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岗位职责： 1.负责汽车维修店的日常运营管理，包括但不限于员工排班、维修进度协调； 2.监督和保证维修质量，确保客户满意度； 3.带领团队完成车辆维修、保养工作，确保服务质量； 4.分析市场动态，提升服务效率和客户体验； 5.与客户沟通，解释维修内容和费用，处理客户投诉； 6.负责维修设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 任职要求： 1.有良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.对汽车维修有一定的了解和经验； 3.有责任心，能够承受工作压力； 4.有较强的解决问题的能力； 5.有京东养车或途虎养车品牌连锁店相关工作经验者优先。

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城北谁得闲？一钩。

岗位职责： 1.负责各类设备(吊车，铲车，挖机等机械设备)、设施的日常维修、保养及故障排除工作 2. 根据报修需求及时响应，完成现场检修并做好记录 3. 配合相关部门完成临时性维修任务及应急抢修工作 4. 识别潜在安全隐患，提出合理化改进建议 5.保持工具及作业现场整洁，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识 2. 具备基本维修技能，能独立完成常见维修任务 3.有相关维修经验者优先，无经验者可带薪培训 4.身体健康，能适应灵活工作时间及现场作业环境 5.服从安排，具备基础沟通与团队协作能力

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岗位名称：洗车工；机修中工；机修小工（铜川新区盘车部落汽车美容店）。 岗位要求：1. 年龄在18-40岁之间；2. 男女不限；3. 机修小工需具备相关经验优先。 薪资待遇：洗车工、机修中工和机修小工薪资均为2600-5000元。

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岗位名称：洗美工、洗美主管、中级机修技师、机修主管、副店长、店长； 岗位要求：1. 洗美工：男女不限，年龄18-45岁，有相关工作经验者优先；2. 洗美主管：年龄22-45岁，需具备2年以上汽车洗车/美容行业工作经验，具有团队管理或主管岗位工作经验者优先；3. 中级机修技师：年龄20-45岁，需具备两年以上汽车机修工作经验；4. 机修主管：年龄要求为25-48岁，具备至少四年的汽车机修工作经验和至少两年的机修团队管理或主管岗位经验； 薪资待遇：洗美工薪资范围：底薪约2500元\~约底薪五千元；具体数额面议；洗车美容相关工作经验丰厚者可获取较高薪酬；提供住宿补助及五险一金。具体数额和福利细节建议进一步了解详情。具体根据经验和个人能力定。薪酬具体数额面议。包吃住，绩效奖金丰厚。提供住宿补助及五险一金等福利。洗美主管薪资范围：底薪约三千五百元\~约底薪六千零百元不等；具体数额面议。根据公司政策享有带薪假期等福利。中级机修技师薪资范围：底薪约四千五百元\~约底薪上限十一万不等。实际数额高于底薪薪酬上下限视能力和业绩确定调整机修主管薪资标准范围约十万至十三万元之间。其他薪酬相关情况另行面谈或公布。副店长薪资为年薪十二万至十五万不等；根据个人表现调整薪资待遇水平以及考核福利制度方案不同差异而实行奖励措施不一而不同年度递增比例增长等制度细节具体根据年度考核绩效等因素综合确定考核晋升幅度及奖励措施方案。店长薪资为年薪十四万至十八万不等。根据业绩和表现考核调薪晋升等福利待遇，根据门店运营状况及公司整体绩效制定年度调薪方案等细节需根据公司政策和门店运营状况综合确定。

陕西铜川岗位名称：机电维修师傅;学徒;。工资面议， 岗位要求：1.具有三年以上工作经验。2.不重文凭和学历，重视人品和能力。3.愿意学习，具备学习能力。 薪资待遇：具体薪资待遇未提及，建议进一步与招聘方联系以获取详细信息。

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