工程技工/领班岗位招聘2人。学历不限，有酒店相关岗位经验者优先。需持有电工证，具备特种设备证书者优先。负责酒店设施设备的日常巡检、维修保养，包括水电、空调、门窗等。及时处理各部门报修工单，快速排除故障。做好设备机房、管道、线路检查，消除安全隐患。要求沟通协调能力强，做事细心，技能和执行力强。年龄40岁以内。薪资为2800–3800。工作地址位于中国云南省德宏州芒市遮放镇史迪威码头旅游度假区。

【信息J:5493-1】丘北紫云台小区物业服务中心一、招聘以下岗位：（一）客服、管家2名岗位要求：女性、大专学历、年龄20—35，熟悉电脑操作，形象气质好，有亲和力，抗压能力强（二）物业工程水电综合维修工1名岗位要求：持有电工证，具有物业工作经验优先（三）保洁、绿化工岗位要求：年龄50-60，身体健康、无基础疾病，有亲和力，能适应日常保洁工作，责任心强，踏实能干，做事认真利落，能吃苦耐劳，有保洁、绿化经验者优先。（四）保安岗位要求：年龄45-60，身体健康，无犯罪记录，具备良好的责任心和纪律性，有基本的安全防范意识，善于沟通，能适应轮班工作安排，服从工作安排。具体薪资待遇面议二、联系方式有意者请联系：工作地址：丘北县紫云台小区物业服务中心详细内容见下方链接（有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

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云南文山招聘机修人员。薪资为4000-8000元/月。提供食宿。电话联系

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岗位职责： 1.负责机械/电气设备的日常维护、检查和机械及电气故障排除，确保设备顺畅运行。 2.定期对设备进行预防性保养，更换备件或易损件，以延长设备使用寿命并减少突发故障。 3.参与新设备机械，电气/器相关安装、检查、调试工作。并对操作人员进行培训指导。 4.记录设备维修日志，分析故障原因，提出改进措施和备件更换建议。 5.对机械设备进行定期巡检，及时发现潜在问题并解决。 6、有大型管件焊接经验者优先考虑； 任职要求： 1.中专、大专及以上学历，机电、机械、机修相关专业；持有焊工证或电工证优先考虑。 2.具备专业的机械设备安装、维修以及保养知识，具备熟练的设备维修及保养操作技能。具有水力机械、泵站、阀门，柴油机维修工作经验者优先。 3.能看懂电气线路图纸，熟悉阀门控制柜、简单电气控制柜（PLC）接线，经培训后能判断电器元器件故障。有光伏提水泵站维护经验者优先。 4.持有C1驾照，具备3年以上驾驶经验，熟悉山路驾驶优先。 5.接受长期驻扎或频繁出差云南各个地州项目地 6、有焊工证者优先考虑；

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马上上班【地址】瑞丽花园（瑞景附近）【家庭情况】：1大2小，有猫，面积120平【时间】：晚餐4:20-8:20【工作内容】做饭做家务，偶尔步行接小朋友【要求】：干净利索，会包饺子，偶尔做下鸡蛋饼或者馒头【薪资】：3200/，包吃，单休，有节假日

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项目负责人有物业/基地现场管理经验优先。岗位需要经常性外勤巡查、现场值守。负责基地现场管理、人员统筹、日常事务协调薪资福利:5000元/月依法缴纳社会保险带薪休假、节日福利绩效奖金，多劳多得完善内部晋升通道，发展空间稳定招工人数:2名邮件请注明：应聘岗位+姓名。简历筛选通过后，电话邀约面试；未通过不再另行通知。工作地址:陇川

德宏傣族景颇族自治州盈江县招其他维修(压路机)、压路机司机

德宏傣族景颇族自治州盈江县招电焊、气割、其他维修(机械维修工)、其他工程司机(移动破碎机)

