
小工架子工长期包住20人以上月结个人
山东烟台核电厂招架子工组长360元8小时,架子工330元8小时,必须有证,,小工260元8小时,监护180元8小时。超出8小时算加班,加班工资1:1,架子工年龄52岁以下,小工年龄55岁以下。身体健康,体检合格,无犯罪记录,管住不管吃,长期活,能来电联。工作地址山东海阳辛安镇
小工包住包吃日结
松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县招工地小工/杂工大型猪场维修干零活,要求能灵活运用电动工具,年龄55岁以内服从工作安排听指挥,管吃管住日薪200
小工长期包住包吃1-2人月结个人
松原市宁江区招工地小工/杂工
工厂安装,设备,工作地在南方
工作时间早8晚5,8小时,超出算加班,25一小时,长年有活力
要求,45岁以下会使用,角磨机,会下料,会开车
松原扶余市三井子镇正邦养猪场招钢结构安装/打板、小工
300-400元/天
小工打板钢结构1-2个月包住包吃保险3-5人月结
松原市扶余市三井子镇正邦养猪场招钢结构安装/打板、小工
吉林松原招前台接待/总机/接待生,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系杨鹤
前厅接待月结
招前台接待/总机/接待生, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨鹤
吉林松原招聘:晚班服务员一名,下午四点上班到凌晨四点下班:底薪四千,满勤200,带薪休假两
4000元/月
服务员1-2人月结
招聘:晚班服务员一名,下午四点上班到凌晨四点下班:底薪四千,满勤200,带薪休假两天
电话
力工1-2人
招一个跟车上棉,做黑天棚保温彩钢瓦喷漆,干立工活,能在外面吃住的,150元一天,电话
岗位职责:
1. 按要求完成交办事项
2. 按方案完成保温层铺设与保护层施工,确保厚度、密实与搭接符合要求
3. 管道保温绑扎牢固、接缝严密,防潮层与铝皮搭接方向正确
小工3-6个月包住11-20人月结劳务
我保山这里工地上招 20个小工 主要是工地上做 要长期的 最低做3个月 工资月结 做10天可以借支生活费 我主要是帮公司点工 什么杂活都会做桌 160 到170一天 可以供住 要求就是干活扎实 不要鬼迷日眼 联系电话
衢州柯城区小工工作地址:浙江省衢州市柯城区巨化集团公司内三班两倒12小时制工资4200左右
4200元/月
小工月结
小工
工作地址:浙江省衢州市柯城区巨化集团公司内
三班两倒12小时制
工资4200左右
河北邯郸,想干半天活的一上午,四个小时50官饭,地值,世纪大街与北仓路交叉口,东南角。,二
50元/天
小工1-4天包吃1-2人
,想干半天活的一上午,四个小时50官饭,地值,世纪大街与北仓路交叉口,东南角。
,二个人
力工
松原江南石化园区工地急需两名50岁以下力工,从事跟随抹灰班组的相关工作,如接罐放灰、推灰等,此岗位为长期招聘,不接受短期工作打扰,工作地点在吉林松原。
吉林松原招一个跟车上棉,做黑天棚保温彩钢瓦喷漆,干立工活,能在外面吃住的,150元一天,电
150元/天
小工包住包吃1-2人
招一个跟车上棉,做黑天棚保温彩钢瓦喷漆,干立工活,能在外面吃住的,150元一天,电话
急招普工汽车配件组装雨刮器330/天包吃包住,月薪9000,五险一金
8000-9000元/月
长白班车间包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:无锡
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