中辉佳业西部分公司现招聘土方剥离技术员，公司在新疆哈密，项目在昌吉州奇台县将军庙附近。

在新疆干过3到5年的熟悉新疆各个规范仪器

懂得工程施工全过程，熟练掌握工程审计结算流程，可以独立完成内页资料。 具有10年以上工作经验。

钢结构技术员，看图纸，管理现场

高标准农田技术员，懂RTK，负责测量放线，技术交底

建筑行业技术负责人是项目技术管理的核心角色，承担着确保工程质量和安全、推动技术创新、控制技术成本的重要职责 一、核心定位与总体职责 技术负责人（通常称为项目总工程师或技术经理）是项目技术工作的第一责任人，对项目的技术可行性、质量、安全负直接领导责任。其工作贯穿项目全周期，从前期准备到竣工验收。 二、具体职责细分 1. 技术管理与策划 · 方案编制与审核： 组织编制并审核《施工组织设计》、重大专项施工方案（尤其是“危大工程”方案）、技术交底文件等。 · 图纸与会审： 牵头组织图纸会审，解决设计疑问，办理技术核定和设计变更。 · 技术标准贯彻： 确保施工过程严格执行国家、行业及企业的技术标准、规范和质量验收标准。 · 技术创新与“双优化”： 组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备，推动“设计优化”和“施工方案优化”，实现降本增效。 2. 质量与安全管理 · 质量体系运行： 建立并维护项目质量保证体系，组织质量检查、验收，处理质量问题和事故。 · 安全技术支撑： 为项目安全生产提供技术保障，确保施工方案中的安全措施到位。参与安全风险评估和隐患整改。 · 试验与计量管理： oversee 工地试验室和计量管理工作，确保材料、试件检测合规。 3. 进度与成本的技术支持 · 进度计划技术支持： 审核施工进度计划的技术合理性，解决影响进度的技术瓶颈。 · 成本控制（技术层面）： 通过技术手段节约成本，如材料替代、工艺改进、减少返工等。参与材料选型和技术标编制。 4. 资料与信息管理 · 技术资料管理： 确保施工技术资料（包括竣工资料）的及时性、准确性、完整性，并组织归档。 · 技术培训与交底： 组织对项目管理人员和班组进行分级技术培训和安全技术交底。 · 信息化应用： 推动智慧工地等信息化手段 5. 沟通与协调 · 内部协调： 与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作。 · 外部对接： 与建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位及相关专家就技术问题进行沟通和协调。 三、关键能力与资格要求 · 教育背景： 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历。 · 执业资格： 通常要求具备中级及以上工程师职称 · 经验要求： 具有多年大型项目现场技术管理经验，熟悉项目全流程。 · 核心能力： · 深厚的技术功底： 精通专业，能解决复杂技术难题。 · 强烈的质量安全意识： 将质量安全视为生命线。 · 出色的方案编制与审核能力： 文字和逻辑能力强。 · 良好的沟通协调能力： 能有效进行内外部技术沟通。 · 学习与创新能力： 能跟踪并应用行业先进技术。 四、常见挑战 · 技术方案与施工实际的平衡： 方案需兼具先进性与现场可操作性。 · 质量安全与进度成本的权衡： 在压力下坚守技术和质量底线。 · 多方技术协调： 处理与设计、监理等的技术分歧。 · 新技术落地： 克服传统阻力，推动技术创新应用。 总结 建筑行业技术负责人不仅是“解决技术问题的人”，更是项目的技术大脑和质量安全的守护者。其工作将直接影响项目的成败、盈利能力和企业声誉。一个优秀的技术负责人需要将扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的管理思维和良好的沟通艺术融为一体。随着建筑工业化、数字化、绿色化的发展，该角色的重要性日益凸显，正向技术驱动型、创新引领型的综合管理者演变。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和规范标准 2.编制技术方案、施工组织设计及专项施工计划，并监督实施进度与质量 3.协调解决施工现场的技术难题，提供专业指导并优化工艺流程 4.参与项目图纸会审、技术交底及相关验收工作，保证工程资料完整准确 5.配合项目团队完成工程进度控制、成本管理及安全文明施工相关技术工作 任职要求： 1.具备工程技术类相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上工程施工或技术管理经验者优先考虑 3.熟悉建筑工程施工流程和技术规范，能熟练使用CAD等办公软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强 5.能适应项目现场工作环境，接受阶段性驻场安排

新疆吐鲁番运维急聘：明阳1.5机组运维项目经理或技术负责人1名，待遇10-15K，要求：具备独自处理风机故障能力(SSB变桨，瑞能变流器)，现场故障分析，客户沟通及公司反馈。联系电话：苏先生

