工作内容： 1、负责日常报单事务，保障数据填报的准确性与时效性； 2、处理汽车维修相关后勤工作，优化作业流程提升效率； 3、配合完成公司安排的其他后勤辅助性工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调及沟通表达能力； 2、具备独立作业能力，注重工作细节； 3、能适应高强度工作节奏，高效统筹多项任务。

工作内容： 1、负责日常报单操作，确保数据填报的准确性与时效性； 2、处理汽车维修相关后勤事宜，优化工作流程效率； 3、配合完成公司安排的其他后勤协助工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，注重细节执行； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务高效处理能力。

岗位职责： 1、负责泳池区域及周边环境卫生的日常保洁与维护； 2、配合完成各类设施设备的常规巡检与基础保养； 3、为顾客提供基本咨询解答及现场引导服务； 4、协助开展泳池相关活动及执行临时交办的工作任务。 任职要求： 1、具备良好的服务态度和团队协作能力； 2、身体状况良好，能胜任一定强度的体力作业； 3、掌握基本的清洁操作与环境整理技能； 4、工作认真负责，能按要求落实各项任务安排。

工作时间： 冬季：8:00-12:00，13:30-18:30 夏季：8:00-12:00，14:00-19:00 2休（30日）/3休（31日） 岗位职责： 1、日常调度管理：负责项目部施工生产经营的日常调度工作，协助公司管理层组织施工生产，保障施工进度按计划有序推进。 2、生产计划与项目监督：定期检查各项目生产计划及项目管理执行情况，确保计划落实到位，及时向上级领导及相关职能部门反馈执行过程中的问题和进展。 3、信息收集与分析：统筹日常生产与项目管理信息的调度、汇总与分析，督促并核查各单位生产计划执行情况，保障生产运行顺畅。 4、编制与汇报：按时整理公司调度生产简报，并在每日早会进行汇报，供管理层及相关部门参考。提前识别重大隐患或异常情况，第一时间向相关领导及部门通报。 5、安全与质量管理：在组织生产调度的同时，同步跟进安全与质量管理工作，掌握各施工点尤其是重点项目在进度、安全、质量及标准化建设方面的动态，发现问题立即上报并通知相关协作单位整改落实。 6、沟通协调：做好上下级信息传递，准确接收、处理并传达上级通知、通报和指示，及时反馈下级单位的请示与报告，确保信息畅通，并做好记录与归档。 7、其他职责：负责分管区域的环境卫生，做到文明办公、协调有序、精神饱满、言语礼貌、办事高效。对当班安全生产情况进行综合评估，认真完成交接班记录。需具备良好的组织协调、沟通表达和问题分析能力，能快速应对突发事件，保障生产安全有序。同时应具备较强的责任意识和团队协作精神，能承受工作压力，确保任务高效完成。 8、负责项目部施工人员的调配、现场跟进、进度协调与问题处理，办理备件物料的领取退还、文件资料收发、外修设备送修及登记核对报销，安排车辆年检及厂内后勤维护等相关事务。 薪资待遇：试用期三个月2150元，试用期后4500元，再6个月后通过考核5000元。以后根据业务能力及相关考核给予评定。 任职资格： 学历要求：大专及以上学历。 工作经验：具有两年以上相关工作经验，能够较好理解并执行调度任务。 技能要求：熟悉本地区域地理环境，了解各类车辆性能及使用规范，具备良好沟通与组织协调能力，熟练操作计算机办公软件。 素质要求：责任心强，爱岗敬业，能在压力下保持冷静理性，妥善处理突发状况；具备良好的团队合作意识和沟通能力，能与各部门协同配合，保障生产安全有序。 其他要求：持有手动挡汽车驾驶经验满三年以上。

