
河北廊坊明天启动区用几十个木工,15个人工9个小时木工340小工180日结能去的电话
建筑木工小工
明天启动区用几十个木工,15个人工9个小时木工340小工180日结能去的电话
力工
河北廊坊开发区日结20/小时,8-12个小时
桐柏附近大数据,
搬运机柜,安装机柜,活简单好干
夜班18点开始上班,
12小时以上算加班,30/小时
能干5天左右
年龄23以上就行
,
放鸽子撂挑子
同步。
小工长期1-2人月结
河北廊坊霸州。长期杂工
短期工勿扰。主要负责管材断料、打孔、打磨
薪资福利:工资面议
招工人数:2名。具体面议。工钱面议。
河北廊坊招K房厢房焊工两名杂工两名会开叉车的优先(长期)门卫一名(夫妻)小务农场刘
小工焊工门卫
招K房厢房焊工两名 杂工两名 会开叉车的优先(长期 )
门卫一名(夫妻)
小务农场刘
河北廊坊餐椅厂招工质检套袋1名,粘棉2名地址,石沟村富石路东头,普惠幼儿园对面电话
质检员1-2人
餐椅厂招工
质检套袋1名,
粘棉2名
地址,石沟村富石路东头,普惠幼儿园对面电话
防城港防城区项目柳钢幸福门需要2名杂工搞卫生做2-3天工,仅需要人,有意向联系
保洁小工
防城港项目柳钢幸福门需要2名杂工搞卫生做2-3天工,仅需要防城港人,有意向联系
司索工
沈阳隧道招工
思索工 6000
开双梁 5800
打螺杆 5800
看土 5500+100。
包吃包住发劳用品(54岁内)
电话同号
廊坊霸州市今天白班二矿,码铁管的活,要2个工人,日结,现在可以去,晚7点下班,有时间的联系我。
力工1-4天1-2人日结
今天白班二矿,码铁管的活,要2个工人,日结,现在可以去,晚7点下班,有时间的联系我。
力工1-2人日结
招两个有劲的力工必须年轻的,最好搬运过大理石,往楼上倒电梯门套,工资每人200,混日子的不要来,没劲的上岁数的不要来,必须干活麻利的。
小工开荒保洁长期3-5人月结
要求:适应垃圾电厂环境,打扫现场卫生
待遇:薪资4000—5000,月休四天,八小时工作制
地点:廊坊市大城县旺村镇中节能垃圾发电厂
质检员/品检工工厂搬运工
4、【堂二里招临时,长期普工数名】白班200一天,管吃管住,还可以干10天左右,到年底结账负责产品的质量检查,贴标签,打包,上料2、招临时半挂车司机1名,必须得有经验的工作地点:堂二里镇电话:
廊坊固安县招工地小工/杂工明天2月9号找小工一人工资220中午管饭联系电话
220元/天
小工1-4天包吃1-2人日结
廊坊市固安县招工地小工/杂工明天2月9号找小工一人工资220中午管饭联系电话
过年补贴8000!饮料厂【日薪320】贴标签/扫码/包装/人走账清/长白班
8000-9000元/月
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试.
厂区签合同,一式两份。[小时工]:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,
315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、:30元/小时,综合收入
8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。[招聘要
求]1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选:3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全:4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
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