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全国跨区农机采收｜招自带4米2车老板双人维修运维包干班组（、全程包干、） 全国长期跨区开展中药材、农作物机械化采收作业，覆盖云南、两广、四川、贵州、甘肃、陕西、安徽等全部主力产区，全年活源饱满、无空档、无需自己找业务。 现长期招募自带4米2货车维修运维包干班组，负责全场农机机组维修、保养、设备保障、现场管理统筹，长期驻外包干、全国流转稳定合作！ 一、工作模式（核心说明） 1、岗位定位：设备后勤保障+现场管理+全能维修一体化包干班组，不参与田间采收干活，只负责旗下所有收割机组全天24小时设备保障。 2、作业节奏：采收旺季机具昼夜轮岗作业，维修班组随叫随保、昼夜兜底保障设备正常出勤；雨天配合整机保养、检修、排查故障，全年不停档保产能。 3、车辆用途：自备4米2货车主要用于机组短途转场、携带维修工具、配件、随车设备巡检，不以跑货运营运为主。 4、作业性质：常年全国跨区流转、以车为家、长期驻外，只招踏实肯干、愿意长期稳定包干的团队，短期过渡、临时工勿扰。 二、【重点帮扶】单人车老板可入驻，公司协助搭配维修师傅 针对很多4米2车老板自己有车、懂基础维修、想包干、缺专业搭档的情况： 1、支持单人车老板先行上岗签约，我方免费牵线搭桥、协助匹配专业农机维修师傅，帮你配齐双人稳定班组。 2、人员组合细则： - 维修师傅薪资、日常合作细节，由车老板和师傅当面洽谈、自行协商管理。 - 公司只对接4米2原车老板、只承包给车老板一人，对账、结算、、设备权责全部归车老板统一负责。 - 车老板必须同步参与：维修+管理+现场统筹，全程跟进机组运维保障，不做甩手老板。 三、班组核心工作职责 1、包干负责全场约10台履带采收机组的日常保养、故障抢修、整机检修、易损件更换。 2、全天候保障机具出勤率，白天夜间随工况待命，杜绝机具趴窝停工，全程兜底设备作业保障。 3、负责田间现场统筹、机具调度、小问题现场快速处理、对接产区现场事务。 4、建立设备运维台账，做好日常检修、保养记录，保障全队机具稳定运转。 四、维修权责划分（杜绝扯皮、权责分明） 1、日常保养、小故障、常规维修、易损件更换：全部由运维班组自行负责、自行承担费用。 2、人为损坏（班组全责）：保养不到位、维修失误、排查不到位导致的二次损坏、机具故障，所有维修费、配件费由班组全额承担。 3、机械自然大修、原厂质量故障、非人为大件损坏：全部由公司承担配件、维修、人工费用。 五、招募硬性要求 1、优先自带4米2高栏/平板货车的车老板，自带全套维修工具、常用易损配件，有3–5年农机、履带收割机维修经验，可独立排查、抢修各类故障。 2、两人均持C1有效驾照，可轮换开车转场、轮换现场值守，适应全国跨区作业。 3、年龄30–50周岁，身体健康、能吃苦耐劳、责任心强，能接受旺季昼夜待命保障设备。 4、懂设备管理、统筹能力强，服从公司产区调度，愿意长期稳定包干合作。 5、新手零基础勿扰，只招成熟维修运维团队。 六、规则（同作业班组统一政策、分期零压力） 1、免费试机试岗10天磨合考察，双向满意正式签约合作。 2、签约上岗首期。 3、，从第二个月工程款开始，。 4、合作期满、无重大人为设备损坏、无违约记录，。 七、结算方式（透明固定、绝不拖欠） 1、公司只和4米2原车老板一对一对账、统一结算，班组人员薪资由车老板自主分配管理。 2、每月5号准时结清上月全部包干工程款，月结稳定、账目透明。 八、包干收益待遇 全程整体包干模式、多劳多得、产能越高收益越高： 双人运维班组月总纯收入：35000–50000元 全年产区轮作、活源稳定，彻底告别找活难、行情不稳问题，长期稳定增收！ 真诚长期包干合作，可实地看机、现场考察、当面详谈签约！

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