前往小区进行客户信息登记。

岗位职责： 1.负责公司财务账目的归集与管理，保障账务操作的准确性与及时性。 2.承担公司成本核算任务，涵盖成本分析及管控等相关工作。 3.管理公司日常费用报销流程，确保各项支出符合公司制度要求。 4.按期编制财务月度报表，如利润表、资产负债表等核心报表。 任职要求： 1.熟悉财务基础知识，具备较强的财务管理能力，熟练运用各类财务系统及办公工具。 2.工作认真负责，关注细节，拥有良好的协调与表达能力。 3.具备独立开展工作和应对问题的能力，同时注重团队协作与配合。

1.制作车间考勤及工资； 2.领导安排的其他工作。

比亚迪4S店售后部门的库存管理岗位主要承担配件的出库、入库操作及日常库存盘点等相关工作

职员任职要求： 1，年龄18-30周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪4000-7000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

整理日常办公文档，完善项目相关材料，掌握政府招投标操作规范

吕梁市岚县招酒店装修木工，做墙面基层，轻钢龙骨吊顶！要求45岁以下，技术好，二把刀捣江湖的不要打电话！一天十个小时，400，可以住工地不管吃！工资月结！

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岚县水岸蓝庭找水电工师傅1人，9个小时350元一天，人走账清。

山西吕梁招聘家电维修师傅数名，工资面议。

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食堂招聘 交社保。 库管1名工资4000−4500 厨师 3名工资5000−7500 面点师傅1名工资6000-7500 面点小工1名工资3500−3800 面点中工1名工资4500-5500 厨工4名工资3200-3500 送餐员4名3500-3800 服务员1名工资3500-3800 洗消工2名工资3500-3800 联系电话 黄女士 以上人员月休4天包吃住 工资面议。 地址，汉口火车站附近

岗位职责： 1.负责公司日常后勤事务的协调与管理，保障办公环境整洁有序 2.组织并监督办公用品、设备及物资的采购、登记与发放工作 3.协调车辆调度、宿舍管理、安全保卫等后勤支持服务 4.处理突发事件及临时性任务，提升员工后勤服务满意度 5.与各部门沟通对接，优化后勤服务流程，提高工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.具备基本的组织协调能力，能处理多任务工作场景 3.熟悉后勤管理相关流程，有相关工作经验者优先 4.工作积极主动，服务意识强，能适应灵活的工作安排 5.能够熟练使用常用办公软件进行文档处理和信息记录

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

岗位职责： 1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修，保障办公设备正常运转； 2.承担办公区域环境维护工作，包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等，营造整洁舒适的办公环境； 3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放，定期盘点库存，确保物资供应充足且账实相符。 任职要求： 1.热爱整洁，有良好的卫生习惯和环境维护意识； 2.工作认真负责，细致严谨，具备较强的执行力和责任心； 3.具备基础的设备维修常识者优先考虑； 4.能够吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作精神。

每日仅工作6小时纯坐岗平均每小时30 普通队员4000到5000退伍军人5000到6000 22-40（退伍/党员可放宽至43周）身高170以上无犯罪记录

办事利索，不拖沓

任职要求： 1.具备出色的统筹协调能力与表达能力，能有序完成日常行政事务； 2.熟练操作财务系统及常用办公工具，掌握基础财务相关知识； 3.拥有良好的市场研判能力及采购议价能力； 4.具备协作意识，可与团队成员顺畅交流，协同推进工作目标达成。

