招聘专职和兼职政策宣传员，通过线上和线下以及社群推广宣传，主要宣传针对困难人群的减免的政策等，给到困难人群的政策性减免方案

工作职责： 1、结合医疗行业动态及机构运营需要，在医院周边人流集中区域（如商超、住宅区、菜市场等）设立宣传点，开展义诊活动并为患者建立健康档案，协助医院导流，引导患者前往院内接受诊疗服务； 2、运用多种方式主动开拓市场，获取患者信息，完善重点客户资料库，通过电话沟通邀请客户到院就诊，做好客户维护与服务跟进工作。 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，学习能力强，能快速适应岗位要求。 任职资格： 1、性别不限，善于交流，具有亲和力 薪资待遇： 缴纳五险一金，每月安排6天休息，面试合格后于入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、提供每日免费午餐 2、依法缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享受带薪年假及国家法定节假日 3、月休6天，法定节日期间按规定进行调休 4、设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多项补贴 5、办公环境：现代化办公场所，氛围轻松融洽 6、薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪资标准，为优秀人才搭建广阔发展平台 7、发展前景：企业处于IPO上市进程中，所处行业成长空间广阔 8、培训支持：定期开展各类专业技能提升培训 9、晋升机制：重视员工职业成长，提供清晰晋升路径，管理岗位优先通过内部竞聘选拔 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与技术培训于一体的综合性口腔医疗企业。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等多个城市开设53家连锁医院，现有员工3000余人，年服务客户超120万人次，屡获国家级认证与行业殊荣

高效的面试流程（支持线上或线下面试） 工作内容： 1、负责武城区口腔健康知识普及、活动组织、宣传推广及营销执行； 2、负责潜在客户信息的收集、跟进与长期关系维护； 3、协助并引导客户完成口腔检查流程。 任职要求： 1、热爱销售工作，具备较强的学习能力与抗压能力，态度积极向上； 2、具有强烈的事业心、责任感和良好的职业素养，有销售经验者优先考虑。 工作时间：每日工作8小时（视季节及医院实际活动安排适度调整） 工作地点：咿呀口腔各院区，按住址就近分配 福利待遇： 提供入职带薪培训，前两个月享保底薪资，薪酬结构为底薪+提成+中餐四菜一汤（含餐补）； 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益。 有意向请直接联系，医院直招，当天回复，感谢配合

工作职责： 1. 协助市场主管开展新渠道的拓展，负责客户资源的开发、联系、关系维护及后续跟进； 2. 在学校、社区、商业中心等人流密集区域设点驻守，为存在口腔健康需求的群众提供专业咨询服务； 任职资格： 1. 性别不限，学历无硬性要求，具备基础的计算机操作能力； 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力； 公司福利与其他： 1、依法缴纳五险一金，享有工龄补贴、全勤奖励、带薪年休假、婚假、产假等福利待遇； 2、提供工作日中餐，每月休息6天

岗位职责： 1. 负责区域内口腔市场的调研工作，开展定点宣传普及口腔健康知识，跟踪竞品动向并挖掘客户需求，形成市场分析报告，为营销策略提供支持。 2. 策划并组织实施正畸、种植牙、儿童齿科等特色项目的线下推广活动。 3. 协同门诊完成客户咨询衔接与转诊引导，落实上级安排的其他市场相关任务。 任职要求： 1. 具备销售工作经验，有医疗或口腔领域市场推广背景者优先考虑。 2. 拥有良好的活动策划、沟通协调和数据分析能力，可独立推进活动执行落地。 3. 工作态度积极，目标意识强，执行力突出，能适应一定工作压力。 4. 前期保底3000元+个人业绩提成+餐补，五险一金，带薪年假+节假日福利 上班时间： 8：30—18:00，月休6天，调休制，每天8小时根据天气情况灵活调整

1、定期走访推广市场部，进行市场调查，分析和整训，做好市场信息手机整理工作。 2、负责外出拜访寻找可推广市场代理商，进行推广区域市场代理商开发和维护工作。 3、根据推广市场特点，提出新品开发建议，协助产品创新和升级工作。 4、负责代理商监督实施公司推广市场销售政策及代理商与公司间信息传递沟通 5、协助推广经理制定推广市场销售计划 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格开朗外向，善于沟通， 3、认真负责，形象气质佳； 4、不超过40岁； 岗位福利： 保险+节假日休+节日福利+员工体检+旅游+丰富的团建活动

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字、简单计算，适应流水线节奏，接受夜班 3.工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动

