铲车司机
抓钢机、装载机驾驶员20-35岁、,高中及以上学历,厂内培训,熟练操作机器。堆放、驳运废钢薪资福利:8-10万(常白班、难得加班)()工作地址:省靖江经济技术开发区新港大道21号
350/天不压工资包吃包住
8000-10000元/月
车间普工1-2人月结
■白班一小时33,一天330■夜班一小时35,一天350■新人入职奖在职打卡45天奖励8000元■推荐朋友有推荐奖,满月1500元■综合工资7500—9500/月工作时间:早8点-晚8点,一天十小时,中午和下午各一个小时休息加吃饭时间工作岗位:普工类:质检员、品保员、QC、组装工、包装工、维修工、品检工、物料员、仓管员、搬运工没做过的不用担心,老员工手把手教一下就会了,恒温车间,95%坐岗。◆宿舍4人间—6人间都有,空调洗衣机热水器都有。提供夫妻房,提供在外租房补贴,每月500元。包吃包住,提供一日三餐,报销路费,总部厂区在江苏无锡◆要求:16—55周岁,身体健康,没有传染性疾病,男女不限,学历不限,经验不限。
力工长期6-10人月结
往装修房子送货瓦工的材料:袋装黄沙、水泥、砖、胶泥等等工种一:出力工种跟车上下材料,电梯进户工种二:开车送货卸货工种三:开车送货加电梯上材料工种四:开车送货+上电梯房材料+无电梯房挑材料长期招聘电话
煤矿皮带
黑龙江省龙煤集团鸡西矿业有限责任公司滴道晟和煤矿为国有重点煤矿,滴道晟和煤矿立井皮带区,现面向社会招聘(井下)员工 年龄要求 18-45周岁,工作内容(皮带机司机,干零活)井下平均工资6000-7000元,
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
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(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
泰州海陵区驾驶员招聘不要体检
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1、年龄24--56周岁,C1及以上司机2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识3、能熟练的驾驶车辆。4.会导航,认识字。5.无犯罪记录,诚实守信!1、年龄24--60周岁,C1及以上司机2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识3、能熟练的驾驶车辆。4.会导航,认识字。5.无犯罪记录,诚实守信!
不装不卸,日结500—600
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C照6-10人日结C2公司提供1-2年
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泰州靖江市招聘3~5年驾龄前四
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渣车司机保险高温补贴月结B23-5年长期主驾煤炭矿产自卸不需要装卸能开会倒熟悉路况会盖雨布熟悉保养
招聘3~5年驾龄前四后八纯电动车不出厂,场内转栈
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