岗位职责： 1.对公司及门店负责，按时、保质保量完成上级交办的各项任务，掌握食品安全管理员的相关职责要求； 2.落实公司食品安全管理制度，开展日常巡查与监督工作； 3.协助公司管理人员进行检查工作，真实完整地提供所需资料； 4.主动配合门店经理的管理工作，并执行其安排的其他工作任务； 5.负责门店日常运营监管，严格执行公司各项管理规定，针对各经营小组、保洁人员违反制度或操作规范的行为，依据运营管理处罚细则予以相应处理； 6.协同门店经理组织员工开展法律法规和食品安全相关培训； 7.加强营业期间现场督导，坚持在岗巡查，及时发现并解决服务过程中的问题，持续提升服务质量，同时与厨房保持良好沟通，保障整体服务水平； 8.建立健全食品安全与卫生管理档案，妥善保存各类检查记录； 9.每日核查原材料加工、制作及销售环节的食品安全情况，对不符合操作规范的行为及时纠正并处理；如发现可能影响食品安全的问题，须立即上报门店经理，并提出整改建议、实施计划及完成时限； 10.负责项目库房的日常管理及物资出入库流程执行； 11.统筹项目健康证更新及相关人员资料与保险对接工作； 12.完成门店经理临时交办的其他事务。 职位要求： 1.全日制大专及以上学历，熟练操作word、excel、ppt等办公软件； 2.工作态度严谨，具备良好的沟通与协调能力； 3.岗位硬性条件为可接受太原、榆次两地不定期工作地点调整（根据公司项目发展需要统筹安排）； 4.年龄******； 5.具备库管相关工作经验。 工作时间： 早班6:30-15:00，晚班10:00-22:30（14:00-16:30休息）； 早晚班每周轮换一次，周六日单休； 其中一天周末需出全天班07:00-21:00（14:00-16:00休息）； 节假日按排班休息（具体休息天数以公司通知为准），享受带薪寒暑假。 工作地点分布： 太原杏花岭区、尖草坪区、小店区，榆次大学城 薪资待遇： 1.试用期月薪3500元，转正后4200元（含基本工资及超出标准工时的加班工资）+绩效（学校封闭无法进场则不发放绩效）； 2.寒暑假期间月薪约为1000元以上； 3.试用期为1至3个月。

岗位描述：依据不同的残疾类别安排相应的工作内容，包含车间流水线作业员岗位，以及生产车间门禁值守岗位，负责一层楼的楼梯及卫生间的清洁工作，任务简易且劳动强度低。 任职要求：无癫痫病史，具备独立完成卫生间清扫的能力，服从上级管理与工作安排。 公司按规定缴纳保险，提供食宿全包待遇。月实发工资范围为2100元至4500元。

职员任职要求： 1，年龄18-30周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪4000-7000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

会电脑，主要从事材料内业资料流程相关内容。薪资4000到5000，工作经历不限，时间自由。建议初入职人员优质选择。

工作职责： 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑及电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及相关续保服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展业务，全程线上操作完成续期流程。由于车险属于车辆使用刚需（有车必购），未投保车辆不得上路行驶，因此成交率较高。车险行业稳定性强，受外部环境影响小，具备长期发展和深耕的职业前景。 上午8:20-12:00下午13:40-18:30（长白班） 月休5-9天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无封顶业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪3-4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达万元以上，收入与付出直接挂钩； 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励机制（含现金奖励与实物奖品）+提供带薪国内或出境旅游机会； 5、办公环境舒适+入职带薪培训（零经验可胜任）+晋升通道清晰明确。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明， 纵向晋升路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）； 横向发展路径：客户经理→后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等）。 任职资格： 1.具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中或中专学历； 2.年龄要求在20-40周岁之间。

比亚迪4S店售后部门的库存管理岗位主要承担配件出库、入库操作及定期库存盘点等相关工作

岗位职责： 1、负责车辆到库后的接收、登记及车况检查工作； 2、日常开展车辆的管理与调度，保障在库车辆处于良好状态； 3、配合完成车辆整备和交付前检测，确保交车车辆及随车资料齐全； 4、处理车辆售后相关事务，涵盖维修、保养及故障诊断等环节； 任职要求： 1、了解车辆管理与库存管控的相关流程； 2、掌握基本的汽车维护与保养常识； 3、持有有效驾驶证，具备熟练的驾驶能力； 4、具备较强的沟通协调能力和服务意识，能高效应对并解决各类问题。

【岗位职责】 -协助开展日常办公相关事务 -配合团队成员推进内部流程运作 -承担信息传递与组织协调工作 【职位要求】 -大专学历，1年以下相关工作经验 -具备良好的执行能力、团队协作意识及沟通协调技巧 【工作时间】 -工作班次安排面议 【薪资福利】 -薪资：3000~3500元/月