需联动研发、销售、采购等部门),能独立制定并执行生产战略方案。
•职业素养:
◦思维严谨,擅长数据驱动决策与问题根因分析,适应高节奏订单交付环境;
◦关注护栏领域前沿技术发展(如装配式护栏、智能安防系统),具备推动技术创新落地的意愿与能力。
岗位职责:
职位核心职责
一、生产与研发协同管理
1.研发落地支撑
◦对接技术研发团队,主导新产品的试产导入工作,制定量产实施方案并优化生产工艺路径,保障研发成果顺利转化为实际产能;
◦组织技术部门编制工艺文件和作业指导书,实现生产与研发在技术参数上的高效对接。
2.生产全流程管控
◦统筹安排生产计划,科学配置人力、设备与物料资源,确保订单按时交付(尤其非标定制类产品),交期达成率不低于98%;
◦构建生产成本管理体系,跟踪原材料使用、能源消耗等关键指标,年度目标实现生产成本下降5%-8%。
二、质量与团队管理
3.全链条质量管控
◦建立并实施ISO质量管理体系,制定覆盖原材料入库至成品出库的全过程检验标准,产品一次合格率目标≥95%;
◦主导客户质量投诉处理,联合研发开展根本原因分析,推动设计与工艺持续改进。
4.团队建设与培训
◦负责生产团队(含车间人员、质检员、技术人员等50人以上)日常管理,建立绩效考核机制,提升组织执行力;
◦定期开展技能提升、安全规范及研发成果转化相关培训,打造专业化、学习型生产队伍。
三、安全与体系建设
5.安全生产与合规
◦落实EHS安全管理要求,定期组织车间安全隐患排查,确保全年无安全生产事故发生;
◦制定设备保养计划,推进老旧设备更新或自动化升级,力争生产效率提升20%以上。
6.制度与流程优化
◦持续优化生产管理制度体系(包括排产机制、仓储管理、异常响应流程等),提高运营标准化程度。
岗位福利:
福利待遇
•薪资结构:8万-20万元/年(可面议,表现优异者有机会获得股权激励),包含绩效奖金及研发成果应用奖励;
•专项激励:成功主导自动化改造或重大工艺革新项目,可享受额外项目奖励;
•福利保障:缴纳社保,提供免费住宿、年度健康体检、研发类培训基金支持;
•发展通道:可参与公司高层战略会议,优先晋升为生产中心负责人,优秀人才纳入合伙人培养计划。
仓库主管/生产领班/蔬果分拣负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5人月结1-3年高中及以上团队管理农业农林牧副渔蔬菜分拣组长仓库小组长物流仓
岗位说明:
管理生鲜夜班小组成员(4-5人):夜班:晚上9点-次日6点;月休4天;
能适应夜班
【岗位职责】
1.组织每日加工作业:制定并安排小组成员完成所辖生鲜蔬菜水果等品类的挑选、加工、分拣、称重贴标及收发等全流程任务。
2.持续改进本组作业流程与操作规范,提高分拣效率,减少负责品类在作业过程中的损耗。
3.严格执行所负责品类的质量管控标准,涵盖原料到货验收、加工环节控制、成品出库等全过程,监督组员执行质量要求,防止不合格产品流出,确保商品新鲜与品质稳定。
4.全程监管本组加工各环节,保障所负责品类的产品交付质量与出货时效。
5.负责现场运营管理,包括组员排班安排、作业技能培训,并对本区域的5S管理与安全生产事项进行监督落实。
【任职资格】
1、学历要求:高中及以上学历。
2、经验要求:具备1年以上生鲜仓储加工核心岗位(如分选、加工、包装、分拣、品控)实操经验,且有1年以上生鲜蔬菜分拣小组现场管理经历;
3、核心能力:
(1)能够有效推进每日加工计划落地,保障作业目标顺利完成。
(2)理解与执行:具备较强的理解能力,能迅速掌握作业流程与标准,并推动团队高效执行。
4、关键素质:
(1)抗压能力:能够适应生鲜加工高负荷、高节奏的工作节奏,在压力环境中保持良好工作状态与清晰判断。
(2)责任心:对产品质量、作业安全、团队绩效及任务交付时效高度负责,具备强烈的质量意识与安全意识。
生产班组长/领班/主管
4000-6000元/月
生产管理包吃免费培训1-2人月结3-5年中专及以上全职
专科以上学历,男女不限,专业不限,有食品企业相关工作经验者佳,其他行业同岗位生产管理,生产部班组长领班工作经验也可以,新厂区环境好,发展空间大,管理人性化长白班八小时工作为主,欢迎各类人才加入叁鑫食品!