装修设计专业毕业，有一定工作经验优先

招聘会操作钻机的师傅，要求有相关经验，能够熟练操作钻机。有意向且能外出工作的师傅可报名。

湖北省黄石市招聘拉砖和上沙浆的工人，有意者可在当地联系相关岗位。

1.大冶汽配厂大量要人。工资可日结！！fc动力车间装试车间：长白班2.叉车：数名（有证，熟练叉车，会四角定位）薪资：白班20/小时年龄：18~39岁以内备注（穿着短袖工服纹身不裸漏。长城无旷离记录。）天气热，面试不要穿拖鞋，短裤。裙子可接受二次入职，二次以上暂不接受吃住:包吃包住，宿舍有空调有热水器面试时间：9-22号，接待时间12：30（超时人事不接待）面试地点：cc南门（可导航）联系—————————湖北黄石

【薪资福利】 团队月平均水平12-24K，上不封顶 1.底薪+全勤+新客提成+GMV提成+复购提成+住宿补贴等，月薪过万很容易（更高收入和付出成正比） 轻松干:10000-15000元 好好干:15000-20000元 努力干:20000-30000元 2.正常享有国家法定节假日，外加全勤奖励，6-10月的高温补贴 3.业务简单，快速上手，前期安排师徒带教

市场专员1.学历不限，沟通表达能力强，有市场推广、销售、社区地推、异业合作经验优先，有口腔行业经验更佳；2.会基础，能做好客户登记、回访记录。3.能接受外出跑市场、下社区，偶尔周末做义诊活动4.有服务意识，不夸大医疗效果，遵守口腔医疗宣传规范。5.能服从公司安排执行力强。薪资福利:4000-12000元/月（餐补300+提成+奖励+社保）招工人数:5名工作地址:鄱阳县城帅特龙方小正口腔

做地推

邀约有企业执照，特种许可证的酒店住宿商家入住华为元服务平台。商家零费用。免抽佣！ 激励奖励800-1000一户 截止到12月20号

班长教育综合体位于河北省保定市高碑店市G2路、G2路支线、G5路。招聘夜班岗位，工作时间为12小时，从7点到7点。岗位轻松，要求年龄在55周岁以内，工资为3600元/月。

1，有责任心 2，能够按时完成公司交给的每天任务 3.，小白轻松上手

工作职责: 1.负责公司产品的市场宣传与推广工作； 2.根据公司发展计划，协助市场主管开展新渠道的开发、对接、维护及跟进； 3.承担本区域市场调研与分析任务，为客户提供高效、热情、全面的服务支持； 4.结合自身业务优势，提升并带动团队成员的营销拓展能力； 任职资格: 1.年龄21-45岁，具备市场工作经验或拥有渠道资源者优先考虑； 2.具有市场渠道拓展或线下推广经验，了解产品市场结构、分销体系及行业趋势，掌握竞争对手的渠道布局；

岗位职责： 1.策划并执行线下市场推广活动，包括地推点位筛选、物料布展及现场用户引流 2. 面向目标人群开展产品讲解、新用户拉新与转化促成，按期达成推广指标 3.收集一线市场反馈与竞品动态，定期整理分析并提交优化建议 4.维护门店、社区等合作渠道关系，协同资源提升推广覆盖广度与深度 5.规范使用推广工具及数据系统，确保信息录入准确、过程全程可追溯 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好沟通能力与服务意识，适应高频次人际互动 2. 吃苦耐劳，能胜任户外作业及弹性工作时间，执行力强、抗压能力佳 3. 有市场推广、地推、快消品或O2O行业经验者优先，接受应届生及实习生 4. 学历不限，具备基础智能手机操作与办公软件应用能力 5.具备初步数据分析意识，能从推广数据中识别关键问题

