熟练掌握汽车美容技术.

招汽车美容技师2位餐补，房补，交通补助，绩效奖金接受无汽车美容经验

进店车辆接待、美容，维修，保养，有责任心，吃苦耐劳

窗膜车衣改色打工，工作经验5年以上

保底5200加满勤300，提成奖励项目也多，看自己，每天打扫工位卫生，按项目流程洗好车子，听领导安排

招聘汽车美容师一名1.工作内容：主要负责二手车的清洗2.任职要求：年龄20至40岁优先，身体健康，能吃苦耐劳。3.工资面议，包吃包住。4.工作地址：南京市江宁区云马二手车市场5.联系电话：

明天要四个贴车贴画面美工打这个电话

服从管理，做好工作

招聘学徒工3名，学习汽车装潢改装，包吃包住2000元起步，正常情况下每三个月涨薪600到900元根据学徒工技能提高的程度而定，成为一个熟练的装潢改装工之后月收入可达一万元左右，公司地址：南京市雨花台区丁墙路与明城大道交叉口东北侧丹顿汽车用品销售中心老板毛总

薪资待遇：5000～8000元职责：1、负责抛光打蜡、清洗发动机，清洗内室、精细镀晶等美容项目的施工；2、负责对美容施工所需设备的保管及保养；3、完成领导交办的其他工作。年龄18-35岁之间任职资格：1、有汽车抛光美容经验，学过系统的汽车美容知识优先考虑；2、熟练使用抛光机等漆面处理工具，熟悉各类研磨剂的特性，对漆面养护有一定专业知识

南京市栖霞区招装修木工

溧水区开空调洞切割墙面需自带打孔和切割工具

320/天11小时吃住不扣钱！入职无费用，工资及时到位过年留任奖金5000（初八发现金）真实真实真实！无任何套路，赶订单，能干到年前1月20号的不扣钱，人走账清，签合同为证！16-50岁男女不限，可以日结.年纪大的不要！主要负责打螺丝，搬物料，装显示屏，有站有坐，上班可以带手机，不穿无尘服，吃住不扣钱，人走账清，发工资及时，入职无需费用，没有套路，真实工资！常州，南通，扬州三家分公司目前都有订单！

单位办公楼保安2人要求：过年不回家的，年龄18-54岁，身高170以上，形象不能差，初中文化以上，不能戴眼镜，无纹身无犯罪记录，有保安证优先录用，工作责职：办公楼区域巡逻，领导上下班，早迎晚送各站一小时，①长白班7-7，50岁以下身高173以上②上一休一，上24小时休24小时，54岁以下身高170以上福利待遇：180一天，综合工资5500左右，，公司免费提供四季服装，三节福利，十号发上月工资，单位有食堂内部员工10元一餐（自费），可提供住宿（三人间），上班地址：鼓楼区天妃宫小学附近，公司直招，符合条件的直接来面试名额有限，先到先得，微同号

，南京，，请五个小工，一天400-500一天，做到过年，年后继续做，请。压路机，铲车司机，工资8500一个月，包吃包住，一个月老板请两回，朱老板，，没有接，没有听到，多打几次就接了

美容汽修

有责任心学习贴膜美容电子等一系列汽车装饰美容项目有一门技术比啥都强

抛光打蜡精洗普洗C1以上驾照，开朗，有亲和力，服务态度好，执行力强

轿车汽车贴膜

汽车美容汽车抛光打蜡汽车内饰清洗

1.有美甲相关的工作经验2，会贴甲，彩绘等3.根据顾客手型喜好做好顾客满意的美甲

招发型师做长期的6000保底，四六提成，包吃包住，月休四天！

汽修学徒，中工

招聘：美容师、美容学徒、一、任职要求：。1、要求20—-40岁，160cm以上形象气质佳2、服务意识强、沟通能力强，认真负责、诚心敬业、踏实肯干。3、亲和力强、良好的团队协助精神，积极向上二、薪资及待遇1、3500—7000（含餐补+满勤奖）2、手工提成+业绩提成3、每月15-20号发工资月休四天周一到周四轮休，每月团建一次。三、上班时间早班：9:30–18:30晚班：13:00–22:00联系电话：

6000底薪40-45提成30一天餐补

南京雅驰汽车维修服务有限公司，因业务发展需要，招聘，机修师傅2名，.学徒工若干名，要求工作认真负责，态度端正，有较好的团队精神，提供食宿，交纳社保等，一经录用，待遇从优！

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五险一金，无责底薪，标准化流程，轻松上手！！！职位详情1、执行门店派发的车辆检测任务，保证到检率，解答客户关于检测问题；2、按照公司检测标准及流程，保质保量完成车辆检测任务与服务标准；3、提升推荐车源量和成交转化率，及时有效地对接门店各部门间的工作流转与协调，以促成车辆成交；任职要求1、大专以上学历，车辆检测、汽车维修相关专业优先（例如：二手车电商，汽车修理厂）对于二手车检测经验丰富，技巧娴熟，且经过面试评价个人综合素质较高的学历不合格者，可以给予特批入职。2、一年以上汽车机械电路，钣金喷漆经验，具备实际评车经验，性格开朗。薪酬福利1、薪酬：无责底薪+职级奖金+高额提成，月收入稳定在8000-150002、福利：入职即享五险一金，带薪培训、带薪年假，每年定期免费体检3、晋升：检测师（p1-p5）—潜团—复检—主管-经理—总监4、完善的培训体系：入职培训+上线师傅代教+管理层培训，以帮带扶形式给予新员工最实际的帮助，让你赚到钱，更让你收获赚钱的方法