营业员店员有提成免费培训3-5人月结全职
招聘店员营业员23-45岁。要求有责任心,可带薪培训薪资福利:薪资面议(底薪加提成)招工人数:多名
南昌新建区【上班7小时超市店员+五险一金】工作岗位:果蔬营业;烘焙制售员
4000-5000元/月
店员营业员6-10人月结全职
【上班7小时超市店员+五险一金】工作岗位:果蔬营业;烘焙制售员;熟食技工;货架营业员;鲜肉技工;水产技工;验货员等等门店岗位都可以根据需求安排人员上班时间:每天7小时,8:00-15:00/15:00-22:30(具体岗位上班时间略有出入)法定日出勤3倍工资,带薪年假,产假,婚假,病假等;发薪日:每月15日,缴纳五险一金晋升渠道:店员-主管—区域经理,晋升机会多多~
店长营业员
招聘:药店营业员店长薪资:2500-5000大参林**店招聘营业员,店长要求有连锁药店经验(1-3年以上)优先,要长期稳定人员,药店日常工作,上架,问诊,取药,收银,陈列,医保药监配合检查等
景德镇浮梁县急招中控员
4000-8000元/月
中控员月结
急招(无经验勿扰)中控、助理、场控薪资待遇:4000-8000场控、中控、助理:15:00-00:00场控、中控、助理:10:00-17:00联系:张地址:景德镇浮梁县投递福佳陶瓷井号://丨求职找人才/RWDioPRWWz93oGD
干农活种植工
年前能挣55×130=7150元年后能挣100×130=13000元福建农业园招60个工人,身体健康,,勤劳踏实年龄:30-65岁包吃包住(自带被褥和吃饭缸子还有屁墩)主要岗位:摘苗,打枝,打叉子,除草,浇水,施肥,系绳,绕头,摘辣椒、茄子等等一切菜地的活。工资:工作10小时130元,有时会加班分拣、打包装,加班每小时13元。工期到2025年5月中旬。咨询:
厦门招聘种植工
160元/天
种植工日结
26号浜海十六路种苗八小时160元加班20元坐坐车的150元有去的报名5:20在殿前大桥坐车工资要20号左右才发1张香2黄秀笑3谭登琼4覃宇群5陈良珍6崔坤群7张杨香8邱朝奎9黄振香车10丁忠秀车11覃学英车12徐主风车13桂生车14宗千秀车15张素英车16周忠福17康祥青车18钟建华20冉龙强2人21罗飘逸22冯向红23刘碧珍车24阿莲车25向春华26幸坤群,
红河建水县招聘种植工
4000-8000元/月
种植工月结
招聘:种植片区长薪资:4-8K1.管理自己负责种植区域的大小事物,对阳光玫瑰的种植要有一定的管理经验。2.管理和调配夫妻工、临时工的的用工。3.基地提供住宿,单人房带独立卫生间。4.基地有食堂和专业的烧饭阿姨做菜。5.基地地址建水县岔科镇阻塘子村小学对面
急招木瓜种植1对工人工资1万加
9000-10000元/月
种植工月结全职
急招木瓜夫妻工一对底薪9000/10000加提成每斤6分,1年以上木瓜种植日常管理工作经验优先,必须服从安排,有责任心,能吃苦耐劳,提供住宿,详情面谈。非诚勿扰!
景德镇珠山区招聘:营业员/服务
3000-5000元/月
营业员店员有提成免费培训1-2人月结
招聘:营业员/服务员/店员薪资:3000元以上/月1、吃苦耐劳,工作认真;2、具有良好的服务意识,礼貌待客;3、具有一定的团结合作意识和沟通能力;4、身体健康。
导购3-5人月结全职
1.招聘:导购员4名,年龄:18到40岁,沟通能力强,有责任心,有爱心,有上进心,口头表达能力较好,能吃苦耐劳。工资2000~5000元,多劳多得。联系电话:胡石!地址:矿务局安工路10号,十月天使母婴生活馆。
销售前台导购
金鼎晚班导购(13:30-21:30)3000-5000✅要求18~35岁,单休,在金鼎移动营业厅。职责笔记本电脑销售朝九晚五外呼客服3000✅18~45岁,只工作6小时,在珠山店移动前台(珠山/豪德/浮梁店)3000-6000✅18~45岁,不超过7小时,能接受倒班的宝龙荣耀体验店员3000-6000☎电话:刘经理⛳地址:珠山区太白园中国移动营业厅、金和汇景营业厅、浮梁店、豪德一期中心街(农行对面)投递易通通信#://丨/Rh8aZ3aBvCr9UJh
线上便利店营业员及店长
3000-6000元/月
营业员店员有提成3-5人月结全职
奖金补贴:绩效奖金,全勤奖1、企业介绍:苏宁小店前置仓苏宁前置仓是网络便利店,24小时在线超级便利店。专注于帮助当地市场丰富、精准、高效的供货商家。2、岗位信息:招聘岗位:店员岗位职责:1)、缺货,上货,补货,理货。2)、查商品保质期,一物一价签,做好商品和货架及自己区域内的卫生。3)、做好商品陈列美观,畅销品放在重要的位置上。4)、负责线上线下接待顾客、及时处理线上来单、核对账目等工作岗位要求:1)、年龄18-40岁,有工作经验者优先2)、脚踏实地,有责任心,有团队精神期待志同道合的你加入!招聘岗位:店长岗位职责:1)、全面负责门店管理及运作。2)、提出门店销售计划,并指导落实。3)、传达并执行公司的工作计划。4)、负责与公司的联系沟通。5)、对门店所属人员的考评提出合理建议。6)、指导员工的工作,努力提高销售、服务业绩。7)、严格控制损耗率、经营成本,树立“低成本”的经营观念。8)、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。9)、保障店铺安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常保养。10)、负责店内其他日常事务,定期组织盘点库存。
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