包衣服熟手来一个八号路计件要做到八九点

工作职责: 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展驻点摆展及地面推广工作； 2、在各推广点提供便民服务，普及口腔健康知识，为有需求的潜在患者解答口腔问题，并引导其前往医院就诊； 3、维护已到院就诊的客户关系，推动后续跟进与二次转化； 4、积极配合并完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄不超过45岁，适应户外推广工作模式； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行端正； 3、执行力强，富有责任心，注重目标达成与结果输出； 4、有销售相关经验者优先考虑，无需具备口腔行业背景，入职后提供一对一带教培训； 5、拥有市场拓展或地推销售经验者更佳； 薪资待遇: 5000~8000元/月（底薪+绩效+提成+到诊激励+全勤奖综合收入） 岗位福利: 1、依法缴纳五险一金 2、提供免费工作餐，四菜一汤，营养均衡； 3、员工本人享受单位看牙优惠，亲属就诊亦享专属福利； 4、享有每年10天春节假期及5天带薪年休假； 5、享受工龄工资、育儿假、节日福利、生育补贴等待遇； 6、每月休息6天，实行灵活调休，标准八小时工作制； 7、培训机会：入职即享带薪培训，并定期组织各类专业能力提升课程； 8、发展平台：公司处于IPO筹备阶段，行业发展潜力广阔； 9、晋升机制：重视人才培养，管理岗位以内部竞聘为主，提供公平晋升通道； 11、设立员工-主管-经理-副总监-总监的职业成长路径，支持内部跨岗轮转与发展。 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与技能培训于一体的综合性口腔企业。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等城市布局53家医疗机构，在职人员超3000名，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业殊荣

14号9-6点140一天地址黄石中都国际酒店 ——湖北省黄石市下陆区广州路与大畈路交叉口西北100米黄石。

黄石眼镜明招业打丁一名，30每小时，半桶水勿扰，诚心的打电话

工作内容 1、负责市场推广活动的落地执行，涵盖集贸市场、商超、社区等场景的展位宣传与地推作业； 2、在展台驻点开展义诊服务，解答客户基础咨询，协助建立健康档案或引导到店就诊； 3、维护已到院就诊的患者关系，配合完成渠道客户的售前支持及后续客户服务工作。 岗位职责： 1、学历不限，具备营销相关经验者优先考虑； 2、有市场拓展、线下推广或门店销售工作经验者优先，拥有本地渠道资源者优先录用； 薪资： 底薪加绩效2500+提成＋包午餐；前期无责任底薪3000，提成比例（2%-7%）+业绩激励+到诊奖励+全勤奖，月综合收入可达8k-10k 公司福利与其他： 1、公司简介：咿呀英博口腔医疗是全国连锁的口腔综合集团，在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石等多城拥有66家连锁医院，在职员工3000余人，每年为超过120万客户提供专业口腔服务。 2、福利待遇：享有工龄工资、带薪年假、育儿假、节假日福利、生育津贴等，缴纳五险一金，每月调休假6-7天。 3、内部竞聘：公司具备健全的晋升与竞聘机制，大多数管理岗位从内部竞聘

工作职责： 1、开展市场推广活动，包括在集贸市场、商超、社区等场所进行现场展业及地推宣传； 2、于指定点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与指导； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者就诊体验与满意度； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄23-40岁，具备吃苦耐劳精神，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，性格热情开朗，富有亲和力，沟通能力强，品行良好； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后提供一对一带教培训。

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此岗位 黄石岗区万达店、大冶店、文星路店均在招聘 就近安排 工作职责： 1、结合医疗行业动态及机构运营需求，在医院周边人流集中区域（如商超、社区、菜市场等）设点开展宣传，为群众提供免费健康咨询并建立健康档案，协助医院引流，引导患者前往院内就诊； 2、通过多种渠道主动开拓市场，获取潜在患者信息，完善重点客户资料库，通过电话等方式邀请客户到院就医，并做好后续服务跟进工作。 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，学习能力强。 任职资格： 1、性别不限，年龄20-50岁 2、善于交流，具有亲和力 薪资待遇： 缴纳五险一金，每月休息6天，面试合格后入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、中午提供工作餐 2、缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享有带薪年休假及国家法定节假日 3、月休6天，法定节假日按规定调休 4、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利等多项补贴 5、办公环境：现代化办公场所，氛围轻松融洽； 6、薪酬体系：企业提供具竞争力的薪资，为优秀人才提供广阔发展空间； 7、发展平台：企业处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大； 8、培训机制：定期开展各类专业技能提升培训； 9、晋升机制：重视员工成长，提供清晰职业发展路径，管理岗位优先内部选拔竞聘。

有较强的组织、沟通能力，有现成团队能接受传单派发工作任务

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展现场宣传与地推展业； 2、在指定点位提供便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升服务体验与客户粘性； 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，稳定性强优先考虑； 2、不限性别，形象亲和、性格积极、乐于交流； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果达成； 4、不要求口腔行业经验，入职即安排专人带教培训； 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，每月休息6天，工作地点就近安排； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业正处于IPO推进阶段，所处行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类岗位专业能力提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部选拔竞聘。