广东广州南沙大岗新联招聘叉车司机，附近司机请联系

广东广州招聘叉车工，要求员工服从工作安排、吃苦耐劳，薪资范围在4000~6000元。

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招聘：堆高机司机 薪资：5000-8000元/月 职位详情： 岗位职责： 1、负责堆场内集装箱装卸操作； 2、完成机械日常检查及维护； 任职要求： 1、初中以上学历； 2、有特种设备操作上岗证（叉车证）有堆高机操作经验优先。 3、能吃苦耐劳 4、需户外工作，两班倒，不接受勿投

1、一年以上叉车工作经验，持有效叉车证， 2、能接受倒班工作。

招聘岗位:叉车工，[红包][红包]叉车司机：综合25.5元/小时48周岁以内，持全国有效叉车‬证，基础工资23元/小时岗位补贴1元/小时夜班补贴0.5元/小时餐补1元[玫瑰][玫瑰]要求：有全国通用叉车证，网上平台可查就可以。[强]，每个月25号发薪酒店式公寓宿舍4-6人间，住宿费（5元一天）电水‬费平摊报名电话：（）

招聘：叉车工 薪资：5000元以上/月 接受夜班两班倒，一个月倒班一次

十七、周一安排、入职奖励2000元。广汽商贸招聘叉车工。27元每小时，包吃包住18~45岁。

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招拆除/运渣 找个四方车拉一车淤泥。400块自带叉车装走，没有垃圾

岗位要求： 1. 招聘交付管理 负责所辖项目全流程招聘交付，保障岗位需求按时保质完成； 合理分配招聘专员工作内容，实时跟进各职位进展，确保整体交付目标实现； 针对招聘难点岗位制定专项解决方案，拓展多元化渠道资源，提升交付速度与质量。 2. 团队管理与赋能 统筹招聘团队日常运作，科学安排任务并跟踪执行进度； 定期组织培训与案例分享，强化团队成员专业素养与实战能力； 实施绩效评估与激励机制，建设高效协作、执行力强的招聘队伍。 3. 招聘流程优化与质量管控 搭建并持续优化招聘流程，保障简历筛选、面试推进、录用审批等环节高效衔接； 严格把控招聘质量，确保入职率、试用期留存率及稳定性等核心指标达标； 健全人才储备体系，增强中长期岗位供给能力。 4. 渠道管理与成本控制 整合各类招聘渠道资源（如线上平台、猎头合作、内部推荐等），分析渠道效能与回报； 合理规划招聘支出，确保单岗招聘成本控制在预算范围内； 积极开拓新型招聘通路，提高资源利用效率。 5. 数据复盘与报告输出 定期汇总招聘数据，输出分析报告，涵盖招聘效率、渠道表现及瓶颈岗位等情况； 基于数据分析结果，提出改进措施并推动实际落地执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限；具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年团队管理经验，有劳务外包行业背景者优先； 2. 熟悉大规模招聘及紧急招聘场景，具备较强的交付统筹能力，可独立主导多岗位、多项目同步推进并达成目标； 3. 具备优秀的团队协作与沟通协调能力，能高效对接客户与内部各方，推动需求快速落地；对数据敏感，擅长通过分析优化招聘策略； 4. 承压能力强，适应高强度、快节奏、多任务并行的工作模式。

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工作地址:增城华立附近 白班 17 元，夜班 18 元，最少一个月 做电视机盖，挂件，包装，捡货，拉叉车，可以先去参观车间 愿意做再安排入职 18至53 岁

岗位名称：焊工；仓管/跟单；钣金拆图员。 岗位要求：1. 年龄在25-47岁之间；2. 身体健康，手脚麻利；3. 工作态度积极，有责任心，能适应加班。 薪资待遇：提供有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间。