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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力与问题解决能力 3.有零售、通讯或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 5.大专及以上学历，对工作充满热情，愿意与团队共同成长

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目前缺口 1挖机装配，油漆辅助 普工也可以。，综合6000-9500。 2铲运焊工15-20人缺口，装配5-10人缺口。 3随车焊工15-20人缺口，首月保底330/天，次月保底350/天；装配首月保底260/天，次月保底280/天，后期综合7000-10000；调试10人缺口，首月保底300/天，次月保底320/天。（焊工适当放低要求） 4矿机焊工10-15人缺口，顶岗折合40/小时，综合8000-14000。 5重型焊工10人左右，前期300-400/天，后期综合9000-13000。（工作餐，住宿） 6道路焊工8人，厚板多层多道焊，综合8000-13000；喷漆工4人，7000-12000。 7筑路铆工，焊工10人，铆工5人，前两个月35/小时，后期绩效8000-15000。 筑路铣刨机，摊铺机，压路机，机手驾驶员若干名，年前面试，年后出差。工资8000-15000。 8液压急招喷漆，找补，50岁以下，喷漆工资工资8000-11000。电话

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招聘：店长 薪资：5001-7000元/月 1. 负责门店的全面运营管理工作，确保日常运作高效有序； 2. 领导和管理门店团队，提升员工服务意识与业务能力； 3. 组织实施营销推广活动，提升客户满意度和门店业绩； 4. 分析经营数据，制定并落实改进措施以优化运营效果； 5. 维护门店形象与客户关系，建立良好的社区和市场口碑。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力，能有效激励和指导员工； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够处理内外部多方关系； 3. 对门店运营有系统理解，具备较强的执行与应变能力； 4. 具备基本的数据分析能力，能根据业务情况调整运营策略； 5. 服务意识强，责任心高，能够承担门店经营的各项责任。 上班时间：8：00~12：00 13：00~18：00

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