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单建材机械设备/机电/重工生产成本管理
市政护栏厂招聘生产组长,需具备2年以上金属行业或市政生产企业相关生产管理经验,熟悉生产流程组织与协调工作,具备较强的现场管理能力。熟练掌握CAD软件操作,能够识图、绘图及进行图纸分解,确保生产订单按时保质完成。工作期间需入住厂区,能适应加班安排以保障生产进度。应聘者须高中及以上学历。
生产储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-2人1年以下大专及以上
(一)招聘人数:2人
(二)岗位职责:
1、负责生产车间的日常运作管理,配合制定并落实车间生产计划,保障生产任务按时完成。
2、对生产环节进行全程监督与跟踪,持续优化工艺流程,提升生产效率及产品品质。
3、组织开展车间员工的培训与绩效评估,保障团队稳定性与人力资源的科学配置。
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
(三)任职要求:
1、大专及以上学历,化学工程与工艺或相关专业优先。
2、具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识,能与各部门人员高效对接与配合。
3、责任心强,执行能力强,工作态度端正,积极主动。
4、熟练掌握Office办公软件,具有一定的数据处理和分析能力。
木工车间主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上团队管理生产设备管理家居家具生产成本管理
岗位职责:
1.负责木工车间的日常运作与管理工作
2.监督生产流程,确保符合质量及安全规范
3.指导团队成员提升技能水平与作业效率
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与团队合作意识
2.能及时处理生产过程中出现的问题,保障生产按时推进
3.熟悉木工制作工艺,具备持续改进工艺流程的能力
保洁1-2人月结
有没有住沙井新桥的或者认识这周边的朋友:新桥体育中心急招聘2名清洁工,年龄不超过60岁,工资面议,联系电话:白主管
服装纺织人员缝纫工
外单货诚聘
加花面
边布走线
烫斗
地址陈店沟湖福万家往溪南方向 100 米(汇兴烟茶酒)楼上
电话
四川泸州大山坪招保洁2名55以下,工资第个月2400一个月后转正3000包吃一顿,每月15
保洁开荒保洁1-2人
大山坪招保洁2名55以下,工资第个月2400一个月后转正3000包吃一顿,每月15号发工资。
电联
泸州泸县酒椄招墩子多名工资4500.5500。蒸锅多名。5000.6000。每个月休息3天
墩子
泸州酒椄招墩子多名工资4500.5500。蒸锅多名。5000.6000。每个月休息3天。电话
录井工
招聘录井工。
年龄要求:18-38周岁,身体健康青年。
工作性质:轻体力工作
学历要求:大专以上学历。
工作地点:长庆,榆林等地
岗位包括,操作员,地质师,仪器工程师等。
工作内容:记录录取钻井过程中的各种相关信息,捞取砂样(取一次砂样500g,一天取3回左右)分析砂样
保险待遇:养老,工伤,失业,生育,医疗五险。
倒班制度:三个月休息1个月
薪资待遇:月工资、津补贴和绩效奖励5000元-7000元不等,年收入7~10万,优秀工程师岗位年收入9--12万左右。
工长
招募在线填写问卷
招装修工装工长,包工头,项目经理在线填写调研问卷,时长20分钟,礼金50元!
报名私聊!