年后招聘一个5年以上工程管理及测量经验，熟悉二次结构放线、抹灰工程标高复核等流程技术员； 核心能力：熟练操作全站仪、水准仪、经纬仪等测量仪器；能看懂施工图纸，独立完成二次结构轴线定位、抹灰层标高控制，确保测量数据准确； 其他：具备责任心，把控质量进度等等

招工地址：新疆省奎屯地区，招工岗位技术员，工作内容：所有工地上技术管理，薪资待遇一万二至一万五内，结算方式每个月付百分之六十，联系电话

年后项目上需要多名测量学徒、实习生。工作环境在野外，条件相对艰苦。管吃住，零基础也可，第一个月工资3000，后每月看个人能力涨幅，民族不限，最好是长期，无不良嗜好，服从安排

本店招聘服务员等多种岗位多名： • 工作认真负责，服从安排 • 包吃包住，环境干净舒适 • 工资稳定，发放准时 • 团队和睦，氛围融洽 找长期稳定工作的，欢迎咨询！ 电话： 地址：新友好全季酒店旁—罗胖子辣椒炒肉

招挖机顶班驾驶员，卓特95自动挡轮挖，2年新车，91团干活，挖小树、树根，管住(住宾馆），自己吃，二把刀勿扰

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隧道内用水泥修修补补

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江西金凯新型墙板科技有限公司招聘 ①农业基地经理：大专及以上学历，农业、园艺、生态学或相关专业优先；3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验，熟悉现代农业生产流程；具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心，能适应农村工作环境；熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力，有团队管理经验者优先；有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先，能接受短期出差与异地派驻 联系电话：张女士

公司因业务需要，现招聘门店销售员工2名，司机兼育苗基地技术人员2名，年龄25-45岁，业务熟练者优先录用，工资面议。 地址：南关饮马桥富荣种业 电话:

梅州市南方长寿生物科技有限公司,食用菌技术人员,5人,有食用菌相关工作经验或相关专业毕业生，或对食用菌种植相关工作有浓厚兴趣，能接受晚班，退役军,,地址未明确

招聘叉车驾驶员8名 博乐阿拉山口市工厂上班 长期活管食宿工资详谈 有团队的优先 联系电话：

福田汽车 1叉车工岗位 招聘政策： 用工要求：有叉车证，电叉 工资：270元/天 工作时间：双班倒，实际工作时间10.5小时，休息1小时、晚餐1小时、上午下午各休息15分钟。 餐费：午餐8元管饱，早餐自理，晚餐工作加餐（方便面和面包等，免费），公司职工食堂。 住宿：提供福利住宿，住宿费100元/月、水电费均滩。 意外保险： 2转运（牵引车） 招聘政策： 用工要求：55岁以内，身体健康，从事牵引车，要求C本驾照。 工资：240元/天 工作时间：双班倒，实际工作时间10.5小时，休息1小时、晚餐1小时、上午下午各休息15分钟。 餐费：午餐8元管饱，早餐自理，晚餐工作加餐（方便面和面

电工，最好有证，长期都有活。

招聘：技术员 薪资：6000元以上/月 身体健康，灵活勤快，能吃苦耐劳

新疆博尔塔拉精河县化工产业集中区的鑫博发化工有限公司正在招聘持有电工证和叉车操作证的电工和叉车工，具体职位信息请联系负责人尉先生。

岗位职责： 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2. 按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用打磨设备及防护用具，及时发现并报告设备异常或安全隐患 4.配合质检人员进行首检、巡检及终检，对不合格品进行返工处理 5.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应工厂环境及站立作业 2.有工厂打磨、钳工、焊工等相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备基本的质量意识和安全意识 4.服从安排，具有良好的团队协作精神和执行力

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招聘：焊工 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 肯吃苦耐劳，配合车间的生产安排，做事认真仔细，要有焊工证。

岗位名称：普工；叉车司机（高叉和平叉）。岗位要求：1.年龄范围：普工为2040岁，叉车司机为2052岁，但要求具有相关技能和经验。需持相关叉车证书，并且试岗者优先。不接受新手或无经验者。2.工作内容：普工需要有相关工作经验，叉车司机需要持有叉车驾驶证并具备实际操作经验。3.其他要求：需要开具无犯罪记录证明。接受能力较强的应聘者可以在工作时间内使用手机。能够接受夜班工作，加班工作以及遵守公司的相关规定。工作场所设有福利性食堂，有提供工作餐的可能。公司有免费住宿，具体环境可能需要实地考察。员工有机会享受年终奖和开工红包等福利。关于食宿的其他具体信息可能需要进一步咨询面试官确认。薪资和待遇可能有变化，请在实际面试和聘用前进行确认。不接受电话联系和地点信息的详细描述以保护应聘者隐私和安全。工作地点为赛力斯汽车凤凰智慧工厂。招聘负责人是李老师。岗位分类精确且独立，请按照个人兴趣和能力选择适合自己的岗位进行申请。具体岗位职责和待遇细节请以实际面试和聘用为准。

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