湖北荆门山东宝威科技园招聘计算机工程技术人员，共六个名额，学历要求至少初中，月薪在4000至8000元之间。

湖北荆门招工程部技工，薪资优厚，超过7000元/月，优先考虑有经验者优先，联系人聂丹妮。

武汉市江岸区招爬架/提升架

招聘爬架/提升架，架子工，要求熟手，有架子工证优先，中长期都有活干，收入稳定，工资整月结算，可预支生活费。有想法可入职公司单独负责一个项目。工作地点，武汉，宜昌，可就近安排。（工地直招，中介勿扰）

武汉洪山招爬架/提升架4人

技术主管

负责人桩基施工放线，报检，验收，资料，旁占，计量，农民工考勤，劳资。职位.桩基技术员。文化大专以上。年轻25一35岁

懂图纸，会议室，沟通能力强，学习能力强

武汉市汉阳区招爬架/提升架

岗位职责 全面负责房建项目现场施工管理，包括测量放线，工序安排，质量检查。 协调各施工班组，解决现场问题，确保按计划进度推进。 负责施工日志记录，协助资料报验工作。 管理现场材料的使用与堆码。 学历经验 中专/高中以上学历，至少3年以上施工现场经验。 专业技能 会使用基本测量仪器（水准仪，卷尺），能看图施工。 能力素质 踏实肯干，动手能力强，责任心强，安全意识高。具备良好的沟通能力和灵活处理问题的能力。能独立工作。 工作方式：常驻项目现场

招聘：前厅（客房）主管 薪资：4000元以上/月 荆门前厅（客房）主管

湖北钟祥两挂娃娃菜需要装卸工一袋1.10元，附近联系

招聘：叉车司机 薪资：3000元以上/月 荆门叉车司机

招聘：仓管员 薪资：3700元以上/月 荆门仓管员

招聘：发货打包员（包教包会） 薪资：2600元以上/月 一、工作内容：1、打包发货、分拣扫码、完成当日发货任务；需由较强的团队精神、吃苦耐劳。2、工作内容简单，。18-40岁左右均可；3、懂基本电脑操作；二、工资待遇：1、长期工：8点30--18点休息时间为1.5小时，包中餐2、试用期2400，转正2600+全勤+奖金三、工作时间：1、上午08:30—12:30；下午14:00—18:00；上六休一2、平均每天工作时长8个小时。3、可享受年休假、婚假、产假等假期。四、福利待遇：缴纳五险，全勤奖，年终奖，包午餐，根据需要可提供食宿。节假日福利，员工生日福利，优美的办公环境，人性化工作氛围，学习和晋升空间。年轻的团队，期待您的加入，探索共同的梦想！公司愿景：让每个孩子都有一个科学梦！

招聘：工程技术岗 薪资：12000元以上/月 岗位职责:负责水利工程项目现场施工管理；负责施工组织设计审查；负责定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工;参与现场项目周/月例会，负责项目年度计划、月度计划、周计划；编制现场日志，记录项目现场发生的重要事项、工程量统计报表、质量记录、会议纪要等；组织积累、整理竣工验收报告的原始资料、组织编制竣工资料，协助做好验收、移交工作；完成领导交办的.其他工作。任职条件：初始全日制硕士研究生及以上学历，水利水电类相关专业；具备一定的学习理解、沟通协调、数据分析能力，较强的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件；具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。截止日期：2024年01月01日招聘人数：20人

四川金朋工程管理咨询有限责任公司 招聘1：测量技术员/测量学徒 薪资待遇： 1、测量学徒期：1500元/月岗位补助。 2、测量技术负责人：8000-20000元/月，不低于8000元/月，随能力增长而提高 3、项目总工及以上岗位平均月收入20000元/月以上。 招聘2：工程资料员/资料学徒 薪资待遇： 1、资料学徒期：1500元/月岗位补助。 2、工程资料主管：6000-15000元/月，不低于6000元/月，随能力增长而提高 福利机制： 1、包吃住。 2、车程公司有明文的。 3、公司倡导全民经营，除岗位工资外公司还有另外四项基本奖金制度，其最重要之一就是在后期发展的过程中，会根据员工工作表现、年限、职业素养等多方面进行综合评定，平均每年能在公司积累每月1000元左右的额外奖金，并且达到一定条件后该奖金将是终身制。（就业和创业并行） 公司地址：四川省内江市威远县威远大道110号2楼金朋工程公司 联系电话：（王总）

招聘：分析修理技术员 薪资：6000元以上/月 武汉·汉阳区分析修理技术员

毕节市赫章县修乡村路招聘技术人员一名。 包吃住薪资8000到1万。资料员一名！工资面议 电话李女士 欢迎推荐及自荐。

本单位急需各类专包技术负责人 有的联系汪经理

黄琴在湖北荆门招聘钢结构施工员，月薪超过10000元，有相关工作经验者优先。

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刚管架主楼2一3人

大工。有中石化经验。必须1有高空证（应急局）2、55岁以下3、体检能过4、无犯罪记录。调皮捣蛋和架子搭的歪七扭八勿扰

荆门市京山市招架子工

55以下，无重大疾病。需要有中国石化经验，无犯罪记录，体检可过，。必须熟手。

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