技术负责人综掘机
*|双护盾TBM管理岗热招中
【企业性质】,项目自营(自主组建核心团队)
【项目亮点】两台双护盾TBM投入施工,隧道总长16公里,深圳重点基建项目
【招聘岗位】TBM管理全序列岗位(含TBM技术负责人、TBM队长、副队长、TBM司机现场值班工程师、调度、机械/电气管理、施工管理、掘进班长、机修班长、皮带班长等)
【核心要求】需具备双护盾TBM施工管理相关经验,熟悉设备运维、施工流程及现场管控,队长、班组长可带有经验人员入职。
【工作地点】深圳市
【福利保障】国企标准薪酬体系,五险一金、掘进奖金、项目节点奖、免费食宿、年度体检等
【报名方式】简历投递至招聘邮箱:(邮件主题注明“应聘TBM岗位+姓名+电话”)
【联系咨询】蒋先生(工作日9:00-18:00)
泸州龙马潭区管理岗位1人,男女不限,40—55岁,必须懂得服装生产整个流程,责任心强,以挣钱为目的
2000-4000元/月
主管1-3年学历不限
管理岗位1人,男女不限,40—55岁,必须懂得服装生产整个流程,责任心强,以挣钱为目的
养殖场负责人
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上母猪养猪
生产管理与计划执行1:
全面统筹养殖场的日常生产运营,拟定并落实生产计划,保障生产流程顺畅及目标顺利完成2。
依据实际生产需求优化人员配置,协调组织各项生产经营活动,确保生产高效有序开展3。
制度管理与监督2:
建立健全养殖场各项管理制度,并推动执行与监督,确保制度落地并有效运行4。
安全生产与检查5:
定期开展安全生产巡查,排查潜在风险并及时整改,保障生产环境安全稳定。
落实安全巡查机制,发现问题立即处置,维护生产全过程的安全性3。
人员管理与培训:
负责员工绩效考核与团队管理,包括岗位调配、技能培训与工作指导,提升团队专业能力。
组织技术骨干参与生产技能提升培训,加强人才储备,传播企业核心价值观1。
质量与防疫:
把控养殖产品品质,持续优化饲养工艺,增强疫病防控水平,保障产品质量与生产安全1。
监督场区卫生与防疫执行情况,制定并推行防疫方案,杜绝疫情发生2。
后勤与物资管理:
统筹养殖场后勤保障与物资调配,确保运营所需物资充足、供应及时1。
经济核算与报告:
组织实施生产成本核算,精准统计经营数据,按时编制财务分析报表,支撑管理决策。
应急处理与汇报:
及时复盘生产运行状况,持续改进生产效率与经济效益,动态掌握各环节进度,异常情况迅速响应。
完成上级交办的其他工作任务,定期反馈工作进展,妥善应对突发事件并及时上报
生产部副总监
1.2-1.3万元/月
生产总监5-10年大专及以上生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
1)、组织编制公司生产计划,定期召开排产会议,合理安排并监控生产进度,保障生产任务有序推进,确保各阶段目标顺利完成。
2)、依据生产计划,统筹协调生产部门所需人力、设备及物料资源,对各项计划执行情况进行检查、督促与指导,确保工作有效落实。
3)、制定并监督实施工艺配方及熔制参数,确保工艺条件稳定受控。
4)、负责生产过程中的技术支撑与质量保障,发现问题及时组织处理,重大情况迅速上报并协同处置。
5)、跟踪生产动态、产品需求、制造流程及产值完成情况,确保按时达成既定生产目标。
6)、参与提升生产效率和优化产品改进方案的策划与执行。
7)、参与审定技术管理规范、生产工艺流程及新产品开发方案,并及时组织安排试生产工作。
8)、参与产品质量问题分析,制定并推动纠正措施与预防措施的实施。
9)、建立现场管理制度,推进生产工段的标准化、规范化运行。
10)、落实公司各项安全生产制度,开展安全检查,消除安全隐患,防范安全事故发生。
烫金热转印技术师傅
5000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限烫金热转印师傅
工作内容:
1.熟悉烫金机、热转印机及流水线等设备的规范操作与调试流程。
2.定期进行机台维护保养,及时排查隐患,降低设备故障率。
3.负责排线调试及烫金板的更换作业。
4.承担产品试样工作的执行与调整。
5.掌握烫金机、热转印机等相关设备的精准调校技术。
6.熟练完成排线设置、烫金板更换、热转印膜替换等日常操作任务。
栏目概述
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